Sous la responsabilité du directeur et de la présidente de l’association, le chargé de mission assure la coordination, l’animation et le suivi budgétaire de l’action Transport d’utilité Sociale. Il concourt à l’ensemble des missions « mobilité solidaire » de l’association. Ses missions se déclinent ainsi :
1. Coordination :
o Structurer et développer un système basé sur l’organisation d’un réseau de bénévoles et d’un réseau de partenaires locaux. Contribuer à son amélioration continue en étroite collaboration et complémentarité avec la chargée d’accueil.
o Déployer le service sur les communautés de communes prioritaires, lieux de vie éloignés des axes de transports, et volontaires
o Mettre en place les formations des bénévoles : organisation, programmation, réalisation, suivi
o Animer le pool des bénévoles : organisation de rencontre, d’échanges, information en continue, mise en valeur du bénévolat, incitation et recherche de nouveaux bénévoles
o Assurer la gestion du service en l’absence de la chargée d’accueil.
2. Développement :
o Appuyé par le CEREMA, mesurer et proposer un modèle économique applicable à la mise en œuvre d’un TUS en zone rurale de moyenne montagne.
o Pérenniser l’action sur les territoires de l’expérimentation en multipliant les contacts avec d’éventuels partenaires, la recherche de nouveaux bénéficiaires, la recherche de financements pérennes.
o Poursuivre les ateliers citoyen de mobilité inclusive.
o Créer les conditions de développement du transport d’utilité sociale sur les territoires encore non couvert et auprès des publics demandeurs.
3. Communication :
o Appuyé par la cheffe de projet développement des mobilités, chargée de communication, écrire et mettre en œuvre la stratégie de communication et les campagnes destinées à chaque public.
o Éditer les éléments et documents nécessaires à la valorisation de l’action.
4. Participation à la vie associative :
En lien avec l’équipe des salariés et des bénévoles, participer à la vie de l’association :
o Être force de proposition pour développer de nouvelles actions de sensibilisation et d’adaptation aux changements de pratiques
o Contribuer aux réunions d’équipe et du conseil d’administration
o Soutenir et participer aux événements et manifestations extérieurs organisés par l’association ou ses partenaires.
Assurer la veille thématique liée à ses missions et s’assurer un autoformation régulière.
Profil et qualités recherchés :
o Maitriser l’organisation territoriale de l’Etat et des collectivités et instaurer une relation de confiance avec tous les partenaires
o Savoir instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires, les partenaires, les bénévoles, faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires.
o Disposer de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale.
o Être organisé, polyvalent, autonome, motivé et savoir travailler en équipe et en partenariat – être force de proposition
o Maîtriser les outils informatiques basiques (bureautique, outils participatifs )
o Connaitre et/ou avoir un fort intérêt pour le secteur associatif
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Aisance relationnelle, aptitude à l’écoute, diplomatie et tact appréciés.
Diplôme requis :
Être titulaire d’un diplôme, niveau Bac +2 à Bac +5 dans l’une des spécialités suivantes :
o Aménagements du territoire, transports, mobilité
o Mobilité durable, transition, environnement, climat
o Science sociale économique et humaines – aménagement du territoire et urbanisme
o Développement de projet de territoire et développement local
Ou pouvoir justifier d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans la coordination de projet.
Être titulaire du permis B pour assurer des déplacements fréquents (voiture de service ou de location – frais de déplacements remboursés)
