Nous recherchons un mécanicien autonome en charge de l’entretien , du diagnostic et des réparations des véhicules.
Collaborateur(trice) chargé(e) de clientèle professionnels (H/F)
Vous avez le sens du commerce ? L’envie de contribuer à la réussite de plusieurs agences locales ?
Les agences Aréas Assurances Yohan Durand de Marvejols, Mende et St Alban proposent des solutions d’assurances pour les particuliers, professionnels et agriculteurs. Elles s’appuient sur l’expérience de tous les membres de l’équipe spécialisés dans divers domaines.
Mission :
Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous aurez en charge la gestion et le développement commercial de notre portefeuille sur le marché des professionnels.
Profil recherché :
BAC+2, une expérience dans un poste similaire (assurances ou banque) serait un plus mais pas une obligation – Bonne qualité relationnelle, maitrise des outils bureautiques. Rigoureux(se), méthodique et organisée.
Contrat de travail CDI 35H, rémunération fixe + variable.
Mécanicien Vendeur Cycles H/F
Vous accueillez et renseignez les clients.
Vos missions:
– Établir le diagnostic des réparations et assurer toutes les réparations quelque soit le type de vélos.
– Établir le devis
– Établir la facture et réaliser l’encaissement
– Assurer la vente en boutique
– Assurer l’encadrement du personnel, le suivi des commandes et le suivi des SAV, la réception des pièces et la gestion du stock
Profil:
– Expérimenté(e) dans le domaine du cycle avec 3 ans d’expérience sur un poste similaire
– Bonne présentation à l’image de l’enseigne
Temps complet , 5 jours par semaine avec 2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi)
Un permis B serait souhaitable pour assurer les livraisons avec le véhicule de service.
Contrat de 6 mois avec possibilité d’être prolongé de façon pérenne. Prise de poste immédiate.
Logement possible et payant. Ce poste peut également s’adresser à des alternants souhaitant valider un diplôme de Technicien Vendeur Cycles (CQP avec école à Toulouse ou Aurillac).
*** Pour postuler : ***CV +copie du diplôme + lettre de motivation ***
Auxiliaire ambulancier / ambulancière (H/F)
Ambulance GENESTIER, société de transport ambulance, taxis recrute un Chauffeur Auxiliaire Ambulancier (H/F) pour son agence située à LANGOGNE en CDI temps plein.
Vous assurez seul, sur prescription médicale ou non, le transport ainsi que la prise en charge des patients, dans un véhicule sanitaire léger, prenez le volant afin de les conduire en toute sécurité jusqu’à leur destination : hôpital, clinique, maison de retraite. Lors d’une intervention d’urgence médicale ou d’un déplacement, l’auxiliaire ambulancier (ère) sera en présence d’un(e) ambulancier(ère). Travail minimum 1 week-end par mois (en roulement), pas de garde de nuit.
Les missions
– Installation du patient en prenant en compte son état de santé et sa condition physique
– Conduite d’un VSL
– Transports de patients / personnes entre les différentes structures (transport de personnes et d’enfants en situation d’handicap)
– Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions
– Surveillance de l’état de santé du patient et des dispositifs médicaux pendant le transport
– Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité
– Entretien et nettoyage du véhicule
– Transmission des informations aux professionnels prenant le relais. (Médecins, infirmiers ou autre personnel hospitalier).
– Recueil et transmission d’informations et documents nécessaires à la continuité des soins
– Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport
– Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
– Requête des informations patient (carte vital, mutuelle) et des annexes de transport.
– Transmission des constantes au médecin régulateur
– Signaler toute défaillance du véhicule
Les compétences attendues :
– Utiliser les règles de sécurité et de confort de manutention et les adapter à l’état du patient
– Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l’état du patient
– Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
– Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l’état du patient
Savoir-être
– Faire preuve de réactivité et de self-control
– Bon sens relationnel
– Sens de l’empathie
– Disponibilité, réactivité
– Bonne résistance physique et nerveuse (avoir du sang froid)
– Secret médical et professionnel de la société et des patients
– Qualité d’écoute et de patience
Diplômes et autres :
– Être titulaire du diplôme d’auxiliaire ambulancier
– Avoir un permis B en cours de validité
– Carnet de vaccination à jour et vaccin COVID
– Travail minimum 1 week-end par mois (en roulement), pas de garde de nuit.
Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation
Pharmacien(ne) Conseil – Parapharmacie (H/F)
Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer le commerce. Vous voulez travailler pour une coopérative de « commerçants autrement », qui vous permettra de vous épanouir en partageant vos conseils avisés avec nos clients ? Alors, devenez le prochain Pharmacien(ne) Conseil de notre parapharmacie H/F.
– Renseigner et conseiller les clients dans leurs achats. Grâce à vos connaissances techniques, mais aussi à vos qualités d’écoute, vous contribuez à développer la satisfaction client et l’activité du magasin.
-Effectuer les opérations d’encaissements.
– Participer à l’animation du rayon. En soutien du manager, vous animez une équipe et développez la politique commerciale. Grâce à un esprit d’équipe et de proximité, vous faites vivre votre rayon et le magasin.
– Participer à la gestion du rayon parapharmacie. Vous optimisez les linéaires, les stocks. Effectuer la mise en rayon et le facing.
– Apporter votre expertise en parapharmacie et participez activement au développement des marques partenaires.
– Apporter des Conseils en diététique, en cosmétologie et en phytothérapie aux autres collaborateurs.
Nos avantages.
– Un Comité social et économique;
– Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise;
– Une prime annuelle équivalente à un 13e mois.
Vous êtes.
Titulaire d’un Doctorat en Pharmacie (ou d’une équivalence reconnue par le Ministère de la santé) et avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous possédez des qualités d’écoute et un excellent relationnel alors vous êtes notre prochain(e) Pharmacien(ne) Conseil.
Le poste de Pharmacien(ne) Conseil F/H est également possible à temps partiel.
Rémunération en fonction de l’expérience.
A travers vos idées et votre investissement, construisons ensemble l’enseigne U de demain. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors parlez-nous de vous ! Adressez-nous votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous.
Un(e) Assistant(e) maternel(le) (H/F)
Sous l’autorité de la directrice de la crèche familiale, vous assurez la prise en charge des enfants au quotidien à votre domicile.
Ce dernier est fixé IMPERATIVEMENT dans la zone de compétences de la communauté de communes Coeur de Lozère.
Vous accompagnez les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif et assurez les soins quotidiens.
Une fois par semaine vous vous rendez sur l’espace collectif situé sur la crèche Anne Frank.
Vous bénéficiez du soutien et de l’accompagnement à domicile de la directrice qui est éducatrice de jeunes enfants.
Des réunions régulières sont mises en place, facilitant l’évolution des projets, l’instauration d’une dynamique d’équipe ainsi qu’une observation fine des enfants.
Nous bénéficions d’un regard pluridisciplinaire grâce aux interventions de la psychologue, de la psychomotricienne, de la pédiatre et des différentes rencontres avec les partenaires.
La gestion des contrats avec les familles est faite par le service Petite Enfance du CIAS.
Vous êtes salarié(e), en contrat avec le CIAS selon la durée de validité de l’agrément délivré par le conseil départemental.
Responsable de secteur Aide à Domicile (H/F)
Dans le cadre de son développement, notre agence de Mende recherche un(e) Responsable de secteur en CDI à temps partiel ou temps complet selon le profil.
Nous intervenons auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap.
Enthousiaste, vous saurez être à l’écoute des bénéficiaires et des intervenants en évaluant les besoins et en suivant les plannings.
Le responsable de secteur aura pour mission :
– Développer le partenariat et son réseau de prescripteurs
-Développer les secteurs liés à l’agence
– Évaluer les besoins du bénéficiaire au domicile et définir son projet de vie avec lui (évaluation de la situation, élaboration du plan d’aide personnalisé), les prestations financées ou pas par des caisses et/ou organismes (conseil départemental, caisse de retraite, etc
– Recruter et manager l’équipe d’intervenant(e)s à domicile : intégration, formation, évaluation, entretiens périodiques, réunions, planning etc…
– Assurer la qualité de service et la satisfaction des usagers
Contrat CDi
Rémunération : à partir de 13.50€/h à 14.50€ selon expérience
Dans le cadre de l’utilisation d’un véhicule de service afin de se déplacer auprès des bénéficiaires et des prescripteurs, le permis B est exigé.
Profil: BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S), BTS Management ou Ecole de Commerce ou diplôme inférieur si expérience dans le secteur de l’aide à la personne.
Directeur / Directrice des routes (H/F)
LE DÉPARTEMENT DE LA LOZERE recrute, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, pour la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales, un(e) DIRECTEUR(TRICE) DES ROUTES (H/F) à temps complet (Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux et ingénieurs en chef Territoriaux / catégorie A/A+). technique
Le Département de la Lozère est situé au sud du massif Central en région Occitanie. Ses 77 000 habitants peuvent profiter d’un ensoleillement similaire à celui de Toulouse. Situé à une altitude moyenne de 1 000 mètres la Lozère est le pays des sources et de la nature. Dans sa partie sud le parc national des Cévennes et les grands causses classés au patrimoine mondial de l’UNESCO sont des lieux de pratique sportive ou de promenade très prisés. En été, les gorges du Tarn attirent des touristes du monde entier pour des promenades en kayak. Plus au nord, l’Aubrac et la Margeride sont des territoires d’élevage de grande renommée et propices aux promenades bucoliques. Fort de son caractère rural, le cadre de vie est préservé.
Le Département de la Lozère est un des principaux employeurs du département avec 750 agents. Son budget d’un peu plus de 150 millions d’euros laisse une large part aux investissements sur le territoire. Au travers de la mise en œuvre de ses politiques départementales, le département contribue au développement
local, à la solidarité et au bien-être des lozériennes et des lozériens. Le réseau routier départemental long de 2360 kms irrigue tout le territoire. Il dispose d’un patrimoine important de murs et ouvrages de franchissement. En hiver, la viabilité du réseau reste d’une importance primordiale pour les habitants et les acteurs économiques.
Le directeur des routes contribue à la définition des politiques publiques en lien direct avec le directeur général adjoint, le directeur général des services et les élus départementaux. Il élabore, met en œuvre et pilote les orientations de la collectivité en animant, organisant et mobilisant des compétences, en engageant sa responsabilité.
Ainsi au quotidien, le directeur des routes :
- propose/initie la mise en place de politiques adaptées au contexte local
- décline les politiques routières et cyclables validées par les élus départementaux.
- manage les services routiers du siège et des territoires dans une logique de coordination des équipes.
- met en place et pilote des processus de contrôle qualité des activités des services routiers et des indicateurs de suivi financier
- propose la déclinaison budgétaire nécessaire à l’activité de sa direction et les rapports à l’assemblée départementale pour la bonne mise en œuvre de ses missions
De plus, le directeur des routes fait partie des cadres de permanence du CD 48 et assure à ce titre des permanences de niveau décisionnel. Il est amené à représenter la Présidente du Conseil Départemental en cellule de crise en préfecture. Enfin, il assure l’intérim du Directeur Général Adjoint en cas d’absence de celui-ci.
Organisation de la direction : La direction des routes dispose de 230 agents répartis sur 4 unités territoriales et trois services au siège.
- Les 4 unités territoriales assurent sur l’ensemble du Département les missions d’entretien, de gestion, d’exploitation et de modernisation des routes et infrastructures.
- Le service gestion de la route assure le pilotage de la politique d’entretien, de gestion et d’exploitation du réseau routier départemental. Il organise les trois niveaux d’astreinte existant au département.
- Le service études, travaux, acquisitions foncières pilote le gros entretien et la modernisation du réseau.
- Le parc technique départemental achète et entretient tous les véhicules de la collectivité, dispose d’un pôle de laboratoire routier et d’une petite équipe d’exploitation principalement tournée vers la pose de glissières de sécurité et le marquage au sol.
Profil recherché : Le poste, à temps complet, est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A ou A+ technique ou équivalent. La quotité de travail hebdomadaire est de 40 heures (54 jours de congés annuels et RTT).
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale, de ses domaines d’intervention, de son organisation financière.
- Capacité à travailler en équipe et avec des élus,
- Connaissance approfondie de l’entretien routier et des études routières
- Expérience réussie de management de deuxième niveau avec des équipes étoffées.
- Conduite de projets techniques et d’administration
- Maîtrise des logiciels de bureautique courants
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Sens du service public
- Aptitude relationnelle, capacité d‘écoute et communication
- Esprit d’analyse, de synthèse et bonne qualité rédactionnelle
- Rigueur, sens de l’organisation, loyauté, dynamisme et créativité
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Permis B obligatoire
Résidence administrative à Mende
ELECTRICIEN / ELECTRICIENNE (H/F)
Entreprise basée à Saint-Flour-de-Mercoire recrute, deux électricien(ne) en CDI à temps plein (35H).
Vous réalisez des travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques (courant fort, courant faible) à usage domestique, tertiaire ou industriel sur des chantiers neuf et de rénovation.
Connaissances et expérience obligatoire dans le domaine.
Le Permis B est également indispensable en raison des déplacements quotidiens sur les chantiers avec le véhicule d’entreprise.
Vous interviendrez selon les chantiers en équipe et également en autonomie, de ce fait une solide expérience dans le secteur est exigée.
Vous pourrez être amené(e) à encadrer une équipe, vos aptitudes au management et à l’organisation sont donc importantes pour ce poste.
Salaire selon profils + tickets restaurant + mutuelle.
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
L’ETABLISSEMENT
L’Association Bertrand du Guesclin, située à Châteauneuf de Randon est une Association gère un Foyer de Vie accueillant des personnes en situation de handicap psychique et déficience intellectuelle.
Notre Association recrute un(e) Infirmier pour un poste en CDI.
LE POSTE
Contrat à Durée Indéterminé (CDI) à 0.25 ETP.
Poste à pourvoir immédiatement.
MISSIONS
L’IDE en poste de jour intervient auprès d’un public adulte vulnérable en situation de handicap.
– Assurer la coordination médicale (parcours de soins, suivis médicaux réguliers, parcours de soins et le projet médico-social des personnes).
Organiser et coordonner les visites mensuelles du médecin psychiatre de l’établissement.
– Poursuivre la mise à jour du dossier du résident à la suite du changement de logiciel.
– Surveillance clinique des personnes accueillies.
– Évaluer et élaborer avec les personnes un plan de soin individuel, accompagner les personnes dans l’observance thérapeutique.
-Maintenir le lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’association, les professionnels médicaux du territoire (interne/externe) et auprès des résidents, leurs familles et/ou mandataires.
(Travailler en relais avec les équipes de proximité sur l’hygiène, le confort, l’alimentation, le sommeil et la qualité de vie des Usagers.
– Participer à des temps de réunion, notamment des temps de formations
– Contribuer à la démarche qualité (protocole, évaluation, suivi)
– Actions d’éducation à la santé
PROFIL RECHERCHE
Titulaire du Diplôme d’Etat d’infirmier (IDE).
Avoir la capacité à intégrer une culture Associative et à accompagner ses évolutions.
Être dynamique, motivé(e) et aimant le contact humain et le travail avec l’équipe pluridisciplinaire.
Savoir utiliser l’outil informatique et le logiciel de soins.
REMUNERATION
– CCN 51