Emploi

Chargé de mission Mobilité solidaire H/F

 
  • Localisation

    Mende
  • Date de publication

    • 23/02/2024
  • Offre n°

      • 169XYPF
  • Description

    Sous la responsabilité du directeur et de la présidente de l’association, le chargé de mission assure la coordination, l’animation et le suivi budgétaire de l’action Transport d’utilité Sociale. Il concourt à l’ensemble des missions « mobilité solidaire » de l’association. Ses missions se déclinent ainsi :
    1. Coordination :
    o Structurer et développer un système basé sur l’organisation d’un réseau de bénévoles et d’un réseau de partenaires locaux. Contribuer à son amélioration continue en étroite collaboration et complémentarité avec la chargée d’accueil.
    o Déployer le service sur les communautés de communes prioritaires, lieux de vie éloignés des axes de transports, et volontaires
    o Mettre en place les formations des bénévoles : organisation, programmation, réalisation, suivi
    o Animer le pool des bénévoles : organisation de rencontre, d’échanges, information en continue, mise en valeur du bénévolat, incitation et recherche de nouveaux bénévoles
    o Assurer la gestion du service en l’absence de la chargée d’accueil.
    2. Développement :
    o Appuyé par le CEREMA, mesurer et proposer un modèle économique applicable à la mise en œuvre d’un TUS en zone rurale de moyenne montagne.
    o Pérenniser l’action sur les territoires de l’expérimentation en multipliant les contacts avec d’éventuels partenaires, la recherche de nouveaux bénéficiaires, la recherche de financements pérennes.
    o Poursuivre les ateliers citoyen de mobilité inclusive.
    o Créer les conditions de développement du transport d’utilité sociale sur les territoires encore non couvert et auprès des publics demandeurs.

    3. Communication :
    o Appuyé par la cheffe de projet développement des mobilités, chargée de communication, écrire et mettre en œuvre la stratégie de communication et les campagnes destinées à chaque public.
    o Éditer les éléments et documents nécessaires à la valorisation de l’action.

    4. Participation à la vie associative :
    En lien avec l’équipe des salariés et des bénévoles, participer à la vie de l’association :
    o Être force de proposition pour développer de nouvelles actions de sensibilisation et d’adaptation aux changements de pratiques
    o Contribuer aux réunions d’équipe et du conseil d’administration
    o Soutenir et participer aux événements et manifestations extérieurs organisés par l’association ou ses partenaires.
    Assurer la veille thématique liée à ses missions et s’assurer un autoformation régulière.

    Profil et qualités recherchés :
    o Maitriser l’organisation territoriale de l’Etat et des collectivités et instaurer une relation de confiance avec tous les partenaires
    o Savoir instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires, les partenaires, les bénévoles, faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires.
    o Disposer de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale.
    o Être organisé, polyvalent, autonome, motivé et savoir travailler en équipe et en partenariat – être force de proposition
    o Maîtriser les outils informatiques basiques (bureautique, outils participatifs )
    o Connaitre et/ou avoir un fort intérêt pour le secteur associatif
    o Capacité d’analyse et de synthèse
    o Aisance relationnelle, aptitude à l’écoute, diplomatie et tact appréciés.

    Diplôme requis :
    Être titulaire d’un diplôme, niveau Bac +2 à Bac +5 dans l’une des spécialités suivantes :
    o Aménagements du territoire, transports, mobilité
    o Mobilité durable, transition, environnement, climat
    o Science sociale économique et humaines – aménagement du territoire et urbanisme
    o Développement de projet de territoire et développement local
    Ou pouvoir justifier d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans la coordination de projet.
    Être titulaire du permis B pour assurer des déplacements fréquents (voiture de service ou de location – frais de déplacements remboursés)

    • Expérience

      • 3 An(s) - dans la coordination de projet
    • Compétences

      • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (Souhaité)
      • Apporter un appui à des partenaires institutionnels (Souhaité)
      • Élaborer une stratégie de développement d'activité (Souhaité)
      • #LNV (Souhaité)
    • Formations

      • aménagement territoire Bac+2 ou équivalents (Exigé) ou développement de projet
      • aménagement territoire Bac+5 et plus ou équivalents (Exigé)
    • Permis

      • B - Véhicule léger (Exigé)
    • Secteur d'activité

      • Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
    • Entreprise

      • AGENCE LOZERIENNE DE LA MOBILITE
    • CDD - 12 Mois
      Contrat travail
    • 35H Travail en journée
      Temps plein
      Temps de travail à définir
  • Salaire :

    • Mensuel de 1800 Euros sur 12 mois
      +TR+Forfait mobilités
      Autre
  • Déplacements :

    • Fréquents Zone départementale

  • Mende @ CD48 - EG

    S'installer en Lozère, c'est concilier épanouissement professionnel et cadre de vie exceptionnel !
    Découvrez les caractéristiques et les atouts de la commune :

    Mende

    Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre : 169XYPF

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