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Chargé(e) de la surveillance des travaux (H/F)

Le SIR de Mende/Montpellier a orienté très fortement son activité vers les opérations de maîtrise d’ouvrage pour compte propre (DIRMED) en lien avec la régénération du patrimoine (entretien chaussées, ouvrages d’art et dépendances).

Le chargé de travaux de niveau B/B+ fait partie du Pôle équipe Projets et est intégré au sein d’une équipe projet, sous la direction d’un chef de projet . Il assure le contrôle des travaux, la levée des points sensibles et d’arrêt et constate les travaux exécutés par l’entreprise.
2 postes sont à pourvoir.

Activités principales :
– valider les procédures d’exécution de l’entreprise et les contrôler,
– tenir le journal de chantier,
– faire exécuter les contrôles extérieurs,
– contrôler les points sensibles et proposer la levée des points d’arrêt,
– vérifier l’application des règles de l’art et la conformité au marché,
– établir les constats de mesure, d’événement et d’intempérie,
– proposer au chef de projet des solutions aux problèmes techniques rencontrés.

Liaison hiérarchique :
* Positionnement dans la structure :
– sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de projet.
* Relations internes et externes :
– avec les autres chargés de travaux, les chefs de projet, les chargés d’études, les gestionnaires exploitants du réseau DIR MED et les gestionnaires de marché en interne,
– avec les entreprises, les bureaux d’études et de contrôles, les gestionnaires des réseaux et les riverains en externe.
* Responsabilité tenant au poste :
– mesures des quantités réalisées,
– validation des travaux exécutés.

Compétences :
– Compétences techniques : Réalisation de tous travaux routiers ou de génie civil / constatation des dépenses
– Compétences transversales : Réalisation d’un projet routier / responsabilités de la maîtrise d’œuvre
– Compétences relationnelles : Délégation

Modes d’acquisition :Formations internes du ministère / compagnonnage
Profils recherchés : Connaissances dans le domaine des routes et des ouvrages d’art

Une formation peut être envisagée avec l’employeur pour une personne sortant d’IUT ou ayant une expérience dans le TP.

Merci de transmettre candidature complète CV et lettre de motivation.

Linger / Lingère

Agent d’entretien du linge (H /F )
La SELO recherche pour son Etablissement Thermal de Bagnols les bains situés à 20 minutes de Mende un(e) agent(e) thermal(e)

Date du contrat: du 15 Avril au 30 novembre 2024.

Vos missions :
– Entretien du linge des curistes, du SPA et des gîtes : nettoyage, séchage et pliage
– Accueil, orientation et information du curiste.
– Contrôler l’heure de démarrage des soins puis donner un peignoir et une serviette et s’assurer de la bonne restitution au départ du curiste
– Vente de produits (chaussures, maillot .)
– Désinfecter régulièrement les casiers et s’assurer du bon état des cabines de change et des sanitaires selon les protocoles établis
– Nettoyer son poste de travail, l’espace vestiaires, les cabinets médicaux et les espaces communs du personnel
– Faire le lien avec les différents postes de soin (agents thermaux), les médecins, l’infirmière et les agents d’accueil
– Prendre en compte les demandes des patients pour les traiter directement ou les transmettre aux personnes concernées (Direction, médecin, Infirmière, personnel d’accueil, )
– Application des normes et consignes de sécurité en vigueur
– Autocontrôle de son hygiène personnelle et contrôle de l’application par le patient des règles d’hygiène et de sécurité
– S’assurer de l’approvisionnement des produits d’hygiène (ménage, lessive, ), du bon nombre de peignoirs, serviettes, en fonction du nombre de curistes présents.
Un Renfort ponctuel pourra être demandé sur d’autres postes de soin après formation

Compétences :
– Très bon contact
– Rigoureux, motivé, souriant, autonome, travail d’équipe
– Capacité d’adaptation
Formation en interne

Salaire fixe
1808.10 € bruts mensuels avec majoration des dimanches et jours fériés.
Temps plein, travail uniquement le matin

A cela s’ajoute :
– Mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur à 50 %

Travailler au centre thermal vous donne accès au spa gratuitement sur vos jours de repos ; – 30 % sur l’ensemble des soins à la carte et des produits boutique. De plus, vous bénéficierez d’une réduction sur tous les sites touristiques de la SELO

Psychomotricien (H/F)

L’association « Les Genêts » située à Châteauneuf de Randon (48) recherche un Psychomotricien f/h) pour son Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) et sa Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) (les deux établissements sont situés sur le même site géographique).

CDI – Temps Plein

Au sein du service de la rééducation, le Psychomotricien (F/H) contribuera, sous l’autorité technique médicale, au dépistage, à la prévention, à la rééducation et à la thérapie des personnes accueillies, en développant des traitements adaptés aux déficiences ou aux handicaps de nature somatique, psychique, mentale, physique ou motrice.

Missions d’évaluation
-Réalise à l’admission une évaluation des troubles psychomoteurs (bilans sur prescription médicale ou observations) comprenant les objectifs et les modalités de prise en charge.
-Réalise des tests et bilans nécessaires au suivi des résidents.

Missions thérapeutiques
-Assure le suivi psychomoteur du résident par une prise en charge individuelle ou de groupe.
-Utilise des pratiques adaptées aux troubles rencontrés : expressives, psycho-sensorielles, perceptivo-motrices, médiation corporelle, relaxation, éveil, vestibulaire, tonique,

Missions institutionnelles
-Rédige et présente l’évaluation en psychomotricité dans le cadre du projet individualisé de l’enfant.
-Participe aux réunions d’équipe, à l’élaboration et à la rédaction des projets individualisés.
-Participe aux synthèses en y présentant le compte-rendu rédigé et argumenté du bilan de suivi et des actions menées auprès des résidents.

Missions ponctuelles
-Accueille et assure un encadrement pédagogique des étudiants et/ou stagiaires.
-Fait évoluer sa pratique professionnelle et réactualise ses connaissances par le biais de la formation continue et/ou des recherches personnelles.
-Mène des actions d’information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, ).
-Rencontre les familles, les informe et les guide tout au long de la prise en charge de façon à créer une relation de confiance.

CV + Lettre de motivation à adresser Mme SOULIER Marion, Directrice par le biais de cette offre.

Électricien / Électricienne du bâtiment

Vous travaillerez au sein d’une équipe de 3 électriciens. Vous interviendrez sur du neuf et de la rénovation aussi bien chez des particuliers que chez des professionnels.
Vous travaillez du lundi au vendredi dans un rayon de 30 kilomètres autour d’Ispagnac.

Les personnes désireuses de se former dans ce métier sont bienvenues: offre ouverte à l’apprentissage

Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

Au sein d’un établissement situé à Bagnols les Bains, vous serez en charge du service en salle (environ 30/35 couverts midi et soir).
Horaires fractionnés de 39H/Hebdo avec 2 jours de repos .

Poste nourri/ non logé.

Poste à pourvoir immédiatement jusqu’au 1er novembre.

Carreleur ou Apprenti Carreleur (H/F)

Nous recherchons, sur le secteur de Florac, ou sur le Département de Lozère (si mobile), un carreleur H/F, pour rejoindre notre équipe.
Vos missions seront les suivantes :
– Préparation de votre chantier
– Découpe des éléments
– Dépose et pose carrelages/faïences
– Poser les matériaux de revêtements et de finition
– Suivi des règles et consigne de sécurité

Nos attentes :
Adaptabilité, créativité, disponibilité, méticuleux, minutie et rigueur.

Temps de travail : 35H / semaine,
Salaire à définir selon profil,

Comment postuler
Faites nous parvenir vos CV si ce poste vous intéresse en tant que salarié, ou dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

***Vous êtes éligible au contrat d’apprentissage : vous avez 29 ans maximum OU sans limite d’âge pour les travailleurs handicapés ou au contrat de professionnalisation***

***Pour postuler, vous devez impérativement joindre un CV et argumenter vos motivations de façon détaillée et précise***

Référent social (H/F) (H/F)

L’Union Départementale des Associations Familiales de la Lozère recrute pour son service Actions familiales, un(e) référent(e) social(e) diplômé(e) en contrat à durée déterminée à temps plein pouvant évoluer sur un renouvellement ou sur du long terme au regard de missions pérenisables.

Point info famille
– Accueillir les familles qui désirent avoir un renseignement, obtenir une information, chercher une solution, accéder à un service, mieux connaître les professionnels et associations qui œuvrent dans des domaines aussi divers et variés que les questions de santé, de logement, de mobilité, de consommation
– Les orienter vers les associations familiales, professionnels et services publics qui peuvent les aider.

Point conseil budget
– Assurer un service de conseil individualisé, des actions de prévention et de traitement des difficultés budgétaires auprès du public demandeur et dans le cadre de partenariat(s) conclu(s)
– Conseiller les familles face aux difficultés de gestion budgétaire
– Permettre l’acquisition d’outils de gestion destinés à assurer la maîtrise de leur budget
– Responsabiliser les ménages sur leur rôle d’acteur économique
– Animer des sessions d’information collectives

Microcrédit personnel
– Permettre l’octroi d’un prêt pour la réalisation de projets déterminés, au profit de personnes connaissant des difficultés financières
– Effectuer un accueil personnalisé du bénéficiaire en procédant à l’étude du projet et de son budget
– Conseiller la personne en gestion budgétaire
– Aider au montage du dossier de prêt et instruire la demande
– Accompagner le bénéficiaire pendant toute la durée du prêt
– Présenter le dispositif aux partenaires

Profil
– Poste ouvert aux Diplômés d’Etat d’Assistant de Service Social (AS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF)
– Permis de conduire B indispensable
– Capacité d’initiatives et d’adaptation à la diversité des publics, sens du contact
– Aptitude au travail en équipe
– Rigueur : organisation et gestion de son temps de travail
– Discrétion et confidentialité des informations traitées
– Maîtrise des outils informatiques
– Expérience professionnelle fortement appréciée
– Lieu de travail, MENDE, au siège de l’Udaf de la Lozère
– Déplacements sur tout le département selon les besoins et notamment sur les lieux de permanence (avec véhicule de service)