Offres - Emploi Archive - Lozère Nouvelle Vie

Vendeur(euse) rayon Aménagement (H/F)

Rattaché(e) au chef de secteur Aménagement/Décoration, vous êtes le ou la garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil et de vos conseils.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
-Accueillir, vendre et conseiller en apportant une solution personnalisée aux besoins du client
– Effectuer et saisir les commandes clients
– Réaliser les encaissements et éditer les documents commerciaux
– Participer pleinement à l’animation commerciale du secteur en assurant la bonne tenue des rayons en appliquant les 4P:
Plein, Propre, Prix et Présence
– Ponctuellement, réaliser des livraisons en véhicule léger fourni par l’enseigne (Permis B exigé)

Profil recherché :
– De formation commerciale et/ou première expérience sur un point de vente orienté libre-service conseil, vous savez vendre, convaincre et travailler en équipe
– Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
– Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation et de réactivité dans vos missions quotidiennes.

-Rémunération fixe, primes.

***Le poste est à pourvoir IMMÉDIATEMENT***

Ambulancier / Ambulancière

Au sein des Transports Lozériens vous occupez le poste d’Ambulancier / Ambulancière (H/F) dans le cadre un CDI à temps plein à partir au 1er juin.

Les missions :
Vous accompagnez les patients à des consultations et hospitalisations.
Vous effectuez des gardes préfectorales.

Votre profil :
Vous avez votre DE d’ambulancier avec ou sans expérience.
Rémunération attractive

Caviste (H/F)

Vous serez en charge du conseil aux clients et de la vente des produits au sein d’une boutique de vins, spiritueux, bières…
Vous participez à la gestion des stocks, à la mise en place des actions promotionnelles.
Vous êtes impérativement expérimenté(e) dans ce domaine.
Vous devez posséder une formation en adéquation avec le métier ( sommelier, caviste, commercial en vins et spiritueux; œnologue ou être autodidacte mais avoir suffisamment d’expérience sur le même poste…)

Salaire : 1884€ brut (soit 1450€ net mensuel ) + 1 % DU CA HT + 13e mois.

Salaire négociable selon compétences.

Hôte / Hôtesse d’accueil (H/F)

La grotte de l’Aven Armand, site patrimonial d’exception, un des sites les plus visités de Lozère, située sur le Causse Méjean, sur la commune de Hures-La-Parade, recherche pour la saison un poste mutualisé un.e hôte.sse d’accueil – Equipier.ère en restauration.

Venez rejoindre l’équipe de l’Aven Armand composée de 20 personnes en saison estivale.

Vous aurez comme missions principales :

Accueil/Billetterie/Boutique

Accueil personnalisé, force de vente et information du public à la boutique accueil ou en mobilité sur entrée du site
Vente et encaissement des prestations, tenue de caisse
Boutique : vente, réassort et gestion des stocks des articles
Information et lancement des activités ludiques
Participation à la gestion et réservation des activités et visites
Ménage quotidien de l’espace Accueil/Billetterie/Boutique

Spéléo Café
Le Spéléo Café est un concept de bistrot caussenard où nous servons des produits locaux.
Le service est réalisé au comptoir, en journée uniquement, pas de service le soir.

Le Spéléo Café recherche un.e équipier.ère qui a l’envie d’apprendre et de faire découvrir son pays par la gastronomie.

Vous réaliserez l’accueil des clients et préparerez les commandes : assemblage des produits, vente, encaissement, réapprovisionnement ainsi que le nettoyage de l’ensemble des installations de restauration. Le tout en veillant bien entendu au respect des normes d’hygiène et du protocole sanitaire.

Profil / Compétences souhaitées
Vous avez le sens de l’accueil et savez travailler de manière organisée, et en toute autonomie.
Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciel de vente billetterie/boutique, Microsoft office : principalement Word et Excel)
Vous êtes ordonné et méthodique soucieux du détail.
Vous aimez le travail en équipe.
Vous savez faire preuve de rigueur, de disponibilité et de réactivité.

Vous travaillerez 35h par semaine réparties sur 5 jours, 2 jours de repos consécutifs, travail le week-end et les jours fériés.
Période estival 1er juin – 31 août 2024

Cuisinier / Cuisinière

Vous réalisez la préparation de plats cuisinés et de pizza (formation interne assurée) au sein d’un camping.
Vous travaillez du lundi au dimanche (prise poste 11h le matin et 17h30 le soir)
Vous avez 2 jours de repos par semaine selon planning.

Le poste est proposé dans le cadre d’un contrat saisonnier de début mai au 15/09/24.

Le poste est logé et nourri.

Electricien (ne) raccordement centrales photovoltaïques (H/F)

La société Pénélopéa est une entreprise à taille humaine qui ?uvre pour la transition énergétique à travers la maîtrise d’?uvre en construction des centrales photovoltaïques d’une puissance de 100-500kWc sur de grandes toitures (Hangars agricoles, Bâtiment de stockage, ERP, Bâtiments industriels, Parkings).
En pleine expansion, et très attachée aux conditions de travail des collaborateurs, Pénélopéa recrute un/une Électricien (ne) en raccordement de centrales photovoltaïque.

Sous l’autorité du conducteur de travaux, il/elle est responsable du bon déroulement des chantiers qui lui sont confiés.

Les missions se déroulent alternativement sur chantiers (Pose, raccordements, calibrage, bridage onduleurs, réglage AGCP, tests et contrôles) et sur le site de l’entreprise ‘montages, câblages…).
Formation en interne, accompagnement et intégration assurés par le Responsable du pôle électricité

Vous êtes de formation BEP ou + en électrotechnique ou BTS maintenance industrielle
Une expérience en PV est un atout supplémentaire

Conditions:
– Travail sur 4 ou 5 jours
– Rémunération attractive
– Temps de travail annualisé
– Caisse de congés CIBTP
– Mutuelle Pro BTP
– Véhicule fourni

Permis B exigé car vous serez amené.e à vous déplacer pour accéder à vos différents chantiers.

Monteur / Monteuse de panneaux photovoltaïques (H/F)

Entreprise en pleine expansion, spécialisée dans la pose de panneaux photovoltaïques sur toitures, nous sommes à la recherche d’un Poseur/Monteur de panneaux photovoltaïques h/f.

Vos missions :
Sous la responsabilité du chef d’équipe ou du conducteur de travaux, vous réalisez la pose de panneaux photovoltaïques jusqu’à la mise en service de l’installation.
– installation du système d’intégration des panneaux en toiture
– Installation du chemin de câbles et les câbles en toiture
– pose des panneaux photovoltaïques
– connections des connecteurs DC sous les panneaux

Le travail en équipe ( échange coordination,solidarité…) et le travail en collaboration (communication) avec les autres corps d’état.sont essentiels pour réussir vos missions

le poste implique:
– goût du travail bien fait : rigueur, précision, organisation
– aptitude au travail en hauteur (formation Travail en hauteur assurée en interne)
– non contre indication au port de charges
– travail sous conditions climatiques parfois extrêmes (vent, pluie, froid, canicule)

une première expérience en pose de panneaux photovoltaïques est appréciée (formation habilitations électriques assurée en interne) ou en couverture.

En déplacement à la semaine, organisé par vos soins, vous bénéficiez d’une prime de déplacement de 139€/jour pour ces déplacements ( Petit-déjeuner, déjeuner, dîner et nuitée)

Avantages
– Travail sur 4 jours
– Caisse de congés CIBTP
– Mutuelle Pro BTP

Permis B exigé car vous serez amené.e à vous déplacer pour accéder à vos différents chantiers.

Chef d’équipe montage de panneaux photovoltaïques (H/F)

Entreprise en pleine expansion, spécialisée dans la pose de panneaux photovoltaïques sur toitures, nous sommes à la recherche d’un Poseur/Monteur de panneaux photovoltaïques h/f.

Vos missions :
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous réalisez en équipe la pose de panneaux photovoltaïques jusqu’à la mise en service de l’installation.
– installation du système d’intégration des panneaux en toiture
– Installation du chemin de câbles et les câbles en toiture
– Pose des panneaux photovoltaïques
– connections des chaînes de panneaux

Le travail en équipe ( échange coordination,solidarité…) et le travail en collaboration (communication) sont essentiels pour réussir vos missions

Le poste implique:

– Capacité d’encadrement
– Goût du travail bien fait : rigueur, précision, organisation
– Aptitude au travail en hauteur (formation Travail en hauteur assurée en interne si nécessaire)
– Port de charges
– Travail sous conditions climatiques parfois difficiles (vent, pluie, froid, chaleur)

Une première expérience en pose de panneaux photovoltaïques est indispensable (formation habilitations électriques assurée en interne).

En déplacement à la semaine, organisé par vos soins, vous bénéficiez d’une prime de déplacement de substantielle ( Petit-déjeuner, déjeuner, dîner et nuitée)

Avantages
– Travail sur 4 ou 5 jours
– Temps de travail annualisé
– Caisse de congés CIBTP
– Mutuelle Pro BTP
– Rémunération nette élevée

Permis B exigé car vous serez amené.e à vous déplacer pour accéder à vos différents chantiers.

Conseiller(e) en Evolution Professionelle (H/F)

Le CEP constitue un processus d’appui à tout actif pour faire le point sur sa situation professionnelle et le cas échéant, élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie visant l’évolution professionnelle, l’insertion, le développement des compétences, la certification professionnelle, la mobilité interne ou externe, la reconversion, la transition professionnelle, la reprise ou création d’activité etc..
Il contribue tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l’accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l’accès à de nouvelles qualifications professionnelles. Le public visé est un public d’actifs (chefs d’entreprises, salariés de tous types de contrat du secteur privé)
Il développe le conseil en accompagnement, le conseil en formation, l’assistance aux formalités administratives liées au conseil, anime des activités individuelle et collective d’information et participe à des actions de promotion.
Le poste de CEP se décompose en plusieurs missions :
– Favoriser l’expression de la demande
– Dispenser un premier niveau d’informations (métier, formation, financement.)
– Définir, valider et formaliser un projet d’évolution professionnelle
– Structurer et rédiger un plan d’action qui permettra sa réalisation
Le conseiller évoluera au sein d’une équipe régionale en étant basé sur le territoire de la Lozère.
Des déplacements locaux seront à prévoir dont un minimum 1F/mois sur une journée à St Chély d’Apcher- Permis de conduire obligatoire-
– Vous accompagnez les bénéficiaires dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, bâtissez une stratégie d’évolution professionnelle en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisible sur le territoire de la Lozère
– Vous informez et appuyer les bénéficiaires dans la mobilisation des différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, formation, création, d’activité, VAE, CPF, CPF Projet de Transition Professionnelle.)
– Vous facilitez l’accès à la formation, en identifiant les compétences, les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés ainsi que les financements possibles
– Vous conseillez et former aux outils et techniques de recherche d’emploi
– Vous rédigez les rapports et livrables dans le cadre de la prestation du marché régional CEP
Missions Complémentaires :
Les missions principales de CEP sont définies pour 70% du poste. 30% du temps restant est affecté à des missions d’accompagnement RH pour les entreprises artisanales (création, mise en place et suivi dans l’offre de service de la CMA48).

Chargé-e de mission Accueil de Nouvelles Populations et Promotion (H/F)

Le Pôle d’Équilibre Territorial et Rural du Gévaudan-Lozère est une structure de développement local couvrant 4 Communautés de communes (64 communes – 33 500 habitants) de l’Ouest du Département de la Lozère, en Région Occitanie-Pyrénées-Méditerranée. L’autoroute A75 constitue la « colonne vertébrale » du territoire reliant les 4 communautés de communes. Cet axe stratégique est aussi un pôle économique majeur avec plusieurs zones d’activités (dont une HQE) et la présence d’entreprises comme Lactalis et Arcelor Mittal. D’autres filières économiques se sont implantées plus récemment autour de l’électronique, du e-commerce ou de la transformation de plantes. L’économie sociale et solidaire est également bien représentée par plusieurs associations Missions.

Sous l’autorité du Président, de l’élue référente de l’attractivité territoriale et de la directrice du PETR du Pays du Gévaudan-Lozère, vous aurez pour missions :
– Le pilotage de la stratégie inter-territoires d’attractivité et d’accueil de nouvelles populations avec les EPCI, les partenaires du Département de la Lozère, du Massif central et les instances de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
– L’accompagnement des porteurs de projets souhaitant s’installer sur le territoire et leur mise en relation avec les communes et partenaires (réseau départemental Lozère Nouvelle Vie, chambres consulaires, agences de développement, Adefpat.)
– L’animation territoriale en direction des collectivités (démarche Comm’une nouvelle vie), EPCI et Offices de Tourisme
– L’accompagnement des communes et EPCI dans la valorisation de leurs offres d’accueil et l’émergence de projets favorisant l’attractivité pour de nouvelles populations
– L’organisation ponctuelle d’évènements : ateliers de Pays, forums thématiques, participation aux évènements Lozère Nouvelle Vie.
– La promotion du territoire au travers de la mobilisation des outils de communication : site internet, newsletter, réseaux sociaux, presse locale et presse spécialisée
– Le suivi administratif et financier du dossier de financement du FEDER Massif central

PROFIL RECHERCHÉ :
De formation niveau Bac+3 minimum, idéalement en développement local/aménagement du territoire ou promotion territoriale, vous faites preuve d’une compréhension globale du développement des territoires ruraux et disposez idéalement d’une première expérience d’animation territoriale, vous permettant d’articuler au mieux les différents acteurs mobilisés en faveur de l’accueil.
Dynamique et motivé-e pour rejoindre une structure à taille humaine en pleine évolution, vous souhaitez vous impliquer au sein d’une équipe pluridisciplinaire et concilier développement professionnel et cadre de vie de qualité, dans un environnement d’exception.
Vous savez animer une réunion, mener un rendez-vous, hiérarchiser vos différentes tâches et priorités. Vous aimez travailler en réseau avec les collectivités et partenaires territoriaux.
Faisant preuve de capacités rédactionnelles, vous maîtrisez les logiciels de bureautique et tableurs (maquette financière et suivi budgétaire des demandes de paiements auprès du FEDER). Une connaissance des outils de communication et réseaux sociaux est souhaitée.

Informations pratiques :
– Grille indiciaire des Attachés Territoriaux (Contrat de projet de 36 mois)
– Poste à temps complet – 35h – basé à Marvejols, Lozère, avec possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
– Déplacements réguliers sur tout le territoire du PETR et ponctuellement sur le Département et la Région Occitanie, le Massif central
– Utilisation du véhicule de service et remboursement des frais de véhicule personnel
– Prise en charge des formations nécessaires à l’adaptation au poste
– Participation à la mutuelle et prévoyance et CNAS
– Aide à la recherche d’un logement et de l’emploi du ou de la conjoint-e (Lozère Nouvelle Vie)

***Poste à pourvoir au 1er septembre 2024***