Vous aurez en charge :
-L’expression des besoins de maintenance
*Contrôler, générer, prioriser et affecter un délai aux demandes de maintenance
– La supervision de la maintenance externe
*Superviser la bonne prise en charge des travaux, depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception des travaux, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais
*Assurer la coordination des travaux pendant l’exécution
*Participer à la rédaction des plans de prévention
-La fiabilisation de votre zone
*Tenir à jour les plans d’entretien au quotidien
*Analyser les problèmes de fiabilité des équipements : le/la technicien/ne est responsable de l’analyse des pannes
*Participer aux analyses de dégradation, suivre l’évolution technique des pièces
-L’exécution de la maintenance
*Proposer des améliorations
*Appuyer les dépanneurs
*Exécuter des travaux décidés dans le respect de la sécurité, de la qualité et des délais
*Etablir un rapport sur intervention
Aide-soignant (H/F)
L’Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute pour l’Etablissement d’Accueil Temporaire et d’Urgence « La Maison Des Sources »
Un Aide-Soignant (h/f)
CDD – 12 MOIS
à pourvoir au 1er janvier 2023
L’établissement, d’une capacité de 24 places, est destinée à l’accueil temporaire et d’urgence de personnes adultes en situation de handicap.
Missions :
– Assurer l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies dans le cadre d’une compensation de la grande dépendance.
– Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier.
– Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre des Projets Personnalisés et en assurer le suivi.
– Être force de proposition dans la mise en place et le suivi d’activité répondant aux problématiques des personnes accueillies.
– Organiser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l’établissement.
Profil :
– Diplôme État Aide-Soignant exigé
– Connaissance des populations accueillies.
– Capacité relationnelle.
– Appétence pour le travail en équipe.
– Sens des responsabilités.
Accompagnant éducatif et social (H/F)
L’Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute l’Etablissement d’Accueil Temporaire et d’Urgence « La Maison Des Sources »
Un Accompagnant éducatif et social (H/F)
CDD 12 MOIS
à pourvoir dès que possible
L’établissement, d’une capacité de 24 places, est destiné à l’accueil temporaire et d’urgence de personnes adultes en situation de handicap.
Missions :
– Participer à l’accueil de la personne et à l’élaboration de son Projet d’Accompagnement Temporaire,
– Identifier les besoins fondamentaux et veiller à l’état de santé de la personne accueillie,
– Transmettre les informations pour assurer la continuité de l’accompagnement,
– S’impliquer dans les dynamiques de l’établissement,
– Concevoir des actions personnalisées afin de soutenir l’autonomie des personnes accueillies et leur qualité de vie pendant leur séjour.
Profil :
– Diplôme d’État d’AES / AMP exigé,
– Connaitre les populations accueillies,
– Savoir communiquer avec des personnes présentant des troubles de la communication,
– Être en capacité de s’exprimer en réunion,
– Maitriser les nouveaux outils de l’information,
– Sens des responsabilités,
– Capacité d’initiative et organisationnelles,
– Expérience de travail à domicile appréciée.
AES / AMP en EEAP (H/F)
L’association « Les Genêts » est située à Châteauneuf de Randon (48) et recherche un AMP/AES (F/H) pour leur EEAP.
CDI Temps Plein – Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Vous intervenez, en tant qu’AES ou AMP, sur l’EEAP qui accueille des enfants et adolescents en situation de polyhandicap.
L’équipe se compose de 7 Equivalents Temps Plein (AES , AMP, ME).
Les missions principales sont les suivantes :
– Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, de la vie sociale et des loisirs.
– Vous dispensez des soins de prévention, de santé, d’hygiène et de confort sous la responsabilité de l’Infirmière, avec une dimension éducative.
– Vous participez à l’intendance de l’unité de vie.
– Vous participer à la vie institutionnelle.
Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’un Médecin Chef, d’un Psychiatre, d’une Psychologue, d’un Chef de service, d’une Infirmière Coordonnatrice, d’une équipe d’IDE, d’une équipe de Rééducation, d’Aides-Soignants, de Moniteurs Educateurs, d’AES et AMP…
Pour aller plus loin :
Chambres et salle de bains équipées d’un système de rails
Nos établissements sont dotés d’une salle Snoezelen, d’un SPA et d’un instrument de musique adapté « BAO PAO ».
Psychomotricien (H/F)
L’association « Les Genêts » située à Châteauneuf de Randon (48) recherche un Psychomotricien f/h) pour son Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) et sa Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) (les deux établissements sont situés sur le même site géographique).
CDI – Temps Plein
Au sein du service de la rééducation, le Psychomotricien (F/H) contribuera, sous l’autorité technique médicale, au dépistage, à la prévention, à la rééducation et à la thérapie des personnes accueillies, en développant des traitements adaptés aux déficiences ou aux handicaps de nature somatique, psychique, mentale, physique ou motrice.
Missions d’évaluation
-Réalise à l’admission une évaluation des troubles psychomoteurs (bilans sur prescription médicale ou observations) comprenant les objectifs et les modalités de prise en charge.
-Réalise des tests et bilans nécessaires au suivi des résidents.
Missions thérapeutiques
-Assure le suivi psychomoteur du résident par une prise en charge individuelle ou de groupe.
-Utilise des pratiques adaptées aux troubles rencontrés : expressives, psycho-sensorielles, perceptivo-motrices, médiation corporelle, relaxation, éveil, vestibulaire, tonique,
Missions institutionnelles
-Rédige et présente l’évaluation en psychomotricité dans le cadre du projet individualisé de l’enfant.
-Participe aux réunions d’équipe, à l’élaboration et à la rédaction des projets individualisés.
-Participe aux synthèses en y présentant le compte-rendu rédigé et argumenté du bilan de suivi et des actions menées auprès des résidents.
Missions ponctuelles
-Accueille et assure un encadrement pédagogique des étudiants et/ou stagiaires.
-Fait évoluer sa pratique professionnelle et réactualise ses connaissances par le biais de la formation continue et/ou des recherches personnelles.
-Mène des actions d’information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, ).
-Rencontre les familles, les informe et les guide tout au long de la prise en charge de façon à créer une relation de confiance.
CV + Lettre de motivation à adresser Mme SOULIER Marion, Directrice par le biais de cette offre.
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
LE POSTE
CDD de remplacement – Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible et jusqu’au 07/04/2024
Mas Les Bruyères
LES MISSIONS
Le Moniteur Educateur (H/F) :
– Est chargé-e des soins et de l’éducation des résidents en inscrivant son action dans le quotidien et en respectant le rythme du résident,
– Est chargé-e de proposer des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre en concertation avec les équipes éducatives et soignantes sous la responsabilité de la Direction et des Cadres de l’Association,
– Met en place et encadre des médiations et des activités éducatives ou de loisirs,
– S’inscrit dans un travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et contribue avec l’équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre des projets individualisés auprès des personnes accueillies,
– Connait la démarche de projet et d’évaluation,
– Connait et met en œuvre des outils de communication stratégique adaptés
– Possède de bonnes capacités rédactionnelles,
– S’inscrit dans les projets et dynamiques institutionnelles,
– Participe à la conception et mise en œuvre de différents projets,
– Anime le quotidien par le biais de moyens d’activités adaptées,
– Accompagne le résident à travers les actions de la vie quotidienne, des loisirs et en maintenant les liens familiaux,
– Participe aux accompagnements des résidents lors de divers transport/rendez-vous (rendez-vous médicaux, retour en famille ).
PROFIL RECHERCHE
Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur
Utilisation de l’outil informatique et logiciel soins
REMUNERATION
CCN 51
CV et Lettre de Motivation à adresser à l’attention de Madame BREUIL Sylvie, Directrice Générale
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
LE POSTE
CDI – Temps plein
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Sur l’Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés
MISSIONS
Le Moniteur Educateur (F/H) :
– Est chargé-e des soins et de l’éducation des résidents en inscrivant son action dans le quotidien et en respectant le rythme du résident,
– Est chargé-e de proposer des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre en concertation avec les équipes éducatives et soignantes sous la responsabilité de la Direction et des Cadres de l’Association,
– Assure une relation éducative au sein d’espaces collectifs et favorise l’accès aux ressources de l’environnement,
– Met en place et encadre des médiations et des activités éducatives ou de loisirs,
– S’inscrit dans un travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et contribue avec l’équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre des projets individualisés auprès des personnes accueillies,
– Connait la démarche de projet et d’évaluation,
– Connait et met en œuvre des outils de communication stratégique adaptés (pictogrammes, séquençage visuel, projet éducatif individualisé),
– Possède un esprit d’analyse des troubles du comportement et travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire à ce sujet,
– Est force de proposition et en capacité de réajuster sa posture professionnelle,
– Possède de bonnes capacités rédactionnelles,
– S’inscrit dans les projets et dynamiques institutionnelles,
– Participe à la conception et mise en œuvre de différents projets,
– Anime le quotidien par le biais de moyens d’activités adaptées,
– Accompagne le résident à travers les actions de la vie quotidienne, des loisirs et en maintenant les liens familiaux,
– Participe aux accompagnements des résidents lors de divers transport/rendez-vous (rendez-vous médicaux, ).
PROFIL RECHERCHE
Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur
Utilisation de l’outil informatique et logiciel soins
REMUNERATION
CCN 51
CV et Lettre de Motivation à adresser à l’attention de Madame BREUIL Sylvie, Directrice Générale
Conseiller / Conseillère agricole
La Chambre d’agriculture de la Lozère, établissement public chargé d’accompagner l’agriculture et les agriculteurs dans leurs activités quotidiennes ainsi que dans les transitions économiques, sociétales et climatiques, dispose d’une expertise reconnue et d’une proximité unique avec les agriculteurs. 80 % d’entre eux lui font confiance chaque année en faisant appel à ses services. Elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement responsable de l’agriculture de la Lozère.
Vous souhaitez accompagner les agriculteurs dans ces transitions, la Chambre d’agriculture de la Lozère vous propose un emploi stable et riche en défis et de l’autonomie dans vos missions.
LE POSTE
Le(la) conseiller(ère) Circuits Courts & Agritourisme & Entreprise exercera ses fonctions au sein du Service Entreprise et Territoire de la Chambre d’agriculture.
Il/Elle accompagne les agriculteurs dans leur projet de diversification circuit court et agritourisme et plus largement dans le conseil d’entreprise.
MISSIONS :
– Animer et développer la Marque Bienvenue à la Ferme : recrutement de nouveaux adhérents, visite de pré-agrément et de suivi, création et mise à jour des fiches fermes, élaboration du support de communication, organisation d’animations
– Participer au développement de l’approvisionnement en produits locaux de la restauration collective et de la restauration commerciale en lien avec les projets alimentaires territoriaux et la démarche agricole locale
– Développer les activités « circuits courts et agritourisme » en partenariat avec les acteurs territoriaux.
– Organiser des « Marchés de producteurs de Pays »
– Accompagner et conseiller des agriculteurs et des porteurs de projet en vente directe et agritourisme et plus largement sur le conseil d’entreprise
– Mettre en place des formations à destination des agriculteurs en circuits courts, agritourisme et plus largement sur le conseil d’entreprise
– Communiquer via des newsletters, articles et sur les réseaux sociaux
– Participer aux différentes actions conduites par la Chambre d’Agriculture en réseau avec les autres agents de la Chambre d’Agriculture et des partenaires.
COMPETENCES ET APTITUDES DEMANDEES :
– Formation supérieure : Ingénieur agri/agro, voire licence professionnelle ou BTS en agro-alimentaire,
développement territorial ou tourisme
– Première expérience souhaitée
– Sens du contact, dynamisme et force de proposition
– Goût pour le travail en équipe, doté d’un bon relationnel
– De solides compétences en communication, conseil aux entreprises, gestion de projet
– Connaissances dans les nouvelles technologies : newsletter et réseaux sociaux
CONDITIONS D’EMPLOI :
– Rémunération selon statut du personnel des Chambres d’Agriculture
– CDI après période d’essai
– Lieu de travail : Mende
– 16 jours de RTT
– Avantage mutuelle : participation de l’employeur
– Entrée en fonction souhaitée : au plus tôt
Les candidatures avec lettre manuscrite, et curriculum vitae sont à adresser au plus tôt à :
Monsieur le Directeur
Chambre d’Agriculture de Lozère
25, avenue Foch – 48004 MENDE Cedex
ou par mail via cette offre..
Conseiller(e) animateur(trice) en Développement Territorial (H/F)
La Chambre d’agriculture de la Lozère, établissement public chargé d’accompagner l’agriculture et les agriculteurs dans leurs activités quotidiennes ainsi que dans les transitions économiques, sociétales et climatiques, dispose d’une expertise reconnue et d’une proximité unique avec les agriculteurs. 80 % d’entre eux lui font confiance chaque année en faisant appel à ses services. Elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement responsable de l’agriculture de la Lozère.
Vous souhaitez accompagner les agriculteurs dans ces transitions, la Chambre d’agriculture de la Lozère vous propose un emploi stable et riche en défis et de l’autonomie dans vos missions.
LE POSTE
Le(la) conseiller(ère) en développement territorial interviendra sur secteur dynamique tant en projets de développement que de projets individuels.
MISSIONS
– Promouvoir la mise en œuvre de projets et d’actions de développement territorial pour impulser une dynamique de territoire.
– Etre à l’écoute des demandes des acteurs locaux et apporter un appui aux agriculteurs, aux responsables professionnels et aux élus locaux dans les domaines de compétences de la Chambre d’Agriculture.
– Animer un comité de développement territorial.
– Elaborer et actualiser l’état des lieux, le diagnostic et le projet de territoire.
– Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers et assurer le suivi de réalisation des projets individuels et collectifs en lien avec le développement agricole et rural.
– Assurer des missions de conseil d’entreprise, notamment les déclarations PAC.
– Représenter les services de la Chambre d’Agriculture auprès des acteurs locaux.
COMPETENCES ET APTITUDES DEMANDEES
– Ingénieur en agriculture et autre diplômes en lien avec le développement territorial
– Expérience souhaitée en développement agricole et territorial
– Capacité relationnelle et à mobiliser les personnes ressources
– Bonne maîtrise des dispositifs d’aides publiques et de financements locaux
– Capacité rédactionnelle
– Connaissances sur l’agriculture de montagne appréciées
-Permis de conduire en cours de validité
CONDITIONS D’EMPLOI
– Contrat à durée indéterminée après période d’essai
– Rémunération et conditions d’emploi du personnel de la Chambre d’Agriculture de Lozère
– 16 jours de RTT
– Avantage mutuelle : participation de l’employeur
– Lieu de travail : Langogne
– Entrée en fonction souhaitée : au plus tôt
Charpentier / Couvreur (H/F)
Au sein d’une entreprise artisanale spécialisée dans les charpentes, couvertures (tuiles mécaniques, poly-tuiles, bac acier…) et maisons en ossature en bois, vous êtes en charge de la fabrication en atelier (treillis traditionnel) et la pose de charpentes traditionnelles (treillis et lamellé collé). Vous réalisez également les opérations de couverture.
Contrat CDI
39h semaine + heures supplémentaires
Salaire: Entre 1800€ et 2000€ net
*Permis B exigé afin de réaliser des interventions 40 kms autours de Chambon le Château.