Archives : Offres - Emploi

Nous recherchons un(e) agent(e) de ménage dynamique et minutieux(se) pour rejoindre notre équipe au sein de notre hôtel-restaurant. Vous serez responsable de garantir la propreté et l’ordre des chambres, des espaces communs et des zones de restauration, contribuant ainsi à l’expérience de nos clients.

Missions :

– Effectuer le nettoyage et l’entretien des lofts
– Nettoyer les espaces communs (hall d’entrée, couloirs, salle à manger).
– Veiller à la propreté des sanitaires.
– Gérer le rangement et l’approvisionnement des produits de nettoyage.
– Suivre les procédures de nettoyage et d’hygiène en vigueur.
– Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer un service de qualité.

Profil recherché

– Expérience antérieure dans le ménage ou l’entretien (idéalement en hôtellerie).
– Sens de l’organisation et souci du détail.
– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
– Disponibilité et flexibilité, y compris les week-ends et jours fériés

Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Nous recherchons un(e) agent(e) de ménage dynamique et minutieux(se) pour rejoindre notre équipe au sein de notre hôtel-restaurant. Vous serez responsable de garantir la propreté et l’ordre des chambres, des espaces communs et des zones de restauration, contribuant ainsi à l’expérience de nos clients.

Missions :

– Effectuer le nettoyage et l’entretien des lofts
– Nettoyer les espaces communs (hall d’entrée, couloirs, salle à manger).
– Veiller à la propreté des sanitaires.
– Gérer le rangement et l’approvisionnement des produits de nettoyage.
– Suivre les procédures de nettoyage et d’hygiène en vigueur.
– Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer un service de qualité.

Profil recherché

– Expérience antérieure dans le ménage ou l’entretien (idéalement en hôtellerie).
– Sens de l’organisation et souci du détail.
– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
– Disponibilité et flexibilité, y compris les week-ends et jours fériés

Nous sommes impatients de vous rencontrer !

EHPAD COS La Colagne – Marvejols (80 lits)

Vous souhaitez exercer un métier utile, humain et porteur de sens ?
L’EHPAD COS La Colagne, établissement rattaché à la Fondation COS Alexandre Glasberg, reconnue pour ses valeurs humanistes fortes et son engagement dans le secteur médico-social, recrute un(e) Agent(e) des Services Hospitaliers (ASH) en CDD de 6 mois.

Votre rôle au quotidien

Au cœur de la vie de l’établissement, vous contribuez activement au bien-être et au confort des résidents, en lien étroit avec les aide-soignant(e)s et sous la délégation de l’infirmier(ère).

Vos missions incluent notamment :

L’accompagnement des résidents dans les soins d’hygiène et de confort (toilette, aide aux repas),

La réfection des lits et l’entretien de l’environnement,

L’accueil, l’installation et les transferts des résidents,

Une présence bienveillante, respectueuse et attentive à chaque personne accompagnée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un établissement à taille humaine, au cœur de la ville de Marvejols
Une fondation engagée, porteuse de valeurs de solidarité et de respect
Horaires en journées de 10 heures, favorisant l’équilibre vie pro / vie perso
Prime Ségur
Accès facilité à la formation et à l’évolution professionnelle

Poste à pourvoir immédiatement – CDD- 35h semaine-

Envie de donner du sens à votre quotidien professionnel et de rejoindre une équipe investie et solidaire ?
Nous serons ravis de vous accueillir.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? »
Tu es à la recherche d’une expérience enrichissante, où tu apprendras à gérer des flux de marchandises et à contribuer au bon fonctionnement d’un point de vente ? Rejoins-nous en tant que Magasinier Cariste en alternance !
Voici tes principales missions :

Tu es un véritable pilier de la logistique

Tu assures la réception, le stockage et la préparation des commandes clients.

Tu contrôles la conformité des marchandises et garantis leur bonne tenue dans le dépôt.

Tu veux devenir un expert de la manutention

Tu utilises les engins de manutention (CACES) pour déplacer, charger et décharger les produits en toute sécurité.

Tu participes à l’optimisation du stockage et à la gestion des flux de marchandises.

Tu es un as de l’organisation (et du jeu Tetris )

Tu contribues à la bonne organisation et à la propreté du dépôt.

Tu prépares les commandes avec rigueur pour assurer la satisfaction client.

Enfin, nous te ferons découvrir les moments clés de la vie d’une agence, comme les inventaires, les réceptions de marchandises, les opérations commerciales et les pics d’activité.

L’info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Étudiant(e) en Bac Pro ou BTS Logistique, c’est surtout ta personnalité qui fera la différence !

Tu es rigoureux.se, organisé.e et motivé.e pour apprendre les techniques de logistique et découvrir les produits du bâtiment
Tu apprécies le travail en équipe et tu as le sens du service pour préparer des commandes fiables et de qualité
Tu fais preuve de dynamisme et de sérieux pour mener tes missions en toute sécurité
Tu es à l’aise avec les outils informatiques et tu souhaites développer des compétences en gestion de stock
Une première expérience en logistique, en manutention ou la détention du CACES est un plus, mais ta motivation fera la différence !

Vous interviendrez auprès d’une clientèle de particuliers. Vous aurez pour missions :
– d’installer et connecter des câbles de fibre optique aux maisons des clients
– connecter une boîte de raccordements et installer des gaines et câblages
– réaliser des opérations de soudage de fibre optique
– Assurer le contrôle de la qualité de la liaison optique

Vous détenez l’habilitation électrique HOBO
Vous avez idéalement suivi une formation dans les domaines suivants : technicien réseaux en fibre optique, réseaux et télécommunications, électricité ou systèmes numériques.

L’Établissement d’Accueil Médicalisé de Langogne (48300) recrute un/e AES

Les missions:
Vous participez à l’accompagnement, à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies dans l’établissement.
Vous participez à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs.

CDI temps plein
Poste à pourvoir dès que possible

LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales /
Direction des Routes / Unité Technique de CHANAC : 1 Chef(fe) de service de l’Unité Technique de CHANAC (H/F) à temps complet(Cadre d’emplois des Ingénieurs)
Missions :
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales et placé sous l’autorité hiérarchique du directeur des Routes vous aurez les missions suivantes :
– Management des équipes du service,
– Assurer la mise en œuvre des politiques routières,
– Gérer les crédits affectés au service et la tenue des tableaux de bord d’activités,
– S’occuper de la gestion du domaine public,
– Proposer les travaux d’entretien du réseau routier exploité et en assurer la maîtrise d’œuvre travaux,
– Assurer la maîtrise d’œuvre des opérations d’investissements d’initiative locale,
– Piloter les travaux en régie sur réseau exploité,
– Assurer l’ancrage territorial du Pôle Infrastructures Départementales et du Conseil départemental 48,
– Assurer des missions ponctuelles non routières (transports, bâtiment, urbanisme, environnement),
– Gérer les situations de crises,
– Être chef d’établissement (Piloter l’entretien des bâtiments de l’UT…).

Profil : Qualifications requises : Maîtrise des techniques routières et des métiers de l’exploitation, de la réglementation du secteur (dont code de la voirie routière), du code du travail, du management opérationnel, Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement, de la commande (dont code de la commande publique, CCAG Travaux) et de la comptabilité publique (M57).
Qualités requises : Être réactif et force de proposition en toutes circonstances et dans une logique de priorisation des investissements et mutualisation des moyens, Savoir rendre compte loyalement, Être chef d’établissement, piloter un budget et gérer des crédits, Savoir gérer les ressources humaines et motiver les équipes dans le respect des règles statutaires, en entretenant un dialogue social de proximité, Capacité d’écoute, propension à résoudre les situations difficiles et à gérer les crises routières, Communication auprès des acteurs extérieurs (riverains, usagers, élus), en étant à l’écoute et en maintenant le cap des objectifs de service.
Conditions d’exercice
Participation possible à l’astreinte de la direction ;
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Poste basé à Chanac
Participation à la complémentaire santé
Poste à pourvoir rapidement

L’Association « Sainte Angèle » recrute
Pour son site de SERVERETTE

Un(e) Ouvrier(e) d’entretien polyvalent (h/f)
CDI temps complet (35h/semaine) – CCN 66

Missions :

– Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments, les véhicules et les équipements,
– Effectuer des travaux d’entretien courants (peinture, plomberie, serrurerie, etc.),
– Assurer l’entretien des machines, du matériel et des locaux utilisés,
– Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels du site,
– Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits,
– Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses,
– Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité,
– Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe d’entretien.

Profil :

– CAP ou BEP maintenance et hygiène des locaux souhaité,
– Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
– Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
– Autonomie et organisation dans le travail,
– Capacité à travailler en équipe,
– Capacité à travailler auprès de personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir à compter du 1ER juin 2024

L’Hôpital Lozère à Mende recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines. Le poste relève de la DRH et Affaires Médicales, composée d’une équipe de 10 professionnels.

Profil recherché :
– Formation : Bac +2 ou Licence dans le domaine des ressources humaines, de la comptabilité ou du droit
– Expérience : une expérience sur un poste similaire est souhaitée mais ce n’est pas un pré requis
– Connaissances : une bonne connaissance de la fonction publique, et plus particulièrement de la fonction publique hospitalière, serait appréciée

Conditions d’emploi :
Type de contrat : démarrage par un CDD de 6 mois minimum
Temps plein (100 % ) : 25 CA et 16 RTT (travail journalier en 7h34 du lundi au vendredi sauf JF)
Temps partiel à 80 % possible
Prise de poste rapide, idéalement avant le 1er juin 2026
Accompagnement à la prise de fonctions et formations prévues

Missions principales
Sous l’autorité de la direction des ressources humaines, le/la gestionnaire aura notamment pour missions :
– La gestion de la carrière des agents stagiaires et titulaires
– La gestion des temps partiels
– La gestion des mobilités : détachement, mutation, disponibilités de droit ou pour convenances personnelles
– Participation au titre de ses missions principales au processus paye (alimentation du logiciel paye dans la partie qui le concerne)
– Participation possible à divers projets : QVCT, égalité professionnelle, marque employeur, etc.

Qualités attendues
Capacité à comprendre et appliquer les textes réglementaires
Capacité à rédiger avec clarté et précision
Goût pour le travail en équipe
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Appétence pour la veille juridique

Le poste s’inscrit au sein d’une équipe jeune et dynamique, dans une direction reconnue pour ses compétences techniques et humaines : une gestion humaine des ressources !

La coopérative CELIA accompagne les éleveurs bovins de son territoire en proposant des solutions adaptées à leurs besoins techniques et économiques. Acteur de proximité, CELIA s’appuie sur des valeurs de confiance, de performance et de relation durable avec ses adhérents.

Vous aurez pour missions principales :
– développer l’activité commerciale bovins sur votre secteur (Lozère et su Haute Loire)
– assurer le suivi des adhérents et clients par des visites régulières sur le terrain
– entretenir et renforcer le lien relationnel de proximité avec les éleveurs
– identifier les besoins des adhérents et proposer des solutions adaptées
– fidéliser le portefeuille existant et prospecter de nouveaux clients
– assurer un reporting régulier de votre activité et participer à la dynamique commerciale de la coopérative

Profil recherché
– formation agricole et/ou commerciale (BTS ACSE, BTS PA, Licence pro, expérience équivalente.)
– bonne connaissance du monde de l’élevage bovin
– goût prononcé pour le terrain et la relation client
– sens de l’écoute, autonomie et esprit d’équipe
– aisance relationnelle et capacité à instaurer une relation de confiance durable

Conditions proposées
– Poste en CDI
– Rémunération selon profil et expérience
– Véhicule de service, outils informatiques
– Intégration et accompagnement à la prise de poste