Nous recherchons, au plus tôt, au sein de notre structure multi accueil de La Canourgue (48) un(e) auxiliaire de puériculture, Educateur(trice) jeunes enfants, infirmier(ère) ou infirmier(ère) puériculteur(trice) h/f en CDI temps complet.
Vous prenez en charge l’enfant individuellement et en groupe, vous collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d’éveil qui contribuent à son développement. Pour cela, vos missions sont :
– Proposer un environnement adapté aux besoins de l’enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l’expérimentation et à son développement psychomoteur.
– Proposer et animer des activités pour les enfants
– Effectuer les soins d’hygiène et les changes
– Aider à la prise des repas
– Accompagner l’endormissement des enfants
– Aménager l’espace de vie et le faire évoluer en fonction du développement des enfants
– Réaliser des observations afin d’étayer les échanges et la réflexion en équipe
– Etablir les transmissions orales et écrites pour assurer le suivi des enfants
– Travailler avec les familles : écoute, disponibilité, respect
– Assurer la sécurité des locaux..
– Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
– Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire,
alimentaire, motrice).
– Respecter et faire respecter l’ordre de l’espace et du temps.
– Respecter les règles d’hygiène et de propreté (espace de vie, linge des enfants)
Prise de poste du lundi au vendredi par roulement (7h30 au plus tôt)
Diplôme souhaité : Auxiliaire de Puériculture ou Educateur Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) de Puériculture (ou équivalent).
L’Association « Présence Rurale 48 » recrute un travailleur social (H/F) pour son service T.I.S.F., dans le cadre d’un remplacement maladie :
*** diplôme requis pour postuler***:
– Technicien(e) en Intervention Sociale et Familiale (T.I.S.F.) ;
ou Moniteur Educateur / Monitrice Educatrice ;
ou Educateur Spécialisée / Educatrice Spécialisée ;
ou B.T.S. C.E.S.F.
** Quelles seront vos missions ?
– Intervenir auprès d’un public fragilisé (familles avec enfant ou à naître) en apportant soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne ;
– Assurer un accompagnement personnalisé et adapté de la famille afin qu’elle retrouve son autonomie et son indépendance ;
– S’inscrire dans un travail d’équipe ;
– Transmettre les savoirs et les techniques nécessaires au développement de l’autonomie des personnes ;
– Contribuer au développement de la dynamique familiale ;
– Echanger par une communication professionnelle et un travail en partenariat : rédaction des écrits professionnels (note d’information, bilan d’intervention) et participation aux réunions de synthèse et autres réunions de partenariat
– Agir selon une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d’aide à la vie quotidienne et dans l’accompagnement à la parentalité et à l’éducation des enfants ;
– Favoriser l’insertion des personnes et le maintien dans leur environnement, soutien la fonction parentale.
** Comment ça se passe ?
Avant votre prise de poste, Cindy, la coordinatrice du service, vous accueillera pour vous décrire votre poste et le fonctionnement du service et vous partagera votre planning.
Dès votre première journée, Cindy ou une T.I.S.F. vous présentera les familles chez qui vous interviendrez.
Les premières semaines, Cindy vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils.
** Quels sont les avantages ?
– Travail de proximité avec l’équipe et les partenaires sociaux ;
– Travail sur 4 jours ;
– Autonomie dans le travail ;
– Disponibilité et écoute de la coordinatrice ;
– Belle cohésion d’équipe et équipe solidaire ;
– Diversité du public accompagné et des missions confiées ;
** Quels sont les prérequis ?
– Les déplacements s’effectuent avec une voiture de service ; le permis B est donc nécessaire.
– Être à l’aise à l’écrit ;
– Organisée et ponctuelle ;
– Bonne capacité d’adaptation et bon relationnel ;
– Ne pas avoir de contraintes à la conduite régulière
Déplacements sur le département de la Lozère – Bureau du service situé à Mende
Véhicule de service et téléphone portable mis à disposition
N’hésitez pas à nous contacter pour tout complément d’informations au 04 66 49 79 83.
***CDD 1 mois minimum – remplacement maladie***
Vous exercez en qualité de directeur d’exploitation agricole h/f en lycée professionnel.
Le poste est proposé du 01 décembre 2024 au 31 août 2025.
Logement sur place par nécessité absolue de service.
***Description du poste et description des missions***
-Organiser, piloter et gérer une exploitation agricole avec plusieurs ateliers (Bovins lait AOP Laguiole, porcins plein air intégral et équins)
-Mutualiser les ressources de chaque centre de l’EPL.
-Assurer le lien entre la pédagogie et l’environnement professionnel
-Organiser et maîtriser les systèmes de productions animales bovins, équins, porcins et végétales
-Piloter les aspects stratégiques, productions, pédagogiques et financiers
-Gérer et encadrer une équipe de salariés
-Mettre en oeuvre des actions de développement, de démonstration, d’expérimentation et d’innovation
-Agir en faveur de l’utilisation pédagogique de l’exploitation agricole et de l’atelier technologique équestre et encadrer des apprenants-
-Assurer la veille réglementaire et technique en lien avec les activités de l’exploitation et du centre équestre
-Participer aux missions de l’Enseignement Agricole
-Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels des domaines du poste (y compris avec la coopérative jeune Montagne)
-Astreintes sur l’exploitation et astreintes de sécurité week-ends et vacances scolaires de l’EPL – logement de fonction sur place (St Chély d’Apcher)
***Savoirs***
-Pilotage d’un centre constitutif
-Législation et réglementation en agriculture et élevage
-Innovation pédagogique et force de proposition pour développer l’exploitation agricole et le centre équestre et leurs activités
-Connaissance et maîtrise des outils et logiciels
***Savoir-faire***
-Compétences managériales, organisation des services en interne (avec les salariés du centre) et avec les équipes pédagogiques
-Mise en place, pilotage et évaluation de projets
-Lien avec la profession et les institutions
***Savoir-être***
-Disponibilité, autonomie dans le poste
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage (périodes d’alternances en entreprise et en centre de formation), vous apprenez le métier de Réceptionniste en Hôtellerie afin de valider un diplôme pouvant aller du CAP ou BAC Pro.
***Vous êtes impérativement éligible au contrat d’apprentissage : vous avez 29 ans maximum, OU sans limite d’âge pour les personnes titulaires d’une reconnaissance de travailleurs handicapés***
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage (périodes d’alternances en entreprise et en centre de formation), vous apprenez le métier de Serveur en restauration afin de valider un diplôme pouvant aller du CAP ou BAC Pro.
Hébergement possible.
***Vous êtes impérativement éligible au contrat d’apprentissage : vous avez 29 ans maximum, OU sans limite d’âge pour les personnes titulaires d’une reconnaissance de travailleur handicapé***
L’Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute pour le Pôle Travail Habitat Inclusifs
Un Ouvrier d’entretien (h/f)
CDD – 6 MOIS
à pourvoir dès maintenant
CCN 66
Le pôle travail et habitat inclusif accompagne au travers de différents dispositifs, 300 travailleurs d’ESAT.
Les dispositifs d’hébergement proposent plusieurs sites d’habitat collectifs et individuels.
Vous interviendrez au sein d’une équipe, sur l’ensemble de ces sites pour assurer la maintenance et les travaux d’entretien des bâtiments au service des résidents du Pôle Travail et Habitat Inclusif.
Mission :
– Assurez l’entretien technique, de maintenance préventive et de réparation des bâtiments, infrastructures et matériels spécifiques conformément aux habilitations en vigueur.
– Intervenez en fonction des demandes de travaux et de dépannage sur les différents services de l’établissement.
– Garantissez la sécurité des bâtiments, infrastructures et matériels.
Profil :
– BEP – CAP dans les métiers du bâtiment.
– CACES R489, R482 fortement souhaités.
– Dynamique, organisé, rigoureux.
Le Comité Départemental Olympique et Sportif de Lozère (CDOS) recrute un(e) Agent(e) de Développement en Activités Physiques Adaptées pour le développement de sa Maison Sport Santé.
L’agent aura comme missions :
– de contribuer au développement et à la mise en place des projets du CDOS
– d’intervenir auprès d’un public varié (enfants, adultes, personnes âgées, en situation de handicap, avec une maladie chronique…) dans le cadre de cours collectifs,
– d’enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la pratique sportive,
– de pouvoir être force de proposition pour développer et évaluer l’activité de la Maison Sport Santé,
– d’assurer les missions administratives relatives au projet et au fonctionnement global de la structure,
– de représenter l’association auprès des bénéficiaires, des partenaires…
– de travailler en équipe au sein de l’association avec les élus et les autres salariés,
– de consolider mais aussi de développer le réseau (partenaires, adhérents, …)
Compétences :
– Travail en équipe
– Relationnel avec le public / Empathie
– Maitrise des outils informatiques
– Communication et adaptation du discours
– Capacité organisationnelle et autonomie
Prise de poste dès que possible
Chèques déjeuners et Mutuelle employeur
Lieu : Mende avec des déplacements départementaux ou régionaux ponctuels pour les actions du CDOS et de la Maison Sport Santé
Déplacements pris en charge par l’employeur – Permis B et véhicule indispensable
En qualité de chauffeur livreur vous intervenez pour la livraison des commandes sur les établissements gérés par l’association
le permis B est requis pour conduire le camion et assurez les missions inhérentes à votre poste.
o renfort en cuisine en fonction des besoins et des préconisations du responsable CC (conditionnement chaud, magasinier, répartition des desserts)
o Préparer les commandes des clients à la lecture des bons de livraison (BL)
o Remplir les navettes et les laisser en CF produits finis jusqu’au chargement dans le camion
o Rechercher les erreurs éventuelles
o Enregistrer les remplacements de produits sur le BL
o Effectuer les contrôles définis dans le plan de contrôle
o Respecter les règles d’hygiène relatives au poste de travail
o Charger les navettes dans le camion et les sangler
o Réaliser les livraisons selon la tournée définie
o Enregistrer les températures (départ CC/arrivée satellite)
o Récupérer les navettes avec les bacs gastros propres sur les sites satellites
o Décharger les navettes côté retour conteneurs
o Nettoyer/désinfecter le camion (lundi et vendredi)
Poste à pourvoir dès que possible
Vous exercez en qualité de manoeuvre en travaux publics Vous préparez le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l’exécution de travaux de construction (petite maçonnerie et pose de réseaux)
Vous êtes amené à réaliser divers travaux simples.
Vous respectez les règles de sécurité spécifiques à chaque chantier sur lesquels vous intervenez.
Poste infirmier à 80% en CDI dans un établissement SMR addictologie de 36 lits. Travail 1 week-end / 4.
Vous intervenez auprès de patients en séjour programmé de 6 semaines et / ou 3 semaines. .
Gestion des traitements, écoute, travail pluridisciplinaire. Excellentes qualités relationnelles indispensables.
Vous utilisez le logiciel patient OSIRIS. Temps de doublure organisé.
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