Archives : Offres - Emploi

La Ligue de l’Enseignement de Lozère recrute une personne de service pour les 3 structures d’accueils :
– Le Domaine de Bec de Jeu à Balsièges
– Le Chalet du Chapitre à Mende
– Le siège social à Mende

En rejoignant notre association, vos missions seront :
– Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
– Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition
– Respecter toutes les règles d’hygiène et sécurité
– Travailler en équipe

L’équipe est composée d’un agent de service. Vous pouvez être amené(e), selon la période, à travailler lors de certains week-ends si besoin.
Vous devrez être en mesure de vous déplacer par vos propres moyens sur les 3 sites.

Profil :
– Débutant accepté
– Méticuleux, rigoureux, attaché aux réglementations d’hygiène, autonome, travail en équipe
– Savoir organiser son travail selon les priorités et objectifs donnés.
– Communiquer avec ses collègues et le personnel de la Ligue.

CDD du 01/01/2025 au 30/06/2025
Planning: 35h/Hebdo travail du matin et/ou soir + éventuellement quelques week-ends dans l’année.

L’Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute pour le Dispositif Éducation et Formation Inclusives à Marvejols

Un Moniteur-Éducateur (h/f)
CDD – 6 MOIS
à pourvoir dès que possible
CCN 66

Le Dispositif « Éducation et Formation Inclusives » accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes de 3 à 25 ans.

Missions :

– Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous conduisez une action socio-éducative auprès des adolescents et jeunes adultes accompagnés, afin de les aider à développer leur autonomie sociale et leurs apprentissages,
– Vous favoriser le développement des potentialités de chacun en mettant en œuvre les axes de travail validés dans le cadre des PIA,
– Vous participez à l’élaboration, l’évaluation et la mise en œuvre des Projets Individualisés d’Accompagnement,
– Vous contribuez à la réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l’établissement,

Profil :

– Diplôme d’Etat de Moniteur-Éducateur exigé.
– Connaissance des Troubles du Neuro-Développement et des méthodes d’accompagnement recommandées recherchée,
– Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité,
– Capacité à identifier les besoins et attentes des personnes accueillies,
– Capacité relationnelle et d’observation,
– Connaissance des méthodes éducatives de gestion des conflits appréciée,

L’Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute pour le Dispositif Éducation et Formation Inclusives à Marvejols

2 Moniteurs-Éducateurs (h/f)
CDI
à pourvoir dès que possible
CCN 66

Le Dispositif « Éducation et Formation Inclusives » accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes de 3 à 25 ans.

Missions :

– Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous conduisez une action socio-éducative auprès des adolescents et jeunes adultes accompagnés, afin de les aider à développer leur autonomie sociale et leurs apprentissages,
– Vous favoriser le développement des potentialités de chacun en mettant en œuvre les axes de travail validés dans le cadre des PIA,
– Vous participez à l’élaboration, l’évaluation et la mise en œuvre des Projets Individualisés d’Accompagnement,
– Vous contribuez à la réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l’établissement,

Profil :

– Diplôme d’Etat de Moniteur-Éducateur exigé.
– Connaissance des Troubles du Neuro-Développement et des méthodes d’accompagnement recommandées recherchée,
– Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité,
– Capacité à identifier les besoins et attentes des personnes accueillies,
– Capacité relationnelle et d’observation,
– Connaissance des méthodes éducatives de gestion des conflits appréciée,

Vous occuperez un poste de Responsable de Centrale à béton.

Vos missions :
– Constitution du béton
– Gestion du planning et des approvisionnements
– Maintenance de l’outil de production

Vous devrez avoir des connaissances dans les domaines suivants :
– Environnement normatif et qualité
– Logiciel de production de béton

Compétences requises :
– connaissances en mécanique et électricité
– maitrise des logiciels de supervision et des appareils de métrologie (formation possible si besoin)
– permis C serait un plus
– maitrise de l’utilisation d’engins de levage

Savoir être :
– rigueur
– réactivité
– sens relationnel

Repas de midi pris en charge par l’employeur.
Véhicule de fonction

Tourneur CN H/F
Pour renforcer nos équipes nous recrutons en CDI un Tourneur / Tourneuse CN.
Les missions principales seront :
– Fabrication de pièces unitaire sur un tour à commande numérique et un tour parallèle
– Fabrication de pièces suivant plans et suivant des pièces existantes
Les compétences demandées sont :
– Connaissances et maitrise des techniques d’usinage sur tour CN
– Lecture de plan
– Utilisation des outils de contrôle standard (pied à coulisse, micromètre,.)
Fabrication uniquement de pièce unitaire.
35h / semaine sur 4 jours ou 5jours.

*** Poste à pourvoir à compter du 7 janvier 2025 en CDI **

Au sein d’une unité de fabrication de produits en bois moulé très robotisée, vous effectuez les réglages simples des machines (presses hydrauliques). Vous surveillez le processus automatisé de la fabrication, réceptionnez le produit en bois moulé en sortie de presse, effectuez un 1er contrôle visuel, procédez à l’ébavurage, empilez le produit. Vous réalisez le contrôle final (aspect, poids) et procédez au nettoyage de la machine.
Vous pouvez, éventuellement, sortir les palettes à l’aide d’un chariot élévateur (habilitation interne à l’entreprise, pas besoin de CACES).

Le poste est en position debout mais non statique, il nécessite des déplacements fréquents d’une machine à l’autre dans l’unité de production. La cadence n’est pas extrêmement soutenue, mais l’équipe a un objectif de production sur ses 8 heures de travail. Il n’y a pas de port de charges lourdes.

Travail posté en 5×8 : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 jours de repos.
Environnement soumis au bruit des machines.

La société Marcel Robbez Masson, située à Mende, recherche un estampeur/découpeur (h/f) en CDD pour une période 6 mois à pourvoir dès que possible.
Missions :
Intégré(e) à une équipe de 4 personnes, et sous la responsabilité du chez d’équipe :
– Respecter et veiller à l’application des procédures en vigueur dans l’atelier,
– Sélectionner, monter, régler son outillage en fonction du métal utilisé,
– Travailler en production sur les différents postes techniques : coulée en continue ou brûlage de copeaux au chalumeau, découpe de plané, mise en taille de rondelle, laminage, estampage,
– Contrôler la conformité technique et l’esthétique des pièces par rapport au cahier des charges à produire.
– Assurer la surveillance, et l’alimentation des machines en production,
– Veiller à l’entretien courant des machines et à la maintenance de premier niveau
– Alerter son responsable hiérarchique en cas de problème,
– Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et de prévention des risques,

Profil :
– Titulaire d’un CAP/BEP en métallurgie, conduite d’installations automatisées, mécanique, travail des métaux ou avec une expérience professionnelle en travail des métaux.
– Titulaire d’un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, technologique) à Bac+2 (BTS, DUT) en mécanique, automatisme
– Idéalement une expérience de 2 ans sur un poste similaire serait appréciée.

Autres :
– Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% pour le salarié et ses enfants
– Accord d’épargne salariale
– CE

Le Comité Départemental Olympique et Sportif de Lozère (CDOS) recrute un(e) Agent(e) de Développement en Activités Physiques Adaptées pour le développement de sa Maison Sport Santé.

L’agent aura comme missions principales :
– d’animer la Maison Sport Santé du CDOS
– d’intervenir auprès d’un public varié (enfants, adultes, personnes âgées, en situation de handicap, avec une maladie chronique…) dans le cadre de cours collectifs
– de faire des interventions en APA pour des ateliers de sensibilisation à la pratique sportive après d’un public varié
– de pouvoir être force de proposition pour développer et évaluer l’activité de la Maison Sport Santé
– de consolider mais aussi de développer le réseau (partenaires, adhérents, …)

L’agent sera aussi amené à :
– contribuer au développement et à la mise en place des projets du CDOS
– représenter l’association auprès des bénéficiaires, des partenaires
– travailler en équipe avec les autres salariés et les élus bénévoles de l’association
– d’assurer les missions administratives relatives aux projets et au fonctionnement global de la structure

Compétences :
– Travail en équipe
– Relationnel avec le public / Empathie
– Maitrise des outils informatiques
– Communication et adaptation du discours
– Capacité organisationnelle et autonomie

Prise de poste dès que possible
Chèques déjeuners et Mutuelle employeur

Rémunération : Groupe 4 Convention Collective Nationale du Sport

Lieu : Mende avec des déplacements départementaux pour les actions de la Maison Sport Santé et du CDOS et des déplacements régionaux ponctuels

Déplacements pris en charge par l’employeur – Permis B et véhicule indispensable