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Le surveillant de nuit est « chargé de la surveillance de nuit » des jeunes au sein de la MECS et « du gardiennage, de la prévention en matière de sécurité et d’incendie et de la surveillance des bâtiments et installations » (CCN 66)
Missions:
– Gérer les situations qui peuvent se présenter la nuit (santé, troubles du sommeil, fugue, intrusion…)
– Assurer la sécurité des personnes
– Gèrer les alarmes
– Garantir les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes
– Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité

Compétences requises:
– Communication
– Gérer les conflits et incidents pouvant survenir

Issue de la fusion de Montbrun, Sainte-Enimie et Quézac, la commune nouvelle de Gorges du Tarn Causses compte 923 habitants et s’étend sur un vaste territoire rural marqué par l’attractivité touristique. Elle dispose de nombreux équipements et services communaux : école, village de vacance, logements, station service…
À la suite d’une mutation, la commune nouvelle de Gorges du Tarn Causses recrute un(e) gestionnaire comptabilité et ressources humaines.
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire et de la Secrétaire générale de mairie, vous intégrerez un service administratif composé de 5 agents.

Missions :
Gestion comptable et financière :
– Exécution des budgets principaux et annexes, saisie de mandats et titres (logiciel Agedi)
– Suivi des dépenses et recettes, rapprochements, contrôles, relances
– Régies de recettes (cantine, station service) versements à la trésorerie / gestion compte DFT
– Participation à l’élaboration des budgets
Gestion des ressources humaines :
– Gestion et mise à jour des dossiers individuels (17 agents)
– Suivi de carrières : arrêtés, gestion absences, saisine des instances, formations, recrutements
Affaires générales:
– Participation à la continuité de service en cas d’absence : accueil, secrétariat, courrier…

Profil :
– Expérience recommandée sur un poste similaire en collectivité territoriale
– Formation de niveau bac à bac+2 en comptabilité / finances
– Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques
– Connaissance du fonctionnement des collectivités et du statut de la FPT appréciée
– Aisance numérique (outils bureautiques et plateformes dématérialisées)
– Aptitude au travail d’équipe, capacité d’organisation et grande rigueur
– Sens du service public et discrétion professionnelle

Conditions
– Cadre d’emploi des adjoint administratifs
– Rémunération : grille indiciaire catégorie C + régime indemnitaire et NBI
– Participation à la prévoyance / Participation à la mutuelle santé / COS
– Possibilité d’opter pour un temps de travail à 35h ou 39h+RTT
– Poste basé à Sainte-Enimie

Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère
Candidatures :
(CV + LETTRE DE MOTIVATION et copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours) à adresser par mail.

Date limite de réception des candidatures : le 20 juillet 2025

Accueille les clients et répond à l’ensemble de leurs demandes de renseignements.
Assure les opérations de services
Surveille le fonctionnement des équipements en libre-service
Sous la responsabilité de son/sa responsable, distribue le travail entre plusieurs collaborateurs afin d’assurer un passage en caisse adapté au flux client
Veille à la bonne tenue du secteur caisses/accueil (propreté, fonctionnement…)
Effectue les opérations d’ouverture, de clôture et d’administration de la ligne de caisse

La Communauté de Communes du Gévaudan est composée de 12 communes. Seconde intercommunalité du département de la Lozère, elle compte une population de plus de 10 000 habitants. Son territoire rural bénéficie d’une attractivité naturelle par son cadre de vie exceptionnel, une nature préservée et des paysages remarquables, dont l’économie est principalement orientée autour du dynamisme touristique, de l’agriculture, du médico-social, des petits commerces et des services.
Au fil des années, la Communauté de Communes du Gévaudan s’est vue attribuer de nombreuses compétences dont : l’aménagement et le développement économique du territoire, la voirie, la gestion de l’eau et l’assainissement, la Maison France Services, la gestion des équipements sportifs et culturels, ainsi que la collecte des déchets ménagers.
La Communauté de Communes du Gévaudan souhaite recruter un gardien de déchèterie, à compter du 1er octobre 2025.
Sous l’autorité du responsable du service des déchets ménagers, l’agent assurera les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements de la déchetterie située à Marvejols
Réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières:
– Surveiller la qualité du tri des déchets
– Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles
– Identifier les dépôts pouvant être destinés au réemploi
– Enregistrer et gérer les bordereaux de dépôts
– Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires (bons de pesée,.)
– Aider, le cas échéant, les utilisateurs à décharger leurs déchets

Gestion et suivi des rotations des bennes:
– Programmer les opérations de broyage
– Demander aux prestataires l’enlèvement des contenants
– Réceptionner les prestataires lors de l’enlèvement des bennes ›
– Utiliser le tracto pelle pour optimiser les bennes (Caces)

Gardiennage et protection du site:
– Entretenir le site et le périmètre rattaché
– Enlever les dépôts sauvages autour du site
– Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur
– Interdire l’accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d’ouverture au public
– Mettre en application les procédures d’urgence

Missions annexes:
– Polyvalence et transversalité
– Remplacement des collègues en cas de besoin sur d’autres missions du service (tournées de collecte, ripper, chauffeur.)
Profil:
– Sens du contact avec le public
– Autonomie et Initiative
– Goût de l’environnement extérieur
– Respect des consignes et de la liaison hiérarchique.
– Sens de l’organisation, rigueur
– Polyvalence et flexibilité
– Discrétion
– Etre titulaire du permis PL serait un plus

Conditions:
– Poste de catégorie C cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux à défaut par voie contractuelle
– Poste basé à Marvejols
– 37h30 hebdomadaires
– CNAS, Tickets restaurants, RTT..
– Participation employeur mutuelle (19€), prévoyance (15€)
– Positionnement hiérarchique: Rattaché au Responsable du service déchets ménagers

Contact:
Adresse où l’on peut obtenir tous renseignements complémentaires
Monsieur Philippe RAZON , responsable du service des déchets ménagers:
06 86 59 10 57

Réception des offres de candidatures
Les candidats devront faire parvenir leur lettre de motivation et leur CV adressés à la Présidente de la Communauté de Communes du Gévaudan impérativement avant le 31/08/ 2025, 12 heures, à la Directrice des Ressources Humaines, Maud DORION- m.dorion@cc-gevaudan.fr

Présentation de la structure et contexte

Le Centre éducatif renforcé accueille des jeunes mineurs placés par décision judiciaire pour des séjours de rupture dénommés « sessions ».
Les sessions, à raison de 2 par an, durent environ 20 semaines chacune.
Ces séjours ont pour objectif de créer une rupture dans les conditions de vie du mineur et de préparer sa réinsertion.
Missions
En qualité d’intervenant.e éducatif , sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l’élaboration et à la conduite du projet éducatif du mineur en favorisant la construction de l’identité et du développement des capacités par des activités autour de (préciser la nature des activités).
Dans ce cadre, vos missions principales consistent à :
Faire les levers et les couchers des jeunes accueillis ;
Conseiller et accompagner vers l’autonomisation et l’apprentissage de la vie en communauté ;
Élaborer, animer et encadrer des activités éducatives individuelles,
Accompagner et faire avec le jeune des activités sportives, des séjours les week-ends ;
Rédiger les rapports de situation à destination des magistrats ;
Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires et rendre compte des situations éducatives.

Ce poste nécessite des compétences comportementales indispensables : l’exemplarité, l’écoute et la bienveillance, la capacité d’adaptation, la capacité à créer du lien et à travailler en équipe.

Titulaire du Diplôme de Moniteur Éducateur, d’Accompagnant Éducatif et Social ou d’Éducateur Spécialisé, vous disposez d’une connaissance des mesures de protection, d’assistance, de surveillance et d’éducation régies par l’ordonnance n° 45-174 du 2 février 1945 relative à l’enfance délinquante.
Pour réaliser vos missions, vous disposez d’un esprit d’analyse des situations et des hypothèses d’intervention.
Vous êtes doté d’une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles.
Un sens du travail en équipe est fondamental afin d’ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.

Travail en journée, en veille active, en veille dormante, week-end et jours fériés

***Postulez en ligne via cette offre d’emploi, complétez et détaillez vos motivations et joignez votre CV à jour***

Filiale du groupe CHIMIREC, leader dans le domaine de la collecte de déchets industriels dangereux, CHIMIREC MASSIF CENTRAL recherche 1 Assistant(e) Administratif(ve), en contrat CDD de 6 mois, pour son service Logistique.

MISSIONS :
– Support au service Logistique
– Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais et avec les chauffeurs
– Mise à jour des informations suite aux collectes
– Impression de documents (tournées…)
– Missions évolutives en fonction de votre motivation et de vos compétences

QUALIFICATION :
– Niveau Bac+2
– Maîtrise des logiciels bureautiques
– Aisance téléphonique et rédactionnelle

A votre rémunération s’ajoutera :
– Des tickets restaurant
– Une mutuelle familiale obligatoire prise en charge intégralement par l’employeur avec option complémentaire à la charge du collaborateur

Les Maisons de retraite médicalisées de Nasbinals (Lozère, 48) et de Saint-Urcize (Cantal, 15) recherche un infirmier h/f dans le cadre d’un remplacement pour salarié absent.
Les maisons de retraite sont de petits établissements familiaux et dynamiques avec une politique de santé et de qualité de vie au travail engagée.
Vos missions:

Assurer les soins infirmiers, en lien étroit avec le médecin coordonnateur
Piloter les projets de vie et de soins des personnes
Préparer et distribuer les médicaments
Animer et encadrer l’équipe de soins de Saint-Urcize
Participer au tour d’astreinte

Vos avantages
3 ou 4 jours de travail par semaine (10 heures quotidiennes)
Pas de travail de nuit
Une politique de santé et de qualité de vie au travail engagée
De petits établissements familiaux et dynamiques

Située à Florac Trois Rivières (Lozère – 48), Radio Bartas est une radio locale associative non commerciale (catégorie A). Radio Bartas est une radio laïque, humaniste, anti-sexiste. En tant qu’interlocutrice des différents acteurs de la vie locale, la radio recueille, transmet et valorise les évènements et initiatives que la population porte.

Radio Bartas recherche son.sa nouvel.le animat.eur.ice qui viendra compléter l’équipe déjà en place (un technicien et une secrétaire administrative et comptable).

Les principales tâches de l’animat.eur.rice seront de réaliser et d’animer des émissions radio et des plateaux, de participer à la réalisation d’émissions bénévoles, d’animer des ateliers radiophoniques (collèges, foyers ruraux, maisons de retraite, etc), de coordonner des actions communes avec d’autres radios ou structures et de participer à l’élaboration de la grille de programmation. Le travail d’animat.eur.rice sera ancré dans le monde associatif, en lien avec tous les act.eur.rice.s du territoire. L’animat.eur.rice sera amené.e à travailler ponctuellement le soir, le week-end et les jours fériés.

Les principales compétences requises sont la créativité, la curiosité, l’envie d’apprendre, le dynamisme, l’aisance à l’oral, le sens du travail en équipe, une bonne culture générale et musicale, un intérêt pour la prise de son et le montage, et une appétence pour le territoire ultra rural.

Sérieux, rigueur, ponctualité, autonomie et adaptabilité sont indispensables pour assurer une bonne intégration à l’équipe et la tenue de l’antenne.

L’animat.eur.rice devra présenter une orientation de projet pour la radio avec ses envies, ses propositions d’émissions et de travail collectif.

Candidature jusqu’au 16/07/2025
Dates d’entretien les 23 et 24/07/2025
Poste à pourvoir le 13/10/2025

**CV et lettre de motivation Obligatoire**

Pour notre magasin de MENDE, nous recherchons un(e) vendeur(se) en temps partiel.

Ambassadeur/Ambassadrice d’ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions :
-Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,
-Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis,
-Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations.

Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c’est :
Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ;
Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche.

Véritable commerçant, ayant la vente pour passion, vous êtes dynamique et disposez d’un excellent relationnel.
Vous justifiez d’une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter.

Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers,
N’hésitez plus, postulez !

Ce poste est à pourvoir en CDI pour un contrat à temps partiel.

vous préparez et dispensez des séances pédagogiques d’initiation, d’approfondissement ou d’entraînement d’équitation à cheval et à poney pour tous niveaux de cavalier, du débutant au confirmé.
Vous êtes garant de la progression technique des cavaliers accompagnés.

Les séances d’initiation ou de perfectionnement à cheval ou à poney sont réparties sur 2h tous les matins du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires ainsi que les mercredis et samedis hors vacances scolaires. Elles sont composées de cours d’équitation et de soins aux chevaux.
Les séances se font par groupe de niveau pour lesquels vous créez des séances adaptées permettant aux cavaliers d’évoluer vers des examens fédéraux, vers des sorties en compétition, ou des balades en pleine nature.

Vous procédez aux soins aux animaux et êtes attentif à l’état de santé général des équidés. Vous rendez compte en cas de détection d’un problème.

Vous êtes impérativement titulaire du BPJEPS équitation et justifiez d’1 an d’expérioence sur un poste de moniteur d’équitation,
Vous souhaitez vous inscrire dans une collaboration durable au sein de notre structure pour vivre pleinement votre passion dans un environnement exceptionnel au cœur de l’Aubrac.

postulez maintenant!

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