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Ouvrier Polyvalent Produits Frais H/F

Dans le cadre de notre croissance et dans la perspective de nouveaux développements, nous souhaitons intégrer un Ouvrier Polyvalent Produits Frais.
Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous :
– participez aux étapes de production et de conditionnement des yaourts, fromages blancs et faisselles
– participez à la conduite de la conditionneuse à yaourts
– contribuez aux nettoyages de fin de journée (matériel, locaux de production)

Vous êtes agile et à l’aise dans le travail d’équipe, vous entretiendrez un climat de travail constructif avec vos partenaires et collaborateurs.

Si vous êtes en adéquation avec nos valeurs de respect et de bienveillance où :
– l’humain est au cœur de nos relations.
– l’épanouissement individuel, l’exemplarité, le respect sont les moteurs de notre performance collective.
– l’excellence du savoir faire de notre équipe est au service de nos consommateurs.
– pour le bien être des générations futures, nous nous engageons dans un modèle de production flexible, respectueux de l’environnement,
rejoignez-nous !

Vous travaillerez en 2 x 7 h, du lundi au vendredi (rotation toutes les deux semaines).

Le poste est à pourvoir rapidement sur la commune du Chastel Nouvel à 6 km au nord de Mende (48). Il sera transféré au Malzieu-Ville à l’automne 2024, dans le cadre du déménagement planifié de l’entreprise.

Collaborateur(trice) chargé(e) de clientèle professionnels (H/F)

Vous avez le sens du commerce ? L’envie de contribuer à la réussite de plusieurs agences locales ?
Les agences Aréas Assurances Yohan Durand de Marvejols, Mende et St Alban proposent des solutions d’assurances pour les particuliers, professionnels et agriculteurs. Elles s’appuient sur l’expérience de tous les membres de l’équipe spécialisés dans divers domaines.

Mission :
Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous aurez en charge la gestion et le développement commercial de notre portefeuille sur le marché des professionnels.

Profil recherché :
BAC+2, une expérience dans un poste similaire (assurances ou banque) serait un plus mais pas une obligation – Bonne qualité relationnelle, maitrise des outils bureautiques. Rigoureux(se), méthodique et organisée.

Contrat de travail CDI 35H, rémunération fixe + variable.

Coordinateur(trice) de parcours en santé (H/F)

Le (la) coordinateur (trice) de parcours trouve sa place au sein de l’équipe du Dispositif d’Appui à la Coordination de Lozère (DAC 48).
Il ou elle organise les parcours complexes selon des filières et des spécialités afin de proposer un dispositif pertinent aux professionnels de santé dont certains patients sont en besoin de réponses facilitées dans leur prise en charge.
Il ou elle mène ses missions dans une posture éthique et déontologique, dans le respect du secret professionnel tout en garantissant la qualité et le suivi de sa mission.
Il ou elle :
– Offre a la personne dont le parcours de santé est complexe, une réponse globale et coordonnée quel que soit son âge, sa pathologie, son handicap ou sa situation grâce à une spécialisation des connaissances et l’utilisation d’outils dans une filière spécifique.
– Contribue au décloisonnement et à la coopération entre tous les acteurs (sanitaire, médico-social, droit commun) et à la pluriprofessionnalité
– Participe à l’amélioration et à l’évolution des pratiques propres à la fonction de l’équipe du DAC et des acteurs en matière de coordination des parcours.

Compétences et qualités recherchées :
– Capacité d’adaptation
– Rigueur
– Fortes compétences relationnelles
– Sens de la communication
– Dynamisme
– Aptitude au travail d’équipe multidisciplinaire
– Sens de l’organisation
– Esprit d’initiative
– Expérience dans la prise en charge d’enfants ou jeunes nécessaire
– Posture éthique et déontologique

Profil :
– Travailleur social Bac +3 (CESF, Assistant Social, Educateur spécialisé)
– Expérience professionnelle attendue dans la prise en charge de problématiques en lien avec les enfants et les jeunes

Mécanicien Vendeur Cycles H/F

Vous accueillez et renseignez les clients.
Vos missions:
– Établir le diagnostic des réparations et assurer toutes les réparations quelque soit le type de vélos.
– Établir le devis
– Établir la facture et réaliser l’encaissement
– Assurer la vente en boutique
– Assurer l’encadrement du personnel, le suivi des commandes et le suivi des SAV, la réception des pièces et la gestion du stock

Profil:
– Expérimenté(e) dans le domaine du cycle avec 3 ans d’expérience sur un poste similaire
– Bonne présentation à l’image de l’enseigne

Temps complet , 5 jours par semaine avec 2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi)

Un permis B serait souhaitable pour assurer les livraisons avec le véhicule de service.

Contrat de 6 mois avec possibilité d’être prolongé de façon pérenne. Prise de poste immédiate.

Logement possible et payant. Ce poste peut également s’adresser à des alternants souhaitant valider un diplôme de Technicien Vendeur Cycles (CQP avec école à Toulouse ou Aurillac).

*** Pour postuler : ***CV +copie du diplôme + lettre de motivation ***

Auxiliaire ambulancier / ambulancière (H/F)

Ambulance GENESTIER, société de transport ambulance, taxis recrute un Chauffeur Auxiliaire Ambulancier (H/F) pour son agence située à LANGOGNE en CDI temps plein.
Vous assurez seul, sur prescription médicale ou non, le transport ainsi que la prise en charge des patients, dans un véhicule sanitaire léger, prenez le volant afin de les conduire en toute sécurité jusqu’à leur destination : hôpital, clinique, maison de retraite. Lors d’une intervention d’urgence médicale ou d’un déplacement, l’auxiliaire ambulancier (ère) sera en présence d’un(e) ambulancier(ère). Travail minimum 1 week-end par mois (en roulement), pas de garde de nuit.
Les missions
– Installation du patient en prenant en compte son état de santé et sa condition physique
– Conduite d’un VSL
– Transports de patients / personnes entre les différentes structures (transport de personnes et d’enfants en situation d’handicap)
– Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions
– Surveillance de l’état de santé du patient et des dispositifs médicaux pendant le transport
– Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité
– Entretien et nettoyage du véhicule
– Transmission des informations aux professionnels prenant le relais. (Médecins, infirmiers ou autre personnel hospitalier).
– Recueil et transmission d’informations et documents nécessaires à la continuité des soins
– Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport
– Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
– Requête des informations patient (carte vital, mutuelle) et des annexes de transport.
– Transmission des constantes au médecin régulateur
– Signaler toute défaillance du véhicule

Les compétences attendues :
– Utiliser les règles de sécurité et de confort de manutention et les adapter à l’état du patient
– Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l’état du patient
– Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
– Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l’état du patient

Savoir-être
– Faire preuve de réactivité et de self-control
– Bon sens relationnel
– Sens de l’empathie
– Disponibilité, réactivité
– Bonne résistance physique et nerveuse (avoir du sang froid)
– Secret médical et professionnel de la société et des patients
– Qualité d’écoute et de patience

Diplômes et autres :
– Être titulaire du diplôme d’auxiliaire ambulancier
– Avoir un permis B en cours de validité
– Carnet de vaccination à jour et vaccin COVID
– Travail minimum 1 week-end par mois (en roulement), pas de garde de nuit.

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation

Agent Administratif Polyvalent (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES :
– Exécution budgétaire et comptable
– Gestion administrative et RH
– Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
– Gestion et affichage d’informations
– Accueil téléphonique et physique du public

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Exécution budgétaire et comptable :
– Réaliser les mandatements
– Suivi des recettes perçues
– Suivi comptable dans Hélios
– Gestion de la Paie
– Gestion des régies
– Suivi de la perception des loyers
– Suivi de la trésorerie
– Réception, vérification, traitement, classement,
– Archivage des pièces comptables.

Gestion du personnel :
– Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l’agent
– Assurer le suivi de carrière des agents en lien avec le CDG
– Rédiger les arrêtés et les contrats en lien avec le CDG et sous la supervision de sa hiérarchie.
– Etablir la paie (calcul, la liquidation, échéancier de la paie, états de fin d’année.)
– Préparer les demandes de saisine de la CAP et du CT
– Assurer la gestion administrative du temps de travail (planning, congés annuels, gestion des absences, Compte-épargne temps.)
– Gérer les demandes d’aide sociale (CNAS ,..)
– Assurer le suivi des formations et des habilitations
– Diffuser les informations auprès des agents

Accueil téléphonique et physique du public
– Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
– Conserver neutralité et objectivité face aux situations
– Gérer un planning de réservation (salles.°
– Orienter vers les services et personnes compétents

Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
– Rédaction de courriers, de tableaux de bord
– Archivage de documents

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
– Enregistrement des courriers (entrée/sortie)
– Collecte des données pour le bilan social

MODALITÉS D’EXERCICE :
Travail de bureau
Horaires réguliers.

Profils recherchés
CONNAISSANCES REQUISES :
– Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale
– Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
– Connaissances bureautiques et des logiciels métier

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
– Savoir planifier son travail et gérer les priorités
– Respecter les délais réglementaires
– Savoir suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes,
– Qualités rédactionnelles requises
– Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel.) et des TIC
– Techniques rédactionnelles administratives
– Technique de classement

PROFIL :
– De formation supérieure (bac+2 minimum)
– Expérience sur un poste similaire souhaitée

REMUNERATION:
Selon grille statutaire et expérience.

Chef de rang (H/F)

Vous effectuerez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, …) au sein d’un hôtel restaurant selon la charte qualité de l’établissement et les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires.
Vous réalisez le service à l’assiette pour une cinquantaine de couverts par service sur 5 jours en horaires coupés. (2 jours de repos hebdomadaires)

logement possible > participation financière

***poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE jusqu’à fin octobre***

Aide à domicile (H/F)

L’Association Présence Rurale 48 recherche un(e) aide à domicile.

** CDI Temps partiel (24 h/semaine) – 104 h par mois AUMONT-AUBRAC et alentours **

– Qui sommes-nous ?
Notre association « Présence Rurale 48 » vous propose une approche basée sur la proximité, l’écoute et la bienveillance.
Le cadre de notre intervention favorise le maintien à domicile auprès de personnes en perte d’autonomie.
Nous croyons avant tout en vous et nous recherchons une personne motivée, bienveillante et humaine

– Pourquoi nous rejoindre?
Nous sommes votre employeur idéal si vous recherchez un poste ou vous vous sentez reconnu, soutenu et considéré.
Vous êtes le candidat idéal si vous aimez intervenir en autonomie, confiance et liberté dans un cadre donné.

– Comment ça se passe?
A votre arrivée, Elisabeth, votre responsable de secteur de référence, se chargera de vous accueillir, vous présenter votre poste et d’organiser avec vous votre planning. Elle vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils.

– Quel est le poste ?
Vous êtes engagé(e) en qualité d’Aide à Domicile chez des bénéficiaires sur le secteur d’AUMONT-AUBRAC (48) et ses alentours, sous contrat à durée indéterminée, à temps partiel pour un temps de travail mensuel moyen de 104 heures, soit une durée de travail moyenne de 24 heures par semaine .
Vous accompagnez et aidez des personnes en continu à leur domicile, de façon personnalisée, dans l’entretien de l’habitat et du linge et/ou dans la préparation des repas.
Vous agissez avec respect et empathie, et contribuez considérablement au bien-être des personnes.

– Quels sont les avantages ?
* Annualisation du temps de travail (salaire fixe tous les mois)
* Indemnités kilométriques
* Reprise de l’ancienneté convention collective BAD
* Avantages CSE

– Quels sont les prérequis ?
* Avoir envie de travailler
* Ponctuel(le) et sérieux(se)
* Être en capacité de s’organiser et de s’adapter

– Quelle est la rémunération de base ?
Salaire horaire brut = 11,72 euros (se référencer à la CCU BAD),
soit un salaire brut mensuel de 1 218,57 euros.

Elève préparateur en pharmacie en ALTERNANCE (H/F)

Pharmacie BOREL-GARCIA
Vous êtes élève dans le cadre d’un DEUST de préparateur en pharmacie et vous recherchez un lieu d’alternance avec des perspectives d’embauche à l’issue de la formation ?

Votre profil :
Vous possédez le Bac et vous souhaitez vous orienter dans les études de préparateur en pharmacie. (Hors Parcours SUP possible).
Alternance de 3 jours en pharmacie + 2 jours en école (Rodez, Aurillac, Le Puy, Clermont-Fd, Montpellier)

Vous apprenez à les missions propres au préparateur en pharmacie :
– délivrance des traitements
– gestion de stocks
– encaissements
– accueil physique et téléphonique.

Notre entreprise vous accueille pour poursuivre votre cursus de formation professionnelle en alternance pour vous former en qualité de préparateur en pharmacie.