Archives : Offres - Emploi

Avec plus de 40 collaborateurs, un CA de 6 à 7 M€, nous réalisons nos études de prix pour construire des bâtiments privés et publics, neufs, pour extension ou en réhabilitation. Nos outils et process nous permettent de remettre des devis en totale autonomie (logiciel devis + métrés).
Au sein d’une équipe dédiée à la prise d’affaire, nous recrutons notre Chargé(e) d’Affaires pour nos études et chantiers en Lozère. De la détection des appels d’offre ou demandes directe clients, en passant par l’analyse du dossier, les métrés, les consultations, la mise à prix, le bouclage et le suivi de chaque offre, vous interviendrez sur la totalité de la négociation de vos affaires à venir, en cours jusqu’au la livraison client avec l’appui de nos équipes travaux.

Vous recherchez un emploi en CDI en travaillant à la campagne, sur des chantiers variés pour conduire des Grues à Montage Automatique (GMA) type IGOT130, HUP 32-27, Liebherr L1-32 et occasionnellement des GME (Grue à Tour) type POTAIN MD ou Liebherr 200.
Nous recherchons un Grutier pour nos chantiers en Lozère et Aveyron, travail au sol.

Vous travaillez depuis plusieurs années dans le Bâtiment en qualité de Maçon Coffreur Gros Oeuvre.
Vous souhaitez découvrir une nouvelle entreprise ancrée depuis 3 générations en Lozère et qui construit des Bâtiments neuf, réhabilitation, extension en béton armé, maçonnerie et pierres.
En intégrant une Equipe sous la responsabilité d’un Chef expérimenté, vous interviendrez sur des chantiers courts (quelques jours ou semaines) et des chantiers importants de plusieurs mois.
L’embauche se fait à Mende et vous êtes transporté sur chantier par l’Entreprise, le repas est pris en charge à midi.

Il s’agit dans le cadre du projet associatif et de ses valeurs de :
Participer aux choix d’animation culturelles et sociales proposées surtout au long de l’année, en lien avec la Commission Culture ;
Développer des projets en privilégiant des activités avec les jeunes ;
Développer des projets dans le secteur de la jeunesse avec des partenaires européens dans le cadre du programme Erasmus + (Programmes KA1 et KA2) et l’OFAJ ;

Ce qui implique :
POUR LES ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES :
Cogestion et co organisation de la programmation culturelle avec la coordinatrice de l’association et de la commission culture dans le cadre de l’Espace de Vie Sociale ;
Coorganiser des activités dans le cadre du Projet Social de l’association (scènes ouvertes, atelier tricot, rencontres femmes.) ;
Participation à l’accueil et l’information de la population locale et les personnes de passage ;
Anticiper les difficultés liées à la conduite des activités et faciliter la résolution des problèmes liés aux activités ;

POUR LES ACTIVITÉS EN DIRECTION DE LA JEUNESSE :
Cogestion et suivi de diverses démarches administratives (recherches de financements, déclarations, rédaction de dossiers de demandes de subventions, rédaction de bilans, .) des activités pour la jeunesse ;
Travail au renforcement des partenariats avec les structures menant des actions pour la jeunesse ;
Gestion de projets européens dans le cadre du programme Erasmus + (Échanges de jeunes, projet de Coopération ;
Co réalisation et suivi de budgets financiers sur les projets européens ;
Recherche de partenaires européens pour le développement des projets (Erasmus+, OFAJ.) ;
Accueil et gestion de groupes de jeunes internationaux dans le cadre des échanges de jeunes ;
Participation à des rencontres/formations sur la mobilité européenne, en faveur des projets jeunes ;
Participation à l’accueil des volontaires (service civique et volontaire européen) ;

POUR LE PROJET ASSOCIATIF :
Mettre en œuvre les activités dans le respect de la stratégie de l’association ;
Proposer une approche technique, un dimensionnement financier, humain et logistique des activités à mettre en œuvre, en tâchant de mutualiser les ressources quand cela est possible ;
Proposer des ajustements pour les actions si nécessaire ;
S’assurer de la durabilité des objectifs des actions, de leur pérennité et, le cas échéant, du respect des normes et standards établis ;
Participer aux réunions de l’association ;
Faciliter la collaboration et la mutualisation des ressources humaines et matérielles avec les autres actions de l’association ;

CONCERNANT LA GESTION D’ÉQUIPE :
Faire remonter à la coordinatrice toute information sur le contexte ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités ;
Participer à la recherche de bénévoles ;
Accueillir et briefer les bénévoles et les volontaires travaillant sur les actions que vous portez ;
Veiller au respect des règles de sécurité par l’équipe sous sa supervision ;

COMMUNICATION :
Contribuer à la mise à jour des informations relatives aux actions sur le site web de l’association et les outils de communication (Site Internet, Réseaux sociaux, affiches.) ;
Assurer la communication des éléments nécessaires à la rédaction des informations ;
Participer à l’affichage ;
Participer aux relations presse et participation aux interviews (téléphonique, en direct, rédactionnel).

Au niveau Administration Réseau, vous assurez le maintien de nos systèmes informatiques, vous participez à l’évolution de
ses composants, vous configurez les nouveaux matériels et applicatifs, vous mettez en place et veillez au respect des
procédures de sécurité. Vous intervenez aussi en support aux utilisateurs, vous intervenez en urgence en cas de pannes ou
attaques.
Au niveau Hébergement, vous participez à la maintenance et au suivi / optimisation des offres d’hébergements proposés
par notre agence. Vous configurez et optimisez les performances de ces hébergements, vous mettez en place et veillez au
respect des procédures de sécurité. Vous intervenez en support aux équipes de production de l’agence et en réponse à
certaines demandes de nos clients.
Dans la gestion du parc physique, vous êtes organisé(e) pour la mise à disposition du matériel, sa maintenance, ses mises à
jour et sa gestion via GLPI.
Au niveau réseau, vous avez des compétences dans la gestion d’un Active Directory et d’un cluster Microsoft Exchange.
Vous avez également de solides compétences dans l’utilisation de Linux (Debian), d’une solution de virtualisation de type
XCP-ng, ou encore d’outils pare-feu de type pfSense. Une connaissance approfondie des fondamentaux en réseau, tels que
DNS, DHCP, VLAN, routage de base et NAT, IPSec, téléphonie, est également souhaitée.
Au niveau hébergement, nos offres s’appuient sur les ressources dédiées du Cloud OVH (SDDC) et utilisent, entre autres,
des composants comme VMware, Centreon, Ansible, Postfix et MariaDB.
Vous travaillez au sein d’un binôme ASR. Vous faites preuve d’une forte rigueur et d’une attention particulière aux détails
dans la réalisation de vos missions. Des compétences en termes de cybersécurité et RGPD sont un plus. Vous assurez
également un monitoring continu des systèmes et êtes capable de réagir rapidement et efficacement lors de remontées
d’alertes

Durée de contrat négociable selon disponibilité

Dans le cadre de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la responsabilité du Chef d’équipe Atelier , le Technicien Monteur spécialisé (TMS) a pour mission de :
– Réaliser, dans les délais fixés et dans le respect des référentiels prestations et diagnostics, l’entretien des véhicules et le montage des pièces correspondantes
– Réaliser les prestations techniques (distribution, embrayage, attelage, climatisation,…)
– Assurer la pose des accessoires vendus dans le magasin
– Mettre en place systématiquement les protections pour le véhicule du client
– Rentrer et sortir avec attention et à vitesse adaptée le véhicule dans la baie
– Signaler à son supérieur toute anomalie du véhicule lors de sa prise en charge
– Respecter l’Ordre de réparation
– S’assurer, avant la prestation, de la compatibilité des pièces à installer sur le véhicule.

La pharmacie PITEL, située à Marvejols recherche un pharmacien ou une pharmacienne adjoint (e) pour renforcer son équipe, contrat en CDI, temps plein (35H/semaine dont 2.5 jours consécutifs de repos).
Poste à pourvoir immédiatement.
Les horaires sont variables selon les plannings de l’équipe.
Le candidat pourra effectuer des gardes (jours, nuits, weekends) selon l’ordre des médecins défini. 1 dimanche par mois sera réalisé. Possibilité d’indemnités de 400€ brut mensuel.
Prime de 13e mois après 1 an d’ancienneté.

Savoir-faire indispensables :
– Vérifier la recevabilité de la prescription, repérer les incompatibilités, contre-indications, … et contacter le prescripteur si nécessaire
– Délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription
– Effectuer les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments dans l’ordonnancier, le registre des stupéfiants, – Apporter un appui technique au personnel dans l’interprétation d’ordonnances, la posologie et contrôler les modalités de délivrance des médicaments
– Réaliser la préparation pharmaceutique ou en contrôler les étapes de réalisation par le personnel
– Suivre l’état des stocks de produits, établir les commandes de réapprovisionnement, contrôler la conformité de la livraison à la commande et disposer les articles sur les présentoirs