Archives : Offres - Emploi

L’A2LFS, Association reconnue d’utilité publique, recrute pour le Foyer d’Hébergement de Civergols et le SMR Pneumologie

Un Psychologue (h/f)
CDI – CCN 51
à pourvoir dès que possible

Le Foyer d’Hébergement de Civergols, situé à Saint Chély d’Apcher (48), accueille 100 personnes en situation de handicap âgées de 18 à 60 ans travaillant au sein d’un ESAT présentant un handicap soit moteur, intellectuel, avec ou sans trouble associé.

Le SMR spécialisé en pneumologie, situé à Antrenas (48), accueille des patients (30 lits), souffrants d’asthme, de bronchopneumopathies obstructives, de pneumopathies diverses, ou pris en charge dans le cadre de convalescence de chirurgie pulmonaire, ou de suite d’hospitalisation nécessitant des soins médicaux spécifiques de réadaptation respiratoire et/ou réhabilitation à l’effort ou convalescence.

Missions :

– Proposer un soutien psychologique aux Usagers.
– Soutenir les équipes dans l’analyse des situations et l’élaboration des pistes d’accompagnement en conformité avec les Projets d’Etablissement, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et la législation et les accompagner au changement de positionnement.
– Evaluer les capacités psychologiques et fonctionnelles des Usagers.
– Participer et s’investir dans la mise en œuvre du Projet d’Etablissement au sein de l’équipe technique des cadres et en collaboration avec le psychologue de l’ESAT.
– Participer au processus d’admission à travers le Service d’Accompagnement à la Mobilité et à l’Orientation (SAMO).
– Proposer un soutien aux familles.

Horaires : du lundi au vendredi (le matin à Antrenas et l’après-midi au foyer de Civergols)

Profil :

– Master II en Psychologie exigé
– Formation complémentaire en TTC (Thérapie Cognitivo Comportementale) souhaitée.
– Expérience évaluation fonctionnelle du handicap souhaitée.
– Expérience clinique en milieu psychiatrique souhaitée.
– Permis B : Mise à disposition véhicule de service pour aller d’un site à l’autre

L’A2LFS, Association reconnue d’utilité publique, recrute pour son Centre de Rééducation Fonctionnelle

Un Infirmier (h/f)
CDI
à pourvoir au plus tôt
CCN 51

Le Centre de Rééducation Fonctionnelle (CRF) situé à Montrodat est un établissement sanitaire, avec une capacité d’accueil en hospitalisation complète de 45 lits ou en hospitalisation à temps partiel de 17 places.
Le CRF accueille des patients nécessitant une prise en charge spécialisée pour des affections de l’appareil locomoteur et des affections du système nerveux.

Missions :

– Encadrer et collaborer avec les aides-soignants(e)s,
– Assurer les soins selon les prescriptions médicales,
– Assurer une veille et la sécurité physique des patients,
– Assurer la transmission, les informations de son domaine de compétences et relatives aux patients à l’équipe,
– Appliquer les protocoles du service.

Profil :

– Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé,
– Qualités relationnelles, capacités d’écoute et travail en équipe,
– Être titulaire du SSIAP1 est fortement conseillé.

L’A2LFS, Association reconnue d’utilité publique, recrute pour le Centre de Rééducation Fonctionnelle

Un Masseur-Kinésithérapeute (h/f)
CDI
à pourvoir dès que possible
CCN 51

Le Centre de Rééducation Fonctionnelle d’une capacité en hospitalisation complète de 45 lits et en hospitalisation à temps partiel de 17 places est spécialisé dans la prise en charge des affections de l’appareil locomoteur et du système nerveux, situé à proximité de Marvejols (sortie A75).

Missions :

Intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Médecins MPR et Généraliste, MKDE, Ergothérapeutes, Orthophoniste, enseignants APA…) et sous la responsabilité du Médecin spécialiste en Médecine Physique et de Réadaptation, la mission consiste à :

– Réaliser les soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients.
– Evaluer les potentiels fonctionnels et établir un diagnostic kinésithérapique préalable aux soins.
– Respecter les règles d’hygiène et de bonnes pratiques professionnelles.
– Choisir les actes masso-kinésithérapiques adaptés aux situations de soins et de prévention.
– Transmettre des informations écrites et codage de l’activité (PMSI via Osiris) pour assurer la traçabilité des soins.
– Assurer l’accueil et l’encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires.
– Informer et éduquer la personne prise en charge dans une démarche d’autonomisation et créer une relation de confiance avec le patient.

Profil :

– Diplôme de Masseur-Kinésithérapeute exigé
– Travail en équipe pluridisciplinaire
– Capacités relationnelles

Dans le cadre du développement de notre équipe de coachs dynamiques, nous recherchons un(e) coach sportif(ve) passionné(e) et motivé(e) pour animer des cours collectifs au sein de notre établissement.

Vos missions :
– Présenter les exercices aux adhérents et apporter un appui technique
– Assurer les cours collectifs
– Réaliser le suivi du matériel et des équipements
– Assurer l’accueil et le respect des consignes

Ce que nous offrons :
– Temps travail à temps complet de 35h/hebdo en CDI
– Salaire de 2025.99€ Brut avec un 13ème mois
– Débutant accepté
– BPJEPS obligatoire.
– Prise de poste début juin.

Candidature complète CV + Copie du diplôme à transmettre parle biais de cette offre ou par courrier à :
Complexe Sportif du Chapitre 48000 MENDE

* Participer à l’accompagnement, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies dans l’établissement.
* Participer à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs.

L’EHPAD d’Auroux recherche un(e) apprenti(e) AES pour la rentrée de septembre 2025
Contrat d’apprentissage au 01/09/2025

Au sein d’un magasin INTERMARCHE, vos missions seront :
– vous êtes affecté(e) au rayon boucherie
– vous mettez en place votre rayon et vous conseillez également la clientèle sur les produits
– vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité liée à votre activité

Vous êtes attiré(e) par le secteur de la grande distribution et savez travailler en équipe. Une première expérience est appréciée mais les candidatures des débutants(es) seront acceptées et étudiées.

Formation assurée en interne.

Vos conditions de travail : 35h, du lundi au samedi (avec repos le dimanche et un autre jour de la semaine).
Les avantages : 13ème mois, prime d’intéressement, mutuelle d’entreprise prise en charge à 80%

***Postulez via cette offre en précisant vos arguments de motivation dans l’encadré « lettre de motivation » et en joignant un CV actualisé***

Vous occupez un poste de Technicien de Maintenance et prenez en charge les missions suivantes :

1) Maintenance des chaudières fioul, gaz, granulés
– Nettoyage et entretien brûleurs
– Nettoyage et entretien corps de chauffe
– Ramonage des conduits de fumées
Compétences associées :
– Savoir utiliser une mallette de combustion et interpréter le résultat
– Maitriser la régulation des équipements maintenus

2) Dépannages thermiques
– Diagnostiquer un dysfonctionnement et appliquer une méthode en cas de panne
– Effectuer des mesures de pression, température, tension, résistance pour comprendre d’où vient la panne.
Compétences associées :
– Connaitre le détail de fonctionnement des brûleurs.

3) Dépannage sanitaire :
– Soudure et sertissage cuivre
– Débouchage canalisations
– Changement robinetterie, chauffe -eau…

Vous avez des notions de base en électricité : vous savez mesurer des tensions, ampérage, résistance…, et interpréter un schéma électrique simple.
Vous savez vous adapter au client, rendre compte de votre activité, proposer des améliorations, et être positif dans votre attitude et votre discours.

Vous êtes titulaire d’un BTS maintenance thermique ou similaire, ou d’un Bac pro ou CAP BEP Plombier Chauffagiste assorti d’une expérience significative.
L’employeur étudiera également les candidatures titulaires d’un BTS Chauffage Ventilation Climatisation, ou les personnes autodidactes compétentes dans le domaine des chaudières et brûleurs.
Vous êtes incontestablement en capacité et motivé(e) pour faire des formations et maintenir, voire améliorer vos connaissances par la
lecture de documentations et revues techniques.

– Temps de travail : 39H/Semaine : 8h-12h /13h30-17h30 (16h30 le vendredi)
– Congés : 5 semaines (Caisse de Congés Payés du Bâtiment)
– Condition de travail : vous travaillez le plus souvent seul(e) en intervention chez le client. Vous disposez d’un véhicule avec outillage spécifique et matériel d’entretien et de dépannage (à ce titre, le permis B est indispensable), une tablette ou téléphone pour réceptionner les fiches d’interventions et rédiger le rapport d’intervention, Travail en binôme sur des opérations programmées.
– Contrainte : Astreinte par roulement (1 semaine sur 5) – rémunération supplémentaire de base 200€/ la semaine (sans sortie), si sortie : heures majorées à 25% ou 50% suivant horaire (convention collective).

Vous prenez en charge le chargement et le déchargement des camions, vous préparez les tournées, vous gérez les retours de tournées.

Deux postes sont à pourvoir :
– un poste du lundi au vendredi, de 06h00 à 13h30
– un poste, du lundi au vendredi, de 13h à 20h30

Profil recherché : ce poste fera appel à votre dynamisme, vous aimez bouger, être en mouvement, vous êtes motivé(e), rapide et organisé(e).

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage (périodes d’alternances en entreprise et en centre de formation), vous apprenez le métier de Réceptionniste.

***Vous êtes impérativement éligible au contrat d’apprentissage : vous avez 29 ans maximum, ou vous êtes travailleur handicapé (sans limite d’âge)***

Rattaché(e) au Directeur de l’établissement, vous serez chargé(e) des taches suivantes :
– Assurer l’accueil des clients lors de leur séjour et anticiper leurs besoins.
– Assurer l’accueil téléphonique et physique, gérer les mails de réservations et les demandes d’informations.
– Assurer la qualité de service dispensée par la réception dans le respect des normes et des procédures d’accueil.
– Fournir toute information nécessaire au bon déroulement du séjour des clients.
– Informer les clients sur les services proposés au sein de l’établissement.
– Réaliser la mise en place et le service du petit-déjeuner.
– Assurer le service snacking et le room service.
– Gérer les départs des clients et la facturation.

***Postulez via cette offre d’emploi : vous accompagnerez impérativement votre CV par un argumentaire de motivation dans l’encart prévu à cet effet***

Contexte : Travaillant au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin de prévention, infirmière santé au travail, ergonome, psychologue du travail, secrétaire médicale, conseiller en prévention, correspondant handicap), vous accompagnez les agents en situations de difficultés professionnelles.

Avec pour finalité le bien-être au travail, l’assistant social du travail accompagne les agents afin qu’ils puissent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée en contribuant à la recherche de solutions en cas de difficultés personnelles et/ou professionnelles.
Essentiel des tâches:

Amélioration des conditions de vie au travail et de vie personnelle des agents :
-Vie professionnelle : information sur la protection sociale, participation au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, information sur la prévention des risques psychosociaux, droits statutaires à congés, action sociale…
-Vie personnelle : aide aux démarches dans les situations de dégradation de l’état de santé (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), aide à la gestion du budget, prévention de l’endettement.

Animation / collaboration dans le cadre de la mise en place d’actions en direction du personnel :
-Conduite d’actions de prévention à caractère social (surendettement, addictions, promotion de la santé.), mais aussi en matière de maintien dans l’emploi des personnes vulnérables ou handicapées.
– Participation à divers groupes de travail, en apportant les réflexions et expériences d’autres collectivités, en amenant un éclairage sur les dispositifs de son domaine de compétence, en sa qualité d’expert.

Profil :
– Titulaire du diplôme d’état d’assistante de service social
– Vous faites preuve d’autonomie tout en ayant un esprit d’équipe
– Vous savez faire preuve de diplomatie et êtes force de proposition
– Permis B obligatoire (mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements)

Candidature complète, CV + LETTRE DE MOTIVATION+ COPIE DES DIPLÔMES à adresser à Monsieur Le Président