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La société MRM recherche un(e) technicien(ne) systèmes et réseaux pour seconder son administrateur réseau à son siège social situé à Mende (48).
Le poste est à pourvoir au plus tôt.
Embauche en CDI à temps plein (35 heures).
Salaire brut à l’embauche proposé selon profil (à partir de 2100 € bruts).
Mutuelle du salarié et de ses enfants (ayants-droits) prise en charge à 100% par l’employeur.
Accords d’épargne salariale

Profil recherché :
Le candidat devra être titulaire d’un diplôme en informatique de type BTS ou DUT informatique et idéalement, disposer d’une expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum. Nous recherchons une personne logique, rigoureuse, curieuse, pertinente, patiente et discrète.

Finalité du poste :
Garantir le bon fonctionnement des équipements et des outils informatiques ainsi que la meilleure performance et sécurité du réseau.

Missions principales :
– réceptionner le matériel commandé ;
– installer le matériel informatique et téléphonique ;
– s’assurer que le matériel est bien compatible avec les installations existantes ;
– participer au paramétrage du matériel ;
– aider à l’analyse des performances du réseau ;
– repérer les points défaillants ;
– suggérer des corrections de ce qui fait défaut dans le réseau ;
– ouvrir des accès pour le nouveau personnel ;
– participer à la sécurisation de l’ensemble du réseau et au renforcement de la cybersécurité dans l’entreprise ;
– aider à l’établissement d’un plan de secours pour assurer un fonctionnement permanent ;
– assurer les dépannages informatiques ;
– participer à la gestion des sauvegardes de données ;
– être force de proposition pour améliorer les performances du réseau ;
– participer à la rénovation et à l’extension du réseau ;
– expliquer les nouveautés au personnel ;
– conseiller et accompagner le personnel dans l’utilisation du réseau.

Compétences requises :
– Maîtrise des systèmes d’exploitation, des réseaux, du cloud et de la virtualisation,
– Bonne connaissance des bases de données et de leur administration (SQL, Server …),
– Expertise dans les réseaux,
– Bonnes connaissances de python, Script shell, de la sécurité informatique
– Savoir faire dans différents domaines (exploitation, sécurité, stockage, sauvegarde)

Pour notre magasin Armand Thiery, à Mende nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin.

Commerçant(e) dans l’âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d’optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers :
-L’accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle,
-L’animation et le développement de l’équipe,
-La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines,
-La gestion quotidienne du magasin.

Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c’est :
-Commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ;
-Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche.

Passionné(e) par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale.

Vous justifiez d’une expérience réussie de la vente et du management d’équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter.
Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers,

Au sein d’une fromagerie, vous conseillez les clients sur les fromages et effectuez la vente (découpage, encaissement, réassort…).
Vous êtes formé(e) en interne sur les produits de la laiterie.
Vous travaillez du lundi au dimanche (repos les mercredi après midi jeudi et vendredi)

Votre profil :
Vous aimez le contact avec une clientèle, et apporter des renseignements aux clients, et vous avez le sens du commerce. Vous êtes particulièrement sensibilisé(e) à l’ hygiène et les process de qualité alimentaire.

Pour candidater, envoyez CV + Lettre de motivation par le biais de cette offre ou se présenter directement à la boutique :
– Fromagerie Rissoan, route de Nîmes 48250 LUC

Au sein d’un magasin INTERMARCHE, vos missions seront :
– Préparation des spécialités bouchères / Création de recettes / Découpe et désossage
– Conseil aux clients / Opérations promotionnelles
– Attractivité et fraicheur du rayon
– Respect des règles d’hygiène de traçabilité alimentaire.

Vous êtes attiré(e) par le secteur de la grande distribution et savez travailler en équipe. Une première expérience est appréciée mais les candidatures des débutants(es) seront acceptées et étudiées.

Formation assurée en interne.

Vos conditions de travail : 35h, du lundi au samedi (avec repos le dimanche et un autre jour de la semaine).
Les avantages : 13ème mois, prime d’intéressement, mutuelle d’entreprise prise en charge à 80%

***Postulez via cette offre en précisant vos arguments de motivation dans l’encadré « lettre de motivation » et en joignant un CV actualisé***

LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Sociale Départementale / Direction des Territoires, de l’Insertion et de la Proximité UN(E) REFERENT SOCIO-EDUCATIF (H/F) à la Maison Départementale des Solidarités de Florac à temps complet (Cadre d’emplois des assistants socio-éducatif)

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice des Territoires, de l’Insertion et de la Proximité et de la cheffe de service de la Maison Départementale des Solidarités de Florac, vous serez en charge de mettre en œuvre des actions de prévention, de protection, d’éducation d’aide et de soutien auprès des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs en difficultés.

Profil :
Diplôme d’état d’éducateur spécialisé exigé – Connaissance générale du secteur de l’aide sociale à l’enfance – Capacité d’analyse – Sens relationnel et du contact développé – Aptitude au travail d’équipe – Sens de l’organisation – Discrétion – Esprit d’initiative – Capacité rédactionnelle.

Conditions:
– Gratification : selon la réglementation en vigueur
– Prestations sociales : tickets restaurant, action sociale + CNAS
– Participation à la mutuelle professionnelle
– Poste basé à Florac
– Poste à pourvoir rapidement
– Poste télétravaillable

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de

Monsieur le Président du Conseil Départemental – Direction Générale Adjointe des Ressources Internes – Direction des Ressources Humaines

Vous travaillerez au sein d’un lieu de Vie et d’accueil à Aumont – Aubrac.
Vous aurez pour mission de participer à l’encadrement personnalisé de 4 jeunes entre 15 et 19 ans.
Vos qualités attendues pour le poste :
– une bonne écoute
– avoir le sens des responsabilités
– créativité
– aimer travailler en réseau
– avoir une bonne capacité à gérer un groupe pour rendre agréable le vivre ensemble.
Vous travaillerez en journée continue.
Vous travaillerez le week end selon le roulement.
Vous devez être titulaire du permis B car vous serez amené(e) à transporter des personnes dans le cadre de votre travail.

Au sein de ce lieu de vie et d’accueil, l’équipe constitue le socle déterminant afin d’offrir aux jeunes les conditions d’accueil et d’accompagnements optimal. Il s’agit dans des relations de confiance, de soutenir les démarches d’émancipation des jeunes. Les salariés se relaient sur le lieu de vie auprès des trois permanents et construisent en commun des démarches d’insertion et de mobilisation autour du projet professionnel avec le jeune.

En vue de notre développement d’activité , l’entreprise Les Pros du Ramonage recrute un ramoneur h/f

Ce métier implique des déplacements quotidiens selon les plannings d’intervention définis sur la zone d’intervention : Lozère et départements limitrophes. Le véhicule de service de l’entreprise est mise à disposition sur la semaine de travail du lundi au vendredi.

Équipé(e) d’outils techniques performants de dernière génération, vous réaliserez des nettoyages complets des conduits de cheminée et installations dans le respect de la protection des biens et des personnes et de la réglementation en vigueur.
Ces nouvelles technologies évitent d’avoir à monter sur les toits, le travail est donc sécurisé et la pénibilité réduite.

Une formation est assurée en interne pour les débutants au début du contrat.

Le salaire mentionné sur cette offre comprend le salaire de base, le panier repas quotidien, la mutuelle santé, la prévoyance et la mise à disposition du véhicule d’entreprise pour vos déplacements professionnels. A ce titre, le permis B est indispensable.

Le CODEP EPGV 48 recrute pour début septembre 2025, des éducateurs sportifs (ou éducatrices) sur les secteurs Langogne, Marvejols, la Canourgue.
Vous êtes titulaire d’un BP JEPS APT, AGFF, BESAPT, Formation fédérale, CQP AGEE ALS, prof d’EPS ou STAPS, vous recherchez un emploi en Lozère ?
Le CODEP EPGV vous propose un CDII à temps partiel avec toutes les vacances scolaires (20 semaines de vacances pendant lesquelles vous êtes payés mais vous pouvez aussi travailler ailleurs).

En fonction de vos qualifications et de votre secteur géographique, vous aurez en charge 2 à 10h de cours/semaine en journée pour les seniors sur Langogne et en soirée pour les adultes sur Marvejols et la Canourgue .

Vous concevrez et animerez des séances de gymnastique Volontaire dans nos associations EPGV. Vous intervenez auprès d’un public senior.

Le permis B est nécessaire pour vous rendre sur les lieux des séances avec le matériel sportif de l’association.

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Contexte : Véritable point de pivot de la collectivité, le/la secrétaire général(e) de mairie œuvre au quotidien au contact des administrés, des élus et des partenaires en faveur du développement local.
Répartition hebdomadaire prévisionnelle : 10h à Cubiérettes et 21h à Cubières
Les communes de Cubiérettes, 53 habitants et Cubières, 201 habitants, sont situées au coeur du Mont Lozère à 35km de Mende. Dans un environnement naturel calme et préservé, leur territoire est propice aux activités de plein air.

Missions:
Sous l’autorité du Maire de chaque commune, vous délivrez un service public de proximité à la population et contribuez à la mise en œuvre des projets portés par l’équipe municipale :
-Service à la population : état civil, élections, recensement, urbanisme
-Conseil aux élus en matière juridique, financière et technique
-Organisation des réunions et des conseils municipaux
-Rédaction des actes administratifs, délibérations et arrêtés
-Préparation, élaboration, exécution et suivi des budgets
-Saisie comptable, facturation (loyers, eau…)
-Suivi des dossiers d’investissement (dossiers de subvention, marchés publics)
-Gestion des ressources humaines (contrats, arrêtés, paies.)
-Gestion des salles communales, aires de camping, logements
-Gestion administrative courante : accueil, courrier, archivage, communication

Profil :
-Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
-Formation niveau Bac +2/3 souhaité dans le domaine administratif / juridique / comptable
-Connaissance du statut et du fonctionnement de l’environnement territorial et notamment des finances publiques
-Aisance avec les outils bureautiques et numériques (AGEDI; Berger Levrault)
-Qualités rédactionnelles et relationnelles
-Sens des priorités, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, et discrétion

Conditions:
-Rémunération selon profil
-Participation prévoyance + participation à la mutuelle santé
-Accompagnement possible à la prise de poste
-Grade rédacteur ou d’adjoint administratif principal et à défaut par voie contractuelle.
-Organisation du travail sur 4 jours ou 4.5 jours par semaine

CV + lettre de motivation (copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant)à adresser avant le 19 juin 2025

Languedoc Lozère Viande est une entreprise de découpe et transformation de produits carnés en fort développement (80 salariés) travaillant notamment en flux tendu pour la livraison de Restauration Hors Foyer (RHF). Nous sommes situés au cœur d’un bassin d’élevage, à mi-chemin entre l’Aubrac, les Causses et les Cévennes.
Notre mission première est de valoriser la production des éleveurs bovins et ovins locaux. Filiale d’un groupement de 2500 éleveurs (CELIA), nous travaillons en circuit court. Très « terroir » et véritables acteurs de notre région, nous sommes engagés pour le développement durable de nos territoires et la préservation de nos paysages.

Votre challenge,

Sous la responsabilité du responsable de production, vos principales missions sont :
– le démoulage des morceaux de viandes congelés,
– la manutention et le montage de palette,
– le conditionnement les produits,
– assurer la cadence de production,
– assurer la qualité de production,
– respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Débutant(e), confirmé(e) ou simplement intéressé(e) par notre métier, votre profil nous intéresse ! Quel que soit votre niveau Languedoc Lozère Viande vous forme ou complète votre formation en interne.

A quoi vous attendre ?

Au sein de nos nouveaux locaux, vous intègrerez des équipes de passionnés(ées) évoluant dans un cadre de travail agréable disposant d’un outil de travail performant et d’installations modernes.
Un environnement de travail dynamique, en pleine croissance, offrant une stabilité d’emploi et de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle.

Notre cadre de vie « au vert », vous permettra de bénéficier à la fois de la nature, des activités de plein air tout en vous permettant de rejoindre de grandes villes comme Montpellier ou Clermont-Ferrand grâce à la proximité de l’autoroute A75

C’est tout à fait « Vous ! » :

Vous souhaitez vous investir sur un poste d’agent de production. Votre adaptabilité et vos capacités d’écoute et d’apprentissage seront constamment sollicitées, et pourront vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences et ou de nouvelles responsabilités.
Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre sérieux.
Vous avez une bonne résistance physique, vous êtes résistant au froid et vous ne craignez pas les odeurs de viande.

Après un premier échange téléphonique avec le service des ressources humaines, vous rencontrerez lors d’un entretien votre futur responsable.

Weekends prolongés débutant à partir du vendredi 13h!

Avantages : Prime de froid // Prime habillage-déshabillage // Prime de fin d’année en fonction de l’ancienneté // Participation aux résultats // Avantages du CSE // partenariat avec Action logement