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L’Entreprise DUMAS ROBIN, spécialisée dans la Charpente Traditionnelle, Couverture et Zinguerie, propose tous types de travaux de charpente bois, couverture, zinguerie, aménagements intérieurs et extérieurs, étanchéité de toiture plate et terrasse en membrane EPDM.

Nous proposons des projets de constructions en ossature bois (maisons ou agrandissements) et offre également des prestations d’isolation de toiture en rampants de toit ou combles perdus par l’intérieur et isolation sur toiture en sarking, pour laquelle nous avons reçu l’agrément RGE.

Vous avez une expérience dans ce métier, ou débutez dans ce métier, nous vous attendons dans notre équipe très prochainement pour répondre à une forte demande de travaux en charpente/ couverture et aménagements extérieurs.
Vous êtes apte au travail en hauteur, savez vous orienter dans l’espace et

Conditions:
– Dépôt de l’entreprise est situé sur Saint Chély d’Apcher: départ pour la Lozère et la Haute- Loire.
– Travail du lundi au jeudi puis du lundi au vendredi (1 vendredi/2 en repos)
– Permis B exigé pour vos déplacements sur chantier

Rattaché(e) au chef de secteur Bâti-bois, vous êtes le(la) garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil et de vos conseils.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
-Vous accompagnez les clients dans la mise en œuvre de leurs projets : accueil, analyse des demandes et conseils techniques adaptés.
-Vous effectuez et relancez les devis et saisissez les commandes clients.
-Vous réalisez les encaissements et éditez les documents commerciaux.
-Vous participez pleinement à l’animation commerciale du secteur en assurant la bonne tenue des rayons et du parc extérieur en appliquant les 4P (plein, propre, prix, présence).

Vous pouvez être amené(e) à réaliser des livraisons en véhicule léger de l’enseigne, requérant le Permis B.
Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation technique dans les matériaux de construction ou d’une formation commerciale avec les techniques de ventes.

Ce poste requiert une bonne condition physique (port de charges lourdes 25-35kg).

Amplitude 8h30-12h/ 14h-19h du lundi au vendredi et 9h-19h samedi (avec pause méridienne)
1 jour de repos par semaine selon planning

*** Poste à pourvoir au 01/04/2025**

Nous recherchons un plombier chauffagiste autonome et expérimenté pour compléter notre équipe.

Vos missions :
-Installation, maintenance et dépannage des systèmes de chauffage et de plomberie.
-Intervention en toute autonomie sur des projets divers.
-Respect des normes de sécurité et de qualité.

Conditions :

-35 heures/semaine du lundi au jeudi.
-Panier repas et prise en charge des trajets.
-Salaire selon expérience.

Votre profil :

-Expérience significative dans le domaine de la plomberie et du chauffage.
-Autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
-Titulaire d’un diplôme ou qualification reconnue dans le secteur.
-Permis de conduire indispensable.

Contexte :
Le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural du Gévaudan-Lozère est une structure de développement local couvrant 4 Communautés de communes (64 communes – 33 000 habitants) de l’Ouest du Département de la Lozère, en Région Occitanie-Pyrénées-Méditerranée. Situé à 1h30 de Clermont-Ferrand et Montpellier, il est traversé par l’autoroute A75, qui relie les entités paysagères de l’Aubrac, la Margeride, la Vallée du Lot, le Causse de Sauveterre et les principaux bourgs (Marvejols et Saint-Chély d’Apcher). Cet axe stratégique est aussi un pôle économique majeur avec plusieurs zones d’activités (dont une HQE) et la présence d’entreprises de renommée nationale et internationale dans l’agro-alimentaire et l’industrie métallurgique. D’autres filières économiques se sont implantées plus récemment autour de l’électronique, du e-commerce ou de la transformation de plantes. L’économie sociale et solidaire est également bien représentée par plusieurs associations d’accueil de personnes en situation du handicap, faisant du secteur médico-social le premier employeur du territoire.
Le PETR du Gévaudan-Lozère anime les politiques contractuelles nationales, régionales et européennes pour le compte de ses EPCI et communes (Contrat de Relance et de Transition Ecologique, Contrat Territorial Occitanie, Programme Leader). Il porte également le Schéma de Cohérence Territorial (SCOT, en cours d’élaboration) et un service d’instruction des autorisations d’urbanisme. Son équipe se compose de 7 agents.
Confronté au vieillissement de sa population, le PETR s’est engagé dès 2011 dans une politique d’attractivité démographique et économique pour favoriser le renouvellement de la population du territoire (Programme Accueil de Nouvelles Populations – PO Massif central).
Afin de mettre en œuvre cette stratégie, le PETR porte une candidature auprès de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, autorité de gestion du fonds FEDER Massif central, pour développer une politique d’attractivité et d’accueil de nouvelles populations pour la période 2024-2027, en partenariat étroit avec le Département de la Lozère et les territoires Terres de Vie en Lozère et le PETR du Sud-Lozère, ainsi que les acteurs du réseau Lozère Nouvelle Vie.
Missions :
Sous l’autorité du Président, de l’élue référente de l’attractivité territoriale et de la directrice du PETR du Pays du Gévaudan-Lozère, vous aurez pour missions :
– Le pilotage de la stratégie inter-territoires d’attractivité et d’accueil de nouvelles populations avec les EPCI, les partenaires du Département de la Lozère, du Massif central et les instances de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
– L’accompagnement des porteurs de projets souhaitant s’installer sur le territoire avec le réseau départemental Lozère Nouvelle Vie et l’association Adefpat
– La valorisation de l’offre d’accueil des communes et EPCI : logements, immobilier d’entreprises, reprise d’activités économiques
– L’émergence de projets communaux ou inter-communaux favorisant l’attractivité et l’accueil de nouvelles populations (habitat, mobilités, services à la population)
– L’animation de dynamiques collectives autour de l’attractivité des entreprises, la transition économique, l’innovation sociale et la coopération territoriale (projet GRENAT)
– L’organisation ponctuelle d’évènements : ateliers de Pays, forums thématiques, participation aux évènements Lozère Nouvelle Vie.
– La promotion du territoire au travers de la mobilisation des outils de communication : site internet, newsletter, réseaux sociaux, presse locale et presse spécialisée
– Le suivi administratif et financier du dossier de financement du FEDER Massif central

Informations pratiques :
– Poste à pourvoir dès que possible
– Grille indiciaire des Attachés Territoriaux (Contrat de projet de 29 mois)
– Poste à temps complet – 35h – basé à Marvejols, Lozère, avec possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours.
** Clôture des candidatures au 08 mai**

LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute pour un contrat de projet d’ un an pour la Direction Générale Adjointe des Solidarités Territoriales – Direction de l’Ingénierie, de l’Attractivité et du Développement : Un(e) Formateur / Animateur à l’alimentation durable (H/F) à temps complet
(Cadre d’emplois des techniciens)
Missions :

Sous l’autorité du Directeur de la Direction de l’Ingénierie, de l’Attractivité et du Développement (DIAD) vous aurez différentes missions :

Animation d’ateliers alimentation
Développer des animations et des ateliers pour sensibiliser, informer et former différents publics à une alimentation saine (lien alimentation-santé), à l’utilisation de produits locaux, à une cuisine simple – rapide et accessible financièrement ; ces ateliers pratiques sont à destination :
du grand public sur des stands ou marchés,
des personnes bénéficiant d’un accompagnement au titre des politiques sociales,
des convives de la restauration collective (scolaire, médico-sociale.),
des professionnels de cuisine, des professionnels de gestion des établissements, ou des professionnels d’accompagnement de personnes en difficulté.
Créer et animer des réseaux d’échanges entre professionnels de la restauration collective pour favoriser le partage d’expériences

Développement d’actions de communication sur l’alimentation
Participation en lien avec les services internes à l’élaboration d’un plan de communication « Alimentation » porté par le Département (alimentation et santé / produits locaux et impacts sociaux – environnementaux – économiques / valorisation des acteurs locaux.)

Participation à des diagnostics-coaching de cuisines collectives
Participer à l’accompagnement des établissements avec restauration collective (scolaires, médico-sociaux, administratifs.) dans une démarche de progrès

être le relais interne des équipes de cuisine des collèges publics dans la mise en place d’une amélioration continue des process

Animation et développement de la plateforme AGRILOCAL
– En binôme avec la Chargée d’Animation du PAT, l’animateur / formateur devra accompagner les utilisateurs dans l’usage de cette plateforme : utilisation, démarches de référencement de produits, accompagnement et pouvoir apporter des réponses à l’ensemble des questions…
Prestations sociales : tickets restaurant
Résidence administrative fixée à Mende
Date de prise de poste : 1er juillet 2025
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement (poste non accessible aux fonctionnaires)

Vos missions:
– Accompagnement et aide personnalisés aux personnes dans les actes de la vie quotidienne,
– Accompagnement dans la relation à l’environnement et maintien ou développement de la vie sociale,
– Assurer un suivi individuel ou collectif dans les diverses activités proposées par l’établissement en interne ou en externe,
– Participation à l’élaboration, la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet d’établissement,
– Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes (il s’agit des activités d’installation et de mobilisation qui ne font pas appel aux techniques de rééducation),
– Animation et organisation de la vie de l’unité en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
– Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l’accompagnement,
– Participation à la vie institutionnelle (Projet d’Établissement, participation aux réunions institutionnelles, accueil stagiaire).

Prises de poste sur l’EHPAD d’Auroux
CDI 50%
Possibilité de poste à temps plein (50% jour et 50 % nuit)

Nous recherchons un(e) boucher(ère) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la découpe, de la préparation et de la vente de produits de viande de qualité, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Missions principales :
-Réaliser la découpe, le parage et le désossage des viandes.
– Préparer et présenter les produits selon les normes de qualité.
-Assurer la gestion de l’approvisionnement en viandes et autres produits nécessaires.
-Conseiller et servir les clients avec professionnalisme.
-Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
-Maintenir votre espace de travail propre et organisé.
-Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises.

Profil recherché :

Formation : CAP Boucher ou expérience équivalente.
Expérience : Une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la boucherie est un plus.

Compétences :

-Maîtrise des techniques de découpe et de préparation de viande.
-Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
-Sens du service client et de la qualité.
-Autonomie et rigueur.

Qualités personnelles :

-Dynamisme et esprit d’équipe.
-Bonne présentation.
-Sens du détail et de la précision.

Vous intervenez sur des chantiers en Aveyron ou en Lozère, en neuf ou en rénovation.
Vos missions:

– Chargé du nettoyage et de la préparation de la façade
– Utilisation des techniques et matériaux adéquats pour assurer une parfaite étanchéité du bâtiment.
– Connaissances pointues sur les matériaux, le matériel et les différentes techniques
– Préparation des surfaces et application des revêtements extérieurs

Vous travaillerez du lundi au vendredi : horaires de chantiers 08h15 – 17h30 (avec 1h de pause le midi – repas pris en charge par l’entreprise).

Avantage : mutuelle PROBTP S3P3 + Famille

Vous intervenez sur des chantiers en Aveyron ou en Lozère, en neuf ou en rénovation.
Vous faites de la rénovation et de la réalisation en neuf de toitures tous matériaux.
Vous effectuez également les travaux d’isolation et l’entretien des toitures.
Vous avez une expérience d’au moins 1 an sur ce métier et travaillerez au sein d’une équipe de 2 personnes

Vous travaillerez du lundi au vendredi : horaires de chantiers 08h15 – 17h30 (avec 1h de pause le midi – repas pris en charge par l’entreprise).

Avantage : mutuelle PROBTP S3P3 + Famille