Archives : Offres - Emploi

AU SEIN D’UN SERVICE COMPOSE DE TROIS CONDUCTEURS DE TRAVAUX D’UNE PME D’UNE CINQUANTAINE DE SALARIES, VOUS ASSUREZ LA COORDINATON DE
L’ENSEMBLE DES CHANTIERS CONCERNANT LES TRAVAUX DE PLACOPLATRE ET FACADES, DES ESTIMATIONS AUX COMMANDES DE FOURNITURES JUSQU’A LA LEVEE DE RESERVES, EN PASSANT PAR LA COORDINATION DES EQUIPES DE PRODUCTION, AVEC L’AIDE D’UNE ASSISTANTE DE DIRECTION POUR LA GESTION ADMINISTRATIVE.
Vous aurez pour principales missions :
– L’évaluation de l’étude technique, du budget prévisionnel et élaboration du budget détaillé du chantier : volume de matériaux, ressources humaines et matérielles nécessaires, tant en appels d’offres publics que pour des chantiers pour des clients particuliers.
– La gestion de la bonne exécution des travaux dont vous suivez l’avancement, tant sur le plan technique, matériel que budgétaire, le suivi du respect des délais et des coûts :
o Commande de fournitures : planning et lieux de livraison, établir les commandes, négocier le délai, le prix.
o veiller à la bonne mise en œuvre des matériaux ;
o veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité sur les chantiers ;
o s’assurer de la conformité de l’ouvrage par rapport aux prescriptions techniques et normes en vigueur ;
o gestion des déchets
o assurer le suivi et la coordination de tous les acteurs internes et externes intervenant sur les chantiers : les fournisseurs, les architectes les sous-traitants le cas échéant, la relation clients, le management des équipes et l’avancement du chantier en lien avec les chefs d’équipes, afin de respecter le budget et le planning ;
o établir les situations de travaux,
o assurer la participation et la représentation de la société aux réunions de chantier
o La réception des travaux en fin de chantier : assurer le suivi jusqu’au PV de réception ou PV de levée de réserves ;
– Calcul et analyse des résultats du chantier

Nous recherchons un(e) Carrossier(ère) automobile (h/f).

Ce poste offre une opportunité passionnante pour un professionnel de la carrosserie qui souhaite mettre en avant ses compétences.

Les missions principales seront :
– Réparer par remise en forme ou remplacer des éléments endommagés de carrosserie
– Réaliser des opérations de finition (préparation de surface, peinture, …) selon les règles de sécurité et la réglementation.
Vous serez donc amené(e) à effectuer le ponçage, le redressage et la peinture de véhicules automobiles.

Le candidat idéal devrait maîtriser les techniques de réparation et de remise en état des carrosseries automobiles, avoir une bonne connaissance des matériaux et des outils utilisés dans ce domaine, ainsi qu’une capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.

La polyvalence, la minutie et le souci du détail sont des qualités essentielles pour ce poste.

L’EHPAD des Trois Sources recherche un/une agent de service hospitalier à temps complet et un/une à temps partiel.
Le poste est sur du 8h/jour : de 07h à 15h ou de 11h45 à 19h45.

Un logement peut être mis à votre disposition.

Vous bénéficiez en plus de votre rémunération de la Prime SEGUR, Prime Jours Féries et Dimanche.

Le contrat est évolutif.

L’ETABLISSEMENT

L’Association Bertrand du Guesclin, située à Châteauneuf de Randon est une Association gérante d’un Foyer de Vie accueillant des personnes en situation de handicap psychique et déficience intellectuelle.

Notre Association recrute un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (Service Educatif) pour un poste en CDD pour 1 mois renouvelable.

LE POSTE

Contrat à Durée Déterminée (CDD).
Poste à pourvoir à compter du 1er août 2025.

MISSIONS

Le Moniteur Educateur (H/F) en poste de jour intervient auprès d’un public adulte vulnérable en situation de handicap.
Il travaille sous la direction de la Cheffe de Service Educatif, en lien avec d’autres professionnels (psychologues, médecins…).
Il participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du Projet Personnalisé du résident.
Il coanime avec la cheffe de service les réunions d’équipe.
Ses interventions ont pour objectif de favoriser les capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion.
Il aide la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne.
Il assure une veille active au bien-être et au confort de la personne.
Il appréhende les facteurs d’évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne.
Il utilise les activités quotidiennes comme support à la relation, comme stimulation de potentiel.
Il propose, anime et développe des activités éducatives, individuelles ou collectives en lien avec la vie quotidienne et sociale des Résidents en tenant compte des objectifs Institutionnels.
Il organise et met en œuvre les plannings d’activités et repas des résidents.

PROFIL RECHERCHE

Titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur-Educateur (ME).
Avoir la capacité à intégrer une culture Associative et à accompagner ses évolutions.
Avoir déjà occupé des missions de coordination.
Être dynamique, motivé(e) et aimant le contact humain et le travail avec l’équipe pluridisciplinaire.
Savoir utiliser l’outil informatique et le logiciel de soins.

REMUNERATION

– CCN 51

Le Centre Hospitalier de Florac en direction commune avec l’Hôpital Lozère, établissement de santé ayant comme activité un SSIAD, un service de Médecine, un EHPAD et une USLD, recrute un(e) Infirmier DE.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans un environnement naturel exceptionnel au cœur du Parc national des Cévennes en Lozère, classé au patrimoine mondial de l’UNESCO.

Florac est une petite ville de 2000 habitants au riche patrimoine naturel et culturel, elle offre un cadre de vie exceptionnel. Le relief accidenté, avec des montagnes et des gorges, rend la ville attrayante pour les amateurs de nature et d’activités de plein air, comme la randonnée, le VTT, le canoë ou l’escalade.

Temps de travail à 100%
Poste à compter du 01/09/2025 en CDD de 3 mois, reconductible.

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) à l’attention de la Direction des Ressources Humaines de l’Hôpital Lozère par le biais de cette offre.

Au sein de la filière médico-sociale en équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions :
* Sens du poste :
– Contribuer à la politique de prévention des risques psycho-sociaux, la promotion de la qualité de vie au travail et l’aide aux agents en difficulté.

*Essentiel des tâches :
– Accompagnement individuel et collectif
– Formation et sensibilisation
– Actions en faveur de l’emploi territorial: recrutement, maintien, mobilité…

Profil :
– Master 2 en psychologie du travail, diplôme de psychologue du travail ou spécialisation équivalente
– Maîtrise des outils d’intelligence collective et des techniques d’animation innovante
– Autonomie dans les domaines d’expertise
– Sens du relationnel, confidentialité, rigueur et neutralité
– Permis B obligatoire pour mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements

Poste:
– Temps non complet sur 28h/Hebdo
– Régime indemnitaire attractif
– Politique active de formation
– Avantages sociaux (CNAS)
-Carte restaurant
– Prévoyance et mutuelle

Candidature complète, CV + LETTRE DE MOTIVATION à adresser avant le 01/07/2025

Sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques (co-directrices des ALSH, coordinatrice du Foyer Rural, Conseil d’Administration), l’animateur socio-culturel h/f assure les missions suivantes :
– Enfance – Jeunesse : animation périscolaire et extrascolaire, et direction extrascolaire pendant les vacances estivales dans le cadre des ACM
– Education à l’Environnement : animations scolaires et grand public.
– Vie associative : participation ponctuelle aux événements du Foyer Rural ainsi qu’à la vie d’équipe.

Répartition et jours travaillés :
– 80 % Enfance-Jeunesse : vacances scolaires, mercredis en période scolaire, ½ journée de préparation / semaine.
– 20 % Prestation extérieure : ponctuellement selon les commandes extérieures.
– 1 journée / mois : participation à la vie associative

Horaires indicatifs variables selon animations et planning :
9h – 13h et 14h – 17h pour une journée de bureau
8h – 18h pour une journée d’animation
Des réunions peuvent avoir lieu en soirée. Travail possible le samedi et/ou dimanche.

Lieu de travail et déplacements : Le siège de l’association est basé à Quézac (Lozère). Le salarié est amené à exercer ses fonctions sur les différents sites d’intervention de l’association (Sainte Enimie, Ispagnac, Mende.). Les frais de déplacements sont à la charge de l’association.

PRÉ-REQUIS
Titulaire du BAFA ou diplômes équivalents (CAP Petite Enfance, BTS GPN, BPJEEPS etc.).
Titulaire du BAFD ou diplômes équivalents (DEJEPS etc).
Expérience souhaitée, mais débutant accepté.
Un moyen de locomotion est indispensable pour les déplacements.

Clôture des candidatures le 7/07/2025 CV + lettre de motivation
Prise de poste le 8/09/2025

L’institution « Notre Dame de la Providence » recherche un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) en CDI pour la Maison d’enfants afin de proposer un accompagnement auprès des enfants et/ou des adolescents accompagnés dans le champ de la protection de l’enfance.

Dans le respect du projet d’établissement vous répondez en équipe aux besoins des enfants accueillis en leur proposant des temps d’accompagnement éducatif et social au quotidien.

Vous assurez une relation éducative au sein d’espaces collectifs et favorisez l’accès aux ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes). Vous veillez à la qualité de l’animation des structures dans lesquelles les personnes vivent.
Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à votre intervention

Suite au développement de l’activité nous recherchons un ouvrier/ouvrière agricole (H/F) en production ovine avec avec un minimum de 1 an d’expérience.
La maîtrise en conduite d’engin agricole est un atout.
Votre mission sera principalement de s’occuper du troupeau ( alimentation troupeau en bergerie et en pâturage, traite, pose clôture … )
35/H semaine avec aménagement des horaires pour les périodes de semis et de fenaisons.
salaire selon expérience
Logement possible.
Savoir parler la langue française est indispensable.

L’A2LFS, Association reconnue d’utilité publique recrute pour le Centre d’Appareillage

Un Orthoprothésiste (h/f)
CDI
à pourvoir dès que possible
CCN 51

Le Centre d’Appareillage situé à la Canourgue (48), est constitué d’une équipe de professionnels
(orthoprothésistes, ergothérapeutes, orthopédiste-orthésiste,) qui réalise des orthèses, prothèses de
membres supérieurs et inférieurs, assises et verticalisateurs. Et des petits appareillages sur mesure
(semelles orthopédiques) ou de série (releveurs de pied, genouillères…).
Le Centre d’Appareillage intervient aussi dans la location/vente de matériel médical (lit médicalisé,
matelas à air, siège de douche, barre d’appui…) et de VPH (fauteuils roulants manuels, électriques…).
Il possède son propre atelier de fabrication.

Missions :
– Participer activement aux consultations pour la conception et l’adaptation d’orthèses et de prothèses
sur mesure, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque patient,
– Faire les moulages, les rectifications et ajustements (outils CFAO disponible),
– Assurer les essayages, livraisons et les retouches de l’appareillage,
– Assurer le contrôle de la conformité des appareillages fabriqués ou réparés,
– Assurer l’application des règles d’hygiène et d’asepsie et l’entretien du poste de travail,

Profil :
– BTS Orthoprothésiste exigé, une expérience en orthèses et prothèses souhaité bien qu’un débutant
motivé est accepté.
– Bonne aisance manuelle, rigueur et organisation notamment pour toutes les tâches relatives au travail
en équipe.
– Salaire négociable selon profil + mutuelle et autres avantages