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L’Association « l’Education par le Travail » recrute pour son établissement EHPAD Nostr’Oustaou, situé à GRANDRIEU : un(e) animateur / trice

Au sein d’un EHPAD de 24 lits, vous développez et organisez des projets visant le bien-être, la socialisation et l’autonomie des personnes en prenant en compte leurs capacités préservées. Vous contribuez à une prise en charge globale en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Vos missions en tant qu’animateur / trice :
– Organiser et mettre en place des activités diversifiées, individuelles ou collectives qui favorisent l’intégration, la participation, et le bien-être des résidents dans l’établissement
– Elaborer le projet d’animation pour et avec les résidents et en lien avec l’ensemble des services de l’EHPAD grâce à l’appui du pôle d’animation
– Participer à la préparation des fêtes institutionnelles (fête des familles, fête de Noël)
– Collaborer à a qualité du séjour
– Participer à l’identification des besoins de la personne, à l’élaboration de son projet d’accompagnement et en assurer la réalisation en lien avec l’équipe
pluridisciplinaire

Titulaire d’un Diplôme dans l’animation sociale ou expérience en animation auprès des personnes âgées, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. Votre relationnel et votre esprit d’équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité.

Poste à pourvoir immédiatement

Conditions salariales : Selon Convention 66 (Congés trimestriels + Congés annuels légaux).
Avantages CE (chèques vacances, réductions diverses etc.),
Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur.

L’Association « l’Education par le Travail » recrute pour son établissement EHPAD Nostr’Oustaou, situé à GRANDRIEU : un(e) aide soignant(e) de nuit

Au sein d’un EHPAD de 24 lits, vous assurez le suivi quotidien des personnes accueillies. Vous contribuez à la prise en charge globale en collaboration avec l’équipe de jour et de nuit. Vous apportez une assistance dans les gestes de la vie quotidienne et assurez la sécurisation de l’établissement pour le bien-être des résidents.

Vos missions en tant qu’aide-soignant de nuit:
– Collaborer aux soins de nursing, d’hygiène, de confort et de bien-être des résidents
– Participer à la tenue des dossiers, contribuer à la traçabilité des actions en assurant les transmissions orales et écrites.
– Participer à la qualité du séjour des personnes accueillies
– Entretenir les espaces collectifs et privatifs dans le respect des rythmes de vie des résidents, de la vie privée, de l’intimité et de la discrétion due au résident
– Collaborer à la qualité du séjour des personnes accueillis

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. Votre relationnel et votre esprit d’équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité.

CDI
Temps partiel 50 %
Poste à pourvoir au 01/05/2025

Conditions salariales : Selon Convention 66 (Congés trimestriels + Congés annuels légaux).
Avantages CE (chèques vacances, réductions diverses etc.),
Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur.

Missions : sous l’autorité du Directeur général adjoint du pôle Solidarités, vous assurez principalement la direction de la Maison solidaire du CIAS Cœur de Lozère.

Vos principales missions sont :
– Participer à la définition du projet d’action sociale,
– Mettre en œuvre le projet directement et/ou en partenariat avec les institutions et les associations,
– Assurer la gestion administrative et financière du pôle, encadrer le personnel,
– Encadrement du service jeunesse (management, coordination)

L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) apporte une assistance technique et éducative à l’enseignant d’une classe maternelle (toutes sections). Vous êtes chargé(e) de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.

Idéalement, vous avez le CAP Petite Enfance ou avez réussi le concours d’ATSEM.

24h semaine annualisés.
Horaires de travail : 8h – 12h / 13h30 – 17h30 (pas de travail le mercredi, ni pendant toutes les vacances scolaires)

***Candidatures jusqu’au 15/05/2025***

* Participer à l’accompagnement, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies dans l’établissement.
* Aide au développement ou au maintien de l’autonomie sur le plan physique, psychique ou social.
* Participer à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs.

Poste à pourvoir dès que possible
CDI 100%
Prise de poste sur l’Établissement d’Accueil Médicalisé de Langogne (Val d’Allier)

La société Marcel Robbez Masson, située à Mende, recherche un employé de maintenance (h/f) en CDD pour une période 7 mois à pourvoir dès que possible.
Missions :
Intégré(e) à une équipe de 4 personnes, et sous la responsabilité du responsable logistique et maintenance vous réalisez la maintenance corrective et préventive d’appareils, équipements, installations, systèmes et avez pour missions de :
– Remettre en état les installations, matériels, réseaux.
– Assurer l’entretien courant, à partir des consignes, plans et programmes de maintenance ;
– Rendre compte de l’intervention, oralement ou par écrit ;
– Anticiper la panne, dépanner si nécessaire, chercher à fiabiliser, améliorer et rendre plus sûr l’outil de production ;
– Assurer la réception et la manutention des marchandises et machines réceptionnées tout en respectant les procédures de contrôle et prévention des risques.

Divers :
– Mutuelle prise en charge à 100% (salarié(e) + enfants à charge)

Présentation de l’établissement
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l’artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d’Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
La CMA Lozère accompagne environ 2 600 entreprises artisanales en zone rurale et comprend un effectif d’environ 50 collaborateurs au service de l’artisanat et de l’apprentissage. Le poste est basé sous l’autorité hiérarchique de la direction territoriale à Mende.

Missions

Coordination du service ENTREPRISES (7 collaborateurs) :

• Vous pilotez la mise en œuvre, le contrôle et l’évaluation des activités économiques : création, transmission, reprise, actions de promotion et d’animation filières, assistance et conseil aux formalités définies dans l’offre de service régionale.
• Vous appliquez les indicateurs demandés et le suivi des objectifs, en coordination avec les directives régionales et la politique stratégique définie, en participant activement au reporting.
• Vous participez à l’élaboration de la stratégie régionale et à son plan d’action, en lien avec le comité de pilotage régional des responsables de services (COPIL, groupes régionaux, ateliers…).
• Vous planifiez et contrôlez la gestion des ressources (humaines, financières et matérielles dédiées au service en lien avec la direction et en participant aux comités locaux/régionaux de direction.

Missions Complémentaires :

• Missions de chargé de développement économique : dossiers de développement des entreprises, actions collectives et de promotion de l’artisanat (salon, concours, associations, partenariats, ateliers collaboratifs …)

Profil 
De formation supérieure (Bac +3 minimum, en gestion commerciale, finances, droit, aménagement du territoire), vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience professionnelle dans la gestion de projets et d’encadrement.
Permis B obligatoire (déplacements en région Occitanie)

Prérequis (formation ou expérience) :

• Animation de partenariats locaux et de proximité, dans le cadre de projets stratégiques,
• Accompagnement au développement de la TPE et connaissance du secteur de l’artisanat,
• Expérience managériale et/ou collaborative dans la gestion d’équipes,
• La connaissance du réseau départemental serait un avantage.

Savoir-faire :

• Aptitudes commerciales et sens de l’innovation,
• Capacité à animer et mobiliser l’équipe des conseillers,
• Sens de la communication et pédagogie organisationnelle,
• Qualités rédactionnelles, capacités d’analyses et de synthèse, et autonomie numérique (outils bureautiques – maîtrise Excel).

Savoir-être :

• Disponibilité et réactivité, capacité à anticiper,
• Aptitude au changement, positivisme, dynamisme, facilité à s’adapter dans un environnement en mutation.

L’entreprise :
L’entreprise DELOR est concessionnaire de matériels agricoles et de matériels de manutention sur la Lozère et la Haute-Loire.
Avec près de 70 ans d’existence, l’entreprise est reconnue pour son sérieux et son sens du service.
Nous distribuons des marques leaders (Valtra, Merlo, Krone, Kuhn .) et nous disposons de 3 sites : Rieutort-de-Randon (48), Langogne (48) et Langeac (43).

Le poste / Missions :
Nous recherchons un magasinier pour la Lozère. Selon votre profil et votre expérience vous interviendrez sur différentes tâches du poste de magasiniers : rangement, réception et contrôle des colis, mise en stock, saisie de BL, consultation de stock, vente comptoir .

Le profil et conditions :
– CDD.
– Horaires : de 8h à 12h puis de 14h à 18h ( 9h le lundi)

Idéalement connaissance de la fonction dans le domaine agricole ou dans des domaines proches (motoculture, PL, TP, auto).

Présentation de l’établissement
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l’artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d’Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
La CMA Lozère accompagne environ 2 600 entreprises artisanales en zone rurale et comprend un effectif d’environ 50 collaborateurs au service de l’artisanat et de l’apprentissage.

Missions
Placé sous l’autorité de la directrice territoriale par délégation du Secrétaire Général Régional, en lien avec les responsables de service de la CMA et en lien avec les autres directions de centre de formation du réseau :

• Coordination de l’ensemble du centre de formation de la CMA de niveau départemental,
• Pilotage de la mise en oeuvre, du contrôle et de l’évaluation des activités pédagogiques et administratives des services du centre de formation,
• Management et gestion des ressources humaines, des budgets et des infrastructures en lien avec la directrice territoriale et le responsable financier,
• Application des indicateurs demandés et suivi de la certification qualité, en coordination avec les objectifs et directives régionales,
• Participation à l’élaboration de la stratégie régionale et à son plan d’action, en lien avec le comité de pilotage régional des directeurs de centres de formation (COPIL),
• Impulsion et contrôle de la démarche pédagogique innovante en veillant à la concertation de tous les acteurs de la formation : apprenants, stagiaires, équipe pédagogique, entreprises,
  partenaires, etc.,
• Proposition et instruction des projets de développement, en lien avec la direction territoriale et les commissions territoriales des élus,
• Développement de l’accompagnement des personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s’orienter par la voie de formation initiale ou continue.

Profil recherché
Formation supérieure (BAC+5) avec une expertise du secteur de la formation et des dispositifs d’alternance. Expérience significative dans l’enseignement ou la formation, avec de solides compétences en management et gestion d’équipe + maîtrise de la gestion budgétaire.
Rigueur organisationnelle, capacité à structurer et faire respecter des cadres clairs. Forte réactivité, dynamisme et aptitude à anticiper et s’adapter aux évolutions. Excellentes compétences en analyse, synthèse et rédaction.

Conditions

• Statut du personnel des CMA – Cadre supérieur niveau 1 – Stage avant titularisation
• Avantages : 13ème mois, Mutuelle, Prévoyance, Titres-restaurant,
• Date de prise de fonction : 01/06/2025
• Lieu d’affectation : CMA Formation Mende (48)