Vous aurez à charge l’accompagnement des résidents dans notre établissement pour personnes âgées accueillant 40 résidents.
EHPAD situé proche de l’autoroute A75 – LA CANOURGUE 48500
Convention collective CCN51. Prime SEGUR.
Aide-Soignant (H/F)
Vous aurez en charge l’accompagnement des résidents dans notre établissement pour personnes âgées accueillant 40 résidents.
EHPAD situé au Massegros, proche autoroute A75
Convention collective CCN51 rénovée. Prime SEGUR et Grand Age
Travail 1 week-end sur 3
Agent débutant accepté – Poste temps plein en journée.
Diplôme Aide-Soignant exigé
L’établissement s’autorisera à étudier les candidatures des personnes titulaires du diplôme d’AES ou AMP.
Charpentier couvreur (H/F)
Nous recherchons des charpentiers couvreurs (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique (2 postes à pourvoir)
Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature est la bienvenue.
Le salaire sera discuté en fonction de votre expérience et de vos compétences.
Secteur géographique : Nord Lozère / Cantal
Conditions de travail :
– Pas de découcher
– Chantier de constructions neuves et de rénovations
Profil recherché :
Débutant(e) ou expérimenté(e)
Motivé(e) et/ou désireux(se) de se former
Les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation en alternance sont les bienvenus
Activités principales :
– Taille et pose des éléments de charpente et de murs ossature-bois,
– Pose d’éléments de couverture en tous types : tuiles, tôles bac-acier, zinc…
– Pose de gouttières, chéneaux et tuyaux de descentes,
– Mise en place de la protection pour sécuriser le chantier,
– Nettoyage du chantier.
Nous offrons :
– Un environnement de travail stimulant
– Des opportunités de formation et de développement
– Un salaire compétitif ajusté en fonction de votre expérience
– Panier repas et mutuelle à 50%
Si vous aimez travailler au grand air et avez le désir d’apprendre et de vous perfectionner dans le métier de couvreur charpentier, cette offre est faite pour vous !
Assistant administratif / Assistante administrative des collectivités territoriales (H/F)
Afin de soutenir le fonctionnement transversal de ses services, la Communauté de Communes recrute un/une Assistant(e) administratif/ve polyvalent(e) pour assister l’ensemble des directions dans leurs missions quotidiennes (Direction Générale, Ressources Humaines, Finances et Déchets ménagers) et assurer le suivi de certains projets spécifiques.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous assurerez l’appui administratif des services suivants : secrétariat général, ressources humaines, finances, déchets ménagers, et tout autre service selon les besoins. Vos principales missions seront les suivantes :
1. Missions quotidiennes
Ces missions relèvent de l’activité régulière et du bon fonctionnement de la direction :
– Accueillir, orienter et renseigner le public, en présentiel ou par téléphone
– Assurer le traitement et le suivi du courrier (réception, enregistrement, ventilation, affranchissement)
– Assurer le secrétariat général de la direction, des responsables de services et des élus
– Gérer les réservations de salles, véhicules et plannings en ligne
– Gérer les commandes de fournitures et l’archivage des dossiers
– Assurer les relations avec la Poste et le suivi du contrat d’affranchissement
– Rédiger et mettre en forme des documents administratifs divers (courriers, délibérations, notes, comptes-rendus.)
2. Missions au long cours
Ces missions nécessitent un suivi dans le temps, une organisation méthodique et une coordination interservices :
– Suivre les projets et activités de la direction et les dossiers en lien avec les directions opérationnelles (relances, alertes, logistique)
– Instruire les Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA)
– Organiser les réunions du Bureau, des commissions et du Conseil communautaire : convocations, participation, rédaction des comptes-rendus
– Gérer la rédaction et le suivi administratif des actes : délibérations, décisions, transmission en préfecture
– Suivi de la mise en œuvre de la charte ARS du Plan National Nutrition Santé (PNNS)
– Assurer les missions de chargé(e) de coopération CTG (Convention Territoriale Globale), en partenariat avec la CCSS :
o Organisation des réunions des comités techniques et de pilotage
o Collecte des données des partenaires
o Préparation et présentation des supports
o Mise à jour des indicateurs et tableaux de bord
(Une formation spécifique est prévue à la prise de poste)
3. Appuis ponctuels :
Ces missions sont réalisées en fonction des besoins spécifiques, des pics d’activités ou en remplacement :
– Appuyer ponctuellement la gestion des ressources humaines :
o Suivi des formations, livrets professionnels
o Organisation des visites médicales
o Traitement des demandes de stages, certificats de travail et attestations
– Appuyer ponctuellement le service comptable :
o Préparation des pièces, vérification des documents
o Suivi des contrats de maintenance
o Consultations pour devis
– Appuyer ponctuellement le service des ordures ménagères : rédaction courriers divers, demandes de devis, mise en forme de tableaux de bord de suivi selon les directives du Responsable de service.
Profil:
– Être mobilisable lors de pics d’activités
– Remplacer les collègues en cas d’absence, en appui transversal
– Poste de catégorie C cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux à défaut par voie contractuelle
– Poste basé à Marvejols
– 37h30 hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT)
– CNAS, Tickets restaurants..
– Participation employeur mutuelle (19€), prévoyance (15€)
– Positionnement hiérarchique : Rattaché à la Directrice Générale des Services
Réception des offres de candidatures
Les candidats devront faire parvenir leur lettre de motivation et leur CV adressés à la Présidente de la Communauté de Communes du Gévaudan impérativement avant le 31/07/ 2025, 12 heures, à la Directrice des Ressources Humaines, Maud DORION- par le biais de cette offre.
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
Le CH de Marvejols est à la recherche d’un(e) infirmier(ère) pour l’EHPAD
Il s’agit d’un poste en temps plein en 12h
Missions:
Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers.
Recueil des données cliniques.
Participation aux actions de prévention.
Commercial (H/F)
Environnement Massif Central, entreprise de 85 personnes créée en 1997 spécialisée dans la collecte, le tri et le traitement de déchets recrute un commercial pour le site de Mende en Lozère.
Vos missions principales :
– Piloter et développer l’activité de négoce de ferraille et métaux en Lozère et départements limitrophes.
– Prospecter de nouveaux clients (industriels, entreprises de BTP, artisans, collectivités) pour l’achat de ferraille/métaux et mise à dispositions de bennes.
– Proposer et commercialiser des services de location de bennes pour d’autres déchets (DIB, tout venant.)
– Établir des devis pour la collecte et la location de bennes.
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistique et exploitation pour organiser les collectes et les mises à disposition de bennes.
– Fidéliser et accompagner les clients existants en apportant des solutions adaptées.
– Epauler le service logistique sur des sujets transverses (appels d’offres, suivi des REP, affrêtement de camions.)
Profil recherché :
Expérience réussie dans le secteur du négoce, du recyclage ou dans un domaine commercial similaire (environnement, déchets.)
Excellentes compétences commerciales, goût pour le terrain et la prospection.
Sens de la négociation et bonne capacité d’adaptation.
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
Permis B indispensable.
Poste à pourvoir immédiatement / CDI / Rémunération selon profil et compétences.
Maçon-coffreur / Maçonne-coffreuse (H/F)
Entreprise de BTP Nord Lozère recherche un maçon-coffreur H/F.
Au sein d’une équipe composée de 6 personnes dont un chef d’équipe, vous occuperez un poste de maçon coffreur.
Vous interviendrez sur un chantier en Neuf, pas de rénovation.
Vos missions :
– fondations
– pose de banches
– coffrage béton armé
– élévation en maçonnerie.
Apprenti alternance technicien de maintenance industrielle (H/F)
Le service :
Dirigé par un responsable de service, la maintenance est composée d’une équipe de 8 techniciens, d’un acheteur et d’un magasinier. Une GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) est actuellement en cours de déploiement piloté par un chef de projet.
Le service maintenance est à la fois en charge du bon fonctionnement des machines installées dans les ateliers de production mais aussi des engins et véhicules.
Elle intervient sur un éventail technique important : mécanique, hydraulique, plomberie industrielle, électricité, automatisme…
Le poste :
L’apprenti en maintenance industrielle sera totalement intégré au service. Il interviendra sur les différentes activités du service, en binôme avec un technicien référent ; à savoir :
– dépannage sur site
– maintenance curative
– intervention préventive
– amélioration de process
– participation aux travaux neufs
Les compétences recherchées :
Formation post-bac type BTS en maintenance industrielle.
Profil polyvalent plutôt orienté mécanique et hydraulique recherché.
Des connaissances en plomberie industrielle et/ou électricité seraient un plus.
Esprit d’équipe, motivation, réactivité, sang-froid.
Permis B
***Vous êtes impérativement éligible au contrat d’apprentissage : vous avez 29 ans maximum, OU sans limite d’âge pour les personnes titulaires d’une reconnaissance de travailleurs handicapés***
Vendeur magasinier – CDI (H/F)
Nous recherchons un(e) Commercial(e) Magasinier(ère) – H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Banassac (48).
Après une période d’intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos produits, process et modes de fonctionnement, vous endossez votre rôle de commerçant et devenez ambassadeur au quotidien de l’image de l’entreprise auprès de nos clients.
Pour cela vous accueillez le client, le conseillez et le renseignez que ce soit en agence ou par téléphone.
Vous gérez de A à Z la prise en charge administrative et commerciale du client (devis, tarif, relance, livraison, facturation, etc.).
Polyvalent(e), vous assurez aussi le service du client et la gestion de stocks sur le parc : contrôle des marchandises, chargement, rangement, préparation des commandes, inventaires etc.
Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l’exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un chariot élévateur performant vous est ainsi confié, vous serez garant de son entretien.
Vous ne connaissez pas le monde du bâtiment ? Aucune importance, ce poste est ouvert aux débutants.
Votre goût de la polyvalence, votre autonomie, votre sens du service client et du travail en équipe seront vos principaux atouts pour réussir et mener à bien vos missions.
La maîtrise de la conduite du chariot élévateur sera un plus apprécié.
Pourquoi CHAUSSON Matériaux ?
Une entreprise familiale indépendante engagée envers l’humain et l’environnement
Un parcours d’intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu’un plan de carrière sur mesure
En plus d’un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages :
-Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale.
-Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas.
-Prime sur les résultats d’exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective.
-Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l’entreprise.
-Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés.
-Avantages liés aux œuvres sociales de l’entreprise pour vous accompagner au quotidien.
Moniteur Educateur / Éducateur spécialisé (H/F)
La Maison d’Enfants à Caractère Social «le SENTIER » située au BLEYMARD accueille 15 jeunes dans le cadre de la Protection de l’Enfance dont une majorité de MNA (mineurs non accompagnés)vers l’autonomie et une prise de confiance en soi.
Description du poste :
Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous prenez en charge l’accompagnement des jeunes dans le quotidien.
Vous évaluez la situation,
Vous priorisez les besoins,
Vous mettez en œuvre les actions pour favoriser l’autonomie des jeunes.
Profil du poste :
Vous savez vous inscrire dans une dynamique de travail en équipe et vous savez élaborer un projet personnel d’accompagnement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute bienveillante, vos capacités d’analyse et d’évaluation.
Expérience en Protection de l’Enfance bienvenue.
Poste temps plein / Horaires d’internat – 4 jours de travail/semaine-Pas de nuits. Début de poste au 1er septembre
Salaire : Ancienneté selon CC66.
18 jours de congés trimestriels-Mutuelle, chèques vacances.
CV + lettre de motivation