Infirmier / Infirmière diplomé(e) (H/F)

L’Adapei 48 recrute pour la MAS Les Bancels de Florac-Trois-Rivières (48400),

La M.A.S Les Bancels se situe dans la capitale du Parc National des Cévennes et sous-préfecture du département de la Lozère. Elle se situe dans un carrefour géologique exceptionnel à l’entrée des Gorges du Tarn.
Elle accueille 48 personnes adultes en situation de handicap à faible autonomie qui requièrent le recours à une tierce personne de façon permanente et dont l’état nécessite une surveillance médicale et des soins constants.
Sa plus grande force repose dans ses valeurs et ses 95 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour les personnes accueillies.

Vos missions
Sous l’autorité du directeur adjoint, vous êtes en charge de :
– Prodiguer les soins courants, selon les plans de soins établis,
– Distribuer les médicaments,
– Prendre les rendez-vous médicaux, assurer des accompagnements et les suivis.
– Assurer les rencontres avec les médecins généralistes.
– Assister aux réunions institutionnelles

Conditions Salariales
Poste à Temps partiels (25h par semaine) basé sur Florac-Trois-Rivières (48400)
1 week-end travaillé sur 5
Débutant accepté
Avantages CE (chèque vacances, carte cadeau, Pass CE), mutuelle prise en charge à hauteur de 50%.
Accès salle de sport entreprise
Pas d’obligation vaccinale

Coordinateur(trice) secrétariats médicaux- responsable admissions (H/F)

Créer une synergie entre les deux pans de l’activité administrative en lien avec les patients.
Concernant la coordination des secrétaires médicaux :
Encadrer en proximité les équipes,
Former les personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application,
Organiser/coordonner/superviser les activités et projets en lien avec les interlocuteurs internes et externes

Concernant la responsabilité des admissions, le ou la candidat(e) retenu(e) encadre deux agents en charge des admissions (admissions, gestion des mesures de soins psychiatriques sans consentement, gestion des mesures d’isolement-contention) et de la facturation (mutuelles, facturation mensuelle, contentieux, statistiques d’activité).

Responsabilité et savoir faire :
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels en fixant des objectifs.

Condition d’exercice :
Expérience significative en tant que secrétaire médical(e) associée à celle de la coordination des secrétariats
Expérience non exigée sur les admissions : le ou la candidat(e) retenu(e) sera accompagné(e) sur sa prise de fonction
Une expérience en psychiatrie serait un plus : gestion des mesures de soins sous contrainte.

Infirmier (H/F)

L’Association « Le Clos du Nid » de Lozère recrute pour le Maison d’Accueil Spécialisée d’Entraygues

Un Infirmier (h/f)
CDI – Temps partiel 17h30/semaine
à pourvoir dès que possible
CCN 66

L’établissement accueille 60 résidents âgés de 20 à 71 ans, présentant un trouble neuro-développemental, associé à une déficience intellectuelle qui engendrent des troubles du comportement et de la communication.

Missions :

Dans le cadre du Projet d’Etablissement et sous la responsabilité de la Direction et des médecins :
– Assurer la mise en œuvre et le suivi des prescriptions médicales, distribuer les traitements et garantir la valeur réparatrice des soins,
– Dispenser les soins courants,
– Travailler en relais avec les équipes de proximité sur l’hygiène, le confort, l’alimentation, le sommeil et la qualité de vie des Usagers,
– Participer aux différentes réunions institutionnelles et travailler en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire.

Profil :

– Diplôme d’Etat d’infirmier exigé et inscription à l’ordre des infirmiers
– Connaissance du public accueilli appréciée.
– Autonomie et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire.
– Sens des responsabilités.
– Capacités organisationnelles et capacité à produire des écrits professionnels.

Aide-soignant de nuit (H/F)

L’Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute pour l’Établissement d’Accueil Temporaire et d’Urgence
« La Maison Des Sources »

Un Aide-soignant de nuit (h/f)
en CDD de 12 MOIS
Poste à pourvoir dès que possible
CCN 66

L’établissement, d’une capacité de 24 places, est destinée à l’accueil temporaire et d’urgence de personnes adultes en situation de handicap.

Missions :

– Assurer une veille « active » et garantir les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes.
– Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier.
– Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre des Projets Personnalisés et en assurer le suivi.
– Être force de proposition dans la mise en place et le suivi d’activité répondant aux problématiques des personnes accueillies.
– Organiser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l’établissement.

Profil :

– Diplôme d’État Aide-Soignant exigé
– Connaissance des populations accueillies.
– Capacité relationnelle.
– Appétence pour le travail en équipe.
– Sens des responsabilités.

Chargé.e de mission paysage (H/F)

Missions confiées
Sous la responsabilité du Directeur général des services, et en lien étroit avec la cheffe de projet Grand Site de France, la / la chargé.e de mission paysage aura pour missions :
Poursuite de la charte signalétique
– Dresser un état de lieux des signalétiques en place et des besoins,
– Conduire un travail d’analyse stratégique, avec les partenaires, collectivités, socio-professionnels et gestionnaires de voirie,
– Définir et proposer des scenarii à l’échelle globale et localisée, répondant à la stratégie partagée, aux besoins opérationnels et aux contraintes réglementaires et budgétaires.

La mission devra aboutir à la détermination de choix opérationnels clairs et consensuels, que ce soit d’un point de vue graphique ou financier (répartition de la prise en charge des coûts), ainsi qu’à l’élaboration de cahiers des charges, à destination de prestataires, pour la fabrication et la pose des différents éléments.

Volet paysage et patrimoine Grand Site de France

Cette opération signalétique s’inscrit dans un volet plus large d’opérations sur les aspects paysagers et patrimoniaux, s’articulant avec les enjeux touristiques et de développement local, et comprenant :
– La définition et la diffusion d’une approche paysagère sur le Grand Site de France,
– La sauvegarde et la réhabilitation du patrimoine bâti et paysager,
– La requalification de lieux d’accueil touristique en lien avec un schéma d’interprétation,
– La mise en place d’un observatoire photographique du paysage.

Au-delà du volet signalétique, et plus particulièrement dans le cadre de la reconduction du contrat, la/le chargé.e de mission sera amené.e à contribuer activement à ces différents enjeux et projets au sein de la démarche Grand Site de France Gorges du Tarn, de la Jonte et Causses, en collaboration avec les acteurs et partenaires du territoire, et le Réseau des Grands Sites de France.

Profil requis
Formation : BAC+5 diplôme de paysagiste-concepteur ou d’ingénieur-paysagiste
Connaissances indispensables et appréciées
– Connaissances des structures et dynamiques paysagères, de démarches et d’expériences de préservation et de valorisation des paysages patrimoniaux
– Connaissances de la politique et de la réglementation des sites et des aires naturelles protégées
– Connaissance de la réglementation en matière de publicité extérieure et des procédures d’aménagement du territoire
– Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences techniques / Savoir-faire
– Gestion de projet, animation de réunions
– Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques (QGis)
– Expériences de conception graphique, maîtrise des outils associés
– Très bonnes capacités rédactionnelle et de synthèse
– Qualité d’expression en public et de communication
– Procédures administratives, montage de dossiers
Savoir-être
– Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
– Esprit d’équipe et d’initiative
– Écoute, aptitude au dialogue et à la médiation

Conditions d’emploi

– Contrat de projet (CDD de 3 mois à temps plein), renouvelable 12 mois, sous réserve de la mobilisation des financements
– Date de prise de poste : 1er octobre 2024
– Rémunération indiciaire + COS LR + participation employeur Prévoyance + Mutuelle
– Candidature : CV + lettre de motivation
– Résidence administrative : Florac-Trois-Rivières (48), au siège de la Communauté de communes Gorges Causses Cévennes
– Déplacements fréquents sur le Grand Site de France et occasionnels hors site
– Permis B et véhicule personnel indispensables
Candidature
Date limite de candidature : 1er septembre 2024 à minuit
Les candidatures (lettre de motivation ; curriculum vitae ; portfolio ou sélection de références appréciés) sont à envoyer obligatoirement par courriel à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Gorges Causses Cévennes : fabrice.deltour@ccgcc48.fr

Collaborateur/ Assistant comptable (h/f)

Poste de collaborateur comptable h/f à pourvoir sur Mende.

Dans le cas de son développement, le cabinet d’expertise comptable recrute un(e) collaborateur(trice) d’expertise comptable.
Vous intégrez un cabinet de taille humaine privilégiant les rapports humains et la bonne cohésion d’équipe.

Vos missions :
Sous la responsabilité de l’expert-comptable, Vous serez amené(e) à gérer un portefeuille de clients. vous serez chargé(e) de la tenue comptable.
Des compétences en matière sociale seraient les bienvenues afin de pouvoir établir les bulletins de salaires et les déclarations de charges sociales, déclaration TVA, saisie comptable et préparation du bilan.
La rémunération pourra être négociée en fonction du diplôme et/ou de l’expérience.
Poste à pourvoir à temps partiel à hauteur de 16h/semaine (aménagement des horaires selon les disponibilités du candidat(e).)

Technicien de maintenance (H/F)

Basée à ANTRENAS (Lozère), enracinée dans une zone d’élevage riche, située à mi-chemin entre l’Aubrac, les Causses et les Cévennes, la société LANGUEDOC LOZERE VIANDE est spécialisée dans la découpe et la transformation de produits carnés.

Sa mission première est de valoriser la production bovine, ovine et porcine locale en travaillant en circuit court. Fièrement ancrés dans son territoire, l’entreprise LANGUEDOC LOZERE VIANDE est engagée en faveur du développement durable.

En pleine croissance, avec un effectif de 80 employés, elle souhaite aujourd’hui renforcer son service maintenance par le recrutement d’un(e) Technicien(ne) de Maintenance.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous serez amené à :
– Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements
– Intervenir en cas de panne et en détecter l’origine
– Réaliser les interventions de maintenance curative
– Participer à l’élaboration du plan de maintenance préventive et réaliser les interventions correspondantes
– Assister techniquement les services de production de l’entreprise
– Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels

Au sein d’un atelier de production agroalimentaire, le respect des règles d’hygiène et de sécurité est indispensable dans chaque phase de travail.

Débutant(e), confirmé(e) ou simplement intéressé(e) par notre métier, votre profil nous intéresse ! Quel que soit votre niveau, Languedoc Lozère Viande vous forme ou complète votre formation en interne.

Votre capacité d’adaptation ,d’écoute et d’apprentissage seront constamment sollicitées, et pourront vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences et/ou d’évoluer au sein d’une entreprise jeune et dynamique..

Après un premier échange téléphonique avec le service des ressources humaines, vous rencontrerez lors d’un entretien votre futur responsable.

Weekends prolongés débutant à partir du vendredi 13h!

Avantages : Prime de fin d’année en fonction de l’ancienneté // Participation aux résultats // Avantages du CSE // partenariat avec Action logement

Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

La baraque du Chastel recherche un serveur / serveuse (H/F) pour un contrat en CDI pour une trentaine de couverts.

Vos missions:
– Assurer les services du midi au sein du restaurant du lundi au vendredi.
– Être responsable de la salle

Vos horaires: 9h30/15h
Salaire évolutif.

Une formation en interne sera prévue pour les débutants en amont de la prise de poste.

Professeur d’anglais (H/F)

Vous dispensez des enseignements d’anglais à des élèves du lycée général et professionnel.
Vos missions:
– Préparer les cours et établir la progression pédagogique
– Enseigner la discipline à un groupe d’élèves
– Renseigner les supports d’évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs…
– Surveiller le comportement des élèves et contrôler l’application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective.
Le poste à pourvoir à temps complet, à compter du 01/09/2024 au 31/08/2025.

Maraîcher-Encadrant technique (H/F)

L’association « Jardin de de Cocagne Lozère » (A.J.C.L.), chantier d’insertion par l’activité économique recrute un encadrant(e) technique en maraîchage biologique basé à Palhers (48). Sa mission est de favoriser l’insertion des personnes rencontrant des difficultés d’ordre professionnelles, sociales et personnelles via l’activité de maraîchage.

Missions:
Le poste à pouvoir est un poste d’encadrant technique en maraîchage biologique au sein de l’association « Jardin de Cocagne – Lozère ». Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, ce poste consiste à assurer la production d’une exploitation maraîchère biologique de 2,1 hectares en collaboration avec le second encadrant.
L’encadrant technique est également en relation fonctionnelle avec les autres permanents, les salariés en parcours d’insertion, les bénévoles, mais aussi avec les membres du Conseil d’Administration et les commerces extérieures.
Production
– Assurer la préparation et l’entretien des terrains
– Effectuer le suivi des cultures et leurs récoltes tout en respectant les objectifs de production fixés par la direction
– Garantir le respect des échéances et contraintes de la production biologique
– Co-gèrer le stock de matériels et consommables
Encadrement d’équipe
– Conseiller techniquement
– Organisation du travail des salariés en parcours d’insertion en tenant compte des difficultés de chacun
– Faire respecter les règles de sécurité
– Participation à l’intégration en milieu de travail et au développement des compétences
– Assurer le respect des horaires et la présence des salariés.
Accompagnement
– Participation au projet social et professionnel des salariés en insertion (embauche, évaluation.)
– Former au tutorat – validation des compétences acquises sur le lieu du travail
– Profil du candidat
Compétences requises
– Professionnel du maraîchage (BPREA maraîchage, BTA, BTS avec expérience significative)
– Connaissance des règles du maraîchage biologique (cahier des charges)
– Maîtrise de la mécanique agricole et des travaux courant d’entretien du matériel, bricolage
– Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
– Capacité à remplacer le second encadrant technique, notamment pendant ses congés
– Très bon sens du relationnel et de la pédagogie – Capacité d’adaptation et d’anticipation avec les publics accueillis
– Qualités requises : discrétion et confidentialité, coopération, adaptation au site de travail
– Travail en équipe pluridisciplinaire, partage de l’esprit associatif du projet, complémentarité
– Permis B obligatoire, conduite de tracteur
Compétences transversales
– Être organisé, méthodique et rigoureux pour réaliser ses missions dans les délais impartis
– Respecter les règles déontologiques de la structure
– Faire preuve de discrétion
– Respecter les consignes et mesures de sécurité et d’hygiène
– Respecter les horaires
– Respecter les procédures et protocoles internes
– Être autonome, polyvalent et méticuleux
– Faire preuve d’adaptabilité
– Faire remonter les informations – Alerter
– Partager – Faire circuler des informations
– Connaître ses limites et son champ d’intervention
– Travailler en équipe : anticiper sur le travail des collègues, apporter son aide,
– Appliquer les postures et gestes professionnels dans la réalisation de ses missions

– Conditions proposées
Poste à temp plein, CDI 35h (Amplitude horaire : 7h45/18h) sur 4 jours / semaine
Poste à pourvoir Septembre / Octobre 2024
Convention collective des ACI (SYNESI) – salaire selon qualification

Candidature complète, CV + LETTRE DE MOTIVATION à adresser par le biais de cette offre.