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la société Marcel Robbez Masson située à Mende, recherche un employé pour le service SAV (h/f) pour une période de 7 mois (avec possibilité de reconduction) à pourvoir au plus tôt.

Intégré(e) à une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité du responsable du service vous avez pour missions :

-Assurer l’accueil téléphonique du service après-vente,
-Renseigner, par téléphone ou par email, la clientèle sur les délais, les commandes spéciales, les soldes de leurs comptes-poids,..
-Saisir des devis et bons de confiés, établir des factures et des avoirs,
-Passer, suivre et réceptionner des commandes de produits,
-Enregistrer les entrées de produits au stock,
-Effectuer le référencement des produits réceptionnés,
-Définir les opérations à effectuer sur les produits en retour,
-Demander, préparer et enregistrer des coupellations effectuées à l’atelier,
-Tenir des tableaux de bord pour la Direction,

Avantages : mutuelle du salarié et de ses enfants (ayants-droits) prise en charge à 100% par l’employeur.
Bénéfice d’accords d’épargne salariale.

Profil recherché :
– Titulaire d’un Bac pro à bac+2 de type comptabilité, gestion de PME, GEA, MUC.
– Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste d’assistant(e) comptable, commercial(e), ADV.

Compétences requises ou souhaitées :
– Bon contact avec la clientèle,
– Aisance avec les outils informatiques, notamment boîtes emails, tableurs
Qualités requises :
– Rigueur, organisation, dynamisme, discrétion et capacité à travailler en équipe.

Vous serez affecté(e) au CAMSP.

Vos activités auprès des patients seront les suivantes :

* Soutenir les familles, les enfants, les équipes
– intervention auprès d’équipes pluridisciplinaires,
– conduites d’entretiens individuels, écoute, accompagnement (individuel, parental ou de groupe), accueil et prise en charge de personnes,
– participation à l’élaboration du diagnostic patient,
– prévention, restitution, prise en charge et orientation de la personne,
– élaboration et mise en place d’un projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité (projet de soin, pédagogique ou éducatif),
– participer aux synthèses d’équipe et apporter un appui technique de type clinique à l’évaluation des situations,
– travail de liaison et de coordination avec les services de soins médicaux, médico-sociaux, l’éducation nationale, MDPH, crèches, justice. réseaux de ville pour le suivi des patients.

* Observer et évaluer les relations parents-enfants :
– observation des interactions précoces parents-enfant (+ pédiatrie et néonatalogie),
– évaluation des situations à risques,
– réalisation de soins psychiques spécifiques aux besoins de la personne,

* Analyser les problématiques familiales et individuelles :
– conduites d’entretiens familiaux, guidance parentale, consultations fratrie,
– bilans psychologiques, bilans de développement (tests psychométriques),
– évaluations du développement,
– entretien, synthèse, restitution.

Vous savez :
– analyser et évaluer la situation clinique d’une personne, relative à son domaine de compétence
– organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient
– adapter votre pratique professionnelle à l’ensemble des situations rencontrées
– définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
– élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
– choisir vos outils, et tests correspondants réellement à l’état clinique de la personne et à ses besoins et attentes
– écouter et orienter une personne vers d’autres structures spécialisées
– organiser et animer des activités spécifiques pour des patients, des personnels ou des groupes de personnes
– rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports
– participer à un encadrement conceptuel dans les projets institutionnels

Qualités relationnelles : savoir travailler en équipe, capacité à gérer ses émotions en situation professionnelle.

***Pour postuler : CV actualisé et lettre de motivation argumentée exigés***

‘hôpital Lozère recherche un manipulateur en électroradiologie médicale (H/F) polyvalent pour un poste en CDD de 6 mois à temps plein à pourvoir dès que possible et pouvant se pérenniser.

Horaires en 9h avec repos dans la semaine et en 7h – astreinte weekend et nuit – chambre de garde sur site

Le service est doté d’un plateau technique récent et complet : 1 IRM ALTEA SIEMENS (1.5 Tesla), 1 TDM REVOLUTION MAXIMA (GE), 1 mammographie, 1 échographie, 1 appareil d’ostéodensitométrie, 1 panoramique dentaire, 2 salles de radiographie/ capteur plan.

Equipe dynamique de 15 manipulateurs

Diplôme exigé : manipulateur en électroradiologie médicale.

Vous assurez le bon fonctionnement de la STEP et du procédé traitement des eaux en respectant les règles QHSE en vigueur
Vos principales missions seront les suivantes :
Surveillance et gestion des équipements, des produits chimiques et des mélanges
Assurer la performance du système en contrôlant les paramètres de débit et la qualité de l’eau
Assurer l’entretien régulier de la STEP : nettoyage quotidien / maintenance préventive et maintenance de 1er niveau
Collaborer avec l’opération afin de garantir un prélèvement/apport régulier de l’eau dans les lignes de lavage
Rédaction de rapports et de documents techniques
Assurer la remontée des dysfonctionnements et proposer des améliorations en participant à l’amélioration continue de la STEP

Profil recherché
De formation Bac+2 – BTS métiers de l’eau ou gestion et maitrise de l’eau.
Vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de traitement d’eaux industrielles. Profil terrain avec un esprit d’équipe. Connaissance des normes et des réglementations dans le milieu industriel. Des compétences en électromécanique/maintenance industrielle seraient un plus.
Bonne capacité d’analyse et de synthèse. Autonomie, travail en équipe, rigueur et sens de l’organisation.

Poste à pourvoir immédiatement / CDI / Rémunération selon profil et compétences.

L’Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute pour le Pôle Travail Adapté, dans le cadre de son Dispositif Emploi Accompagné

Un(e) Référent(e) en Emploi Accompagné
CDD 10 MOIS – CCN 66
à pourvoir dès que possible

Missions :

Évaluation de la situation de la personne handicapée :

– Recueil et analyse des attentes formulées par la personne (vérifier son engagement)
– Recueil et analyse des éléments significatifs sur le parcours personnel du bénéficiaire, sa situation socioprofessionnelle (scolarité, expériences professionnelles, éléments médicaux.) et son environnement médical, social, médico-social et familial
– Repérage et évaluation des capacités cognitives, relationnelles et d’apprentissage, d’aptitude physique, mentale et de degré d’autonomie
– Identification des freins à l’emploi (Problématique de santé/situation de handicap)
– Lien avec l’Organisme de Placement Spécialisé (O.P.S.), Pôle Emploi, CAP Emploi ou la Mission Locale.

Détermination et validation du projet professionnel :

– Déterminer et valider le projet professionnel après analyse des potentialités et atouts de la personne et des freins
– Aider à son montage en hiérarchisant les pistes professionnelles envisagées pour anticiper la recherche de stage en entreprise
– Identifier les moyens et les étapes à mettre en œuvre (prestations mobilisables, formation, stages)
– Proposer des solutions, des mesures de compensation et des aménagements adaptés pour lever les freins identifiés en amont
– Détermination des besoins d’adaptation du poste de travail
– Repérages des difficultés en cours d’emploi (assiduité, fatigabilité.)
– Identification des éventuels souhaits d’évolution professionnelle du salarié
– Accompagnement des transitions professionnelles

Assistance dans la recherche d’emploi :

– Valider le projet professionnel et le type de contrat correspondant au projet de la personne accompagnée
– Concevoir et organiser l’activité de prospection
– Apprendre à communiquer, à se présenter et à préparer ses entretiens
– Préparer le processus d’intégration avant l’entrée en entreprise

Accompagnement dans l’emploi :

– Agir sur l’environnement
– Promouvoir l’empowerment c’est-à-dire l’autonomisation des personnes en situation de handicap et de leur tuteur
– Agir sur la politique de diversité et sur la responsabilité sociale des entreprises

Profil souhaité :

– Titre professionnel de Conseiller(e) en Insertion Professionnelle.
– Une expérience en ESAT est souhaitée pour mieux accompagner le public concerné.

Savoirs et savoir-faire :
– Accueillir les personnes et les écouter.
– Définir un projet individuel adapté à leurs besoins.
– Identifier des axes d’évolution pour leur progression.
– Bien connaître le marché de l’emploi pour proposer des solutions réalistes.
– Proposer des formations et des actions adaptées.
– Utiliser Word pour les rapports et le suivi.
– Intervenir auprès de personnes en situation de handicap.
– Mener des actions d’orientation professionnelle.
– Connaître les méthodes d’élaboration de projet professionnel.
– Réaliser un bilan de compétences.

Savoir-être professionnels :
– Travailler en équipe.
– Être force de proposition.
– Faire preuve de réactivité.