La FRCIVAM OCCITANIE recherche un-e animatrice-eur pour l’antenne de Lozère

Présentation de la FRCIVAM Occitanie
Les CIVAM (Centres d’initiatives pour Valoriser l’Agriculture et le Milieu rural) sont des associations
d’éducation populaire, oeuvrant dans le champ du développement agricole et rural. Le mouvement
CIVAM s’est construit dans les années 50 autour des valeurs de laïcité, d’autonomie et d’égalité des
chances pour tous.
Les CIVAM se veulent des laboratoires d’expérimentation et de dialogue entre agriculture et société.
Ils agissent en véritable catalyseurs de rencontres, considérant que la meilleure source d’ innovation
provient de l’échange entre les acteurs de terrain.
En Occitanie, les CIVAM agissent en faveur :
– d’une relocalisation de l’alimentation,
– d’un renforcement des liens entre villes et campagnes,
– d’une transition vers une agriculture plus autonome, économe et ancrée dans son territoire,
– d’un éveil citoyen des jeunes par l’alimentation,
– de la création d’activités en milieu agricole et rural.
La FRCIVAM Occitanie compte dans son réseau, près d’une trentaine d’associations, plus de 40 salariés,
1 500 adhérents et de nombreuses parties prenantes non adhérentes. L’équipe de la FRCIVAM
Occitanie comprend 8 salariés répartis sur plusieurs sites : Florac (48), Lattes (34), Carcassonne (11) et
Ramonville (31).

Contexte du poste
L’antenne Lozère a été créée en 2014 pour l’accompagnement de la filière territorialisée Farine du
Méjean. Depuis, les activités dans le Département se sont diversifiées : participation au réseau
Agriculture Durable de Moyenne Montagne (http://agriculture-moyenne-montagne.org/), accueil
éducatif et social à la ferme (https://accueilpedagogiquealaferme.fr/), valorisation des haies. Les
partenariats locaux se sont développés avec des structures telles que le Parc national des Cévennes, le
PETR Gévaudan, le PETR Causses et Cévennes, le réseau InPACT 48, le CPIE REEL 48, etc.
En raison d’un départ partiel en congé création d’activité et d’une augmentation des activités sur le
Département, nous sommes à la recherche d’un.e deuxième animateur.trice pour accompagner les
actions suivantes en Lozère.

1 – GIEE Haies Vallée du Lot : valorisation du bois bocager
L’association Haies Vallée du Lot s’est constituée pour faciliter l’entretien des haies sur les
exploitations agricoles et développer une filière de valorisation du bois bocager. En 2016, elle fait appel
à la FRCIVAM Occitanie pour les accompagner. A travers des expérimentations (chantiers d’élagage,
nouveaux débouchés et modes d’organisation) et l’élaboration d’un plan de gestion territorial, le
collectif souhaite réduire les coûts d’entretien des haies, renouer avec une tradition bocagère en
sensibilisant sur les intérêts agro-écologiques des haies et participer au développement économique
du territoire. L’action a été intégrée dans le Contrat de Transition Ecologique du PETR Pays du
Gevaudan-Lozère, signe d’un intérêt fort du territoire pour la thématique. Elle reçoit une aide à
l’animation GIEE de la part de la DRAAF, et pourrait recevoir un appui financier de l’Europe via la Région pour l’animation territoriale de la démarche (instruction du dossier en janvier 2021) ce qui permettrait
une augmentation du temps de travail sur la thématique.

2 – Coordination départementale du projet Solid’R : intégration professionnelle des réfugiés par les
métiers de l’agriculture
Solutions pour l’intégration durable des réfugiés en milieu rural (SOLID’R) est une initiative portée par
la FR CIVAM OCCITANIE en partenariat avec le Réseau des CFPPA d’Occitanie, le Centre Frantz Fanon
(La CIMADE), le Réseau Mob’In Occitanie et l’ENSFEA de Toulouse (Laboratoire LISST). Nous avons
pour ambition de proposer un accompagnement des publics réfugiés vers les métiers de l’agriculture
dans un cadre favorisant l’insertion durable dans les territoires ruraux. Quatre terrains
d’expérimentation sont proposés en région Occitanie dont la Lozère.

Les missions
1 – Accompagnement du GIEE Haies Vallée du Lot : valorisation du bois bocager
25% du poste -Susceptible d’évoluer vers 50% du poste (réponse d’un dossier de financement en
janvier 2021)
• Organisation et suivi de la vie du collectif d’agriculteurs, mobilisation de nouve aux agriculteurs
• Appui technique collectif : formations, temps d’échanges, voyages d’études
• Organisation de chantiers expérimentaux de coupe et distribution de bois
• Mise en réseau des partenaires publics et privés
• Suivi des travaux des prestataires (analyses du bois, étude économique et juridique, plan de
gestion bocager)
• Appui à l’élaboration du modèle économique pour une filière de valorisation du bois bocager
• Coordination pour la construction d’un plan de gestion territorial des haies
• Capitalisation et diffusion des résultats des expériences menées

2 – Coordination départementale du projet Solid’R : intégration professionnelle des réfugiés par les
métiers de l’agriculture
20% du poste
• Animer et dynamiser le collectif d’agriculteurs et de ruraux porteur du projet
• Mobilisation des partenaires sur le territoire pour :
o Construire le parcours de formation (CFPPA, GRETA, service mobilité 48)
o Identifier des bénéficiaires avec les structures sociales du territoire
o Mobiliser un réseau de maîtres de stages
• Capitaliser sur l’expérimentation lozérienne et participer à la démarche régionale avec les
autres territoires d’Occitanie

3 – Autres missions territoriales
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez aussi une mission de veille sur les initiatives émergentes en
Lozère et vous interviendrez pour appuyer la dynamique InPACT 48.

Profil
Formations requises Ingénieur agri / agro, ou BTSA/Licence Pro avec 3 années minimum d’expérience.
Connaissances dans les domaines de l’agriculture et du développement agricole et rural. Intérêt pour
l’agriculture paysanne. Appétence pour l’animation de groupes et les dynamiques citoyennes. Une
expérience sur la thématique des haies et l’accompagnement de filières territorialisées serait un plus.

Qualités requises
Vous disposez d’une importante capacité d’adaptation et d’une forte autonomie dans votre
organisation, d’un excellent relationnel avec votre équipe et avec les agriculteurs. Vous savez faire
preuve de conviction dans vos engagements et êtes doté(e) d’une grande sensibilité aux valeurs
associatives.

Conditions d’embauche
CDD à temps partiel de 50 % (17.5h/semaine) sur 15 mois (février 2022), avec possibilité
d’augmentation du temps de travail dans le courant du premier trimestre 2021 et pérennisation du
poste à l’issue du CDD.
Lieu de travail : Florac-Trois-Rivières, Lozère
Déplacements à prévoir dans le Département et en Région Occitanie : permis B et véhicule personnel
indispensable.
Rémunération mensuelle : A définir selon profil sur la base de la convention collective des CIVAM
Travail en soirée ou en week-end à prévoir occasionnellement.

Calendrier
Envoi des CV et des lettres de motivation à l’adresse alice.mulle@civam-occitanie.fr avant le 25
novembre 2020.
Entretien la semaine du 30 novembre
Embauche prévue le 7 décembre