Chargé(e) de mission transmission/reprise d’entreprise (H/F)

Le/la chargé(e) de mission travaillera, sous l’autorité des Directeurs des 3 chambres consulaires, en collaboration directe avec le reste de l’équipe Relance-OCCTAV composée des autres chargés de mission basés à Langogne, St Chély d’Apcher et Alès et de l’assistante de la Chambre d’agriculture mise à disposition sur le dispositif.

MISSIONS
– Repérer des entreprises à reprendre, en particulier en sensibilisant et conseillant les chefs d’entreprise proche de la retraite et sans successeurs, à la préparation de leur transmission
– Rechercher des repreneurs pour les entreprises diagnostiquées, par le biais de divers supports médiatiques, la mobilisation d’un réseau de partenaires locaux et nationaux et la participation à divers salons et forums portant sur la création et transmission d’entreprises ou l’accueil de nouveaux arrivants
– Accueillir les porteurs de projets : les aider à définir leur projet et les orienter sur les entreprises les plus en phase avec ce dernier ; les guider dans les étapes de la reprise d’entreprise auprès des conseillers des chambres consulaires locales.
– Assurer le suivi des mises en relation entre les cédants et les repreneurs, et accompagner la reprise de l’entreprise en lien avec l’accompagnement proposé par les Chambres Consulaires jusqu’à l’immatriculation de l’entrepreneur.

COMPETENCES ET APTITUDES DEMANDEES
– Niveau de formation : Bac +3 à 5 ou équivalent en Economie, Gestion ou Développement Local
– Connaissance du fonctionnement des entreprises commerciales et artisanales ou des exploitations agricoles
– Aptitude à travailler en équipe et à distance, aisance relationnelle

CONDITIONS D’EMPLOI
– Contrat à durée indéterminée avec période d’essai de 2 mois renouvelable
– Temps complet 37h/semaine – 15 jours RTT/an
– Rémunération : salaire brut annuel 25 800 € sur 13 mois, selon expérience
– Complémentaire santé prise en charge à 50%
– Lieu de travail : Florac (Lozère) + déplacements fréquents sur le territoire d’intervention (Sud Lozère) et Mende, ponctuellement sur le reste du département ou de l’Occitanie.
– Démarrage de l’emploi prévu : dès que possible

Envoyez CV +Lettre de motivation avant le 23/05/2022.
**Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées**