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LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour UTCD de Saint Chély d’Apcher – la Direction des Routes – Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales 1 TECHNICIEN(NE) INFRASTRUCTURES (H/F) à temps complet (Filière Technique / Cadre d’emplois des techniciens)

Missions : Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Infrastructures Départementales, du Directeur des Routes et du Responsable de l’Unité Technique de Saint Chély d’Apcher, vous aurez en charge :

Participation à la programmation de travaux routiers :
→ être capable de prioriser les besoins du territoire en travaux d’entretien et d’aménagement en cohérence avec les divers programmes d’investissement et être en mesure de proposer des variantes techniques de réparation
→ consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des partenaires externes

Suivi et contrôle des travaux de gros entretien et des travaux de modernisation du réseau routier départemental
→ représentation du maître d’œuvre sur le chantier
→ rédaction des compte-rendu, des constats de travaux et suivi administratif du chantier (proposition d’ordre de service, prix supplémentaires.)
→ vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers

Surveillance et entretien du réseau routier départemental

Référent Gestion du domaine public
→ analyser et produire l’ensemble des actes de GDP
→ s’assurer du respect des règles d’utilisation du DP

Référent ouvrage d’art :
→ recensement, visites annuelles et réalisation des projets de réparation

Mettre en œuvre des différentes politiques de la direction des routes pour le volet « exploitation de la route » (viabilité hivernale, astreinte estivale)

Profil : Bac +2 / BAC +3 – expérience dans un environnement / domaine similaire souhaitée

Qualifications requises : Connaissances techniques des métiers liés à l’entretien et aux travaux neufs routiers y compris en ouvrage d’art, connaissances réglementaires et organisationnelles, maîtrise des procédures de la commande publique, de la maîtrise d’œuvre et de la gestion des marchés publics

Qualités requises : Organisation – Rigueur Méthode – Esprit d’initiative et sens des responsabilités – capacités relationnelles et rédactionnelles

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Mutuelle professionnelle et prévoyance
Résidence administrative fixée à Saint Chély d’Apcher

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 26 août 2024

LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction des Bâtiments Départementaux et du Patrimoine –
Direction Générale Adjointe des Ressources Internes 1 Responsable Mission « Vie des Sites » (H/F) à temps complet (Filière Technique / Cadre d’emplois des techniciens territoriaux ou Grade d’Ingénieur)

Missions : Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Ressources Internes, du Directeur des Bâtiments Départementaux et du Patrimoine, vous aurez en charge :

– Mise en œuvre de la politique foncière du Département :
– analyse des besoins en matière d’acquisitions foncières ou vente
– réalisation d’études de stratégie foncières nécessaires à la mise en œuvre des projets départementaux
– apport d’éléments techniques d’aide à la décision tenant compte des enjeux du développement durable
– mise en œuvre des décisions de la collectivité avec les acteurs du domaine (géomètres, notaires, huissiers, service des domaines.)
– gestion des contrats et des conventions d’occupation du domaine patrimonial du Département

– Conduite des opérations de maintenance, d’entretien et de mise en conformité
– participation à la mise en place d’un programme pluriannuel de travaux pour la maintenance du patrimoine en lien avec les chargés d’opération du service,
– proposition de la mise en œuvre des programmations de travaux liées à une veille prospective et au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti,
– organisation de la programmation des contrôles réglementaires et la mise en œuvre des actions correctives,
– suivi de la mise en œuvre du programme pluriannuel de rénovation énergétique du patrimoine départemental et évaluation de son impact sur les dépenses de la collectivité,
– gestion des marchés de fournitures d’énergie,
– suivi des demandes d’intervention,
– rédaction de marchés publics (CCTP essentiellement).

– Conduite d’opérations des travaux à bons de commande et en régie
– analyse des besoins,
– conduite, contrôle des chantiers,
– gestion des DICT pour son périmètre,
– suivi et contrôle des coûts, qualité et délais.

– Encadrement d’une équipe de techniciens :
– organisation du planning d’intervention,
– mise en place de tableaux de bords de suivi et des interventions,

Conditions d’exercice : Le responsable de mission organise ainsi la conduite de toutes les opérations de maintenance, d’entretien, de conformités réglementaires sur le patrimoine bâti départemental. Il conduit également la politique foncière décidée par le Département et locative. Il est aussi en charge de la gestion stratégique de la vie des sites en matière de destination des locaux, évolution en matière d’économie d’énergie, de sécurité, de production d’énergie, de renaturation des sols, de détermination des travaux à engager, de travaux réalisés en régie et sous bons de commande ou marchés publics de travaux (sous répartition préalable avec la mission « aménagement – construction », autre service de la Direction). Pour ce faire, il est assisté dans ses missions d’une équipe de 5 personnes

Profil : Bac + 3 / BAC + 5 – Expérience dans un environnement / domaine similaire est souhaitée (+2 ans)

– Qualifications requises :
Connaissance des techniques du bâtiment, de la réglementation ERP, de la loi MOP, Code de la commande publique, de l’urbanisme et de la propriété des personnes publiques, notion de comptabilité publique (M57).

– Qualités requises
Rigueur, méthode, efficacité, sens de l’organisation et esprit d’initiative, apte au travail en équipe, bonnes qualités relationnelles et de négociation, esprit de synthèse et de stratégie- Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques (en particulier logiciels CAO/DAO et SIG)

Mutuelle professionnelle et prévoyance
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Résidence administrative : Mende