Emploi

Assistant / Assistante ressources humaines

 
  • Localisation

    Chaudeyrac
  • Date de publication

    • 07/12/2018
  • Offre n°

      • 080ZNBM
  • Description

    Dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité , vous aurez pour missions la gestion
    – des contrats de travail (création et suivi des dossiers+rédaction/DPAE)
    – de la paie (préparation des paies jusqu’aux DSN et émission desbulletins de salaires)
    – des arrêts de travail (AT/Congés pour raison médicales, congés parental-)

    Vous assurez également le suivi de la gestion des actions du plan de formation de la structure (formation recyclage initiale contrat de professionnalisation et prise en charghe avec l’OPCA)

    poste à pourvoir en janvier 2019 pour CDD 6 mois temps plein
    un tuilage sur un période d’un mois est assurée pour vous accompagner à la prise de poste

    Vous travaillez sur logiciel comptabilité et paie INTERCONSULT
    Pour ce poste, rigueur, discrétion et capacités d’adaptation sur des tâches administratives sont demandées.

    • Expérience

      • Débutant accepté
    • Compétences

      • comptabilité /gestion RH
      • connaissance droit du travail
      • excel
      • Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
      • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
      • Administrer des dossiers individuels de salariés
      • Collecter les besoins en formation du personnel
      • Concevoir des supports de suivi et de gestion
      • Contrôler les bulletins de salaires du personnel
      • Définir des besoins en formation
      • Etablir un bulletin de paie
      • Établir une Déclaration Sociale Nominative
      • Gestion administrative des contrats de travail
      • Gestion des Ressources Humaines
      • Législation sociale
      • Logiciels de paie
      • Organiser la logistique des recrutements et des formations
      • Outils bureautiques
      • Préparer les documents d'embauche d'un salarié
      • Réaliser la gestion des arrêts maladie
      • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
      • Saisir des éléments de paie
      • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
      • Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
    • Qualités professionnelles

      • Capacité d’adaptation
      • Autonomie
      • Rigueur
    • Formation

      • Comptabilité
      • ou ressources humaines
      • Bac+2 ou équivalent
      • Exigé
    • Secteur d'activité

      • Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
    • Entreprise

      • L ARC EN CIEL
      • 100 à 199 salariés
    • Contrat à durée déterminée
  • -

    • 6
    • Mois
  • -

    • Contrat travail
    • 35H
  • -

    • Horaires normaux
  • Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre : 080ZNBM

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