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Quelques mois après la validation de son plan d’actions par son Assemblée Générale et l’obtention des crédits auprès de son principal financeur, le Conseil général, Lozère Développement engage d’ambitieuses démarches de séduction en direction d’entreprises sélectionnées, dans toute la France, pour leur vitalité et la pertinence, pour elles, d’une implantation en Lozère.

En 2012, un effort particulier portera sur la promotion de l’offre immobilière et foncière du bassin du Malzieu, grâce au soutien de convention de revitalisation mise en place par 3A, celui de l’Etat et du Conseil général. Une Chargée de Mission prend ses fonctions le 2 avril pour animer cette convention.

Dans un premier temps, une présence au Carrefour International du Bois, à Nantes, du 6 au 8 juin 2012, aux côtés d’entreprises du département accompagnées par la Chambre de Commerce et d’Industrie, sera l’occasion de promouvoir un tissu industriel propice aux partenariats les plus innovants, notamment dans le domaine de l’éco-construction.

Du 21 au 25 octobre, le Salon International de l’Alimentation justifiera le même type de démarches en direction des entreprises de l’agroalimentaire, notamment pour promouvoir la performance du nouvel abattoir départemental d’Antrenas.

Lozère Développement a par ailleurs prévu de participer à 8 autres évènements nationaux et régionaux dans les domaines du e-commerce, de l’aviation, des matériaux, …

Près d’une dizaine de bâtiments industriels disponibles ont été identifiés, et des zones d’activités de qualité, principalement le long de l’autoroute A75 sont achevées et prêtes à être commercialisées.

Les technologies numériques sont également une priorité de Lozère Développement, qui porte l’animation du Pôle Lozérien d’Economie Numérique – POLeN. Raccordé à la fibre optique au premier semestre, les lots du Parc Technologique doivent trouver preneurs.

L’agence, qui a accompagné 22 projets en 2011, ayant conduit à l’implantation de 5 entreprises en Lozère dans l’année, vise une dizaine de réussites pour 2012.

La plateforme éducative de l’entreprise ERDENET, hébergée à POLeN, a été livrée au département de la Seine-Saint-Denis pour y être exploitée via la fibre optique.

Déjà en place en Lozère et en Seine-et-Marne, la solution imaginée et développée depuis deux ans par Damien ROUCOU et son associée, Anne-Catherine MILLERON, va passer de 11 000 à 240 000 utilisateurs. Les enseignants apprécient cette nouvelle possibilité, offerte par BeLearner, de ne plus utiliser le multimédia (vidéos, images, sons, texte,…) comme des outils à sens unique. En effet, en quelques clics, l’utilisateur de BeLearner peut agencer les médias, les découper, les commenter, questionner son auditoire, réorienter individuellement chaque apprenant… Une façon naturelle de dynamiser les cours, capter l’attention, et faire interagir les élèves grâce à un mode de diffusion de l’information qui leur est beaucoup plus familier.

S’appuyant sur l’arrivée d’un nouvel investisseur particulier à son capital, ERDENET prépare une levée de fonds pour la fin de l’année. L’unicité de BeLearner, sa performance sur le plan technique, son ergonomie pensée par et pour les enseignants, la richesse de ses partenaires éditoriaux (France Télévision, INA, INRA, La Sorbonne, inspections d’académies, sociétés de production,…) en font une offre remarquable au niveau Européen.

Après deux années d’efforts, (Damien ROUCOU a été le premier lauréat de Be Cretative en 2009), de belles perspectives se présentent pour l’entreprise, qui devrait prochainement renforcer son équipe.

Un fonds de revitalisation a été constitué. Sa gestion et son animation ont été confiés à Lozère Développement.

Au printemps 2011, l’entreprise « Les Fromageries Occitanes – LFO », filiale du Groupe 3A, mettait en oeuvre sur le site du Malzieu-Ville, une procédure de licenciement collectif pour motif économique et supprimait 32 emplois sur les 50 salariés employés dans cette laiterie fromagerie, maintenant donc 18 emplois sur le site.
L’importance de ces suppressions d’emplois dans un bassin déjà touché par des fermetures ou déménagements d’entreprises a justifié la mise en place d’actions de revitalisation économique. L’entreprise, l’Etat et le Conseil Général de la Lozère ont conclu une convention de revitalisation pour mettre en œuvre un programme d’actions visant à recréer autant d’emplois qu’il en a été supprimé, pendant une période de deux ans.
Selon la réglementation, l’entreprise LFO a été tenue de constituer un fonds de 122 850 € pour financer les actions de revitalisation. Le Conseil Général de la Lozère , pour sa part, a décidé d’affecter 30 000 € supplémentaires à l’Agence de développement économique Lozère Développement, pour définir et mettre en œuvre un programme d’actions, et accroitre ses efforts de promotion et prospection économique pour ce territoire.
Grâce à ce financement, et à l’appui d’un co-financement européen en cours d’instruction (LEADER Gévaudan), l’agence Lozère Développement va dédier à ce travail un Chargé de Mission à mi-temps, en plus de la mobilisation de l’équipe déjà en place.
Un comité de pilotage, réunissant tous les acteurs concernés autour du Préfet de la Lozère, a été constitué pour décider de différentes mesures d’aides à l’emploi.
Le territoire concerné est prioritairement celui du canton du Malzieu, et pourra être étendu aux cantons de Saint-Alban sur Limagnole, Saint Chély d’Apcher et Aumont-Aubrac.
Une cartographie des entreprises du territoire, de leurs besoins et de leur potentiel, va être rapidement réalisé par les chambres consulaires. La Chambre de Commerce et d’Industrie et Lozère Développement ont ensuite proposé des interventions auprès des dirigeants d’entreprises industrielles et de service aux entreprises, pour accompagner des projets de développement.
Les dispositifs d’aides mis en place par le Comité de pilotage sont les suivants :
Aide à la création ou transmission d’entreprise
Concerne les entreprises nouvelles, créées sur le territoire et les reprises d’entreprises sous certaines conditions. L’aide est déclenchée à partir de deux emplois nouveaux, sauf si le créateur d’entreprise est un ancien salarié du site.
3000 € par emploi créé dans le canton du Malzieu
2000 € par emploi créé dans les autres cantons du territoire.
Aide au développement d’entreprises
Concerne les entreprises du territoire engagées dans un projet de développement.
3500 € par emploi de cadre créé dans le canton du Malzieu (2400 € pour les autres cantons du territoire),
2400 € par emploi non cadre créé dans le canton du Malzieu (1600 € pour les autres cantons du territoire).
Aide expérimentale au télétravail salarié
Concerne toutes entreprises du territoire ou pas, engagées dans un projet de mise en place du télétravail.  Le salarié doit être domicilié dans le territoire.
3000 € par emploi passé en tététravail (1500 € pour l’entreprise, 1500 € pour le salarié), sur présentation des justificatifs de dépenses liés au passage au télétravail.
Un Comité technique est chargé d’instruire les demandes d’aide. Les porteurs de projet doivent s’adresser aux  partenaires habituels de leurs projets  (chambres consulaires) pour élaborer les dossiers qui seront ensuite adressés à Lozère Développement.
Pour plus de renseignements, Lozère Développement peut vous orienter :

contact@lozere-developpement.com – 04 66 45 33 00

Sortie de pépinière en août 2011, l’entreprise, accompagnée par Lozère Développement, a recruté et poursuit son développement.

Membre du réseau Aquatiris depuis 2008, Val’Eaux Concept propose des solutions de traitement individuel d’eaux usées par filtres plantés de roseaux sur un large secteur géographique couvrant les départements Lozère, Aveyron, Cantal, Haute-Loire et Hérault.

Depuis le 20 décembre 2011, cette filière de traitement individuel devient nationalement reconnue par agrément des ministères de l’environnement et de la santé.
Depuis sa création, Val’Eaux Concept a remporté un marché du Conseil Général de l’Hérault en vue d’optimiser les rejets algal de lagunes d’épuration. En 2011, associée à l’Atelier Reeb, l’entreprise a assuré la conception de 5 stations d’épuration collectives par filtres plantés de roseaux (dont 4 en Lozère).
Jean-Philippe Gosselin, fondateur et dirigeant de Val’Eaux Concept, a donc décidé de renforcer les moyens humains de son entreprise par l’embauche d’un technicien spécialisé. D’autres projets en cours devraient permettre de consolider, en 2012, ce lancement  réussi sur le territoire lozérien.

Liens:

www.val-eaux-concept.com

Mercredi 25 janvier de 16h30 à 18h30 à POLeN.

 Pas encore trentenaires, mais déjà sur le marché du travail, ils baignent dans la culture numérique. Au-delà de leur formation initiale et de leur expérience professionnelle, ils maitrisent un univers indispensable à l’entreprise : veille, réseaux sociaux en ligne, technique de communication, e-réputation, … Ils ont donc beaucoup à apporter mais leurs codes sont en rupture avec les schémas traditionnels.
Recrutement, image, management, communication : à l’entreprise de s’adapter.

A l’issue de cette réunion de présentation, le Centre des Jeunes Dirigeant LR propose d’engager une expérimentation avec un panel de dirigeants de la région pour mettre en place des outils et une méthode pour adapter l’entreprise aux attentes de la génération des « digital natives ».

Alexandre DURAIN, CJD de l’Aude, pilote du projet « Management, performance globale et génération Y » Expert en réseaux sociaux et web depuis 1997 – Enseignant architecture informatique à l’Ecole des Mines de Saint Etienne

Pour participer à cette réunion, inscrivez-vous.

Après cette réunion, le CJD propose une rencontre et apéritif dinatoire
« entre JD et futurs JD » à l’Hôtel de France à 19h00.

Plus d’info et inscriptions à l’apéritif dinatoire:
Frédérique Biesse CJD-Secrétaire Générale de région – biesse.frederique(at)orange.fr

Réunion organisée en partenariat avec l’Unité Territoriale Lozère de la DIRECCTE

Le groupe allemand, qui se déploie dans le Massif Central à travers plusieurs fermes éoliennes, choisit la Lozère pour implanter un centre de maintenance.

La résidence d’entreprise RELIER de Saint Bauzille est apparue comme le support idéal au groupe pour tester la viabilité d’un centre de maintenance de plusieurs parcs éoliens du Massif Central à partir de la Lozère. La grande surface de bureaux (60m²) et le logement attenant permettent d’installer dans un premier temps deux techniciens. Accompagnée dans ce projet par Lozère Développement, le fabricant a déployé 13 centres de ce type en France, localisés au plus près des parcs de ses clients pour plus de réactivité et de proximité.

Le Groupe REpower est un des leaders mondiaux dans le secteur des turbines éoliennes on-shore et off-shore. L’entreprise créée en 2001 en Allemagne, a implanté dès 2002 sa filiale REpower S.A.S. en France pour servir les marchés français et belge (150 personnes dont 80 techniciens dans les centres de maintenance).

REpower, conçoit, produit et vend des turbines éoliennes. Le portefeuille de turbines éoliennes, d’une puissance de 1,8MW à 6,15MW et de diamètre de rotor allant de 82 mètres à 126 mètres, est adapté pour tout type de sites. Naturellement, la société propose un service après-vente et la maintenance des parcs qu’elle équipe. Elle appuie son expertise sur les retours d’expérience avec plus de 3 500 turbines éoliennes installées dans le monde. Ce constructeur représente une part désormais prépondérante du parc Français : environ 20 %, plus de 1300 MW installés.

Pour accompagner son développement, REpower s’est appuyé sur les Services de Lozère Développement pour ouvrir, en décembre 2010, une antenne de maintenance à proximité de Mende.

Organisée en partenariat avec les associations professionnelles NOVAE LR et SisMic, cette rencontre a réuni une trentaine d’entreprises.

Animée par Guillaume GOUDARD de l’IDATE, et par Olivier LEFEBVRE de GOSIS, la conférence a abordé les enjeux stratégiques et opérationnels du Cloud Computing. Le témoignage de l’entreprise AGT, a permi d’illustrer de manière concrète les opportunités offertes aux PME par les différents niveaux de cloud computing.

Olivier LEFEBVRE a notamment insisté sur les économies réalisées par les PME grâce au modèle économique du cloud.

Cette rencontre était également l’occasion de réunir les prestataires TIC lozériens. Philippe NAHOUM – Président du réseau Novae LR, et Simon BRETIN Président de SisMic, ont respectivement présenté les actions engagées par leurs associations pour développer la filière TIC en région Languedoc-Roussillon et à l’échelle du Massif-Central.

Accompagné par Lozère Développement, Cédric DASSE, ancien auto-entrepreneur, installe une entreprise de mécanique dans une résidence RELIER du Conseil Général.

L’entreprise DAS Pneumatic est spécialisée dans la conception et la vente de systèmes de suspensions pneumatiques avec leur console de pilotage. Les véhicules concernés sont les camping-cars, les véhicules industriels et les 4×4 ou Véhicules Utilitaires de Sport – SUV – haut de gamme. Son dirigeant, Cédric DASSE est le premier bénéficiaire du programme RELIER – Résidences d’Entreprises Installées en Réseau – mis en place par le Conseil général. Grace à ce dispositif, la commune de Saint Alban sur Limagnole a pu aménager un local et un logement attenant, mis à disposition à des conditions très avantageuses pendant deux ans.

Directement importées des Etats-Unis, ces suspensions pneumatiques possèdent des performances accrues en amortissement, en confort, en correction d’assiette, diminution des effets de roulis, maintien de charges lourdes et une garantie étendue de fonctionnement. Le développement de l’entreprise sera réalisé par un réseau national d’installateurs professionnels et des tarifs très compétitifs par rapport aux pièces proposés par les constructeurs. La création d’un emploi administratif et commercial est prévue début 2012 . Un monteur devrait être recruté quelques mois plus tard.

L’entreprise affiche une croissance d’activité par la forte demande de renouvellement sur les premiers véhicules de série équipés  en suspensions pneumatiques et une clientèle haut de gamme.

Approvisionnement, commercialisation, distribution : l’ensemble de la chaine de valeur de l’entreprise repose sur le e-commerce. Positionnée sur un marché de niche, à forte valeur ajoutée, l’entreprise est emblématique des

L’institut de thérapie par le cheval sera en place début 2012 en Lozère. Son caractère innovant et partenarial, son potentiel économique, en font un projet exemplaire.

 

Accompagnés par Lozère Développement depuis bientôt un an, Hélène VIRUEGA et Erik BOGROS on su tisser de nombreux partenariats pour concrétiser l’implantation en France du premier institut de soin basé sur une pratique innovante du cheval. EQUIPHORIA sera en place dans les prochaines semaines dans l’ancien Centre National d’Activités Equestres, à La Canourgue, grâce au soutien et à l’implication auprès d’eux, des acteurs locaux du secteur médico-social.

Le Clos du Nid, qui gère une vingtaine d’institutions et accompagne plus d’un millier de personnes, et l’Association de Lozérienne de Lutte contre les Fléaux Sociaux, qui gère le Centre d’Education Motrice de Montrodat, sont parties prenantes du projet. Ces institutions, engagées depuis leur origine dans le progrès des conditions d’accompagnement des personnes en situation de handicap, voient dans l’équithérapie un axe d’enrichissement des parcours de soin et une contribution à l’évolution des pratiques.

S’orientant vers la création d’une société coopérative, et compte tenu du caractère socialement innovant de la réponse apportée par EQUIPHORIA, Lozère Développement a orienté le projet vers l’Union Régionale des SCOP et son incubateur, ALTER INCUB, pour bénéficier de compétences et d’appuis complémentaires. Les outils financiers du réseau SCOP et l’efficacité des relations de travail établies avec les différents intervenants par l’UR SCOP, vont permettre de finaliser un premier tour de table dans les prochaines semaines.

D’ores et déjà, CREALIA, le fonds de pré-amorçage régional, a accordé une aide de 50 000 € aux deux futurs dirigeants, distinguant pour la première fois un projet du champ de l’économie sociale.

L’enjeu est de taille, car au-delà des investissements matériels pour la mise aux normes du site, près d’une année d’essais cliniques attendent la future société. Période pendant laquelle les charges de recherche et développement ne seront pas compensées par un chiffre d’affaires suffisant. Dès septembre 2012, par contre, forte des validations issues des premiers essais cliniques, l’entreprise entrera en phase de commercialisation de prestations à partir de site lozérien et pourra s’atteler à la duplication de l’établissement modèle.

Les rencontres du télétravail ont réuni 110 participants. 125 autres personnes ont suivi la retransmission en direct sur Internet.

A l’ouverture des rencontres, Jean-Paul POURQUIER, a présenté le partenariat qui lie Lozère Développement et la Maison de l’Emploi et de la cohésion sociale de la Lozère – MDECS –. Le Président du Conseil général de la Lozère a également rappelé les efforts entrepris par la collectivité pour offrir une couverture haut débit et très haut débit sur l’ensemble de la Lozère, « Le télétravail étant  l’exemple parfait des usages résultant de cet investissement »

Alain ASTRUC, Maire d’Aumont-Aubrac, a accueilli les participants dans sa commune, au sein du prestigieux établissement « Chez Camillou » connecté à la fibre optique pour l’occasion. A ce jour, dans ce village pilote connecté au très haut débit, plus de 600 foyers sont raccordés à la fibre grâce à la mobilisation et l’investissement financier du Conseil général, de l’Etat et de l’entreprise Altitude.

Parmi les participants, certains ont fait plusieurs centaines de kilomètres pour mieux connaître la politique d’accueil de nouvelles populations portée par le Conseil général et appréhender concrètement leur installation en Lozère, en tant que télétravailleurs.

Après l’allocution de Philippe VIGNES, Préfet de la Lozère, Pierre MOREL A L’HUISSIER, a animé les débats aux côtés de Nicole TURBE SUETENS, consultante en management des organisations auprès de grandes entreprises. Renforcée par les apports de Me Christine BAUDOIN, avocate au barreau de Paris spécialisée en droit du travail, et de Fabrice THEVAUT, chargé du télétravail à Bercy. La matinée a ainsi offert une vision globale et très pointue des enjeux juridiques et managériaux du télétravail.

Cette première partie de la journée s’est achevée avec le témoignage de Dominique DENIS, élu à la CCI de Paris, qui a notamment présenté les conclusions d’un rapport qu’il vient de remettre sur le sujet, ouvrant ainsi un débat avec les participants.

Les ateliers de l’après-midi ont permis d’aborder les actions mises en œuvre dans le Massif Central et en Lozère pour favoriser le recours au télétravail salarié dans les entreprises. Les outils pour accompagner et fédérer les télétravailleurs indépendants ont également été présentés.

Dans les prochaines semaines les vidéos des interventions de cette journée seront mises en ligne sur solozere.com.

Ce site est désormais le support de l’annuaire des télétravailleurs, indépendants ou salariés, liés au territoire lozérien. Plusieurs témoignages filmés le jour des rencontres y seront également déposés pour enrichir la réflexion.

Par ailleurs, Lozère Développement et la MDECS y déposeront le programme des actions qu’elles mettront en œuvre dans les prochains mois.