Au sein d’un hotel situé à Marvejols en Lozère, vous serez en charge de l’entretien des chambres et des parties communes.
Vous travaillez en binôme.
Débutant accepté une première expérience est appréciée pour ce poste.
Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)
Vous exercez en qualité de serveur h/f au sein d’un restaurant proposant des spécialités locales.
Vous savez travailler en équipe et êtes autonome sur votre poste
Vous avez de préférence une expérience minimum d’un an sur un poste similaire.
Poste à pourvoir immédiatement
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative Langogn (H/F)
– Accompagnement et aide personnalisés aux personnes dans les actes de la vie quotidienne,
– Accompagnement dans la relation à l’environnement et maintien ou développement de la vie sociale,
– Assurer un suivi individuel ou collectif dans les diverses activités proposées par l’établissement en interne ou en externe,
– Participation à l’élaboration, la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet d’établissement,
– Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes (il s’agit des activités d’installation et de mobilisation qui ne font pas appel aux techniques de rééducation),
– Animation et organisation de la vie de l’unité en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
– Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l’accompagnement,
– Participation à la vie institutionnelle (Projet d’Établissement, participation aux réunions institutionnelles, accueil stagiaire).
CCN 51
Prises de poste sur le FDV et le FAM de Langogne
Début du contrat : 1er septembre 2024
Fin des candidatures : 15 août 2024
Cuisinier / Cuisinière (H/F)
* Réalisation de la préparation des mets et repas
* Participation à l’entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes.
Vous travaillez en équipe
Poste à pourvoir dès que possible
Employé polyvalent / Employée polyvalente d’hôtellerie (H/F)
Sous l’autorité du Maire ou de l’adjoint délégué,
Intégré au sein de l’équipe d’accueil d’hébergement touristique,
Vos missions seront :
Être responsable de la propreté des espaces communs (Réception, Sanitaires, Salle d’animation…) et des logements.
Accueil et entretien des logements :
Réponse aux demandes de renseignements (courriers, mails, téléphone, .),
Accueil physique des touristes – Participation à la promotion du territoire auprès des visiteurs (renseignement sur les prestataires et atouts touristiques),
Accueil et gestion des campeurs. Suivi des réservations des clients,
Accueil et renseignement des partenaires du tourisme (guides touristiques, O Tourisme),
Être responsable de la propreté des espaces communs (Réception, Sanitaires, Salle d’animation…) et des logements.
Assurer l’entretien des logements dans le respect des règles sanitaires.
Identifier et signaler les dysfonctionnements et les dégradations du mobilier et des équipements.
Être respectueuse) des normes d’hygiène et de sécurité dans le cadre du protocole sanitaire et notamment de désinfection
Approvisionner rigoureusement un chariot de ménage
Effectuer des missions en lingerie
Gestion :
Responsabilité de la régie de recettes (encaissements et dépôt des fonds),
Connaissance des caractéristiques des équipements,
Vérifications quotidiennes du bon fonctionnement des équipements,
Entretien et nettoyage de bâtiments communaux
Veiller à l’application du règlement intérieur.
PROFIL :
Disponibilité, maîtrise de soi, sens de la retenue,
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes,
Capacité à travailler en équipe, à relayer des consignes, à centraliser et à faire remonter les préoccupations,
Sens de l’organisation et du management,
Capacité à travailler en autonomie, réactivité,
Connaissances informatiques minimales (outils bureautiques, outils internet),
Connaissance d’une langue étrangère (oral) – Anglais si possible.
CONDITIONS :
Travail annualisé sur la base de 35 heures,
Travail en journée, soirée, week-end et jours fériés,
Maîtrise de l’outil informatique,
Chargé / Chargée d’intervention sociale (H/F)
L’association la Traverse recrute pour un poste à temps plein en CDI au sein de son CHRS. A pourvoir au 1er octobre 2024, il s’agit d’assurer l’accueil et l’accompagnement socio-éducatif des personnes hébergées ; gérer l’accueil et l’hébergement de nuit de Mende. L’établissement gère 44 places réparties entre les dispositifs d’hébergement d’urgence et d’insertion, avec une équipe de 8 permanent.es dont 2 surveillants de nuit. Sous l’autorité de la directrice et de la cadre socio-éducative, le/la salarié.e participera aux réunions partenariales et institutionnelles. L’emploi du temps comporte des horaires de nuit et de week-ends, avec la fonction d’écoutant 115 les soirées et les week-end.
Moniteur éducateur aide permanent (H/F)
Vous travaillerez au sein d’un lieu de Vie et d’accueil à Aumont – Aubrac.
Vous aurez pour mission de participer à l’encadrement personnalisé de 4 jeunes entre 13 et 21 ans.
Vos qualités attendues pour le poste :
– une bonne écoute
– avoir le sens des responsabilités
– créativité
– aimer travailler en réseau
– avoir une bonne capacité à gérer un groupe pour rendre agréable le vivre ensemble.
Vous travaillerez en journée continue.
Vous travaillerez le week end selon le roulement.
Vous devez être titulaire du permis B car vous serez amené(e) à transporter des personnes dans le cadre de votre travail.
Au sein de ce lieu de vie et d’accueil, l’équipe constitue le socle déterminant afin d’offrir aux jeunes les conditions d’accueil et d’accompagnements optimal. Il s’agit dans des relations de confiance, de soutenir les démarches d’émancipation des jeunes. Les salariés se relaient sur le lieu de vie auprès des trois permanents et construisent en commun des démarches d’insertion et de mobilisation autour du projet professionnel avec le jeune.
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Vous exercez au sein de l’ EHPAD de la Fondation COS Alexandre Glasberg sur l’établissement de la Colagne à Marvejols en qualité d’aide soignant h/f.
CDI en 35h et horaires en 10h de travail.
– vous participez au projet personnalisé
Établissement bénéficiant de toutes les aides techniques, programme de formation et de soutien important. Projet à développer et faire vivre avec l’équipe pluridisciplinaire.
Prime grand Age, Segur, CSE (oeuvres sociales)
***poste à pourvoir dès que possible***
Technicien-réparateur et animateur cycles (H/F)
Dans le cadre des orientations décidées par l’association, vous assurez la gestion de la boutique-atelier de La Maison du Vélo (MdV) et la diversité des tâches relatives à l’activité de l’association : animations autour de la mécanique vélo et de la pratique du vélo en général ; réparation, recyclage et électrification de vélos ; location et vente.
Nous cherchons une personne autonome, capable de gérer une boutique-atelier en majorité seule et de proposer et organiser des animations.
1. Gestion de la boutique-atelier
– Accueillir les clients, les conseiller et réceptionner leurs vélos pourréparation, effectuer les devis
– Vendre les vélos et pièces détachées de la boutique
– Gérer des commandes de la boutique, de la facturation
– Suivre de la messagerie électronique de l’association
2. Entretien et remise à neuf de vélos
– Réparer les vélos confiés par les client-e-s
– Remettre à neuf des vélos plus ou moins vieux, afin de les revendre ou de les ajouter à notre flotte de location
– Électrifier une partie des vélos remis à neuf
– Assurer l’entretien des vélos de l’association et ceux de partenaires extérieurs (par ex. collectivités)
3. Animations portées par la MdV
– Sur les créneaux dédiés, encadrer les adhérents réparant leurs vélos, animer des ateliers collectifs de démontage de vélos, présenter le projet de l’association et recueillir les adhésions
– Animer des ateliers autour de la mécanique dans la région (par exemple en centre aéré, école ou entreprise), ou plus largement des évènements autour de la pratique du vélo
4. Location de vélos
– Louer les vélos de la flotte de la MdV : gérer les réservations et paiements, confier les vélos aux personnes dans le respect des normes de sécurité, réceptionner les vélos à la fin de la location et vérifier leur état
– Suivre l’état de la flotte, assurer la maintenance, charger les batteries des vélos électriques
A titre indicatif les tâches d’animation représentent environ 30 % du temps de travail en moyenne sur l’année.
Vous êtes idéalement titulaire d’un CQP Technicien Cycles et/ou expérimenté(e) dans ce domaine.
A défaut, vous souhaitez vous former par le biais de l’alternance.
Responsable QSE (H/F)
CHIMIREC MASSIF CENTRAL, basée à Mende, filiale du groupe CHIMIREC, spécialisée dans la collecte et le traitement de déchets issus de nombreux secteurs d’activités (Collectivités, automobiles, transport, chimie.) recherche un (e) Responsable QSE en CDI.
Rattaché(e) à la Direction, votre mission principale consiste à mettre à jour et suivre le système QSE du site, en adéquation avec le système de management du Groupe existant.
Pour ce faire, vous:
– Appliquez et déclinez la feuille de route QSE et participer à son évolution
– Animez aux côtés des managers les systèmes de management ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
– Participez aux audits externes QSE
– Participez aux groupes de travail nationaux
– Accompagnez les opérationnels sur les sujets QSE du quotidien
– Promouvez la culture sécurité auprès des opérationnels
– Analysez les accidents, presqu’accident et situations dangereuses avec les équipes terrain
– Réalisez des audits internes QSE, des visites de chantier et des sensibilisations
Qualification :
– Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
– Vous justifiez d’une formation supérieure en QSE et/ou d’une expérience de 3 à 5 ans dans ce domaine
– Vous maîtrisez les normes ISO 9001, 14001 & 45001
– Vous connaissez la réglementation environnementale (nomenclature ICPE, nomenclature déchets, valeurs de rejets)
– Une expérience dans l’environnement du déchet représenterait un vrai plus
A votre rémunération s’ajoutera :
– Un 13ème mois
– Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 11 Euros pris en charge à 50/50
– De la participation en fonction des résultats de l’entreprise
– Une mutuelle familiale obligatoire prise en charge intégralement par l’employeur avec option complémentaire à la charge du collaborateur
Savoir-être professionnel :
– Excellent relationnel
– Rigueur, autonomie et sens de l’organisation sont les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste.