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L’Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute pour la Maison d’Accueil Spécialisée d’Aubrac

2 Aides-soignants de jour (h/f)
CDI
Poste à pourvoir à compter du 07/07/2025
CCN 66

Le poste est à pourvoir sur le site de Palherets, dans les locaux du Foyer d’hébergement de Palherets (48100 Palhers), où deux unités de la MAS seront installées. Le cycle de travail s’étale sur 2 semaines, avec des journées de 10 heures : une semaine comporte 4 jours travaillés, l’autre 3 jours, incluant un week-end sur deux.

La MAS Aubrac accompagne 20 personnes en situation de polyhandicap, en veillant à la mise en œuvre optimale de leur Projet Personnalisé. En tant que membre d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à apporter une réponse adaptée à leurs besoins et attentes.

Missions :
– Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier.
– Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre des Projets Personnalisés et en assurer le suivi.
– Être force de propositions dans la mise en place et le suivi répondant aux problématiques des personnes
accueillies.
– Organiser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion
institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l’établissement.

Profil :
– Diplôme État Aide-soignant exigé
– Connaissance des populations accueillies.
– Capacité relationnelle.
– Appétence pour le travail en équipe.
– Sens des responsabilités.

L’Association « Présence Rurale 48 » recrute pour son service T.I.S.F. un travailleur social (F/H) :

** CDI **
Temps partiel ( 28 heures/semaine )
Début juillet

*** Pour postuler à ce poste, vous devez être diplômé(e) soit en qualité de :
– Technicien(e) en Intervention Sociale et Familiale (T.I.S.F.) ;
– Moniteur Educateur / Monitrice Educatrice ;
– Educateur Spécialisée / Educatrice Spécialisée ;
– B.T.S. C.E.S.F.

** Quelles seront vos missions ?
– Intervenir auprès d’un public fragilisé (familles avec enfant ou à naître) en apportant soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne ;
– Assurer un accompagnement personnalisé et adapté de la famille afin qu’elle retrouve son autonomie et son indépendance ;
– S’inscrire dans un travail d’équipe ;
– Transmettre les savoirs et les techniques nécessaires au développement de l’autonomie des personnes ;
– Contribuer au développement de la dynamique familiale ;
– Echanger par une communication professionnelle et un travail en partenariat : rédaction des écrits professionnels (note d’information, bilan d’intervention) et participation aux réunions de synthèse et autres réunions de partenariat
– Agir selon une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d’aide à la vie quotidienne et dans l’accompagnement à la parentalité et à l’éducation des enfants ;
– Favoriser l’insertion des personnes et le maintien dans leur environnement, soutien la fonction parentale.

** Comment ça se passe ?
Avant votre prise de poste, Cindy, la coordinatrice du service, vous accueillera pour vous décrire votre poste et le fonctionnement du service et vous partagera votre planning.
Vous bénéficierez d’une période d’intégration en doublure de 2 jours avec Cindy.
Dès votre première journée, Cindy ou une T.I.S.F. vous présentera les familles chez qui vous interviendrez.
Les premières semaines, Cindy vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils.

** Quels sont les avantages ?
– Travail de proximité avec l’équipe et les partenaires sociaux ;
– Autonomie dans le travail ;
– Disponibilité et écoute de la coordinatrice ;
– Belle cohésion d’équipe et équipe solidaire ;
– Réunion d’équipe hebdomadaire + A.P.P. 1 fois/mois ;
– Diversité du public accompagné et des missions confiées ;
– Formations proposées et réalisées tous les ans.

** Quels sont les prérequis ?
– Les déplacements s’effectuent avec une voiture de service ; le permis B est donc nécessaire.
– Être à l’aise à l’écrit ;
– Organisée et ponctuelle ;
– Bonne capacité d’adaptation et bon relationnel ;
– Ne pas avoir de contraintes à la conduite régulière

Déplacements sur le département de la Lozère – Bureau du service situé à Mende
Véhicule de service et téléphone portable mis à disposition

Poste à pourvoir début juillet
** CDI **
** 80 % ** ( 121,33 heures/ mois)

N’hésitez pas à nous contacter pour tout complément d’informations au 04 66 49 79 82.

LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction
Générale Adjointe de la Solidarité Sociale Départementale / Direction des Territoires, de l’Insertion et de la Proximité : 1 REFERENT(E) AUTONOMIE (H/F) à temps complet à la Maison Départementale des Solidarités
de Florac (Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs, Infirmiers Territoriaux,…)

Sous l’autorité de la Directrice des Territoires, de l’Insertion et de la Proximité, de la cheffe de service de la Maison Départementale des Solidarités de Florac, sur un poste de référent(e) autonomie, vous participerez à différentes missions.
Missions auprès des personnes âgées en situation de handicap :

– Information : accueil de proximité, de conseil et d’orientation destinés aux personnes en perte d’autonomie et à leur entourage.

– Évaluation des besoins des personnes à leur demande ou à celle d’un tiers, d’évaluation des situations préoccupantes, d’élaboration et propositions de plan d’aide ou de compensation, participation aux instances pluri-disciplinaires

– Accompagnement : participer à l’élaboration d’actions collectives de prévention – d’information, mettre en œuvre des actions individuelles de prévention, assurer l’accompagnement des décisions, assurer la coordination technique et administrative des différents partenaires et intervenants en optimisant l’accès à l’information de chacun, éviter la rupture des parcours.

Vous participez aussi à la réflexion et à la mise en place du projet de service et aux autres tâches inhérentes à l’évolution de la réglementation et des besoins du service.
Profil :

Diplôme d’état Infirmier ou Assistant de service social ou Conseiller en Économie sociale et familiale ou Ergothérapeute – Expérience en gérontologie et handicap souhaitée – Connaissance en gestion administrative et bureautique – Sens de l’animation – Aptitude relationnelle – Sens du travail en partenariat – Esprit d’initiative

Conditions:
– Gratification : selon la réglementation en vigueur
– Prestations sociales : tickets restaurant, action sociale
– Participation à la mutuelle professionnelle
– Poste basé à Florac
– Permis B indispensable
– Poste télétravaillable

Rural Agri Juris est une association de conseil juridique et fiscal pour les agriculteurs et les collectivités territoriales basée en Lozère. Elle recherche un(e) responsable juridique spécialisé(e) en droit rural avec des connaissances en droit de l’urbanisme et notarial.

Missions :
– Conseils auprès des ressortissants de l’association (agriculteurs, propriétaires, OPA, communes.) en droit rural, droit immobilier, droit civil, droit des sociétés .
– Rédaction d’actes juridiques et réalisation de prestations de conseils (baux ruraux, mise à disposition de foncier, transmission, succession.).
– Rédaction d’actes authentiques en la forme administrative pour les collectivités territoriales (vente, échange, servitude) et gestion de l’ensemble du dossier (demande de pièce, purge droit de préemption.)
– Suivi du dossier urbanisme de la Chambre d’agriculture (dérogation distance, appui à l’avis sur les documents de planification, accompagnement des élus.)
– Réalisation d’action de formation en lien avec le foncier
– Mise à jour et suivi de la documentation juridique en droit rural et droit de l’urbanisme
– Animation de la section des fermiers
– Management du service, suivi administratif et financier

Profil :
– Autonomie, rigueur et capacité d’organisation,
– Grande capacité rédactionnelle,
– Bon sens du contact avec le public, aisance orale
– Travail en équipe
– Expérience souhaitée, particulièrement dans le notariat
Formation :
– Master niveau I ou II en droit rural, droit des entreprises agricoles ou de l’agriculture, droit immobilier, droit notarial

Conditions :
– Poste basé à Mende avec déplacements sur le département et en région
– Contrat à durée indéterminée
– 40 h/semaine avec RTT
– Salaire selon profil et expérience (13eme mois, TR, complémentaire santé, retraite supplémentaire, voiture de service)
– Date d’entrée : dès que possible

Candidature :
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président par mail avant le 15 juillet 2025 par le biais de cette offre.

Les Ateliers Contrats Verts Sud Lozère est un Atelier Chantier d’Insertion conventionné par l’État et le Conseil Départemental de la Lozère.

L’Association gère depuis 1994 un chantier d’insertion sur le territoire Sud Mont-Lozère à Ventalon en Cévennes (48) et depuis octobre 2021 un deuxième chantier à Sainte Croix Vallée française (48). Le siège social se situe à Ventalon en Cévennes.

Les Ateliers Contrats Verts Sud Lozère assure une mission d’entretien de l’espace rural pour le compte des collectivités adhérentes de l’association, des agriculteurs, des entreprises et des particuliers de son périmètre : débroussaillage, bucheronnage, élagage bas, petits ouvrages en pierre sèche.

L’Association emploie 4 permanent(e)s dont 2 encadrants techniques, et une accompagnatrice socioprofessionnelle et 12 à 14 salarié(e)s en insertion.
La plupart des membres de l’associations sont des communes du Sud Lozère.

Les Ateliers Contrats Verts Sud Lozère recrute une personne en charge de la direction à partir du 18 août 2025 – Temps de travail : 28 heures hebdomadaires – 80 %.
Il/elle sera placé(e) sous l’autorité du Bureau et du Conseil d’Administration de l’Association. Poste basé à Ventalon en Cévennes.

Missions principales
En lien étroit avec le Conseil d’administration et les partenaires de l’IAE (insertion par l’activité économique), vous êtes en charge de l’ensemble de la gestion administrative de la structure et du pilotage du chantier d’insertion. Pour cela vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers au sein du département. Vous êtes autonome et rendez régulièrement compte au président et aux membres du bureau de l’association.

Vos missions s’articulent autour de 4 axes principaux :

1. Gestion administrative et stratégie
– Animer, mettre en œuvre et suivre le projet associatif et le projet d’insertion, en favorisant la dynamique d’équipe, la circulation de l’information et le travail collectif.
– Validation des paies et suivi de la masse salariale
– Élaborer le budget prévisionnel, suivre les finances, rechercher des financements.
– Gérer la facturation et l’interface avec le comptable.
– Préparer et participer aux réunions statutaires de : bureaux, Conseils d’Administration, Assemblées Générales, comité social et économique.
– Assurer la conformité aux cadres réglementaires, notamment ceux liés à l’IAE et l’atteinte des objectifs de conventionnement de la structure en lien avec l’État et le Conseil Départemental.
– Assurer le suivi des indicateurs d’insertion (tableaux de bord, plateformes en ligne .)
– Dialoguer avec les partenaires sociaux.
– Contribuer aux réflexions internes liées aux évolutions du chantier d’insertion.
– Suivre la mise en œuvre du DUERP
– Administration des biens, des locaux et des systèmes d’information

2. Gestion des équipes
– Gérer les aspects ressources humaines de l’équipe permanente et des équipes d’insertion
– Animer le travail de l’équipe permanente (encadrants techniques, Accompagnatrice socioprofessionnelle).
– Accompagner les évolutions professionnelles.
– Veiller à la sécurité, aux conditions de travail et à la mise en œuvre des évolutions réglementaires.

3. Insertion socio-professionnelle
– Superviser le parcours d’insertion des salariés.
– Travailler étroitement avec l’accompagnatrice socio-professionnelle et les encadrants techniques.
– Garantir un suivi individualisé de qualité.
– Participer et gérer l’organisation des différents comités de suivi et dialogues de gestion liés au conventionnement et en lien avec l’équipe permanente

4. Partenariats et développement
– Représenter la structure auprès des financeurs, collectivités, entreprises…
– Déploiement du plan de communication de l’association
– Développer des actions avec les prescripteurs et partenaires du territoire.

Qui sommes-nous ?
Entreprise adaptée, nous plaçons l’humain et l’inclusion au cœur de notre mission. Nos équipes composées majoritairement de collaborateurs en situation de handicap (RQTH), déploie une offre de service à destination de 5 secteurs :
– Espaces verts
– Nettoyage de locaux
– Collecte de DASRI et d’analyses médicales
– Façonnage et sous-traitance industrielle
– Petits travaux, maintenance et prototypage
Pour faire face au développement des activités et des effectifs, l’équipe d’encadrement d’Astrhalor se renforce
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Votre mission : encadrer, accompagner, faire grandir
Sous la direction du responsable d’exploitation, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation, la coordination et l’accompagnement d’une pour plusieurs équipes. Votre mission est double : garantir la qualité des prestations et créer un environnement de travail serein, motivant et inclusif.
Polyvalent, vous managerez des équipes sur l’ensemble des secteurs d’activités.
Vous serez également amené(e) à remplacer ponctuellement un chef de secteur en son absence.
Vos responsabilités principales :
Encadrement d’équipes
– Encadrer et motiver vos équipes au quotidien
– Créer une dynamique de travail positive et bienveillante
– Veiller au respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité
– Collaborer avec les autres encadrants pour assurer la continuité des missions
Suivi des chantiers
– Participer à la prospection, la visite et l’évaluation des chantiers
– Organiser et superviser le bon déroulement d’interventions
Relation client
– Entretenir des relations de confiance avec nos clients
– Être à l’écoute de leurs besoins spécifiques et y répondre avec réactivité
Préparation du matériel
– Préparer et vérifier le matériel nécessaire aux missions
– Garantir la disponibilité et la conformité des équipements
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Profil recherché
Vous êtes une personne engagée, capable d’allier exigence professionnelle et sens humain.
– Très bon relationnel, notamment avec des personnes en situation de handicap
– Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
– À l’aise avec les outils informatiques
– Expérience en encadrement ou gestion d’équipe fortement appréciée
– Fiabilité
– Permis B indispensable
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Pourquoi nous rejoindre ?
– Un métier porteur de sens dans un environnement solidaire
– Une structure humaine et à taille humaine
– Des missions variées et enrichissantes
– Perspectives de d’évolution professionnelle
– Prime de partage de valeur en fin d’année
– Adaptation possible du volume de travail en fonction du profil et ou des projets du candidat (mi-temps, 80%, temps complet)
– Heures supplémentaires possibles

La Résidence Jean-Baptiste RAY, établissement public accueillant 48 résidents (personnes âgées), situé à Marvejols (48),
recrute 1 aide-soignant h/f à temps complet

Poste en 10h à pourvoir au plus tôt.

POSTE DE CONDUCTEURS / TRICE D’AUTOCAR;
VOUS REALISEREZ DES LIGNES JOURNALIERES SECTEUR MARVEJOLS
PLANNINGS FIXES SUR 4 SEMAINES
POSTE CDI TEMPS PLEIN 35 HEURES/ SEMAINE
POSTE A POURVOIR A PARTIR DU MOIS DE JUILLET 2025
PERMIS D + FIMO
CARTE CONDUCTEUR

Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) technicien(ne) Production et S.A.V (H/F).

Vos missions consisteront à :

1) Production :
– Production d’appareils à injection : assemblage de petites pièces
– Instruction de fiches de contrôle et validation du contrôle final des dispositifs
– Affectation des numéros de série (tracer les Dispositifs médicaux, leurs fournitures et les ordres de fabrication)
– Contrôle de la qualité en cours de production et mise en œuvre des mesures correctives
– Remontée des informations suite aux non conformités éventuelles décelées
– Mise en carton et sur palettes des produits, emballage et étiquetage.

2) S.A.V. :
– Diagnostic, réparation et traçabilité des dispositifs réceptionnés
– Assurer la disponibilité et la conformité des moyens et appareillages affectés au service SAV
– Participer à l’évaluation du SAV (fiche de diagnostic et évaluation tarifaire)
– Rédaction des devis du SAV

3) Expéditions :
– Gérer les expéditions

Compétences et qualités nécessaires pour le poste :
– Rigueur, précision et minutie, dextérité manuelle pour l’assemblage
– Savoir lire et interpréter un plan
– Curiosité pour les technologies et les produits
– Capacités d’analyse et de diagnostic
– Connaissances de l’environnement Windows
– Polyvalence

Vous assurez vos missions dans le respect des normes et impératifs QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement).

Profil recherché
– Formation Bac Pro et/ou Bac +2 (BTS – DUT) Génie électronique ou génie mécanique (ou équivalent), ou expérience professionnelle de 2 ans minimum.

***Une formation en tutorat interne vous sera proposée à la prise de poste***

***Pour Postuler : Faire parvenir par mail CV, LETTRE DE MOTIVATION *** par le biais de cette offre