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Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) et polyvalent(e) pour un poste à mi-temps de Chargé(e) de Relation Entreprises chez CAP EMPLOI, focalisé sur la promotion et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
En complément, vous occuperez un poste de formateur pour la Formation Civique des primo-arrivants au sein de l’AIPPH48. Cette double mission vous permettra d’œuvrer à la fois pour l’inclusion professionnelle et l’intégration civique.

1. Poste au sein de CAP EMPLOI (50% du temps)

Localisation : Département Lozère

Missions principales :

– Prospection et démarchage des entreprises : Identifier et contacter de nouvelles entreprises potentiellement intéressées par l’emploi de personnes en situation de handicap.
– Sensibilisation et promotion de l’emploi : Informer les entreprises sur les avantages et les méthodes pour employer des personnes en situation de handicap.
– Communication interne : Assurer une bonne circulation de l’information au sein de CAP EMPLOI.
– Sensibilisation sur les mesures d’accessibilité : Conseiller les entreprises sur l’aménagement de poste, l’organisation du travail, le tutorat, etc.
– Développement d’un réseau de prescripteurs : Établir des relations avec des experts-comptables, centres de gestion, chambres consulaires et autres acteurs prescripteurs.
– Reporting interne : Documenter et rendre compte des démarches entreprises et des contacts établis.
– Présentation des dispositifs d’aide : Informer les entreprises sur les différentes aides disponibles pour l’embauche de personnes en situation de handicap.

Déplacements : Prévoir des déplacements fréquents dans le Département.

2. Poste au sein de l’AIPPH48 (50% du temps)

Localisation : Aveyron (Rodez)

Présentation de la structure : AIPPH48 est engagée dans l’accompagnement et la formation des primo-arrivants sur le territoire.

Missions principales :

Délivrance de la Formation Civique : Dans le cadre de l’OFII, organiser et délivrer la formation civique aux primo-arrivants, afin de leur fournir les connaissances nécessaires pour leur intégration.
Pédagogie et communication : Utiliser des compétences en pédagogie pour adapter les contenus de la formation en fonction des besoins des primo-arrivants.
Sens de l’écoute : Être à l’écoute des apprenants pour répondre à leurs questions et les aider dans leur parcours d’intégration.
Compétences requises :

Pédagogie
Communication
Sens de l’écoute
Déplacements : Prévoir des déplacements fréquents sur l’Aveyron (Rodez).

Informations complémentaires :

Un véhicule de service sera mis à disposition pour vos déplacements professionnels.

Vous devez effectuer la production et la préparation froide et chaude pour l’hôpital et l’EHPAD.
Vous serez également polyvalent afin de pouvoir travailler sur chacun des postes dont dispose la Cuisine Centrale.

Savoir-faire indispensables :
Sens pratique et sens de l’organisation,
Autonomie et prise d’initiative, connaissance et respect des normes HACCP
Production chaude et froide pour 485 repas / jour

Prise de poste en mars 2025 avec possibilité de reconduction.

Rattaché(e) au chef de secteur Technique (Plomberie, électricité, quincaillerie), vous êtes le ou la garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil et de vos conseils.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
-Accueillir, orienter, conseiller et vendre
-Accompagner et Analyser les demandes en apportant une solution personnalisée aux besoins du client.
-Créer, saisir des devis et commandes clients
-Éditer les documents commerciaux.
-Participer pleinement à l’animation commerciale du secteur en assurant la bonne tenue des rayons en appliquant les 4P (plein, propre, prix, présence).
-Assurer la promotion des différents services du magasin (carte fidélité, financement)

Profil recherché :
– Idéalement issu(e) d’une formation commerciale, vous avez des connaissances techniques dans les domaines précisés dans l’offre et savez vendre, convaincre et travailler en équipe, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
-Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation et de réactivité dans vos missions quotidiennes.

-Ce poste requiert des aptitudes au port de charges.
– Présenter et valoriser un produit ou un service
– Réaliser la mise en rayon

Qualités professionnelles:
– Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
– faire preuve de rigueur et de précision
– Être à l’écoute et faire preuve d’empathie

Vous serez en charge du management du système QSE (ISO 9001/14001…) et de la communication interne et externe liée au système QSE.

Vos principales missions seront les suivantes :
– Appuyer la direction dans le management grâce au SMQSE et lui rendre compte
– S’assurer que le système QSE est toujours approprié, suffisant et efficace
– Définir et mettre en œuvre les actions d’amélioration
– Mettre en place et assurer le suivi du planning d’actions du système QSE en lien avec les pilotes
– Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs de mesures de l’efficacité des processus
– Réaliser des audits et des contrôle croisés et internes
– Assurer la sensibilisation et la formation du personnel et des intervenants extérieurs
– Evaluation de la conformité réglementaire E et S relative à l’activité
– Suivi de la veille réglementaire et juridique relative à l’activité
– Assurer le suivi des APA et agréments applicables au site
– Etre garant de l’application des processus et procédures en lien avec les pilotes
– Alerter sur les dérives relatives au système et contribuer à les lever
– Coordonner les actions auprès des parties intéressées (DREAL, Préfecture.) et participer aux visites
– Etre garant de la sécurité et des conditions de travail de l’ensemble du personnel
– Rédaction, mise à disposition de la documentation QSE
– Etablir les plans d’interventions des entreprises extérieures

Profil recherché :
De formation Bac+3 à Bac+5 en Management de la Qualité, Sécurité et Environnement ou équivalent.
Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire (minimum 3 ans d’expérience).
Maitrise des normes et des réglementations dans le milieu industriel.
Connaissance des outils qualité et sécurité.
Bonne capacité d’analyse et de synthèse. Autonomie, travail en équipe, rigueur et sens de l’organisation.
Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs QSE.

Poste à pourvoir immédiatement / CDI / Statut cadre / Rémunération selon profil et compétences.

Situé au cœur d’un bassin d’élevage, l’Abattoir Municipal de Langogne est un abattoir de proximité
prestataire de service, multi-espèce (bovins, veaux, ovins, caprins, porcs) qui réalise un tonnage annuel
avoisinant les 4 000T/an avec une équipe composée de 21 personnes.
La Régie Abattoir Municipal de Langogne est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice.
Le directeur de l’abattoir aura la mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques et les objectifs
fixés et partagés avec le conseil d’administration.
Le mode de gestion de cet abattoir est la régie autonome.
En s’appuyant sur un effectif de 21 personnes environ, comprenant les métiers d’abattage, de
maintenance, de la qualité et des services administratifs, le directeur sera responsable de l’exploitation de
cette structure.
MISSIONS :
Le directeur devra :
– Assurer un fonctionnement performant des activités de l’abattoir sur les plans techniques,
économiques, sociaux, sanitaires et environnementaux dans le respect des normes en vigueur,
– Organiser la gestion administrative et financière de l’entreprise
– Manager et animer une équipe de 21 personnes pour maintenir une dynamique de groupe en
s’appuyant sur les chefs d’équipe, en mettent l’accent sur la qualité des prestations et le respect
des normes sanitaires et de bien-être animal
– Assurer la gestion du personnel, le recrutement, la formation et les plannings.
– Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement et d’optimisation des activités,
– Assurer un lien stable et serein avec les services de l’Etat (DDETSPP, services de contrôle.)
– Développer un relationnel fort avec les clients/usagers ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires de
l’abattoir
– Assurer l’organisation des abattages avec les usagers.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5
Expérience en agroalimentaire et abattage souhaitée
Connaissance du secteur de la viande
Connaissance de la réglementation relative à la sécurité sanitaire
Maitrise de la gestion et de la mise en œuvre de démarches règlementaires
Expérience du management d’équipe
Connaissance de la gestion administrative et de la comptabilité
Maitrise des outils bureautique
Rigueur organisationnelle, aisance relationnelle, sens du leadership
Ecoute et sens du dialogue
CONDITIONS PROPOSÉES :
– Contrat à Durée Indéterminé (CDI)
– Poste cadre
– Rémunération selon expérience et compétences
– 13ème mois
– Mutuelle
CONTACT :
Poste à pourvoir dès que possible
Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV) par cette offre

Au sein d’un EHPAD de 26 lits
Vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien.

En cohésion avec le reste de l’équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d’hygiène et de confort en vous adaptant à l’état de santé et aux envies de chaque résident.

Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d’être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l’expression de la personne.

Vos missions :
– Prise en charge des toilettes de résidents, l’entretien et la désinfection de l’environnement proche du résident.
– Aide alimentaire lors des petits déjeuners et repas divers.
– Transmissions orales et écrites via le logiciel de soin (Net’soins)

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. Votre relationnel et votre esprit d’équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité.

***CDD un mois renouvelable***