Sous l’autorité de la directrice de l’ADIL 48, le/la conseiller(e) en rénovation de l’habitat a pourmission d’informer et de conseiller de manière neutre, gratuite et indépendante, les habitants de la Lozère dans leurs projets de rénovation de l’habitat. Cette mission s’inscrit dans le service public de la rénovation de l’habitat (SPRH) France Rénov’
Activités principales :
– Conseil aux particuliers : par téléphone, courriel, rendez-vous, à Mende ou lors de permanences délocalisées, vous informez, conseillez et orientez les ménages dans leurs projets de rénovation de l »habitat (amélioration énergétique, adaptation du logement à la perte d’autonomie, et lutte contre l’habitat indigne). L’information-conseil portera sur les différents aspects du projet : technique, financier, juridique, social et lutte contre la fraude. Cette information s’adresse à tous les publics : propriétaires occupants, bailleurs, locataires, syndicats de copropriétaires, professionnels.
– Animation d’actions de sensibilisation : vous mettez en place et/ou animez les actions de sensibilisation programmées par l’ADIL ou sollicitées par les partenaires (collectivités, professionnels, associations.) sur le thème de la rénovation de l’habitat : conférences, réunions publiques, salons, visites de sites, formations.
– Veille : vous effectuez une veille sur l’actualité technique et financière en matière de rénovation de l’habitat.
– Participation au reporting de l’activité : utilisation des différents logiciels pour tracer l’activité de la mission
– Implication dans le fonctionnement général de la structure
Le Domaine de Barres, hôtel*** golf et spa recherche un/une réceptionniste.
Vous serez en charge de la réception des clients de l’hôtel: des check-in /check-out, gestion de la caisse, clôture du soir (liste non exhaustive).
Vous travaillerez sous la direction de la responsable d’hôtel.
Vous serez en étroite relation avec le service restauration et le service de ménage.
La connaissance du logiciel Séquoia Astério serait un plus, un bon niveau d’anglais est fortement souhaitable.
Nous vous offrons un poste en CDD saisonnier dans les conditions suivantes :
39 heures hebdomadaires
Durée: du 1er avril au 31 octobre 2025
SMIC Hôtelier + un panier repas par jour rémunéré
2 jours de repos hebdomadaire
Si vous êtes motivé(e), dynamique et souriant(e), n’hésitez pas à nous envoyez vos cv.
L’ARS Occitanie a pour mission d’assurer au niveau régional le pilotage d’ensemble du système de santé. Elle est responsable de la
sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l’organisation de l’offre de s oins en fonction des besoins de la
population, y compris dans les structures d’accueil des personnes âgées ou handicapées. Elle garantit une approche cohérente et
efficace des politiques de santé menées sur le territoire et favorise une plus grande fluidité é du parcours de santé, pour répondre aux
besoins des populations. Les politiques de santé environnementale connaissent une importance de plus en plus grande. La multiplication des tensions sur la ressource en eau, la qualité des eaux à destination de la consommation humaine, les risques sanitaires liés à la qualité de l’air intérieure sont des exemples d’enjeux de santé publique auxquels doit faire face l’ARS Occitanie.
Description du poste:
Sous le pilotage du responsable de l’unité santé environnementale:
Activité 1 : Etat des lieux sur les sujets concernant l’amiante, le radon, les légionnelle, la lutte anti vectorielle, les nuisible impactant la santé (tiques, chenilles, processionnaires), les arboviroses (ambroisie) et les déchets d’activité de soin à risque infectieux (DASRI), qualité de l’air extérieur.
Activité 2: Suivi des cas sur les sujets concernant l’amiante, le radon, les légionnelle, la lutte anti vectorielle, les nuisible impactant la santé (tiques, chenilles, processionnaires), les arboviroses (ambroisie) et les déchets d’activité de soin à risque infectieux (DASRI), qualité de l’air extérieur.
Activité 3 : Recueil, suivi et exploitation de données
Ce poste en renfort exceptionnel pour une durée de 6 mois est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Il est ouvert aux agent assimilés catégorie A ou B, l’étendue des missions ayant vocation à évoluer selon le profil recruté et ses compétences techniques.
Compétences requises:
Savoir:
– Connaissance de l’organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé
– Connaissance du cadre réglementaire et technique de la santé publique
– Connaissance de l’organisation des établissements sanitaires: environnement et outils afférents
Savoir-Faire:
– Capacité de synthèse et d’analyse
– Expression écrite et orale
– Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être:
– Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiative
– Faire preuve de réactivité et d’autonomie
– Sens de l’écoute et du dialogue, travail en équipe
– capacité d’adaptation
Prérequis:
– De bac +3 si profil T3S à Bac +5 si profil ingénieur
– Débutant accepté
L’A2LFS, Association reconnue d’utilité publique recrute pour la Maison d’Accueil Spécialisée de Civergols
2 Infirmiers (h/f)
CDI – Temps Plein
à pourvoir dès que possible
CCN 51
L’établissement accueille 62 adultes handicapées présentant des déficiences motrices et/ou sensorielles associées à une déficience intellectuelle légère ou moyenne.
Missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
– Organiser et dispenser des soins infirmiers de base et/ou spécialisés auprès des publics concernés.
– Participer aux démarches de soins déterminées par les prescriptions médicales.
– Informer et conseiller les équipes de proximité sur les projets de soin.
– Contribuer à la sécurité sanitaire de l’établissement.
– Participer au travail de réflexion institutionnelle et à l’élaboration des projets personnalisées des personnes accueillies.
Profil :
– Diplôme d’Etat Infirmier exigé.
– Sens des responsabilités.
– Capacité relationnelle et appétence pour le travail en équipe.
– Capacité à identifier les besoins des personnes lourdement déficientes.
– Sensibilisation à la prévention des risques.
– Débutant accepté.
La ferme des Cévennes recherche un responsable du centre d’accueil.
Poste à pourvoir du 31 mars au 2 novembre 2025 à 35h/hebdo
*** 2 jours de repos consécutifs hors week-end***
Missions:
– Supervision des employés (vérifications du ménage des chambres, des heures effectuées, de la bonne mise en pratique des consignes…)
– Formation des nouveaux salariés
– Accueil des clients + accueil téléphonique
– Tenue de la boutique (gestion des stocks, remise en rayon)
Adresser LETTRE DE MOTIVATION + CV par le biais de cette offre.
L’A2LFS, Association reconnue d’utilité publique, recrute pour la Maison d’Accueil Spécialisée de Civergols
Un Aide-soignant (h/f)
CDI
à pourvoir dès que possible
CCN51
L’établissement accueille 62 adultes handicapés présentant des déficiences motrices et/ou sensorielles associées à une déficience intellectuelle légère ou moyenne.
Missions :
-Assurer l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies.
-Contribuer à l’accueil et à l’élaboration des Projets Personnalisés et en assurer le suivi.
-Etre force de propositions dans la mise en place et le suivi d’activé répondant aux problématiques des personnes accueillies.
-Transmettre les informations, mettre en œuvre et partager votre technicité avec l’équipe pluridisciplinaire.
-Organiser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelles en vous impliquant dans les dynamiques de l’établissement.
Profil souhaité :
– Diplôme d’État Aide-soignant exigé.
– Connaissance des populations accueillies.
– Capacité relationnelle.
-Appétence pour le travail en équipe.
-Sens des responsabilités.
L’A2LFS, Association reconnue d’utilité publique, recrute pour la Maison d’Accueil Spécialisée de Civergols
Un Accompagnant Éducatif et Social (h/f)
CDI
à pourvoir dès que possible
CCN51
L’établissement accueille 62 adultes handicapés présentant des déficiences motrices et/ou sensorielles associées à une déficience intellectuelle légère ou moyenne.
Missions :
– Concevoir des actions personnalisées afin de soutenir l’autonomie des Usagers et de promouvoir la qualité de vie.
– Identifier les besoins fondamentaux et veiller à l’état de santé de l’Usager.
– Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des Projets Personnalisés.
– Animer des activités adaptées pour favoriser la participation et l’intégration sociale.
– Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en s’impliquant dans les dynamiques de l’établissement et de l’Association.
– Assurer l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies.
– Etre force de propositions dans la mise en place et le suivi d’activité répondant aux problématiques des personnes accueillies.
Profil :
– Diplôme d’État AES / AMP exigé.
– Capacité à travailler en équipe.
– Organisé(e), vous disposez du sens des responsabilités, de réelles capacité d’écoute et d’adaptation relationnelle,
– Maîtrise de l’outil informatique.
– Connaissance des populations accueillies.
– Sens des responsabilités
L’A2LFS, Association reconnue d’utilité publique, recrute pour la Maison d’Accueil Spécialisée de Civergols
Un Moniteur éducateur (h/f)
CDI
à pourvoir dès que possible
CCN 51
L’établissement accueille 62 adultes handicapés présentant des déficiences motrices et/ou sensorielles associées à une déficience intellectuelle légère ou moyenne.
Missions :
– Participer au travail de réflexion institutionnelle et à l’élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies,
– Animer un atelier occupationnel,
– Proposer et organiser des activités adaptées,
– Favoriser le développement des potentialités des personnes accueillies et les accompagner dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
Profil :
– Diplôme d’État Moniteur éducateur exigé.
– Capacité d’écoute et travailler en équipe.
– Être en capacité de s’exprimer en réunion
– Sens des responsabilités (Rigueur et autonomie)
– Maîtrise de l’outil informatique.
– Connaissance des populations accueillies.
L’association « Les Genêts » est située à Châteauneuf de Randon (48) et recherche un AMP/AES (F/H) pour leur EEAP.
CDI Temps Plein – Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Vous intervenez, en tant qu’AES ou AMP, sur l’EEAP qui accueille des enfants et adolescents.
L’équipe se compose de 7 Equivalents Temps Plein (AES , AMP, ME).
Les missions principales sont les suivantes :
– Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, de la vie sociale et des loisirs.
– Vous dispensez des soins de prévention, de santé, d’hygiène et de confort sous la responsabilité de l’Infirmière, avec une dimension éducative.
– Vous participez à l’intendance de l’unité de vie.
– Vous participer à la vie institutionnelle.
Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’un Médecin Chef, d’un Psychiatre, d’une Psychologue, d’un Chef de service, d’une Infirmière Coordonnatrice, d’une équipe d’IDE, d’une équipe de Rééducation, d’Aides-Soignants, de Moniteurs Educateurs, d’AES et AMP…
Pour aller plus loin :
Chambres et salle de bains équipées d’un système de rails
Nos établissements sont dotés d’une salle Snoezelen, d’un SPA et d’un instrument de musique adapté « BAO PAO ».
L’ETABLISSEMENT
L’association « Les Genêts » située à Châteauneuf de Randon (48) est une association gestionnaire de deux établissements : l’EEAP Les Genêts et la MAS Les Bruyères. Les deux établissements sont situés sur le même site géographique.
LE POSTE
CDI – Temps plein
A pourvoir dès que possible
Horaires : de 07h30 à 15h00 ou de 07h30 à 15h30
MISSIONS
– Préparer les repas en respectant les menus, les textures modifiées et les règles d’hygiène relatives au service cuisine
– Prendre en compte et respecter les régimes
– Participer au rangement des stocks suite aux livraisons
– Respecter les normes d’hygiène et de sécurité (méthode HACCP, plan de maitrise sanitaire, précaution des manipulations de produits alimentaires et équipements spécifiques, ports de vêtements appropriés)
– Assurer l’entretien des locaux et du matériel de ce service
PROFIL RECHERCHE
CAP ou BEP Cuisine
Formation HACCP
Expérience en restauration collective souhaitée
REMUNERATION
CCN 51
CV et Lettre de Motivation à adresser à l’attention de Madame BREUIL Sylvie, Directrice Générale à l’adresse mail suivante recrutements@associationlesgenets.fr ou par courrier postal avant le 03 février 2025
