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Rattaché(e) au chef de secteur Technique/Bâti (plomberie, électricité, quincaillerie et matériaux), vous êtes le(la) garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil et de vos conseils.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
– Accueillir, orienter, conseiller et vendre
– Accompagner et Analyser les demandes en apportant une solution personnalisée aux besoins du client
– Créer, saisir des devis et commendes clients
– Editer les documents commerciaux
– Participer pleinement à l’animation commerciale du secteur en assurant la bonne tenue des rayons en appliquant les 4P: plein, propre, prix, présence
– Assurer la promotion des différents services du magasin: carte de fidélité, financement

Vous serez responsable de la gestion de l’atelier et de la réception :
– Mettre en place et gérer le planning des livraisons
– Contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs : faire les réserves nécessaires auprès du transporteur
– Assurer la gestion de l’ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes
– Réceptionner les produits
– Trier les produits reçus pour faciliter la mise en rayon
– Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l’agencement sécurité

Profil recherché :
– Idéalement issu(e) d’une formation commerciale, vous savez vendre, convaincre et travailler en équipe, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
– Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation et de réactivité dans vos missions quotidiennes. Ce poste requiert des aptitudes au port de charges.
– Avoir le CACES serait plus.

Compétences du poste :
– Geste et posture de manutention
– Réaliser la mise en rayon
– Connaissances des matériaux de constructions, en électricité et/ou plomberie

Qualités professionnelles attendues :
– Savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs
– Faire preuve de rigueur et de précision
– Être à l’écoute, faire preuve d’empathie

Détails du poste :
– Permis B obligatoire
– Lieu de travail : Mende
– Type de contrat : CDI
– Rémunération fixe
– Durée hebdomadaire de travail : 35h/hebdo
– Conditions d’exercice: pouvant être amené(e) à travailler le samedi
– Expérience : débutant accepté, expérience similaire appréciée
– Poste à pourvoir à compter du 01/08/2025.

LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction des Bâtiments Départementaux et du Patrimoine –
Direction Générale Adjointe des Ressources Internes 1 Responsable Mission « Vie des Sites » (H/F) à temps complet
(Filière Technique : Cadre d’emplois des techniciens territoriaux – Grade d’Ingénieur ou Filière administrative : cadre d’emploi des rédacteurs ou attachés)

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Ressources Internes, du Directeur des Bâtiments Départementaux et du Patrimoine, vous aurez en charge :
Mise en œuvre de la politique foncière du Département
– analyse des besoins en matière d’acquisitions foncières ou vente
– réalisation d’études de stratégie foncières nécessaires à la mise en œuvre des projets départementaux
– apport d’éléments techniques d’aide à la décision tenant compte des enjeux du développement durable
– mise en œuvre des décisions de la collectivité avec les acteurs du domaine (géomètres, notaires, huissiers, service des domaines.)
– gestion des contrats et des conventions d’occupation du domaine patrimonial du Département

Conduite des opérations de maintenance, d’entretien et de mise en conformité
– participation à la mise en place d’un programme pluriannuel de travaux pour la maintenance du patrimoine en lien avec les chargés d’opération du service,
– proposition de la mise en œuvre des programmations de travaux liées à une veille prospective et au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti,
– organisation de la programmation des contrôles réglementaires et la mise en œuvre des actions correctives,
– suivi de la mise en œuvre du programme pluriannuel de rénovation énergétique du patrimoine départemental et évaluation de son impact sur les dépenses de la collectivité,
– gestion des marchés de fournitures d’énergie,
– suivi des demandes d’intervention,
– rédaction de marchés publics (CCTP essentiellement).

Conduite d’opérations des travaux à bons de commande et en régie
– analyse des besoins,
– conduite, contrôle des chantiers,
– gestion des DICT pour son périmètre,
– suivi et contrôle des coûts, qualité et délais.

Encadrement d’une équipe de techniciens
– organisation du planning d’intervention,
– mise en place de tableaux de bords de suivi et des interventions,

Le responsable de mission organise ainsi la conduite de toutes les opérations de maintenance, d’entretien, de conformités réglementaires sur le patrimoine bâti départemental. Il conduit également la politique foncière décidée par le Département et locative. Il est aussi en charge de la gestion stratégique de la vie des sites en matière de destination des locaux, évolution en matière d’économie d’énergie, de sécurité, de production d’énergie, de renaturation des sols, de détermination des travaux à engager, de travaux réalisés en régie et sous bons de commande ou marchés publics de travaux (sous répartition préalable avec la mission « aménagement – construction », autre service de la Direction). Pour ce faire, il est assisté dans ses missions d’une équipe de 5 personnes

Profil :
Connaissance de la réglementation de gestion des patrimoines fonciers et immobiliers
Connaissance des techniques du bâtiment, de la réglementation ERP, de la loi MOP, Code de la commande publique, de l’urbanisme et de la propriété des personnes publiques, notion de comptabilité publique (M57).
Rigueur, méthode, efficacité, sens de l’organisation et esprit d’initiative, apte au travail en équipe, bonnes qualités relationnelles et de négociation, esprit de synthèse et de stratégie – Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques (en particulier logiciels CAO/DAO et SIG)
Bac + 3 / Bac + 5 – Expérience dans un environnement

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + cv + arrêté situation administrative)

LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales – Direction des Routes / Unité technique de Chanac Centre Technique de Banassac-La Canourgue
Un(e) Responsable du Centre Technique de Banassac -La Canourgue (H/F) à temps complet (Grade Agent de Maîtrise)

Missions : Sous l’autorité du Directeur des Routes, Chef de service et Technicien d’exploitation de l’Unité Technique (UT) de Chanac, vous aurez comme missions :
Gestion du centre :
– planification, suivi et contrôle des activités de l’équipe en liaison avec le technicien d’exploitation et dans le cadre fixé par la Direction et le Service
– gestion des agents (évaluation et notation, saisie de l’activité, suivi du temps de travail et visa des congés, vérification des frais de déplacement, information et diffusion des notes de service.)
– saisie de l’activité du centre : personnel, engins, matériaux et fournitures / suivi des crédits d’entretien affectés au centre

Entretien du réseau routier, de ses dépendances et de ses équipements :
– assistance du technicien exploitation pour l’organisation et la planification des chantiers d’entretien, la définition des moyens humains et matériels nécessaires, le choix des matériaux et des techniques
– pilotage, suivi et contrôle des chantiers d’entretien
– participation aux travaux réalisés en régie
– établissement des fiches de chantier
– suivi et mise en œuvre de toutes les procédures visant à assurer la protection et la sécurité des agents et des usagers

Surveillance du réseau routier
– effectuer des missions de surveillance pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements et intervenir en urgence

Exploitation de la route :
– maintien de la viabilité
– piloter les interventions et y participer sous la responsabilité du cadre départemental d’astreinte ou du technicien de l’UT

Suivi du patrimoine immobilier et mobilier du centre :
– suivi de l’entretien des locaux et des matériels, en liaison avec le technicien d’exploitation, la direction des bâtiments et le responsable de l’atelier mécanique du parc départemental

Suivi ponctuel, sous la responsabilité des techniciens, des chantiers réalisés par les entreprises
– contrôle de l’exécution des travaux, vérification de leur conformité aux règles de l’art et du cahier des charges
– recueil des bons de pesée ou de transport
– vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers

Intérim
– intérim du chef de centre limitrophe lors des congés ou en cas de vacance de poste

PROFIL : Qualifications requises : CACES pour les matériels qui l’exigent, permis de conduire C et EC (semi-remorque) appréciés – Connaissance des activités d’entretien et d’exploitation de la route, expérience dans les travaux publics souhaitée – Connaissance des règles de sécurité du travail notamment la mise en œuvre de la signalisation temporaire – Connaissance des équipements de la route (signalisation horizontale et verticale, glissières de sécurité.) – Connaissance des principes de gestion du domaine public routier, des règles d’exploitation et de police – Pratique des outils informatiques

Qualités requises : Capacité d’encadrement, d’organisation et de planification de l’activité d’une équipe – Esprit d’initiative et réactivité liée à l’exploitation – Rigueur dans l’application des normes et réglementation relative à la sécurité – Sens du service public, de l’équité et de la déontologie – Capacité à rendre compte

Résidence administrative fixée à la Canourgue – Banassac
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS + Action sociale
Participation à la mutuelle du Département
Date limite de réception des dossiers : 25 juin 2025

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative)

LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales Direction des Routes / Unité technique de Chanac / Centre Technique de Chanac
Un(e) Responsable du Centre Technique de Chanac (H/F) à temps complet (Grade Agent de Maîtrise)

Missions : Sous l’autorité du Directeur des Routes, du Chef de service et du Technicien d’exploitation de l’Unité Technique (UT) de Chanac, vous aurez comme missions :

Gestion du centre :
– planification, suivi et contrôle des activités de l’équipe en liaison avec le technicien d’exploitation et dans le cadre fixé par la Direction et le Service
– gestion des agents (évaluation et notation, saisie de l’activité, suivi du temps de travail et visa des congés, vérification des frais de déplacement, information et diffusion des notes de service.)
– saisie de l’activité du centre : personnel, engins, matériaux et fournitures / suivi des crédits d’entretien affectés au centre

Entretien du réseau routier, de ses dépendances et de ses équipements :
– assistance du technicien exploitation pour l’organisation et la planification des chantiers d’entretien, la définition des moyens humains et matériels nécessaires, le choix des matériaux et des techniques
– pilotage, suivi et contrôle des chantiers d’entretien
– participation aux travaux réalisés en régie
– établissement des fiches de chantier
– suivi et mise en œuvre de toutes les procédures visant à assurer la protection et la sécurité des agents et des usagers

Surveillance du réseau routier
– effectuer des missions de surveillance pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements et intervenir en urgence

Exploitation de la route :
– maintien de la viabilité
– piloter les interventions et y participer sous la responsabilité du cadre départemental d’astreinte ou du technicien de l’UT

Suivi du patrimoine immobilier et mobilier du centre :
– suivi de l’entretien des locaux et des matériels, en liaison avec le technicien d’exploitation, la direction des bâtiments et le responsable de l’atelier mécanique du parc départemental

Suivi ponctuel, sous la responsabilité des techniciens, des chantiers réalisés par les entreprises
– contrôle de l’exécution des travaux, vérification de leur conformité aux règles de l’art et du cahier des charges
– recueil des bons de pesée ou de transport
– vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers

Intérim
– intérim du chef de centre limitrophe lors des congés ou en cas de vacance de poste

PROFIL :
Qualifications requises : CACES pour les matériels qui l’exigent, permis de conduire C et EC (semi-remorque) appréciés – Connaissance des activités d’entretien et d’exploitation de la route, expérience dans les travaux publics souhaitée – Connaissance des règles de sécurité du travail notamment la mise en œuvre de la signalisation temporaire – Connaissance des équipements de la route (signalisation horizontale et verticale, glissières de sécurité.) – Connaissance des principes de gestion du domaine public routier, des règles d’exploitation et de police – Pratique des outils informatiques

Qualités requises : Capacité d’encadrement, d’organisation et de planification de l’activité d’une équipe – Esprit d’initiative et réactivité liée à l’exploitation – Rigueur dans l’application des normes et réglementation relative à la sécurité – Sens du service public, de l’équité et de la déontologie – Capacité à rendre compte

Résidence administrative fixée à Chanac
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS + Action sociale
Participation à la mutuelle du Département
Date limite de réception des dossiers : 25 juin 2025

Je vous remercie d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Président

Rattaché(e) au responsable de service éducatif de la Pouponnière, vos principales missions sont les suivantes :
-contribuer à l’élaboration du parcours personnalisé de l’enfant en formalisant vos observations sur ses besoins, en éclairant les prises de décision, en prenant en compte le rôle des familles dans l’action éducative.
– Prendre en charge le suivi individuel et éducatif des enfants par l’élaboration des projets personnalisés.
– Intervenir sur des temps d’accompagnement du quotidien dans une réponse adaptée aux besoins de chaque enfant (lever, repas.).
-Proposer, mettre en place et animer des projets d’activité avec et pour les enfants..
-Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en répondant à l’ensemble de leurs besoins en suppléance parentale et favoriser le développement de leurs capacités d’autonomie, et leurs compétences de socialisation.
– Travail en équipe disciplinaire sur des horaires d’internat (matin ou soirée, un week-end sur deux).
Convention collective du 15 mars 1966.- Poste à pourvoir à partir du 1 er juillet 2025

Entreprise familiale depuis 3 générations, le groupe Olga est leader historique et innovant sur les marchés de l’agroalimentaire et en particulier, sur celui de la bio et du végétal depuis 35 ans.
Nous continuons d’innover avec en tête une mission « Être source de vie pour les Hommes et la Planète ».

Le Pôle Laitier, et plus précisément, notre site de production La Bergerie de Lozère, est à la recherche d’un conducteur(trice) de ligne (H/F) en CDI.

Notre site de production emploie près de 30 collaborateurs et fabrique des produits frais à partir de lait de brebis issu de l’agriculture biologique.

Le/La conducteur(trice) de ligne aura pour mission principale de conduire la ligne de production, intégrant plusieurs machines mécanisées dans l’optique d’assurer la production définie en respectant la qualité, l’hygiène et la sécurité. Il/Elle sera amené(e) à réaliser les missions suivantes :

– Préparer le poste de travail
o Prendre le poste de travail avec une tenue réglementaire au regard des standards d’hygiène et de sécurité de l’entreprise.
o Prendre connaissance des consignes du conducteur de ligne précédent.
o Vérifier la présence et la conformité des matières et/ou des matériaux d’emballage.

– Conduire et gérer la ligne :
o Suivre le pilotage de la ligne et la conformité des différentes étapes de process (exemple : thermoformage, remplissage, emballage)
o S’assurer du schéma préventif de 1er niveau (graissage, huilage, propreté)

– Contrôler, enregistrer, diagnostiquer, intervenir
o Renseigner les différents documents concernant les suivis et relevés de production.
o Détecter les non-conformités, les dysfonctionnements et assurer les interventions techniques de base ou faire appel aux personnes compétentes.
o Transmettre les informations au personnel de maintenance
o Superviser l’évacuation de la production réalisée.
o Transmettre les consignes en fin de poste.
o Participer aux audits.

– Animer et former les opérateurs de la ligne
o Organiser le travail, répartir les tâches sur la ligne dans le cadre de procédures et du programme de travail.
o Former les nouveaux arrivants et s’assurer de leur bonne compréhension.
o Être force de proposition pour l’élaboration des documents et procédures.
o Rendre compte à son supérieur de sa mission d’animation des opérateurs.

Profil
Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, en agroalimentaire. Vous disposez idéalement d’un CQP conduite de ligne ou d’un diplôme équivalent.

Vous êtes curieux(se), polyvalent(e). Votre engagement et votre motivation vous permettent de mener à bien ce que vous entreprenez.

Vous souhaitez vous investir dans une mission qui vous donnera l’occasion de mettre en pratique sens de l’observation et esprit d’équipe. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !

Horaires en 2*8 : 5h40-13h / 12h40-21h

Poste basé sur le site de production La Bergerie de Lozère, précisément à La Tieule (48).

Comme une vidéo vaut mille mots, cliquez juste ici pour découvrir des témoignages de certains collaborateurs du groupe Olga : https://www.youtube.com/watch?v=UOfZ-CBMSVk&ab_channel=LaBergerie

Vos missions :
– Réaliser des livraisons et ramasses en régional
– Assurer l’entretien courant du véhicule
– Respecter les consignes de sécurité et les délais
– Représenter l’entreprise auprès des clients avec sérieux et courtoisie

Profil recherché :
– Permis CE valide
– Carte conducteur et FIMO/FCO à jour
– Sérieux(se), ponctuel(le), autonome
– Bon relationnel et esprit d’équipe
– Expérience appréciée, débutants motivés bienvenus

Nous offrons :
– Contrat CDI à temps plein
– Travail en régional, retour à la maison tous les jours
– Ambiance conviviale et esprit d’équipe
– Poste immédiatement disponible

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de la logistique et du transport de colis, nous recherchons un(e) Chef d’Équipe Logistique dynamique et organisé(e) pour assurer la coordination des tournées de livraison et la gestion d’une équipe opérationnelle.

Ce poste est non-cadre et s’adresse à une personne de terrain, impliquée et rigoureuse.

Vos missions principales :
– Encadrer une équipe logistique (préparateurs de commandes, manutentionnaires, etc.)
– Organiser et suivre les tournées de livraison
– Assurer la saisie informatique des données liées aux tournées
– Garantir le respect des délais, des procédures internes et des consignes de sécurité
– Être un relais entre l’équipe terrain et les autres services

Profil recherché :
– Expérience significative en gestion d’équipe dans un environnement logistique ou transport
– Maîtrise des outils informatiques (saisie, logiciels de gestion logistique, Excel ou équivalent)
– Leadership, autonomie, réactivité et bon relationnel
– Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rythmé

Conditions du poste :
– Type de contrat : CDI
– Statut : Employé
– Rémunération : À discuter selon profil
– Prise de poste : Dès que possible
– Horaires : Du lundi au vendredi
* Matin : 6h00 – 13h00 ou après-midi : 13h00 – 20h00
(Poste en équipe fixe, pas de rotation)