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Ce qui rythme vos journées :
Binôme du responsable de magasin, vous l’accompagnez dans la réussite commerciale et l’animation d’une équipe de 3 personnes .

Vous participez activement à l’animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients.
Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal.

Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l’ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin.

Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures.

En l’absence du responsable, vous prenez le relais sur l’ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion.

Vos atouts essentiels pour le poste :
Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l’animation d’équipe, la tenue d’un magasin et le développement des ventes.

Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable.

Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur).

Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n’êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.

Vous appréciez les animaux. Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d’apprendre pour répondre à l’ensemble de leurs besoins.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.

Nous recherchons un Permanent/e de lieu de vie et d’accueil.
Vous travaillerez au sein d’une équipe éducative dans un Lieu de vie et d’accueil œuvrant dans la Protection de l’Enfance et proposant un support pédagogique ‘ferme équestre’.
En cohérence avec les permanents responsables du Lieu, vous assurez le suivi et l’écoute éducative des jeunes accueillis que vous accompagnez dans les actes de la vie quotidienne ainsi que sur le support pédagogique. Vous utilisez l’outil informatique pour la rédaction des écrits éducatifs.
Un BAFA ou le DEME seraient un avantage bien que le diplôme ne soit pas obligatoire. Une expérience professionnelle d’accompagnement éducatif auprès d’adolescents / enfants est indispensable.
Qualités requises : fermeté et bienveillance, capacité d’animation, intérêt pour le travail en équipe, sens des valeurs morales.
Vous serez amené à assurer entre 4 et 6 nuits (couchées) par mois et certains week end.
Contrat en forfait jours. Date d’embauche : au plus tôt.
Temps de travail annualisé.

******** Pour candidater, CV et lettre de motivation sont impératifs********

CHIMIREC MASSIF CENTRAL, basée à Mende, filiale du groupe CHIMIREC, spécialisée dans la collecte et le traitement de déchets issus de nombreux secteurs d’activités (Collectivités, automobiles, transport, chimie…) recherche un Manutentionnaire cariste pour un CDD de 6 mois.

Au sein des équipes Exploitation et rattaché(e) au Responsable d’exploitation du site, vous avez pour missions principales :
– Procéder aux opérations de chargement / déchargement des camions,
– Réaliser la mise en stock des déchets dans les alvéoles dédiées (zone ATEX, zone déchets inflammables, déchets basiques…),
– Préparer les commandes,
– Manipuler les contenants à l’aide du chariot élévateur et manuellement,
– Participer au rangement et au nettoyage général de la plateforme

Qualification :
– Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire,
– CACES 3-R489 IMPERATIF,
– CACES R485 serait un plus

A votre rémunération s’ajoutera :
– Tickets restaurant
– Prime habillage
– Mutuelle

la société Marcel Robbez Masson située à Mende, recherche un employé pour le service SAV (h/f) pour une période de 7 mois à pourvoir au plus tôt.

Intégré(e) à une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité du responsable du service vous avez pour missions :

-Assurer l’accueil téléphonique du service après-vente,
-Renseigner, par téléphone ou par email, la clientèle sur les délais, les commandes spéciales, les soldes de leurs comptes-poids,..
-Saisir des devis et bons de confiés, établir des factures et des avoirs,
-Passer, suivre et réceptionner des commandes de produits,
-Enregistrer les entrées de produits au stock,
-Effectuer le référencement des produits réceptionnés,
-Définir les opérations à effectuer sur les produits en retour,
-Demander, préparer et enregistrer des coupellations effectuées à l’atelier,
-Tenir des tableaux de bord pour la Direction,

Avantages : mutuelle du salarié et de ses enfants (ayants-droits) prise en charge à 100% par l’employeur.
Bénéfice d’accords d’épargne salariale.

Profil recherché :
– Titulaire d’un Bac pro à bac+2 de type comptabilité, gestion de PME, GEA, MUC.
– Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste d’assistant(e) comptable, commercial(e), ADV.

Compétences requises ou souhaitées :
– Bon contact avec la clientèle,
– Aisance avec les outils informatiques, notamment boîtes emails, tableurs
Qualités requises :
– Rigueur, organisation, dynamisme, discrétion et capacité à travailler en équipe.

La scierie BUFFIERE, spécialisée dans la production de planches à palettes recherche un scieur de Tête H/F pour sa ligne de production.
Votre rôle sera de réaliser des opérations de débit: sciage de tête, de reprise… de bois d’essences spécifiques à notre industrie, selon les règles de sécurité et les impératifs de productions: optimisation des découpes, qualité, coûts, délais…
Cela implique un travail méticuleux pour assurer la qualité et la sécurité tout au long du processus de sciage. En plus de l’opération de production, vous êtes également chargé(e) de la maintenance de premier niveau sur les équipements utilisés.

Vos missions:
– Préparer la scie pour scier les billons selon les spécifications requises
– Veiller à la sécurité tout au long du processus de sciage
– Effectuer la maintenance de premier niveau sur les équipements de sciage, y compris le nettoyage régulier, la lubrification et le remplacement des pièces usées.
– Remplacer les lames de scie et régler les machines.

Compétences requises:
– Une expérience préalable dans le secteur du sciage ou de la menuiserie est un atout
– Connaissance des techniques de sciage et de manipulation du bois
– Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité
– Compétences de base en maintenance mécanique pour effectuer des réparations de premier niveau.

Travail en journée du lundi au vendredi

Rattaché à la Direction Générale vous êtes secondé par deux qualiticiens et une assistante de Direction afin d’assurer le fonctionnement d’un site production de 21 collaborateurs dans le domaine de l’abattage bovin, ovins et porcin.
Vos missions principales :
– veiller au respect des règles de sécurité et des procédures réglementaires.
– suivi administratif et reporting avec le conseil d’administration.
– Prospection et développement du portefeuille local pour maintenir une relation de proximité avec la clientèle.
– Application des directives internes de la direction générale sur des axes de développement ou vous serez consulté pour vos propositions d’évolution du site.
– superviser avec le technicien la bonne exécution de la maintenance du bâtiment.
– veiller à la bonne qualité RH au sein de l’entreprise.

Profil recherché :
Vous disposez d’expériences en gestion de site et en management d’équipe de même taille
Capacité à piloter des projets et à coordonner plusieurs intervenants
Bonne organisation et rigueur. Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Bonne communication et relationnel.

35h00 en CDI (avec période d’essai renouvelable prévue) travail du Lundi au Jeudi (journée pleine) et vendredi matin jusqu’à 11h30 repos Samedi et Dimanche
Primes : treizième mois appliqué dès le début de contrat, primes repas, trajet, habillage.
Salaire 1800 euros net mensuel hors primes

***URGENT***

Au sein d’une boulangerie pâtisserie, située à Saint Sauveur de Peyre, vous serez en charge des missions suivantes :
– aide à la réalisation du pain
– aide à la réalisation de pâtisseries artisanales
– entretien de votre espace de travail.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de 4 personnes.

Vous aurez 2 jours et demi de repos par semaine.
Vous aurez des heures de nuit majorées.

Poste à pourvoir dès que possible jusqu’à janvier 2026

L’Association de gestion l’ADORATION recrute un(e) INFIRMIER(E) PREVENTION pour son service de PLATEFORME DE REPIT. L’établissement dispose de 84 places (accueil permanent, accueil de jour, accueil temporaire, PASA, Plateforme de Répit).

OBJECTIF GENERAL DE LA FONCTION :
L’infirmier de la plateforme d’accompagnement et de répit des aidants a pour mission de développer des actions innovantes de soutien, d’appui, d’éducation, de répit auprès des proches aidants accompagnant une personne âgée de plus de 60 ans en perte d’autonomie ou une personne présentant une pathologie neurodégénérative.

COMPOSITION DE L’EQUIPE :
L’équipe est composée d’un(e) infirmier(e), un(e) psychologue, un(e) chargé(e) de coordination.

MISSIONS ET ACTIVITES :
– Accompagner et soutenir les aidants,
– Entretenir des partenariats avec les structures sanitaires et médicosociales,
– Développer des actions en faveur des aidants/aidés,
– Gérer le dispositif « temps libéré »,
– Evaluer l’état de fragilité de l’aidant,
– Animer des actions collectives (Pause café, atelier),
– Communiquer sur les réseaux sociaux.

CONDITIONS D’ACCES
L’infirmier de la plateforme de répit des aidants dispose d’un diplôme d’état d’infirmier, et de compétences en matière d’éducation thérapeutique et d’accompagnement aux proches aidants.

TEMPS DE TRAVAIL :
106h17

REMUNERATION :
Selon la CC51 coef (477)

Vous exercerez les missions de conseiller bâtiment d’élevage sur tout le département de le Lozère.
– MISSIONS
Réaliser des prestations de conseil en bâtiment d’élevage auprès des agriculteurs, afin de les aider à la prise de décision.
Réaliser des projets complets « De l’idée au permis de construire » en concertation avec nos partenaires.
Proposer et mettre en œuvre des formations collectives sur la thématique des bâtiments pour les agriculteurs.
Expertiser la thématique de l’économie et la production d’énergies renouvelables aux bâtiments agricoles.
Veille technique et réglementaire sur les bâtiments agricoles.
Organiser des journées techniques.
Participer au développement des services de la Chambre d’agriculture en proposant des prestations identifiées au sein de la structure aux agriculteurs du département.
Participer à des groupes techniques.

– COMPETENCES ET APTITUDES DEMANDÉES
Issu d’une formation supérieure agricole ou métiers du bâtiment, vous avez une parfaite connaissance du monde de l’élevage et de ses enjeux. Votre légitimité auprès des éleveurs repose sur votre compréhension fine de leurs besoins et du milieu agricole, et de votre capacité à les accompagner dans leurs projets.

Titulaire du permis B pour vos déplacements professionnels sur le territoire.
Rémunération et conditions d’emploi selon l’accord de gestion des ressources humaines applicable à la Chambre d’Agriculture de Lozère
16 jours de RTT Avantage mutuelle : participation de l’employeur
Tickets Restaurant

Prise de poste prévue : Septembre 2025

Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser jusqu’au 04/07/205 à :
Madame la Présidente
Chambre d’Agriculture de Lozère
25, avenue Foch – 48004 MENDE Cedex

Elaboration du Schéma Départemental de Développement du Loisir pêche de la Lozère
Sous l’autorité du Président de la fédération, les missions principales seront les suivantes :
– Elaborer le SDDLP48 en cohérence avec la stratégie définie par la Fédération Nationale pour la Pêche en France
– Fédérer tous les acteurs de la pêche et du tourisme du Département (associations, professionnels publics et privés)
– Participer ponctuellement à des actions techniques, de promotion et de développement du loisir pêche initiées par la FDPPMA 48.
Participer à la vie de la fédération de pêche de la Lozère et de ses divers services.

Connaissances approfondies du loisir pêche et de l’organisation de la pêche associative indispensable.
Vision stratégique, aptitude à la concertation, à la communication et la négociation.
Connaissances validées pour l’Education à l’Environnement et au Développement Durable
Rigueur et qualités rédactionnelles.
Connaissances en communication et développement touristique appréciées.
Maîtrise des outils de communication, web, réseaux sociaux.
Maîtrise des outils SIG serait un plus.

Prise de poste attendue au 1er septembre 2025
CDD de 18 mois