Archives : Offres - Emploi

Vous serez engagé(e) à raison de 20h30 hebdomadaire (temps de travail annualisé).

Vous aurez en charge la surveillance et l’encadrement des élèves sur les temps d’externat/internat (une nuit d’internat le jeudi soir).

Vous assurez :
– le suivi des absences et des retards des élèves
– la surveillance de la salle d’étude, de la cour et du self.
– surveillance internat

Vous êtes impérativement titulaire du baccalauréat ou équivalent (niveau 4), êtes âgé(e) de plus de 20 ans.
Vous savez tenir la bonne distance avec les élèves.
Une expérience avec un public adolescent serait un plus.

Vous bénéficierez de toutes les vacances scolaires.

Contrat à pourvoir jusqu’à fin août 2025.
Horaires de travail : lundi 12h-14h / mardi 9h-14h / jeudi 16h + nuit / vendredi 12h-14h et 15h-17h30.

Au sein d’une entreprise situé à Mende en Lozère, vous serez en charge des missions suivantes :
– peinture de façade
– isolation par l’extérieur
– enduits de façade
– bardage.
Chantiers sur la Lozère et ponctuellement sur l’Ardèche.
Horaires :
08h00 12h00
13h30 17h30

L’Association Présence Rurale 48 recherche un(e) aide à domicile.

** CDI Temps partiel **
75,84 heures / mois
MARVEJOLS et alentours

– Qui sommes-nous ?
Notre association « Présence Rurale 48 » vous propose une approche basée sur la proximité, l’écoute et la bienveillance.
Le cadre de notre intervention favorise le maintien à domicile auprès de personnes en perte d’autonomie.
Nous croyons avant tout en vous et nous recherchons une personne motivée, bienveillante et humaine

– Pourquoi nous rejoindre?
Nous sommes votre employeur idéal si vous recherchez un poste ou vous vous sentez reconnu, soutenu et considéré.
Vous êtes le candidat idéal si vous aimez intervenir en autonomie, confiance et liberté dans un cadre donné.

– Comment ça se passe?
A votre arrivée, Delphine, votre responsable de secteur, se chargera de vous accueillir, vous présenter votre poste et d’organiser avec vous votre planning. Elle vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils.

– Quel est le poste ?
Vous êtes engagé(e) en qualité d’agent à domicile chez des bénéficiaires sur le secteur de MARVEJOLS (48) et ses alentours, sous contrat à durée indéterminée, à temps partiel pour un temps de travail mensuel moyen de 75,84 heures, soit une durée de travail moyenne de 17h30 par semaine .
Vous accompagnez et aidez des personnes en continu à leur domicile, de façon personnalisée, dans l’entretien de l’habitat et du linge et/ou dans la préparation des repas.
Vous agissez avec respect et empathie, et contribuez considérablement au bien-être des personnes.

– Quels sont les avantages ?
* Annualisation du temps de travail (salaire fixe tous les mois)
* Indemnités kilométriques
* Reprise de l’ancienneté convention collective BAD
* Avantages CSE

– Quels sont les prérequis ?
* Ponctuel(le) et sérieux(se)
* Bienveillant(e)
* Être en capacité de s’organiser et de s’adapter

– Quelle est la rémunération de base ?
Salaire horaire brut = 11,88 euros (se référencer à la CCN BAD),
soit un salaire brut mensuel de 900,86 euros.

Permis et véhicule sont indispensables pour vos déplacements auprès des particuliers.
Prise en charge des frais kilométriques.

N’hésitez pas à nous contacter au 04 66 49 79 83

LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie contractuelle pour 3 ans pour la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales / Direction des Territoires, de l’Insertion et de la Proximité / Maison Départementale des Solidarités de Florac 1 Référent Insertion Santé (H/F) à temps complet
(filière sociale – médico-sociale ou administrative)

Descriptif du poste :

Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service de la Maison Départementale de Florac, vous serez chargé(e) de :
– L’accompagnement renforcé en santé pour les publics en insertion :
– Évaluer l’incidence des problématiques de santé sur la capacité d’une personne à reprendre une activité ou un emploi
– Accompagner les personnes à identifier leurs difficultés afin de leur permettre de prendre conscience de leur fonctionnement
– Mettre en place l’organisation d’un parcours coordonné des soins médicaux en articulation avec les professionnels du territoire
– Accompagner la personne dans l’accès aux soins
– Assurer le lien avec les acteurs de la santé (CPTS, CLS, DAC) pour les publics en insertion
– Organiser et animer des ateliers et des informations collectives (notamment liés à la santé) à destination des personnes accompagnées et du réseau de professionnels
– Contribuer à la construction d’actions dans le cadre du PDI ou autres schémas dans le domaine de la santé

– Du suivi renforcé des personnes bénéficiaires du rSa dans le cadre du retour à l’emploi
– Établir en entretien, un diagnostic individualisé de la situation des personnes en cours d’accompagnement
– Assurer le suivi régulier des personnes bénéficiaires du rSa dans leur parcours d’insertion afin de les mobiliser vers l’emploi et de consolider un maintien durable dans l’emploi en fonction des difficultés rencontrées
– Informer et aider les personnes dans l’orientation vers les acteurs en mesure de proposer les accompagnements adaptés aux besoins repérés
– Accompagner à l’élaboration du contrat d’engagements réciproques
– Aide à la constitution du dossier d’ouverture des droits
– Coopérer avec tous les partenaires extérieurs assurant un accompagnement des personnes
– Co-animer des ateliers et des informations collectives (notamment liés au retour à l’emploi) à destination des personnes accompagnées et du réseau de professionnels, en lien avec le référent emploi insertion

– Du suivi de l’action dans le cadre des fonds européens et utilisation des logiciels
– Assurer un suivi administratif du projet
– Suivi et complétude des dossiers via les logiciels métiers (IODAS, abcvieision.)
– Évaluer les actions mises en place et en proposer des améliorations
– Assurer le lien avec les référents Loz’Emploi et s’investir dans l’équipe « Loz’Emploi » afin de mutualiser la réflexion, les projets, les actions et partager les informations

Profil :

– Qualifications requises :
– Bonne connaissance des champs d’interventions couvrant l’action sociale, médico-sociale et l’insertion,
– Maîtrise des politiques sociales, des politiques de lutte contre les exclusions et des dispositifs insertion
– Bonne connaissance de l’environnement institutionnel
– Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

– Qualités requises :
– Sens du travail en équipe et en partenariat,
– Organisation, discrétion, esprit d’initiative,
– Qualités relationnelles et d’écoute,
– Capacités d’analyse, rédactionnelles, à travailler en partenariat, d’adaptation
– Rigueur

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Résidence administrative fixée à Florac
Durée du contrat : 3 ans
Date de prise de poste : au plus tôt

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) à l’attention de

Monsieur le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines

Dans le cadre d’une création d’un laboratoire de fabrication de produits cosmétiques, nous recherchons une(e) technicien(ne) de maintenance industrielle.

Vos missions :
Une fois formé.e à l’entretien des machines vous effectuez le suivi et les réglages de machines. Vous travaillez conjointement avec l’ingénieur pharmacien pour assurer la production.
Vous effectuez des opérations d’entretien courant plus classiques sur le site.

Votre profil :
Vous êtes idéalement de formation bac +2 en maintenance industrielle.
Vous avez des connaissances et compétences dans la maintenance générale (électricité et plomberie, …)

nous recherchons pour compléter notre équipe un agent de production h/f en en laboratoire cosmétiques.
Vous assurez la mise en place des matières premières et contrôlez l’approvisionnement régulier nécessaire à la production
Vous effectuez le réglage des machines selon les spécifications de production
Vous surveillez les paramètres de production et ajustez les processus pour garantir la conformité et la qualité des produits
vous effectuez des contrôles qualité des produits tout au long du processus de production

vous respectez les normes d’hygiène et de sécurité fixés par l’entreprise

. Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)
. Réaliser un diagnostic
. Entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins …
. Entretien technique : amortisseurs, diagnostics …
. Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie
. Documenter et commander les pièces de rechange
. Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client.

L’A2LFS, Association reconnue d’utilité publique, recrute pour le Foyer d’Hébergement de Civergols

Un Personnel Éducatif (h/f)
CDI
Poste à pourvoir dès que possible
CCN 51

Le Foyer d’Hébergement accueille 100 adultes handicapés âgés de 18 à 60 ans, présentant soit une déficience intellectuelle, un handicap moteur ou psychique avec/ou sans troubles associés et travaillant au sein de l’ESAT.

Missions :

-S’impliquer individuellement dans l’accompagnement et la prise en charge :
– Accompagner les résidents et les personnes accueillies temporairement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en prenant en compte les pathologies, handicaps et dépendances.
– Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des Projets Personnalisés et/ou Individualisés en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les résidents et personnes accueillies temporairement.
– Identifier les risques liés à la sécurité physique et psychique des résidents et des personnes accueillies temporairement et en réfère au Responsable et/ou Service concerné.
– Veiller au respect des droits et devoirs des résidents et des personnes accueillies temporairement.
– Participer à la dynamique de la vie de l’établissement.
-Participer en tant que référent à l’élaboration des Projets Personnalisés des résidents.
-S’inscrire dans un travail d’équipe.
-Exercer un sens critique objectif et participer en équipe à l’analyse des pratiques éducatives.
-Participer à l’élaboration du projet d’Établissement et ou de Service.

Profil :

– Diplôme d’Etat d’Accompagnant Éducatif et Social OU Moniteur-Éducateur exigé,
– Expérience auprès du public accueilli.
– Sens du travail en équipe, des responsabilités, capacité d’écoute et d’adaptation relationnelle.
– Capacités organisationnelles, à produire des écrits professionnels.
– Maîtrise de l’outil informatique

Vous réalisez un service mixte en internat et externat .

Organisation du travail :
Temps complet soit 41 heures/hebdo annualisés.
Contrat de travail jusqu’au 31/08/25.
Contrat renouvelable 5 fois.

Vous êtes impérativement titulaire du baccalauréat et âgé-e de 20 ans.