Le centre de Soins Le Boy, SMR spécialisé en Conduites addictives recherche pour étayer sa prise en charge un psychologue à temps partiel selon vos disponibilités.
Nous accueillons 36 patients en internat mixtes pour des séjours de 6 ou 3 semaines. Le Programme thérapeutique comprend différentes disciplines : atelier, relaxation, APA, Ergothérapie, Art-thérapie, accompagnement à la vie sociale, entretien psychologique, groupe de parole, suivi social, groupes de réflexion.
Rejoignez notre équipe dynamique et volontaire.
Etablissement situé à la campagne dans un environnement touristique varié (causse, Cévennes, Aubrac, Margeride). Idéal pour la pratique du sport nature.
Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour missions principales :
– Prise en charge en thérapies individuelles ou de groupe, des patients et/ou de leur entourage.
– Réaliser un bilan psychologique et le restituer
– Partage des informations en équipe dans le cadre du secret partagé.
– Participation aux réunions pluridisciplinaires en apportant votre expertise.
– Être ressource sur des problématiques rencontrées
– Participation aux transmissions ainsi qu’à la coordination entre les différents membres de l’équipe.
– Participation à l’information et la formation de l’équipe dans l’accompagnement du patient.
– Animation des réunions à caractère éthique.
– Participation au comité de direction
Suppléments d’informations : Salaire selon convention collective 51
Logiciel patient utilisé OSIRIS : transmission et codage actes (formation assurée en interne)
Poste de cadre, CSE, reprise d’ancienneté etc.
Possibilité d’hébergement en chambre d’hôte.
Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac (H/F)
Vous serez en charge de :
– Accueil de la clientèle
– Conseil, proposition de produit adapté à la demande de la clientèle
– Ventes, encaissements (rendu monnaie)
– Réapprovisionnement des rayons
– Entretien et diverses tâches relatives au bon fonctionnement du magasin
37 heures par semaine: travail Lundi Vendredi Samedi Dimanche (1Week-end/2) ou Mardi Mercredi Jeudi
Pause méridienne (salle de pause)
Formation en interne
Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle, rigoureuse, souriante, dynamique, autonome et réactive
Salaire : 1500 € Net / Mois + Primes trimestrielles
TECHNICO-COMMERCIAL(E) AGRICOLE H/F (H/F)
La SARL JAFFUEL, entreprise familiale depuis 4 générations recrute un(e) technico-commercial(e) agricole en CDI sur le secteur nord Lozère (48) et du sud de la Haute-Loire (43).
Vous assurerez un rôle d’accompagnement, de conseil et de développement commercial auprès de nos clients éleveurs et agriculteurs. Partant d’un portefeuille existant, vous serez chercheur de solutions techniques et adaptées afin de développer une relation de proximité en vue de fidéliser et de développer notre clientèle.
Vous possédez des connaissances impératives dans le secteur de la nutrition animale, et plus particulièrement les bovins. Vous êtes autonome, dynamique, persévérant(e) et vous avez un excellent relationnel.
Rejoignez une entreprise à taille humaine à l’expertise reconnue !
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)
Le Centre Hospitalier François Tosquelles – EPSM Lozère recherche des infirmier(ère) en soins généraux sur les sites de Saint Alban et de Mende.
Prise de poste immédiate
Horaires de travail : travail en roulement matin, soir, nuit et le week-end.
Missions :
– Participe à l’accueil et à la prise en charge de chaque patient et met en œuvre les actions nécessaires conformément au projet de service,
– Participe aux interventions de liaison avec les partenaires du Centre Hospitalier François Tosquelles.
– Dispense des soins adaptés à l’état de santé du patient et assure les liaisons nécessaires à la mise en œuvre du Projet Personnalisé du Patient,
– Identifie les situations de crise et y fait face par des actions adaptées,
– Participe aux consultations médicales, et assure les soins infirmiers techniques et relationnels,
– Respecte et applique les procédures internes, dans un objectif d’amélioration continue de la qualité des soins.
– Participe aux différentes réunions de synthèse et de fonctionnements.
DE Infirmier obligatoire
Type d’emploi : CDI, CDD, mutation
Rémunération : selon grille statutaire et expérience
Employé / Employée d’étage en hôtellerie (H/F)
Vous occuperez un poste d’employé d’étage au sein d’un établissement situé à Fournels (48).
Vos missions :
– nettoyage des chambres à blanc et en recouche
– entretien des parties communes
Travail de 08h30 à 16h00
5 jours par semaine.
2 jours de repos consécutif par semaine.
Poste nourri (à midi) et logé si vous venez de loin.
Cueilleur de plantes (H/F)
Cherche ouvrier/ouvriere pour cueillettes des plantes comme le lichen, le buis, le romarin, le thym, dans plusieurs département dont le 48 le 11 le 15 le 34 le 43 le 63 et le 26.
Travail dur et pénible qui consiste à supporter du poids parfois dans des endroits difficiles d accès.
Paiement au SMIC horaire entre 22heurres et 35 heures par semaine travail selon commandes.
4 postes à pourvoir.
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
L’Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute pour sa Maison d’Accueil Spécialisée « la Luciole »
Un Aide-soignant de jour (h/f)
CDI
à pourvoir dès que possible
CCN 66
L’établissement accompagne 60 résidents âgés de 24 à 83 ans en recherchant la meilleure mise en œuvre possible au Projet Personnalisé de chacun. Membre actif d’une équipe pluri-professionnelle (éducatifs, soignants médicaux et paramédicaux, rééducateurs, neuropsychologue, etc.), vous proposez une réponse adaptée aux besoins et attentes des personnes accompagnées par la MAS La Luciole. La spécialisation de l’établissement est tournée vers la déficience intellectuelle, handicap rare et tardif.
Missions :
– Assurer l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies dans le cadre d’une compensation de la grande dépendance.
– Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier.
– Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre des Projets Personnalisés et en assurer le suivi.
– Être force de propositions dans la mise en place et le suivi d’activité répondant aux problématiques des personnes accueillies.
– Organiser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l’établissement.
Profil :
– Diplôme d’État Aide-Soignant exigé.
– Connaissance des populations accueillies.
– Capacité relationnelle.
– Appétence pour le travail en équipe.
– Sens des responsabilités
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
L’Association « Le Clos du Nid » recrute pour sa Maison d’Accueil Spécialisée la Luciole
Un Infirmier (h/f) en CDI,
à pourvoir immédiatement.
CCN66
L’établissement accompagne 60 résidents âgés de 24 à 83 ans en recherchant la meilleure mise en œuvre possible au Projet Personnalisé de chacun. Membre actif d’une équipe pluri-professionnelle (éducatifs, soignants médicaux et paramédicaux, rééducateurs, neuropsychologue, etc.), vous proposez une réponse adaptée aux besoins et attentes des personnes accompagnées par la MAS La Luciole.
Missions :
Dans le cadre du Projet d’Etablissement et sous la responsabilité de la Direction et des médecins :
– Assurer la mise en œuvre et le suivi des prescriptions médicales, distribuer les traitements et garantir la valeur réparatrice des soins,
– Dispenser les soins courants,
– Travailler en relais avec les équipes de proximité sur l’hygiène, le confort, l’alimentation, le sommeil et la qualité de vie des Usagers,
– Participer aux différentes réunions institutionnelles et travailler en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire.
Profil :
– Diplôme d’Etat d’infirmier exigé.
– Connaissance du public accueilli appréciée.
– Autonomie et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire.
– Sens des responsabilités.
– Capacités organisationnelles et capacité à produire des écrits professionnels.
Référent en Emploi Accompagné (H/F)
L’Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute pour le Pôle Travail adapté dans le cadre de son « Dispositif Emploi Accompagné »
Un Référent en Emploi Accompagné (h/f)
Poste à pourvoir dès que possible
Le Pôle Travail adapté accompagne 300 travailleurs d’ESAT sur différents secteurs d’activités développés par les ateliers blanchisserie industrielle, travail du bois, sous-traitance et la prestation de services, l’apiculture et enfin la mécanique et le transport de marchandise.
Évaluation de la situation de la personne handicapée
– Recueil et analyse des attentes formulées par la personne (vérifier son engagement)
– Recueil et analyse des éléments significatifs sur le parcours personnel du bénéficiaire, sa situation socioprofessionnelle (scolarité, expériences professionnelles, éléments médicaux.) et son environnement médical, social, médico-social et familial
– Repérage et évaluation des capacités cognitives, relationnelles et d’apprentissage, d’aptitude physique, mentale et de degré d’autonomie
– Identification des freins à l’emploi (Problématique de santé/situation de handicap)
– Lien avec l’Organisme de Placement Spécialisé (O.P.S.), France Travail, Cap emploi ou la Mission Locale.
Détermination et validation du projet professionnel
– Déterminer et valider le projet professionnel après analyse des potentialités et atouts de la personne et des freins
– Aider à son montage en hiérarchisant les pistes professionnelles envisagées pour anticiper la recherche de stage en entreprise
– Identifier les moyens et les étapes à mettre en œuvre (prestations mobilisables, formation, stages)
– Proposer des solutions, des mesures de compensation et des aménagements adaptés pour lever les freins identifiés en amont
– Détermination des besoins d’adaptation du poste de travail
– Repérages des difficultés en cours d’emploi (assiduité, fatigabilité.)
– Identification des éventuels souhaits d’évolution professionnelle du salarié
– Accompagnement des transitions professionnelles
Assistance dans la recherche d’emploi
– Valider le projet professionnel et le type de contrat correspondant au projet de la personne accompagnée
– Concevoir et organiser l’activité de prospection
– Apprendre à communiquer, à se présenter et à préparer ses entretiens
– Préparer le processus d’intégration avant l’entrée en entreprise
Accompagnement dans l’emploi
– Agir sur l’environnement
– Promouvoir l’autonomisation des personnes en situation de handicap et de leur tuteur
– Agir sur la politique de diversité et sur la responsabilité sociale des entreprises
Profil souhaité :
– Titre Professionnel de Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, Titre Professionnel Conseiller(e) en Insertion Professionnelle
– Expérience auprès du public accueilli en ESAT souhaitée
Savoirs et savoir-faire :
– Accueillir les personnes
– Définir un projet individuel avec la personne
– Identifier des axes d’évolution
– Marché de l’emploi
– Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
– Word
– Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
– Mener des actions d’orientation professionnelle
– Méthodes d’élaboration de projet professionnel
– Réaliser un bilan de compétences.
Savoir-être professionnels :
– Travail en équipe
– Force de proposition
– Réactivité
Moniteur éducateur (H/F)
L’Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute au sein du Pôle Travail et Habitat Inclusifs
Un Moniteur éducateur (h/f)
CDD – 6 MOIS
à pourvoir dès que possible
CCN 66
Le Pôle Travail et Habitat Inclusifs accompagne au travers de différents dispositifs, 300 travailleurs ESAT sur 5 sites d’hébergement et un dispositif d’habitat composé d’appartement dans la ville de Marvejols.
Missions :
Au sein d’une équipe intervenant sur ces dispositifs, les missions confiées sont :
– Concevoir un accompagnement adapté aux besoins des Personnes Accueillies,
– Participer à l’élaboration et à la conduite des projets de la personne et des plans d’accompagnement dans une logique de parcours
– Guider l’information et la communication en utilisant les outils mis à disposition
– S’impliquer dans les dynamiques partenariales,
– Coordonner les plans d’accompagnement,
Profil :
– Diplôme d’état de Moniteur Éducateur exigé,
– Capacité d’initiative et organisationnelle,
– Autonomie et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire,
– Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse,
– Capacité à rédiger des écrits professionnels et maîtrise de l’outil informatique,
– Bonne connaissance du secteur social et médico-social du territoire,
– Expérience dans l’accompagnement des Usagers accueillis sur les dispositifs d’habitat inclusifs