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Contexte : Travaillant au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin de prévention, infirmière santé au travail, ergonome, psychologue du travail, secrétaire médicale, conseiller en prévention, correspondant handicap), vous accompagnez les agents en situations de difficultés professionnelles.

Avec pour finalité le bien-être au travail, l’assistant social du travail accompagne les agents afin qu’ils puissent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée en contribuant à la recherche de solutions en cas de difficultés personnelles et/ou professionnelles.
Essentiel des tâches:

Amélioration des conditions de vie au travail et de vie personnelle des agents :
-Vie professionnelle : information sur la protection sociale, participation au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, information sur la prévention des risques psychosociaux, droits statutaires à congés, action sociale…
-Vie personnelle : aide aux démarches dans les situations de dégradation de l’état de santé (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), aide à la gestion du budget, prévention de l’endettement.

Animation / collaboration dans le cadre de la mise en place d’actions en direction du personnel :
-Conduite d’actions de prévention à caractère social (surendettement, addictions, promotion de la santé.), mais aussi en matière de maintien dans l’emploi des personnes vulnérables ou handicapées.
– Participation à divers groupes de travail, en apportant les réflexions et expériences d’autres collectivités, en amenant un éclairage sur les dispositifs de son domaine de compétence, en sa qualité d’expert.

Profil :
– Titulaire du diplôme d’état d’assistante de service social
– Vous faites preuve d’autonomie tout en ayant un esprit d’équipe
– Vous savez faire preuve de diplomatie et êtes force de proposition
– Permis B obligatoire (mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements)

Candidature complète, CV + LETTRE DE MOTIVATION+ COPIE DES DIPLÔMES à adresser à Monsieur Le Président

Marvejols, ville de 5 000 habitants, entre Margeride, Aubrac et vallée du Lot est la deuxième commune de Lozère. Elle est le cœur battant d’un bassin de vie de plus de 10 000 habitants.
Marvejols, la Belle du Gévaudan, jouit d’un patrimoine médiéval remarquable ; son centre aux ruelles étroites est enserré par trois portes fortifiées impressionnantes.
Située aux croisements de plusieurs chemins de randonnée et de loisirs de pleine nature, elle est une destination touristique prisée et un lieu de commerce central. Aux boutiques de produits locaux et artisanaux, s’ajoute l’effervescence du marché traditionnel tous les samedis matins.
Enfin, tout au long de l’année, la Ville, les associations et les clubs font vivre la cité à travers de nombreux événements sportifs et culturels.
Dans le cadre de sa politique enfance-jeunesse, la Ville de Marvejols recrute à compter du 6 juillet 2025, un animateur enfance – jeunesse pour accueillir principalement, les enfants de 3 à 11 ans, du bassin de vie de Marvejols, pendant les temps du soir en période scolaire ainsi que pendant les vacances scolaires
Sous l’autorité de la responsable enfance jeunesse, vous aurez pour missions:
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative
– Mettre en œuvre des projets d’animations répondant aux objectifs de la structure sur les temps périscolaires des soirs ainsi que sur les temps extrascolaires.
– Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
– Être force de propositions.
– Accueillir des familles et des enfants
– Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique.
– Préparer, mettre en œuvre et évaluer les animations.
– Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses compétences.
– Animer les différents temps de la vie quotidienne.
Savoirs socio professionnels:
– Capacité d’écoute, d’adaptation au public, groupes d’enfants
– Bienveillance tant envers les enfants, les parents que l’équipe d’animation.
– Connaissance de l’environnement juridique et règlementaire lié à la mission
– Capacité d’adaptation, d’analyse, de prise d’initiative
– Sens des responsabilités et respect du devoir de réserve
– Facilité à travailler en équipe
– Maitrise des outils informatiques
– Bonnes connaissances du public enfant, de ses capacités, limites, besoins
– Capacité à rendre compte
– Polyvalence dans la proposition d’activités (sportives, ludiques, culturelles, artistiques, scientifiques .)

Qualifications :
– Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur BAFA ou BPJEPS ou équivalent exigé
– Formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 -PSC1 appréciée
– Permis B (apprécié)

Conditions:
Recrutement ouvert par voie contractuelle
Poste basé à Marvejols
CDD d’un an avec possibilité de pérennisation
Travail annualisé, avec horaires importants en période extrascolaire
Participation aux évènements ponctuels
Cycle de travail hebdomadaire sur les vacances scolaires de 47h30,
Cycle de travail hebdomadaire sur les temps scolaires
Rémunération sur la base du SMIC

Adresse où l’on peut obtenir tous renseignements complémentaires
Madame Sylvie DELAGE Responsable Enfance Jeunesse : 07 88 77 28 72
Réception des offres de candidatures
Les candidats devront faire parvenir leur lettre de motivation + CV impérativement avant le 30/06/2025, 12 heures, à la Responsable des Ressources Humaines, Maud DORION

Au sein de notre fromagerie, vous serez en charge des étapes de fabrication de nos différents fromages de l’égouttage à l’affinage en passant par le moulage et le salage.
Ces étapes imposent le respect de normes d’hygiène afin de garantir la sécurité alimentaire des clients.
Vous veillez également à l’entretien et au nettoyage des locaux de fabrication, en respectant strictement les normes édictées

Le poste implique une station debout prolongée et de la manutention permanente (chariots de retournement et retournement manuel) des produits.

les horaires de travail selon planning : 06h – 14h ou 08h – 16h (avec une demi-heure de pause).

L’A2LFS, Association reconnue d’utilité publique, recrute pour l’Institut d’Éducation Motrice

Un Agent de soins (h/f)
CDI – CCN 51
à pourvoir dès que possible

L’établissement accueille des résidents âgés de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d’infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens…), quelle qu’en soit la cause, associée ou non à d’autres déficiences.

Missions :

– Participer à l’élaboration du projet d’établissement et/ou de service.
– Participer à l’élaboration des projets personnalisés et/ou individualisés des résidents, en tant que référent.
– Accompagner les résidents et les personnes accueillies temporairement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage, mobilité, etc.).
– Identifier les risques liés à la sécurité physique et psychique des résidents et en informer le responsable ou le service concerné.
– Veiller au respect des droits et devoirs des résidents et des personnes accueillies temporairement.
– Participer à la dynamique de la vie de l’établissement et travailler en équipe.
– Observer l’état général des résidents et transmettre les informations utiles à l’équipe soignante

Profil souhaité :

– Diplôme État Aide-soignant souhaité
– Non-Diplômé avec une première expérience dans le champ de la prise en charge de personnes en situation de handicap, ACCEPTÉ
– Capacité d’écoute et travail en équipe.
– Être en capacité de s’exprimer en réunion.
– Sens des responsabilités (Rigueur et autonomie).
– Capacité d’initiative et d’organisation.

L’Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute pour sa Direction Générale

Un Référent Comptable (h/f)
CDI – CCN 66
Poste à pourvoir immédiatement

Dans le cadre du périmètre d’intervention de la Direction Générale, vous exercez votre fonction de référent Comptable au sein de cet établissement situé sur la commune de Marvejols.

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur des Finances de l’association et au sein d’une équipe, vous êtes en charge des missions suivantes :

Gestion comptable
– Saisir et codifier les pièces comptables (factures, opérations bancaires, trésorerie, etc.).
– Réaliser les règlements fournisseurs et assurer le suivi des règlements clients.
– Effectuer les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes.
– Assurer la saisie et le suivi des immobilisations.
– Enregistrer les écritures d’inventaire.

Analyse et clôture des comptes
– Procéder aux reventilations comptables entre différentes activités.
– Préparer le bilan comptable : révision et clôture des comptes.
– Assurer le suivi des indicateurs de gestion et construire des outils d’analyse.

Suivi de la trésorerie associative
– Assurer le suivi quotidien avec les organismes bancaires.
– Gérer les placements et établir des prévisions de trésorerie.

Collaboration et support
– Être l’interlocuteur privilégié des référents comptables des établissements de l’association et les accompagner dans leurs demandes.

Profil :

Diplôme Bac +2 gestion comptable exigé.
Une connaissance du logiciel de comptabilité : Cegi / Compta first serait un plus.
Rigueur, initiative et force de proposition.

Nous recrutons pour le lieu de vie et d’accueil « Les Pelloux » un(e) permanent(e) polyvalent(e) à Lieu dit Nogaret Saint Martin de Lansuscle

Votre rôle :
-Assurer la permanence du lieu de vie et d’accueil une semaine sur deux
-Accompagner des jeunes primo-arrivants de 14 à 18 ans relevant du dispositif de la protection de l’enfance (ASE) Mineurs Non Accompagnés
-Astreinte de nuit en vivant sur place

Vos missions :
– Accompagnement des jeunes dans l’apprentissage des actes de la vie quotidienne, préparation des repas, diners, petits déjeuners, couchers, assistance aux devoirs, favoriser l’accès aux droits communs, santé et scolarité, apprentissage de la langue française et des codes sociaux, citoyenneté, responsabilité, autonomie
-Gestion des supports pédagogiques (activité de la ferme, jardin potager)
-Gestion physique du lieu, entretien intérieur et extérieur
-implication dans l’organisation de la structure d’accueil sur le plan éducatif et technique

Le poste implique une permanence 24/24 du lundi au lundi 1semaine sur 2. Vous vivez sur la structure, vous êtes nourri et disposez d’un hébergement de service personnel sur le lieu de vie et d’accueil, pendant votre temps de travail. Pas d’animaux domestiques.
Il pourra vous être demandé d’intervenir ponctuellement sur les semaines non travaillées pour raison de service (heures supplémentaires rémunérées)

Compétences requises :
-Capacité d’écoute et d’adaptation, autonomie et sens des responsabilités
-Bienveillance, fermeté, exemplarité et exigence
-Casier judiciaire vierge
-Permis B exigé (8 point minimum) pour les déplacements professionnels

Poste à pourvoir immédiatement

L’EHPAD COS La COLAGNE, recherche dans le cadre d’un CDI , un/e aide-soignant H/F à temps complet en TRAVAIL DE NUIT.
Établissement de 81 lits.
Le COS est une Fondation avec des valeurs humanistes fortes, l’établissement est engagé depuis deux ans dans la démarche humanitude, bénéficie d’un environnement de travail remarquable, à l’ambiance familiale et chaleureuse.

Travail en binome AS et d’un/e ASH.
Horaires en 10h, 1 week-end sur deux.
Prime SEGUR, indemnité dimanche + férié, Prime grand âge, avantages CSE

Vous exercez au sein de l’ EHPAD de la Fondation COS Alexandre Glasberg sur l’établissement de la Colagne à Marvejols en qualité d’aide soignant h/f. La Fondation COS A.GLASBERG est une Fondation qui est engagée dans le champ du médico social autour de valeurs fortes et humanistes.
Le poste est en CDI, 35h et horaires en 10h: soit 7 jours travaillés sur 14.
L’accompagnement/ le projet de soin est décliné autour de l’humanitude.
Établissement bénéficiant de toutes les aides techniques, programme de formation et de soutien important. Projet à développer et faire vivre avec l’équipe pluridisciplinaire.
Prime grand Age, Segur, CSE (oeuvres sociales)
***poste à pourvoir dès que possible***

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos missions seront :

– Maintenance corrective
o Réaliser le dépannage et la réparation des matériels de production dans les plus brefs délais en respectant la politique QHS de l’entreprise.
o Vérifier le bon fonctionnement des outils lors de leur remise en service.
o Diagnostiquer les causes des pannes.
o Informer le personnel utilisateur des actions de maintenance réalisées.
o Assurer la traçabilité des interventions via le logiciel GMAO.

– Maintenance préventive
o Effectuer ou assister aux vérifications périodiques des matériels.
o Exécuter des travaux d’entretien préventif programmés de niveaux 2 et 3 et en assurer le suivi dans les rapports d’intervention.
o Participer à l’amélioration continue du plan de maintenance préventif.
o Mettre à jour les dossiers historiques des machines et assurer la traçabilité des interventions sur la GMAO.

– Maintenance et amélioration continue
o Établir des expertises et proposer des plans d’action.
o Modifier des machines ou des installations en accord avec la hiérarchie afin d’optimiser la performance et la longévité des équipements.
o Participer au montage, aux essais et au démarrage de nouvelles installations.
o Améliorer les procédures de maintenance et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
o Animer des formations internes.

L’Adapei 48 recrute pour son établissement le foyer de vie « Lucalous» sur Meyrueis: Un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social / Aide-Soignant(e) / Aide Médico Psychologique

L’établissement

Le Foyer de vie Lucalous accueille 40 adultes en situation de handicap.
Ouvert le 1 er décembre 2003 il se situe dans le village de Meyrueis, à l’entrée des Gorges de la Jonte et au pied du Mont Aigoual, est le point de contact entre Causses et Cévennes.

Il accueille des 40 adultes en situation de handicap, dont l’orientation MDPH préconise un foyer de vie ou un EANM (Etablissement d’accueil non médicalisé). Elles proviennent essentiellement d’Esat / Foyer d’hébergement où le rythme professionnel n’est plus adapté, de famille, d’autres foyers de vie ou d’établissements de soins psychiatriques. Il se veut un lieu de vie qui s’adapte aux besoins et attentes de la personne.

Sa plus grande force repose dans ses valeurs et ses 50 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour les personnes accueillies.

Vos missions
Sous l’autorité de votre chef de service, vous êtes en charge de :

– Participer à l’élaboration et au suivi du Projet Personnalisé des personnes accueillies,
– Assurer une prise en charge directe des personnes accueillies (aides pour les actes de la vie quotidienne),
– Mettre en œuvre des aides adaptées aux personnes accueillies,
– Mettre en place des activités ou des ateliers afin d’œuvrer pour le maintien de l’autonomie de la personne accueillie,
– Assurer la transmission des informations quotidiennement,
– Préparer et participer à des réunions

Conditions Salariales
Poste à temps complet (35 heures), basé sur Meyrueis
Débutant accepté
Poste en CDI

Rémunération annuelle : Selon législation