Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) OU (AES) (H/F)

L’association « Présence Rurale 48 » recrute un(e) auxiliaire de vie sociale (A.V.S.) ou une A.E.S..

** CDI **
104 heures / mois
MENDE (48) et ses alentours
Dès que possible

Vous êtes autonome, dynamique et aimez le travail soigné.
Vous accompagnerez des personnes à leur domicile, de façon personnalisée, dans la préparation des repas, et, l’entretien de l’habitat et du linge.
Vous agirez avec respect et empathie et contribuerez considérablement au bien-être des personnes.

Vos principales missions au poste seront :
– Entretien courant du logement (poussières, sol, sanitaires, cuisine, …);
– Entretien du linge (lavage, étendage, repassage, pliage, …);
– Préparation et aide au repas
– Accompagnement dans certains déplacements (courses, rendez-vous, promenade,…);
– Accompagnement social.

Public :
– Personnes âgées en perte d’autonomie;
– Personnes en situation d’handicap;
– Personnes malades nécessitant une aide temporaire.

Vous interviendrez chez plusieurs bénéficiaires domiciliés sur le secteur de MENDE et ses alentours.

Permis et véhicule sont indispensables pour vos déplacements auprès des particuliers.
Prise en charge des frais kilométriques.

Candidatez que vous soyez un homme ou une femme !

Aide à domicile (H/F)

L’Association Présence Rurale 48 recherche un(e) aide à domicile.

** C.D.I. **
75,83 heures /mois (mi-temps)
FLORAC et alentours

– Pourquoi nous rejoindre?
Nous sommes votre employeur idéal si vous recherchez un poste ou vous vous sentez reconnu, soutenu et considéré.
Vous êtes le candidat idéal si vous aimez intervenir en autonomie, confiance et liberté dans un cadre donné.

– Comment ça se passe?
A votre arrivée, Stéphanie, la responsable de secteur de référence, vous accueillera, vous présentera votre poste et définira avec vous votre planning d’intervention. Elle vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils.

– Quel est le poste ?
Vous êtes engagé(e) en qualité d’agent à domicile chez des bénéficiaires sur le secteur de FLORAC (48) et ses alentours, sous contrat à durée indéterminée, à temps partiel pour un temps de travail hebdomadaire moyen de 17h30.

Vous accompagnez et aidez des personnes en continu à leur domicile, de façon personnalisée, dans l’entretien de l’habitat et du linge et/ou dans la préparation des repas.
Vous agissez avec respect et empathie, et contribuez considérablement au bien-être des personnes.

– Quels sont les avantages ?
* Annualisation du temps de travail
* Planning adapté à vos disponibilités
* Indemnités kilométriques
* Reprise de l’ancienneté convention collective BAD
* Avantages CSE

– Quels sont les prérequis ?
* Ponctuel(le) et sérieux(se)
* Être en capacité de s’organiser et de s’adapter
* Un moyen de locomotion est nécessaire pour se déplacer entre les domiciles

Animateur éducateur vélo-école (H/F)

Au sein d’une équipe de 5 salariés, sous la responsabilité du directeur et du conseil d’administration, en collaboration étroite avec la cheffe de projet « développement des mobilités », l’Animateur éducateur (H/F) assure la gestion, le développement et l’animation de la vélo-école itinérante. Ses missions se déclinent ainsi :
Missions
1. Gestion de la vélo-école :
o Gérer la logistique du matériel et assurer son entretien et son approvisionnement (flotte de vélos pour enfants et adultes, pièces de rechange, matériel pédagogique, casques, gilets ; fourgon.), gérer les consommables ;
o Planifier les interventions : contacts et cadrage avec les commanditaires et les partenaires, organisation des interventions – prévoir les besoins matériels, le choix et l’aménagement des lieux d’intervention ;
o Assurer un retour qualitatif et quantitatif systématique et remplir les tableaux de reporting demandés ;
o Participer à la communication, à la gestion administrative de la vélo-école et à son suivi financier.
2. Animation de la vélo-école :
o Coordonner et animer des cours de vélo-école et des actions de formation à la mobilité à vélo (apprentissage, remise en selle, sensibilisation, prévention.) dans les établissements scolaires (savoir Rouler à Vélo), les centres de loisirs (maniabilité, code de la route-vélo), les entreprises (Objectif Pro-vélo), auprès des structures de l’insertion (Vélo-égaux)
o Rédiger et mettre à jour les déroulés pédagogique des interventions et les tenir à jour et à disposition dans le dossier ressource créé à cet effet
o Animer des séances de sensibilisation, de prévention et de promotion du vélo avec notre outil « cyclo-bazar » – participer à son évolution
o Animer des ateliers d’auto-réparation (mécanique vélo) ;
o Contribuer, avec l’équipe, aux travaux des collectivités locales (études, aménagements, etc.).
3. Développement de la vélo-école :
o Promouvoir les activités de la vélo-école, communiquer sur les services et actions, prospecter sur les territoires où la vélo-école peut s’étendre, rencontrer élus et partenaires, employeurs et écoles, accueillir et renseigner les « bénéficiaires » ; Contribuer au développement du service et des partenariats (collectivités, écoles, associations, entreprises, bailleurs sociaux).
o Mobiliser des adhérents, des bénévoles pour participer à l’animation des activités ;
o Participer à la création, l’organisation et l’animation des événements autour de l’écomobilité ;
o Inventer de nouvelles actions favorisant la consolidation et la pérennisation de la vélo-école : développement du vélo-loisir, défis vélo, communauté vélotaf.
o Contribuer, avec l’équipe, à un réseau d’acteurs autour de la mobilité active et entretenir des relations partenariales étroite avec les partenaires locaux et nationaux (réunions, rencontres, offre de service, prestations.) et avec les élus du territoire ;

4. Participation à la vie associative :
En lien avec l’équipe salariées et bénévoles, participer à la vie de l’association :
o Contribuer à la conception d’outils pédagogiques.
o Être force de proposition pour développer de nouvelles actions de sensibilisation et d’adaptation aux changements de pratiques
o Contribuer aux réunions d’équipe et du conseil d’administration
o Soutenir et participer aux événements et manifestations extérieurs organisés par l’association ou ses partenaires.
Diplôme requis :
Compétences et expériences dans l’encadrement de la pratique vélo tous publics, et l’un des diplômes suivants, autorisant, notamment, l’encadrement d’enfants en milieu scolaire :
– CQP animateur mobilité vélo avec carte pro
– BPJEPS : mention activités du cyclisme,
– DEJEPS : mention VTT et cyclisme.
– Ou diplôme d’éducateur sportif polyvalent avec formation complémentaire SRAV
Profil et qualités recherchés : bonne pédagogie, maitrise du code de la route, connaissance en mécanique vélo, esprit d’initiative, autonomie, organisation, rigueur, responsabilité, aptitude au travail en équipe.

Chauffeur / Chauffeuse de car (H/F)

Vous occupez le poste de Conducteur/trice Autocar à temps partiel
Vous effectuerez des Ramassages scolaires, sorties périscolaires, sortie à la journée.
FCO à jour.

Maçon-coffreur / Maçonne-coffreuse (H/F)

Entreprise de BTP Nord Lozère recherche un maçon-coffreur H/F.
Au sein d’une équipe composée de 6 personnes dont un chef d’équipe, vous occuperez un poste de maçon coffreur.
Vous interviendrez sur un chantier en Neuf, pas de rénovation.
Vos missions :
– fondations
– pose de banches
– coffrage béton armé
– élévation en maçonnerie.

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

L’Association L’Education par le Travail (AET) gère 5 établissements dédiés à l’accueil de personnes adultes en situation de handicap mental et de personnes âgées dépendantes sur un territoire rural au nord-est de la Lozère.
Elle recrute pour son FOYER D’HEBERGEMENT situé à Laval-Atger (48) accueillant 120 travailleurs en situation d’handicap mental, un MONITEUR-EDUCATEUR (H/F).
Sous la responsabilité d’un chef de service éducatif, vous intègrerez une équipe éducative élargie composée d’éducateurs spécialisés, de moniteurs-éducateurs, d’accompagnants éducatifs et social…Vous interviendrez dans l’accompagnement quotidien des personnes accueillies hors temps de travail ESAT au sein d’une unité d’hébergement. Vous veillerez à la qualité des animations et pourrez être responsables de l’organisation d’activités de loisirs et de sorties culturelles ou sociales. Dans un cadre pluridisciplinaire, vous contribuerez à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées. Vous vous réfèrerez au projet de service et d’établissement.
Vous serez en lien avec différents intervenants institutionnels internes et externes.
Poste soumis à des anomalies du rythme de travail selon horaires d’internat comprenant des situations de travail en soirées et de week-end.
Rémunération selon CCNT 15/03/1966 – Mutuelle d’entreprise – Bénéfice de congés annuels supplémentaires (Congés trimestriels)

Un(e) enseignant(e) H/F : Discipline : TUBA – TROMBONE

L’ECOLE DEPARTEMENTALE DE MUSIQUE DE LOZERE (EDML)
Conservatoire à Rayonnement Intercommunal
(800 élèves – 40 enseignants – 12 antennes pédagogiques)

RECRUTE par voie statutaire, liste d’aptitude ou contractuelle
pour un poste à pourvoir à la rentrée 2024-2025

un(e) enseignant(e) H/F : Discipline : TUBA – TROMBONE

Cadre d’emploi : Assistant Territorial d’Enseignement Artistique
Temps non complet
(4 heures hebdomadaires/20)

Missions :
Sous l’autorité de l’équipe de direction de l’établissement :
• Enseignement du tuba et du trombone : cours individuels enfants et adultes du cycle
I au cycle III et Orchestre à l’Ecole
• Ateliers de pratiques collectives de classe et/ou transversales
• Suivi des élèves (enfants et adultes)
• Participation aux différents projets de l’établissement

Profil :
• Aptitude au travail en équipe
• Bonnes qualités pédagogiques et relationnelles
• Expérience dans un poste similaire ainsi que DE souhaités
• Permis B et véhicule indispensables

Conditions :
• Rémunération selon les conditions statutaires
• Remboursement des frais de déplacements
• Adhésion au COS Languedoc Roussillon
• Participation de l’EDML à la Protection sociale complémentaire Prévoyance et/ou
Santé

AIDE A DOMICILE (H/F)

L’association ADMR Canton de Nasbinals recherche un(e) aide à domicile en CDI à temps complet (possibilité de temps partiel).
Poste à pourvoir des que possible.

Vous serez en charge de l’accompagnement des personnes âgées (principalement entretien du domicile, du linge, courses, promenade, préparation de repas, etc…).

Des heures d’accompagnement sont prévues à la prise de poste ainsi que des formations en interne.

Rémunération selon CCU BAD + indemnités kilométriques à 100% et temps de déplacement + téléphone professionnel.

AIDE A DOMICILE (H/F)

L’association ADMR Mézère Randon recherche un(e) aide à domicile en CDI à temps partiel (120 heures par mois).
Poste à pourvoir des que possible.

Vous serez en charge de l’accompagnement des personnes âgées (principalement entretien du domicile, du linge, courses, promenade, préparation de repas, etc…). Pour vous rendre au domicile des bénéficiaires dans la journée vous devez posséder le permis B.

Rémunération selon CCU BAD + indemnités kilométriques à 100% et temps de déplacement + téléphone professionnel.

Aide-soignant en FAM (H/F)

L’Association « l’Education par le travail » recrute pour son établissement FAM Abbé BASSIER, situé à GRANDRIEU : Un(e) / Aide-Soignant(e)

Le FAM accueille 24 personnes adultes en situation de handicap dont la moyenne d’âge est de 29 ans. La majorité de nos résidents proviennent du secteur de l’enfance (IME-IMPro), de la psychiatrie ou du milieu familial. Le projet du FAM se veut dynamique en positionnant la médiation éducative par le biais d’activités, au centre de l’accompagnement quotidien. Nous attachons également une grande importance à la « clinique éducative » (recherche de sens et d’analyse de nos pratiques).
La proximité avec notre « Etablissement et Service d’Aide par le Travail » (E.S.A.T) situé à Laval Atger, nous permet des « passerelles » possibles et encouragées vers le monde du travail adapté.

Sous l’autorité de votre chef(fe) de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous :
– Participez à l’élaboration et au suivi du Projet Personnalisé des personnes accueillies,
– Assurez l’accompagnement à l’autonomie des personnes accueillies
– Animez des ateliers et activités quotidiennes
– participez aux différentes instances institutionnelles (réunions d’équipes, Analyse de la pratique etc.)

Nous étudions avec intérêt chaque candidature qui nous sera adressée.
– Niveau de qualification :DE A S .
– Conditions salariales : Selon Convention 66 (Congés trimestriels + Congés annuels légaux).
– Avantages CE (chèques vacances, réductions diverses etc.),
– Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur.