Description.
POSTE A POURVOIR AU SEIN D’UN FOYER DE VIE :
* Participer à l’accompagnement, à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies dans l’établissement.
* Participer à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs.
CDD de 6 mois à pourvoir au 21/07/2025
AES ou AS diplômé seulement
Au sein de notre équipe, vous aurez pour mission principale la maintenance préventive et curative mécanique, électrique et pneumatique des matériels et des installations automatisées du site.
Vous êtes amené(e) à mettre à jour des schémas électriques, à effectuer le câblage des armoires. Vous participez également à l’amélioration continue des installations actuelles et à la mise en place de nouvelles installations .
Vous veillez au respect des consignes d’entretien et d’utilisation des matériels et des installations et assurez la propreté et le rangement du stock de pièces de rechange et des zones d’intervention.
Rémunération selon profil et compétences.
Précisions/avantages : 13ème mois, participation, prime habillage, prime d’ancienneté, tenue de travail fournie et entretenue
L’A2LFS, Association reconnue d’utilité publique, recrute pour la Maison d’Accueil Spécialisée de Civergols
Un Aide-soignant (h/f)
CDI
à pourvoir dès que possible
CCN51
L’établissement accueille 62 adultes handicapés présentant des déficiences motrices et/ou sensorielles associées à une déficience intellectuelle légère ou moyenne.
Missions :
-Assurer l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies.
-Contribuer à l’accueil et à l’élaboration des Projets Personnalisés et en assurer le suivi.
-Etre force de propositions dans la mise en place et le suivi d’activé répondant aux problématiques des personnes accueillies.
-Transmettre les informations, mettre en œuvre et partager votre technicité avec l’équipe pluridisciplinaire.
-Organiser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelles en vous impliquant dans les dynamiques de l’établissement.
Profil souhaité :
– Diplôme d’État Aide-soignant exigé.
– Connaissance des populations accueillies.
– Capacité relationnelle.
-Appétence pour le travail en équipe.
-Sens des responsabilités.
Vous préparez et posez tous les éléments nécessaires à l’installation complète d’un équipement sanitaire et de chauffage (fuel/ bois) selon les règles de sécurité.
Vous réglez et mettez en service les installations.
Vous pouvez monter des systèmes de ventilation et de climatisation à usage domestique.
Vous intervenez principalement sur la zone géographique La Canourgue – Marvejols, et vous travaillez du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 (repas du midi pris en charge par l’entreprise).
Vous utiliserez le véhicule de l’entreprise pour vous rendre sur les chantiers (professionnels et particuliers), et à ce titre le permis B est indispensable.
Poste en jour (11h30/jour) – 2 secteurs : 1 secteur Ehpad conventionnel + 1 secteur Alzheimer – Total de 45 lits
Vos missions :
– Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de la personne âgée.
– Contribuer à l’éducation thérapeutique et à l’accompagnement des personnes et groupes, dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
– Accueil, information et accompagnement du résident et de son entourage
– Observation et recueil des données cliniques, sociales et environnementales, des besoins et des attentes du résident
– Evaluation de la dépendance et de l’autonomie de la personne âgée, tout au long de son séjour et ce, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
– Elaboration et programmation du projet personnalisé de la personne âgée, en vue de son autonomisation
– Rédaction et mise à jour du dossier patient
– Dispensation de soins à visée diagnostique, thérapeutique, soins de confort et de bien-être, soins de nursing (particulièrement en EHPAD), soins relationnels, soins d’urgence ainsi que des soins requis par l’état clinique et psychologique du résident
– Information, conseil et éducation thérapeutique de la personne âgée et de son entourage
– Coordination et organisation des activités et des soins
– Respect de la confidentialité des informations
– Surveillance de l’état de santé de la personne âgée
– Accompagnement et soutien de la personne âgée et de son entourage tout au long de son projet de soin, dans les situations d’agressivité et de fin de vie (particulièrement en EHPAD)
– Information, conseil et éducation thérapeutique du résident et de son entourage
-Organisation et coordination le devenir de la personne âgée
– Préparation de la sortie de la personne âgée en équipe pluridisciplinaire
– Assistance technique pour la réalisation des soins
– Gestion des stocks, des matériels et des produits
– Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires
– Implication dans les projets institutionnels
EHPAD de 70 lits situé en plein cœur du village d’Ispagnac dans les Gorges du Tarn.
Etablissement qui propose un accompagnement autour de la démarche Humanitude, cet accompagnement repose sur la Dignité de la personne, la formation des professionnels..
Possibilité d’être formé à l’humanitude, d’intégrer le Groupe de pilotage sur la structure.
Les valeurs autour de l’Humanisme sont déclinées par la Fondation COS Alexandre GLASSBERG.
Le poste d’Ide est central dans une maison de retraite, aussi nous cherchons une personne engagée et au fait des missions propre au secteur.
Horaires en 10h (une semaine 4 jours et une semaine 3 jours de travail).
Possibilité de temps partiel ou d’aménagement de poste; ainsi que d’un logement (studio).
Prime à l’embauche (4 paliers).
Poste à pourvoir immédiatement
L’entreprise GLEYZON, spécialisée dans le transport de petits colis, est reconnue pour son engagement envers la qualité, l’excellence du service client et son professionnalisme. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un chauffeur livreur motivé et fiable pour le secteur de Florac-Ispagnac.
Responsabilités :
– Effectuer des livraisons sur son secteur géographique dans les délais impartis.
– Assurer le chargement et le déchargement sécurisé des marchandises.
– Vérifier régulièrement l’état du véhicule de livraison.
– Maintenir un contact professionnel avec les clients et offrir un service client de qualité.
– Tenir à jour les registres de livraison et les documents administratifs associés.
Exigences :
-Permis de conduire valide (minimum permis B).
-Expérience préalable en tant que chauffeur livreur appréciée.
-Excellentes compétences en communication et en service client.
-Capacité à travailler de manière autonome et à bien gérer son temps.
-Bonne connaissance de la région de la Lozère.
– Capacité à soulever des charges jusqu’à 30 kg et à effectuer des tâches physiques.
– Attitude professionnelle et orientée vers la satisfaction du client.
Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Vos missions seront les suivantes :
– Superviser, organiser et optimiser l’activité quotidienne de l’exploitation
– Encadrer les équipes opérationnelles et veiller à leur bon fonctionnement
– Planifier les tournées, affecter les ressources et gérer les imprévus
– Assurer le suivi des indicateurs de performance et la qualité de service
– Appliquer et faire respecter les procédures, les règles de sécurité et la réglementation
– Participer à l’amélioration continue des services
Votre profil : vous justifiez d’une expérience significative en gestion d’exploitation ou de terrain. Vous pouvez vous appuyer sur vos qualités de leadership, d’organisation, de rigueur et de réactivité, et vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Ce que nous proposons :
– Une structure dynamique à taille humaine
– Un poste à responsabilités avec de l’autonomie
– Un cadre de travail structuré avec des horaires fixes
– Une rémunération selon expérience et convention collective
Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 6h30 à 16h30 (avec une coupure de 12h30 à 13h30).
La communauté de communes Mont-Lozère recherche un directeur ou une directrice pour son accueil de loisirs sans hébergement.
Située à l’est du département de la Lozère, la communauté de communes Mont-Lozère regroupe 21 communes, pour une population de 5 600 habitants. Fort d’une grande diversité paysagère, entre Cévennes, Margeride, Valdonnez, lacs et montagnes, le territoire de la communauté de communes séduira amoureux de grands espaces, de nature et d’authenticité.
L’accueil de loisirs Mont-Lozère se situe au centre de la communauté de communes, sur la commune déléguée du Bleymard. Deux animateurs y accueillent en binôme les enfants âgés de 3 à 14 ans du secteur, tous les mercredis et pendant 11 semaines de vacances scolaires, autour d’activités en lien avec la nature, l’histoire et le territoire.
Missions principales :
1. Mise en œuvre de projets d’animation
– Participer à la rédaction du projet pédagogique
– Proposer, préparer et réaliser des animations en lien avec le projet pédagogique
– Participer aux différents temps de la vie quotidienne
– Effectuer si besoin des transports d’enfants en minibus (9 places), permis B requis.
2. Faire vivre l’équipe d’animation et les locaux de l’ALSH
– Garantir le bon fonctionnement de l’ALSH
– Encadrer l’équipe et animer les réunions d’équipe
– Rendre compte des informations au coordonnateur
– Participer à la gestion et à l’entretien du matériel
3. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
– Aménager des espaces en fonction des activités proposées dans le respect des règles de sécurité
– Pointer les présences et absences
– Être médiateur au sein du groupe d’enfants
– Faire respecter la réglementation des ALSH
4. Participer à la gestion administrative de l’ALSH
– Gérer les dossier d’inscription et de suivi des enfants
– Assister le coordonnateur jeunesse dans les démarches administratives
– Assister le service comptable dans la facturation et l’élaboration du budget
Profil recherché :
– BAFD ou UCC Direction d’Accueil Collectif de Mineurs ou diplôme équivalent
– Dérogation possible pour les titulaires du BAFA avec une expérience de direction
– Formation secourisme (PSC1, PSE1…) serait un plus
– Polyvalence dans la proposition d’activités variées
– Techniques d’animation et d’encadrement
– Prise d’initiatives et force de proposition
– Dynamique, patient et accueillant avec les enfants
– Autonomie, réactivité, créativité, adaptabilité
– Organisation et ponctualité
Conditions d’exercice :
– CDD d’1 an
– 28 heures annualisées, horaires variables selon fréquentation
– Déplacements occasionnels, conduite d’un minibus 9 places
– Participation à la mutuelle et à la prévoyance
– CNAS
Candidatures avec CV et lettre de motivation, à adresser à l’attention de Monsieur le Président, pour une prise de poste au plus vite.
L’EHPAD La Soleillade situé au Collet de Dèze accueille 44 personnes âgées dépendantes. Notre mission est d’assurer une prise en charge globale des résidents, en leur offrant un cadre de vie agréable, sécurisé et adapté à leurs besoins.
Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement un(e) IDE à compter du 1er mai.
Missions principales :
L’infirmier(ère) en EHPAD a un rôle central dans la prise en charge médicale et le suivi des résidents. Ses principales missions sont les suivantes :
Soins infirmiers :
Réaliser les soins techniques (prise de sang, injections, perfusions, pansements, etc.)
Préparer et administrer les traitements prescrits par le médecin
Surveiller l’état de santé des résidents et réagir en cas d’urgence
Participer à l’évaluation de la douleur et à la gestion des soins palliatifs
Coordination des soins :
Assurer le suivi des dossiers médicaux des résidents
Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, kinésithérapeutes, etc.)
Participer aux réunions
Assurer le relais des informations aux familles des résidents
Accompagnement du résident :
Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents
Maintenir une communication bienveillante et empathique
Participer à l’accompagnement en fin de vie des résidents et soutenir leur famille
Gestion des urgences :
Être capable de gérer des situations d’urgence en lien avec la santé des résidents
Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité (gestion des risques, infections nosocomiales)
Formation et encadrement :
Encadrer les étudiants infirmiers et aides-soignants en formation
Participer à la formation continue et au développement des compétences de l’équipe
Profil recherché :
Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(ère)
Expérience : Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est un atout, mais les jeunes diplômés sont acceptés.
Qualités requises :
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs situations en parallèle
Empathie, écoute, patience et bienveillance
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Réactivité et gestion des situations d’urgence
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
