Description.
La ferme des Cévennes située à Florac (48) recherche un(e) employé(e) polyvalent ,
35h / semaine à 13€/H Brut
2 jours de repos consécutifs par semaine hors samedi et dimanche
Missions :
– Préparation des petits déjeuners
– Préparation du repas du soir
– Animation des petits déjeuners et repas du soir
– Encaissements, Accueil
– Vente en boutique
– Préparation des ânes
– Préparation du linge
– Préparation des chambres
***Poste à pourvoir dès que possible jusqu’à début novembre***
Contact ! C’est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits bref : apporter le meilleur conseil à vos clients.
Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l’achat jusqu’à l’encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion.
Vous êtes un peu l’homme-orchestre de votre magasin !
Poste en CDI 39h/Hebdo.
Vous êtes éducateur spécialisé h/f et avez envie d’exercer votre métier autrement à domicile, alors cette annonce correspond à ce que vous recherchez.
Nous recherchons un EDUCATEUR PERMANENT h/f diplômé du secteur social (éducateur-spécialisé ou diplôme équivalent) pour accompagner un enfant. accompagnements au quotidien.
Notre accompagnement est basé sur la permanence et la continuité.
Compétence(s) du poste
Accompagner la mise en oeuvre d’un projet socioéducatif et proposer des axes d’adaptation
Conseiller, accompagner une personne
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Prévenir et résoudre les conflits
Psychologie de l’enfant
Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
Techniques pédagogiques
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualité(s) professionnelle(s)
Inspirer, donner du sens
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
congés 4 semaines en juillet/août
Au sein d’une équipe placée sous la responsabilité de la référente technique, vous assurez l’accueil des enfants et l’animation des activités en fonction des besoins des enfants.
Capacité de travail en équipe, faculté d’adaptation et sens relationnel sont requis.
Rémunération selon convention collective Branche de l’Aide à Domicile
Poste basé à Villefort Micro crèche les Petits Loups – CDI tems partiel (30hrs hebdo) – Horaires bureaux du lundi au vendredi
Vous effectuez les soins et traitements capillaires à notre clientèle.
Vous conseillez et aidez au choix des coiffures, de coupe en tenant compte des goûts du client.
Le poste est à pourvoir du 2/05/2024 au 31/10/2024 (remplacement en congés maternité d’un membre de notre équipe)
Les horaires d’ouverture du salon du 9h00 -18h30 et samedi 9h -17h
Jour de repos le lundi et une demi-journée par semaine supplémentaire
Le CAP coiffure est exigé pour postuler.
Les personnes souhaitant préparer le BP peuvent postuler, un examen du profil sera effectué afin d ‘envisager une collaboration plus longue pour préparer le diplôme.
L’entreprise Mirman recrute un charpentier H/F.
Vous travaillez en atelier au sein d’une équipe de 2 personnes.
Vous travaillez du bois massif et réalisez les charpentes à l’aide d’une machine numérique et montez les ossatures dans l’atelier.
Vous effectuez également la pose des charpentes.
Vous avez idéalement en plus des connaissances en menuiserie.
Travail en journée et sur les chantiers en Lozère.
L’association « Présence Rurale 48 » recrute un(e) aide à domicile
** CDI **
** 24 heures / semaine **
MENDE (48) et ses alentours.
– Pourquoi nous rejoindre?
Nous sommes votre employeur idéal si vous recherchez un poste ou vous vous sentez reconnu, soutenu et considéré.
Vous êtes le candidat idéal si vous aimez intervenir en autonomie, confiance et liberté dans un cadre donné.
– Comment ça se passe?
A votre arrivée, Stéphanie, la responsable de secteur de référence, vous accueillera, vous présentera votre poste et définira avec vous votre planning d’intervention. Elle vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils.
– Quel est le poste ?
Vous êtes engagé(e) en qualité d’Agent à Domicile chez des bénéficiaires sur le secteur de MENDE (48) et ses alentours, sous contrat à durée indéterminée, à temps partiel pour un temps de travail mensuel moyen de 104 heures, soit une durée de travail moyenne de 24 heures par semaine .
Vous accompagnez et aidez des personnes en continu à leur domicile, de façon personnalisée, dans l’entretien de l’habitat et du linge et/ou dans la préparation des repas.
Vous agissez avec respect et empathie, et contribuez considérablement au bien-être des personnes.
– Quels sont les avantages ?
* Annualisation du temps de travail (salaire fixe tous les mois)
* Indemnités kilométriques
* Reprise de l’ancienneté convention collective BAD
* Avantages CSE
– Quels sont les prérequis ?
* Avoir envie de travailler
* Ponctuel(le) et sérieux(se)
* Être en capacité de s’organiser et de s’adapter
CDI
104 heures/ mois
0,69 ETP
MENDE et alentours
Candidatez que vous soyez un homme ou une femme !
L’association « Présence Rurale 48 » recrute un(e) auxiliaire de vie sociale (A.V.S.) ou une A.E.S..
** CDI **
104 heures / mois
MENDE (48) et ses alentours
Dès que possible
Vous êtes autonome, dynamique et aimez le travail soigné.
Vous accompagnerez des personnes à leur domicile, de façon personnalisée, dans la préparation des repas, et, l’entretien de l’habitat et du linge.
Vous agirez avec respect et empathie et contribuerez considérablement au bien-être des personnes.
Vos principales missions au poste seront :
– Entretien courant du logement (poussières, sol, sanitaires, cuisine, …);
– Entretien du linge (lavage, étendage, repassage, pliage, …);
– Préparation et aide au repas
– Accompagnement dans certains déplacements (courses, rendez-vous, promenade,…);
– Accompagnement social.
Public :
– Personnes âgées en perte d’autonomie;
– Personnes en situation d’handicap;
– Personnes malades nécessitant une aide temporaire.
Vous interviendrez chez plusieurs bénéficiaires domiciliés sur le secteur de MENDE et ses alentours.
Permis et véhicule sont indispensables pour vos déplacements auprès des particuliers.
Prise en charge des frais kilométriques.
Candidatez que vous soyez un homme ou une femme !
L’Association Présence Rurale 48 recherche un(e) aide à domicile.
** C.D.I. **
75,83 heures /mois (mi-temps)
FLORAC et alentours
– Pourquoi nous rejoindre?
Nous sommes votre employeur idéal si vous recherchez un poste ou vous vous sentez reconnu, soutenu et considéré.
Vous êtes le candidat idéal si vous aimez intervenir en autonomie, confiance et liberté dans un cadre donné.
– Comment ça se passe?
A votre arrivée, Stéphanie, la responsable de secteur de référence, vous accueillera, vous présentera votre poste et définira avec vous votre planning d’intervention. Elle vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils.
– Quel est le poste ?
Vous êtes engagé(e) en qualité d’agent à domicile chez des bénéficiaires sur le secteur de FLORAC (48) et ses alentours, sous contrat à durée indéterminée, à temps partiel pour un temps de travail hebdomadaire moyen de 17h30.
Vous accompagnez et aidez des personnes en continu à leur domicile, de façon personnalisée, dans l’entretien de l’habitat et du linge et/ou dans la préparation des repas.
Vous agissez avec respect et empathie, et contribuez considérablement au bien-être des personnes.
– Quels sont les avantages ?
* Annualisation du temps de travail
* Planning adapté à vos disponibilités
* Indemnités kilométriques
* Reprise de l’ancienneté convention collective BAD
* Avantages CSE
– Quels sont les prérequis ?
* Ponctuel(le) et sérieux(se)
* Être en capacité de s’organiser et de s’adapter
* Un moyen de locomotion est nécessaire pour se déplacer entre les domiciles
Au sein d’une équipe de 5 salariés, sous la responsabilité du directeur et du conseil d’administration, en collaboration étroite avec la cheffe de projet « développement des mobilités », l’Animateur éducateur (H/F) assure la gestion, le développement et l’animation de la vélo-école itinérante. Ses missions se déclinent ainsi :
Missions
1. Gestion de la vélo-école :
o Gérer la logistique du matériel et assurer son entretien et son approvisionnement (flotte de vélos pour enfants et adultes, pièces de rechange, matériel pédagogique, casques, gilets ; fourgon.), gérer les consommables ;
o Planifier les interventions : contacts et cadrage avec les commanditaires et les partenaires, organisation des interventions – prévoir les besoins matériels, le choix et l’aménagement des lieux d’intervention ;
o Assurer un retour qualitatif et quantitatif systématique et remplir les tableaux de reporting demandés ;
o Participer à la communication, à la gestion administrative de la vélo-école et à son suivi financier.
2. Animation de la vélo-école :
o Coordonner et animer des cours de vélo-école et des actions de formation à la mobilité à vélo (apprentissage, remise en selle, sensibilisation, prévention.) dans les établissements scolaires (savoir Rouler à Vélo), les centres de loisirs (maniabilité, code de la route-vélo), les entreprises (Objectif Pro-vélo), auprès des structures de l’insertion (Vélo-égaux)
o Rédiger et mettre à jour les déroulés pédagogique des interventions et les tenir à jour et à disposition dans le dossier ressource créé à cet effet
o Animer des séances de sensibilisation, de prévention et de promotion du vélo avec notre outil « cyclo-bazar » – participer à son évolution
o Animer des ateliers d’auto-réparation (mécanique vélo) ;
o Contribuer, avec l’équipe, aux travaux des collectivités locales (études, aménagements, etc.).
3. Développement de la vélo-école :
o Promouvoir les activités de la vélo-école, communiquer sur les services et actions, prospecter sur les territoires où la vélo-école peut s’étendre, rencontrer élus et partenaires, employeurs et écoles, accueillir et renseigner les « bénéficiaires » ; Contribuer au développement du service et des partenariats (collectivités, écoles, associations, entreprises, bailleurs sociaux).
o Mobiliser des adhérents, des bénévoles pour participer à l’animation des activités ;
o Participer à la création, l’organisation et l’animation des événements autour de l’écomobilité ;
o Inventer de nouvelles actions favorisant la consolidation et la pérennisation de la vélo-école : développement du vélo-loisir, défis vélo, communauté vélotaf.
o Contribuer, avec l’équipe, à un réseau d’acteurs autour de la mobilité active et entretenir des relations partenariales étroite avec les partenaires locaux et nationaux (réunions, rencontres, offre de service, prestations.) et avec les élus du territoire ;
4. Participation à la vie associative :
En lien avec l’équipe salariées et bénévoles, participer à la vie de l’association :
o Contribuer à la conception d’outils pédagogiques.
o Être force de proposition pour développer de nouvelles actions de sensibilisation et d’adaptation aux changements de pratiques
o Contribuer aux réunions d’équipe et du conseil d’administration
o Soutenir et participer aux événements et manifestations extérieurs organisés par l’association ou ses partenaires.
Diplôme requis :
Compétences et expériences dans l’encadrement de la pratique vélo tous publics, et l’un des diplômes suivants, autorisant, notamment, l’encadrement d’enfants en milieu scolaire :
– CQP animateur mobilité vélo avec carte pro
– BPJEPS : mention activités du cyclisme,
– DEJEPS : mention VTT et cyclisme.
– Ou diplôme d’éducateur sportif polyvalent avec formation complémentaire SRAV
Profil et qualités recherchés : bonne pédagogie, maitrise du code de la route, connaissance en mécanique vélo, esprit d’initiative, autonomie, organisation, rigueur, responsabilité, aptitude au travail en équipe.
