AGENT DE CREHE REMPLACANT (H/F)

Ce poste de « volante » mutualisé a été ouvert pour assurer les remplacements sur les deux structures en fonction des besoins du service.

Missions :
-Prendre soin de l’enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l’absence de ses parents.
-Assurer la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfants dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
-Contribuer au développement et à l’éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
-Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
-Aménager l’espace pour l’accueil des enfants, assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie, désinfecter les jouets
-Participation aux réunions d’équipe et aux analyses de pratiques professionnelles
-Encadrement des stagiaires et des contractuels remplaçants

Profil recherché :
-2 ans d’expérience au minimum auprès de jeunes enfants et être titulaire d’une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation (Cap petite enfance, diplôme d’assistants familiaux) ou -3 ans d’expérience au minimum en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e)
Adaptabilité / flexibilité / réactivité
Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
Devoir de réserve et sens du service public

COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
Respecter l’enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l’enfant),
Observer les enfants et échanger avec l’équipe d’encadrement,
Analyser et prendre des initiatives,
Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
Etre autonome, disponible et ponctuelle,
Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l’enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
Avoir l’esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité,
Uniformiser les pratiques professionnelles.

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
Adaptabilité, disponibilité et réactivité
Prise en charge individuelle et collective des enfants,
Implication et respect du projet d’établissement,
Aptitude à actualiser ses connaissances,
Organisation, réactivité et rigueur,
Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
Horaires de travail variables en fonction des obligations de service public
Planning communiqué 48h à l’avance en cas de congés annuel ou de remplacement pour autorisation d’absence ou formation
Remplacement possible la veille pour le lendemain ou le jour même en cas de maladie ou urgence familiale
Accès à un véhicule professionnel ou compensation frais de déplacement selon l’adresse de résidence
20 heures semaine – temps annualisé