Quelles aides pour travailler en Lozère ?
Vous envisagez de déménager en Lozère, et vous vous interrogez sur les aides auxquelles vous pouvez prétendre pour faciliter cette transition ? Aides financières, prise en charge de formation, logement : lisez la page qui suit, et vous saurez tout !
Travailler en Lozère, les aides !
Vous avez repéré un poste qui vous intéresse, mais il vous manque quelques compétences pour pouvoir l’occuper avec succès ? Vous êtes actuellement salarié, mais vous aimeriez vous lancer dans une aventure entrepreneuriale ? Vous êtes professionnel de santé, et vous envisagez de vous installer en libéral en Lozère ? Alors, vous pouvez sans doute prétendre à des aides !
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle (POEi)
Sous ce sigle un peu barbare 😅 se cache un chouette dispositif, porté par France Travail. Le principe ? Bénéficier de la prise en charge d’une formation, pouvant aller jusqu’à 600 heures, pour combler le delta entre vos compétences actuelles et celles requises par votre futur emploi. La formation peut être dispensée directement par votre futur employeur, via la mise à disposition d’un tuteur, ou par un organisme de formation. L’aide est versée directement au formateur.
Pour solliciter la POEi, vous devez être inscrit(e) à France Travail (que vous soyez indemnisé(e) ou non) et recevoir une proposition d’emploi sur la base d’un CDI, d’un CDD d’au moins 6 mois ou d’un contrat saisonnier de 4 à 6 mois. Dans certains cas, la possibilité de bénéficier d’une POEi est indiquée dès l’offre d’emploi. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez proposer à votre futur employeur d’activer ce dispositif. Un échange tripartite entre l’employeur, France Travail et vous-même permettra alors de confirmer votre éligibilité à la POEi et d’établir un plan de formation personnalisé. À noter que le versement d’une rémunération durant votre formation est possible selon votre situation.
Pour tout savoir sur la POEi, rendez-vous sur cette page.
L’aide à l’installation des professionnels de santé
Portée par le Conseil départemental de la Lozère, cette aide est destinée aux médecins (toutes spécialités), chirurgiens-dentistes, masseurs-kinésithérapeutes et orthophonistes qui s’installent en Lozère en tant que praticiens libéraux pour la 1ère fois, et qui doivent engager des frais afin d’équiper leurs cabinets. Pour pouvoir en bénéficier, vous devrez exercer en Lozère pendant une durée minimale de 5 ans, à raison de 3 jours par semaine minimum. D’autres critères sont par ailleurs applicables selon la profession exercée (ex : participer à la permanence des soins, s’inscrire dans le cadre d’un exercice coordonné…). À noter qu’en cas d’installation en libéral après un exercice salarié de votre profession en Lozère sur une période de 3 années maximum, vous restez éligible à cette aide.
Le montant de l’aide est plafonné à 80% des dépenses engagées pour acquérir le matériel nécessaire à votre pratique médicale (hors équipement informatique), avec un plafond s’échelonnant de 7 500 à 15 000€ selon les professions.
Pour tout savoir sur cette aide, consultez la rubrique Professions de santé ou passez un coup de fil aux référentes « Démographie médicale » du Département : 06 79 18 60 43.
Le dispositif Démission-Reconversion
Sous réserve de répondre à un certain nombre de critères, et de ne pas vous y prendre à la dernière minute (la procédure est assez longue…), le dispositif Démission-Reconversion vous permettra, suite à votre démission, de percevoir l’allocation chômage (dans le cas d’un projet de création ou reprise d’entreprise) ou de bénéficier de la prise en charge intégrale d’une formation (dans le cas d’un projet de reconversion).
Côté critères, il vous faudra notamment démissionner du secteur privé, après avoir travaillé chez un ou plusieurs employeurs, en CDI à temps partiel ou complet, sur une période continue d’au moins 1300 jours – soit 5 années. Côté procédure, dans les grandes lignes, vous devrez commencer par préciser votre projet avec l’aide d’un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Ce service est gratuit, rendez-vous sur le site Mon CEP pour trouver un conseiller adapté à votre situation. Il vous faudra ensuite monter un dossier et le déposer auprès de Transitions Pro. Et enfin, si votre dossier est approuvé et dans un délai de 6 mois : démissionner, vous inscrire à France Travail et déposer une demande d’allocation chômage. Et bien entendu, mettre en œuvre votre projet !
Pour tout savoir sur le dispositif Démission-reconversion, et vérifier votre éligibilité, rendez-vous sur cette page.
Déménager en Lozère, les aides !
Vous déménagez en Lozère pour prendre un emploi, avec tous les coûts que cela implique ? (déménagement, caution, double loyer…) Votre prise de poste est pour très bientôt, et vous n’avez pas encore trouvé de logement ? Découvrez ci-dessous les différentes aides auxquelles vous pouvez prétendre, selon votre situation.
L’aide à la mobilité
Portée par France Travail, l’aide à la mobilité vise à faciliter la reprise d’emploi… et la mobilité 🙂 Elle s’adresse ainsi aux demandeurs d’emploi qui vont reprendre une activité, sous la forme d’un CDI ou d’un CDD d’au moins 3 mois (à temps partiel ou à temps plein), à plus de 60 km aller-retour de leur domicile. Pour en bénéficier, vous devez être inscrit(e) à France Travail, mais ne pas être indemnisé(e) au titre d’une allocation chômage, ni au titre d’une autre allocation dont le montant excèderait celui du minima de l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE). N’hésitez pas à vous rapprocher de votre Conseiller France Travail pour vérifier votre éligibilité.
L’aide à la mobilité permet de couvrir les frais inhérents à votre reprise d’emploi, durant le 1er mois de cette reprise. Il peut ainsi s’agir d’une prise en charge des frais de déplacement (0.23€/km max) et/ou de repas (forfait de 6.25€/jour) et/ou d’hébergement (plafond de 31.20€/nuitée). Pour en bénéficier, vous devrez formuler votre demande, via votre espace personnel France Travail, dès la connaissance de votre embauche (ou au plus tard dans les 30 jours qui suivent). L’aide vous sera versée a posteriori, sur présentation des justificatifs requis (copie de votre 1er bulletin de salaire, factures des hébergements).
Pour tout savoir sur l’aide à la mobilité, rendez-vous sur cette page.
Les logements-passerelles
Vous commencez un emploi en Lozère très bientôt, et vous n’avez pas encore trouvé de logement ? Vous devez vous rendre en Lozère pour passer un entretien d’embauche, effectuer une immersion en entreprise (PMSMP), participer à un salon de l’emploi ou encore visiter une entreprise à reprendre ? Dans ces différentes situations, un logement-passerelle peut vous être proposé dans le cadre de votre accompagnement par le réseau Lozère Nouvelle Vie. De quoi réduire les coûts inhérents à votre projet d’installation en Lozère, et vous permettre -le cas échéant- de chercher votre futur « chez vous » sereinement, en étant déjà sur place.
Propriété du Département, les logements-passerelles sont attribués sous réserve de disponibilité, pour une ou quelques nuits – exceptionnellement pour quelques semaines. Chambres en colocation ou studios pour 1 à 2 personnes, meublés et équipés, ils sont situés dans la préfecture lozérienne, Mende, ainsi que la sous-préf, Florac. Vous n’aurez pas un centime à débourser : seul un chèque de caution vous sera demandé, ainsi que la signature d’une convention de mise à disposition.
Pour tout savoir sur la recherche de logement en Lozère, rendez-vous sur cette page.
Les autres aides au déménagement et au logement
Chaque projet d’installation en Lozère est différent, chaque personne est différente – et il y a (presque) autant qu’aides que de personnes et de projets ! En voici quelques-unes que nous avons pu « glaner » au fil de nos années d’expérience dans l’aide à l’installation de « néo-Lozériens ». Mais n’hésitez pas à vous renseigner par ailleurs, vous trouverez peut-être votre bonheur !
- La Prime de Déménagement (à demander auprès de la CAF ou de la MSA) : une aide à considérer si vous êtes une famille « nombreuse », soit avec au moins 3 enfants nés ou à naître, et que vous êtes éligible à l’APL (Aide Personnalisée au Logement) ou à l’ALF (Allocation Logement à caractère Familial). Votre déménagement doit intervenir entre votre 3ème mois de grossesse et le mois précédent le 2ème anniversaire de votre petit dernier. Plus d’infos ici.
- Le Fonds de Solidarité pour le Logement (porté par le Conseil départemental) : dans le cadre de ce fonds, plusieurs aides existent (prise en charge des frais d’agence, remboursement de tout ou partie des frais de déménagement, aide à l’acquisition de mobilier…) pour faciliter l’accès au logement des ménages dont le revenu disponible est inférieur ou égal au seuil de pauvreté (soit 1158€ pour une personne seule, sous réserve d’actualisation du barème). Plus d’infos ici.
- L’Aide à l’Installation des Personnels de l’État (AIP) (à demander auprès du Ministère) : si vous venez d’intégrer la fonction publique d’État, vous pouvez prétendre à une aide pour couvrir certains frais liés à votre installation dans votre département d’affectation (premier mois de loyer, frais de déménagement…). Comme pour toute aide, des critères d’éligibilité s’appliquent, avec notamment un plafond concernant le Revenu Fiscal de Référence. Plus d’infos ici.