Stagiaire agent de développement

L’association ALC a été initialement créée en 2013 par des artisans des départements de la Lozère et de l’Aveyron sous le nom de « ALC Artisans Lauziers Calcaire », avec pour objectif de réunir les professionnels de la couverture en lauze calcaire, de l’extraction à la pose, afin de sauvegarder et de pérenniser le savoir-faire de ces artisans.
En 2018, l’association s’ouvre à tous les couvreurs de lauzes naturelles, quelques soient les origines géologiques des matériaux. L’association conserve le sigle ALC, mais s’appelle désormais « Artisans Lauziers Couvreurs » et a dorénavant une représentation à l’échelle nationale. L’association est aujourd’hui reconnue sur le plan national pour son action en faveur du développement et de la structuration de la filière de la couverture en lauzes naturelles. Elle comporte une vingtaine de membres artisans et une dizaine de membres bienfaiteurs, répartis dans 6 départements (Aveyron, Isère, Lot, Lozère,
Saône-et-Loire, Dordogne). Sous l’impulsion de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Occitanie, Lozère, et grâce au programme Laubapro (Lauziers Bâtisseurs Professionnels), l’association a recruté depuis le 1 er mars 2021 un agent de
développement. Sa mission est de développer, structurer et dynamiser la filière de la couverture en lauzes naturelles à l’échelle nationale.

MISSIONS D’ALC

Le programme LAUBAPRO vise à dynamiser et accompagner la structuration des filières professionnelles de la lauze, de la pierre sèche et de l’approvisionnement en matériaux locaux en développant des complémentarités inter-filières dans le Massif central. Le programme regroupe une dizaine d’acteurs travaillant ensemble, avec un partenariat élargi (régions, monde de la recherche, institutions, associations…).
Ces acteurs portent 15 actions menées de façon partenariale avec des artisans, des scientifiques, des représentants des filières économiques et des territoires.

Dans ce cadre, ALC a pour mission de développer, structurer et dynamiser la filière de la couverture en lauzes naturelles à l’échelle nationale, avec pour objectifs de :
– Regrouper les différents acteurs de la filière en vue de son développement ;
– Sauvegarder et mettre en avant les savoir-faire artisanaux liés à la couverture en lauzes ;
– Valoriser et représenter la profession de lauzier-couvreur ;
– Mettre en place des actions de formation et de professionnalisation permettant de transmettre et qualifier le savoir-faire de couvreur lauzier (deux formations ont vu le jour en 2021 : CQP Couvreur Lauzier Calcaire, CQP Couvreur Lauzier Schiste) ;
– Veiller en amont aux sources d’approvisionnement en matériau lauze tant sur les plans quantitatifs que qualitatifs ;
– Sensibiliser les maîtres d’œuvre, architectes, pouvoirs publics et donneurs d’ordre ;
– Participer au développement qualitatif de la filière lauzes naturelles (création de règles professionnelles, d’une charte de qualité, travaux de recherche scientifique).

MISSIONS DU STAGIAIRE

Toutes les missions confiées seront encadrées et suivies par l’agent de développement :
– Finalisation et mises à jour du site internet d’ALC : carte des professionnels, bourse à l’emploi, bourse aux matériaux, pages formations …
– Animation et développement des réseaux sociaux d’ALC (Facebook, Instagram)
– Travail de relations presse/medias (constitution d’un fichier de relations presse, prises de contact pour organisation d’interviews, reportages, émissions …)
– Réalisation d’une enquête sur la filière « lauzes de phonolite » dans les départements 43, 07, 15 et 63 (questionnaire, téléphone, mailing, rencontres de terrain ponctuelles, restitution) avec l’appui de l’agent de développement d’ALC et en partenariat avec le PnR des Monts d’Ardèche.
– Participation à la communication pour la deuxième session de formations mises en place et au recrutement, en appui de l’agent de développement et du personnel de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat.
– Constitution d’un fichier de prospection de prescripteurs.
– Ponctuellement : permanence téléphonique au bureau de l’association, autres missions relatives au développement de la filière.

PROFIL

Bac +2 minimum ou en cours : Communication, école de Commerce
– Permis de conduire B (déplacements sur le département de la Lozère et dans les départements 43, 07, 15 et 63).
– Maitrise des outils bureautiques, photos, vidéos, montage …
– Connaissance des outils de gestion de sites internet et d’envoi de mailings en nombre (type WordPress, SendinBlue …)
– Maitrise des réseaux sociaux
– Maturité et autonomie, adaptabilité, sens du travail en équipe, dynamisme et motivation.

CONTRAT

– Stage conventionné rémunéré selon barème en vigueur (3,90 € net/h) – 35h/semaine- Indemnités kilométriques pour les déplacements
– Horaires et lieu de travail : 8h30 -12h / 13h30-17h à Mende (bureau partagé avec l’agent de développement d’ALC au sein de la Chambre de Métiers)

Pour en savoir plus : https://artisanslauzierscouvreurs.fr/

Stage – Assistant chargé de web marketing et communication H/F

Espaces créatifs est une entreprise regroupant deux entités : Variations Créatives et Florilèges Design.
• Créateur et fabricant français, Florilèges Design est une marque de produits de scrapbooking et loisirs créatifs.
• E-commerce, Variations Créatives est une boutique en ligne multimarque qui commercialise des marques françaises et internationales de scrapbooking et autres loisirs créatifs.
Ancrée en Lozère, l’ entreprise compte à ce j our 12 collaborateurs répartis sur différents pôles d’activité : direction, comptabilité, graphisme, achats, marketing, logistique et production.
Nous plaçons la créativité, la passion et le lien humain au cœur des savoir-faire. Rejoindre notre équipe, c’est travailler dans une entreprise à taille humaine, engagée dans une démarche RSE et qui envisage la coopération comme un moteur.

MISSIONS

Rattaché(e) au pôle Marketing & Communication, vous aurez pour rôle de veiller au bon déroulement des missions confiées de manière à garantir l’atteinte des objectifs. Votre stage aura pour mission principale de garantir une cohérence de contenu sur nos différentes plateformes web dans le respect de la ligne éditoriale établie.

Blog :
– Participation à la refonte de nos deux blogs avec l’outil Square Space
– Optimisation du référencement naturel (SEO) et Google Adswords (SEA)
– Création et rédaction de contenu éditorial
– Coordination entre les différentes équipes (interne et prestataire)
– Suivi et analyse des résultats des actions mises en place

Pinterest :
– Participation à la refonte de nos profils Pinterest
– Optimisation du référencement naturel (SEO) et Google Adswords (SEA)
– Assurer la mise à jour continue et la structuration de nos profils media
– Assurer les liens avec notre e-shop
– Suivi et analyse des résultats des actions mises en place

MISSIONS SECONDAIRES

– Assister le pôle marketing et communication sur les choix stratégiques,
– Réseaux sociaux : gestion, modération et animation des réseaux sociaux Instagram, Facebook et Youtube (programmation, suivi de la stratégie éditoriale, du calendrier éditorial , mise en place d’une boutique social media, promotion et publicité),
– Conception visuelle, graphique et vidéo,
– Suivi et analyse des résultats des campagnes mises en place,
– Participation aux divers sujets marketing produit et digital : newsletters, packaging produit, offres promotionnelles, optimisation des sites internet,
– Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions en renfort des équipes.

OUTILS

– Site internet : Doofinder, Google Analytics, OVH, Prestashop Addons, Sage, Semrush, Store Commander, Yooda
– Communication et réseaux : Canal blog, Canva, Sendinblue, Squarespace, Swello, Tailwind, Creator studio, Suite Facebook Business
– Collaboration : Dropbox, Google drive, Trello, Zoom, Teams, Discord
– Bureautique : Microsoft Suite

PROFIL

Issu(e) ou en cours de formation marketing/communication type école de commerce, vous êtes passionné(e) par l’univers du digital, maitrisez les codes des réseaux sociaux et avez une culture du web développée.

– Qualités rédactionnelles
– Réactif(ve) et organisé(e)
– Autonome, dynamique, créatif(ve)
– Esprit d’équipe et force de proposition
– Bon sens du relationnel et bon(ne) communicant(e)

CONTRAT

Stage (3 à 6 mois)
Salaire : Selon législation
Horaires : du lundi au vendredi (8h-12h30 / 13h30-16h)
Date de prise de poste : dès que possible
Pas de télétravail

Expériences souhaitées (stage compris) :
• Community Management
• Communication