Un(e) Référent(e) en Emploi Accompagné (H/F)

L’Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute pour le Pôle Travail Adapté Dans le cadre de son Dispositif Emploi Accompagné.

Un(e) Référent(e) en Emploi Accompagné
CDI – Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
CCN 66

Missions :

Évaluation de la situation de la personne handicapée
– Recueil et analyse des attentes formulées par la personne (vérifier son engagement)
– Recueil et analyse des éléments significatifs sur le parcours personnel du bénéficiaire, sa situation socioprofessionnelle (scolarité, expériences professionnelles, éléments médicaux.) et son environnement médical, social, médico-social et familial
– Repérage et évaluation des capacités cognitives, relationnelles et d’apprentissage, d’aptitude physique, mentale et de degré d’autonomie
– Identification des freins à l’emploi (Problématique de santé/situation de handicap)
– Lien avec l’Organisme de Placement Spécialisé (O.P.S.), Pôle Emploi, CAP Emploi ou la Mission Locale.
Détermination et validation du projet professionnel
– Déterminer et valider le projet professionnel après analyse des potentialités et atouts de la personne et des freins
– Aider à son montage en hiérarchisant les pistes professionnelles envisagées pour anticiper la recherche de stage en entreprise
– Identifier les moyens et les étapes à mettre en oeuvre (prestations mobilisables, formation, stages)
– Proposer des solutions, des mesures de compensation et des aménagements adaptés pour lever les freins identifiés en amont
– Détermination des besoins d’adaptation du poste de travail
– Repérages des difficultés en cours d’emploi (assiduité, fatigabilité.)
– Identification des éventuels souhaits d’évolution professionnelle du salarié
– Accompagnement des transitions professionnelles
Assistance dans la recherche d’emploi
– Valider le projet professionnel et le type de contrat correspondant au projet de la personne accompagnée
– Concevoir et organiser l’activité de prospection
– Apprendre à communiquer, à se présenter et à préparer ses entretiens
– Préparer le processus d’intégration avant l’entrée en entreprise
Accompagnement dans l’emploi
– Agir sur l’environnement
– Promouvoir l’empowerment c’est-à-dire l’autonomisation des personnes en situation de handicap et de leur tuteur
– Agir sur la politique de diversité et sur la responsabilité sociale des entreprises

Profil souhaité :
– Titre Professionnel de Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, Titre Professionnel Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
– Expérience souhaitée auprès du public accueilli en ESAT.
– Savoirs et savoir-faire
– Accueillir les personnes
– Définir un projet individuel avec la personne
– Identifier des axes d’évolution
– Marché de l’emploi
– Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
– Word
– Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
– Mener des actions d’orientation professionnelle
– Méthodes d’élaboration de projet professionnel
– Réaliser un bilan de compétences.
Savoir-être professionnels
– Travail en équipe
– Force de proposition
– Réactivité