Travailleur(se) social(e) en CDI (H/F)

Vous intégrerez le service d’intervention sanitaire et sociale (SISS), service qui regroupe des activités santé et famille
(la prévention, la mission accompagnement santé, l’action sanitaire et sociale, la communication, le travail social et la médiation).
Ce poste est à pourvoir à Mende à compter du 2 novembre 2026. Des déplacements sur le département de la Lozère
et des réunions régionales ou nationales ont lieu régulièrement.
Notre organisme est engagé en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes éloignées
de l’emploi ou en situation de handicap.
Missions :
Rattaché(e) au manager du service intervention sanitaire et sociale, et en binôme avec la travailleuse sociale en
poste, vous contribuerez à la prévention de l’accumulation des difficultés suite à un événement de vie fragilisant
(séparation, décès, etc.) par une démarche de valorisation et de mobilisation des capacités des familles.
Votre public sera les familles allocataires avec enfant(s) et vos missions seront :
– Accompagner de manière globale les familles allocataires ;
– Proposer une offre de travail social en amont de la demande des familles (proactivité) ;
– Effectuer un diagnostic de la situation de la famille dans son environnement ;
– Négocier avec l’intéressé les objectifs et les modalités de l’intervention ;
– Mettre en oeuvre un accompagnement adapté et l’évaluer avec la ou les personnes concernées ;
– Développer la capacité à agir des personnes en les accompagnant à valoriser leurs potentiels ;
– Suivre son activité et assurer le reporting permettant la mesure de son intervention ;
– Participer à la transversalité avec les autres services de la CCSS (santé, famille, recouvrement)
– Assurer des permanences dans plusieurs lieux d’accueil et visites à domicile répartis sur le département de la
Lozère
– Participer aux activités du service (prévention, accès aux droits aux soins et à la santé)
Compétences attendues :
– Capacités de travail en équipe, adaptabilité et esprit d’initiative ;
– Maîtrise des techniques d’entretiens de relation d’aide à la personne et connaissance des
techniques d’interventions collectives et de mobilisation des différents acteurs ;
– Connaissance des techniques de diagnostic social et de la méthodologie de projet ;
– Capacités d’analyse, rédactionnelles et de communication ;
– Pratique courante des outils bureautiques ;
– Titulaire du permis de conduire (Permis B) ;
– Autonomie.
Vous devrez obligatoirement être titulaire d’un DE d’assistant social ou de conseiller ESF au moment de la
prise de fonction envisagée.
Expérience souhaitée de 6 mois.
Vous bénéficierez d’une période d’accompagnement à la prise de poste ainsi que de formations
institutionnelles obligatoires (5 modules) qui se dérouleront hors département (Paris, Lyon, Marseille…).
Le respect du secret professionnel est impératif.
Conditions particulières :
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes
d’Information de l’organisme.
Type de contrat : CDI
39h00 hebdomadaires et un système de plages horaires variables
Rémunération brute mensuelle de base : 2321 euros minimum sur 14 mois
Vous bénéficierez aussi d’une participation de l’employeur à la mutuelle d’entreprise, aux titres restaurant et de prestations CSE attractives.
Du télétravail pourra être mis en place après la période d’accompagnement, après accord du manager et dans la limite des contraintes de service.

Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidats.
Une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae adressée à Monsieur le Directeur devra être
déposée au plus tard le 18 août 2026 par le biais de cette offre.