Emploi

RESPONSABLE STATION THERMALE (H/F)

 
  • Localisation

    Brion
  • Date de publication

    • 02/09/2021
  • Offre n°

      • 119QLXV
  • Description

    Développement commercial

    – Elaborer un plan d’action en étroite collaboration avec le service marketing et les services du siège visant à développer la fréquentation de la station thermale et des hébergements

    – Piloter la mise en place opérationnelle de ce plan d’action

    Management des équipes :
    – Assumer l’encadrement et l’évaluation de l’ensemble du personnel
    – Définir les différents postes et veiller à l’application de ces définitions.
    – Optimiser l’utilisation des ressources humaines dans le strict respect du budget annuel
    – Concevoir et assurer le suivi des plannings du personnel
    – Appliquer rigoureusement les procédures ressources humaines en vigueur dans l’entreprise en relation avec le service du personnel.
    – Rechercher et proposer les recrutements des collaborateurs saisonniers ou permanents
    – Définir et appliquer le règlement intérieur, les règles de sécurité, et l’ensemble des procédures administratives en vigueur.
    – Veiller à ce que le personnel conserve une attitude et une tenue compatible avec l’image que doit fournir l’entreprise à ses clients.

    Gestion de l’établissement :
    – Définir le budget annuel et assurer le suivi budgétaire et financier du site en relation avec la Direction financière.
    – Mettre en œuvre les procédures administratives nécessaires à la bonne gestion de l’établissement et en assurer le suivi.
    – Surveiller la ressource en eau, et sa conformité aux normes administratives (ARS) permettant l’exploitation de la station thermale
    – Définir et appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité,
    – Assurer le suivi des mesures concernant la protection de la ressource en eau interne ou de proximité.
    – Définir et assurer le suivi de la maintenance des installations et de l’entretien des matériels du site.
    – Maintenir le site dans un état irréprochable pour les clients
    – Appliquer le protocole d’entretien prévu par la Direction de la SELO
    – Gérer le matériel utilisé au mieux des intérêts de la SELO

    Divers :
    – Elaborer les tarifs annuels des services proposés
    – Créer la gamme de produits remise en forme.
    – Impulser, coordonner et participer aux démarches qualité
    – Assurer le bon relationnel avec nos partenaires (ARS, élus, CNETH) et fournisseurs
    – Assurer la relation avec l’éventuel exploitant du restaurant

    Rémunération selon profil

    • Expérience

      • 3 ans
    • Secteur d'activité

      • Ingénierie, études techniques
    • Entreprise

      • SELO
    • Contrat à durée indéterminée
      Contrat travail
    • 35H Horaires normaux
      Temps plein
  • Salaire :

    • Annuel de 25000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 mois
  • Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre : 119QLXV

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