Référent éducatif ASE et Administrateur Ad Hoc (H/F)

LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociale / Direction Enfance Famille / Service Aide sociale à l’enfance Un Référent éducatif volant / Administrateur Ad’Hoc (H/F) à temps complet (cadre d’emploi : assistant socio-éducatif)

Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe de service Aide sociale à l’Enfance (ASE), vous aurez pour missions principales :

→ Exercice de mesures ASE :
– Assurer le suivi de l’exercice de mesures ASE en remplacement ou en binôme avec un référent ASE
– définition et mise en œuvre du projet de l’enfant et de sa famille dans le respect des droits de chacun en référence aux objectifs déterminés par le contrat ou décision judiciaire
– soutien à la parentalité
– accompagnement de l’enfant pour qu’il se repère au sein du système familial
– rédaction du projet de l’enfant
– participation aux audiences en assistance éducative ou pénale concernant les enfants pour lesquels il est chargé du suivi
– travail en collaboration avec les assistants familiaux
– aide et conseil à l’assistant familial dans l’exercice de sa profession

→ Administrateur Ad’Hoc : gestion du mandat dès la réception de la réquisition de la désignation
– mener des entretiens sociaux avec les parents et les enfants et les accompagner dans cette procédure
– assurer les accompagnements physiques en cours de procédures
– faire du lien avec l’avocat désigné
– s’appuyer sur l’expertise du service juridique du Département
– participer aux audiences et représenter les intérêts du mineur concerné
– porter la parole du Département dans les procédures
– rédiger les rapports

→ Autres missions : Evaluations
– en tant que de besoin, mener des évaluations au titre de la protection de l’enfance (Informations préoccupantes – MNA)

→ Qualifications requises :
– Connaissances générales du secteur de l’aide sociale à l’enfance, maîtrise des dispositifs (juridiques, administratifs, sociaux.), maîtrise du dispositif légal de protection de l’enfance, compétence d’évaluation des situations de danger.
– Connaissances médico-sociales

→ Qualités requises :
– Capacités d’analyse
– Aptitude de travail en équipe
– Sens de l’organisation
– Sens de l’écoute et de la relation
– Esprit d’initiative et de synthèse
– Disponibilité
– Capacités rédactionnelles,
– Conduite d’entretien
– Neutralité
– Prise de recul
– Capacité d’adaptation

Conditions:
– Gratification : selon la réglementation en vigueur
– Prestations sociales : tickets restaurant, action sociale
– Participation à la mutuelle professionnelle
– Résidence administrative fixée à Mende
– Permis B indispensable

Je vous remercie d’adresser les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction Générale Adjointe des Ressources Internes
Direction des Ressources Humaines