Emploi

Intervenant.e social.e – intégration des réfugiés (H/F)

 
  • Localisation

    Mende
  • Date de publication

    • 08/04/2024
  • Offre n°

      • 172LVSB
  • Description

    Le programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) est un dispositif départemental mis en place par l’État visant à offrir un accompagnement global personnalisé aux bénéficiaires d’une protection internationale

    Sous l’autorité du responsable du programme AGIR en Lozère, vous serez en charge de la mise en œuvre opérationnelle des actions et de l’atteinte des objectifs prévus dans le cadre de la prestation d’accompagnement global des BPI. L’objectif étant de créer, pour chacun des bénéficiaires, un parcours d’intégration adapté et sans rupture, les missions d’accompagnement se structurent sur deux axes :

    1) Accès, installation et maintien dans le logement

    2) Accès à l’emploi, la formation, et la reconnaissance des compétences et acquis professionnels

    Missions

    1/ Accueil et accompagnement des publics bénéficiaires de la protection internationale
    – Assurer la permanence d’accueil des bénéficiaires,
    – Conduire des entretiens individuels de diagnostic social et professionnel,
    – Définir les besoins et élaborer un parcours sur mesure,
    – Identifier les freins et les actions à mettre en place pour les résoudre,
    – Aider à l’élaboration et à la validation d’un projet professionnel,
    – Orienter les bénéficiaires vers les partenaires identifiés (social, emploi, formation, logement),
    – Assurer le suivi de l’accompagnement.

    2/ Conception et animation des ateliers
    – Concevoir les supports pédagogiques des ateliers de techniques de recherche d’emploi (CV, LM, entretien d’embauche, etc.) et de connaissance du parc locatif et d’accès au logement
    – Animer les différents ateliers collectifs auprès des réfugiés sélectionnés

    3/ Relations avec les entreprises et les partenaires de l’insertion
    – Suivi des postes à pourvoir dans les métiers en tension,
    – Visite d’entreprises pour études de poste ou suivi salariés réfugiés,
    – Veille sur les offres proposées sur diverses plateformes,
    – Représentation aux réunions de réseaux d’entreprises,
    – Relation récurrente avec Pôle Emploi, la Mission Locale, les agences d’insertion, d’intérim, la chambre de métiers, d’agriculture, de commerce,

    4/ Relations avec les bailleurs et partenaires du logement
    – Suivi du parc locatif en Lozère
    – Veille sur les offres proposées sur diverses plateformes,
    – Représentation aux réunions de réseaux locatifs,
    – Relation récurrente avec les plateformes d’accès au logement (SIAO, GIP, etc.)

    Autres :

    – Travailler en coordination avec le reste de l’équipe,
    – Participer au reporting et à l’évaluation du dispositif, collecter et analyser les indicateurs du dispositif,
    – Présenter le dispositif lors d’évènements en lien avec l’insertion professionnelle des BPI : forums

    Savoirs

    Techniques d’écoute et de la relation à la personne
    Techniques de communication
    Techniques de médiation
    Connaissance de la législation du droit d’asile en France et en Europe
    Connaissance des partenaires institutionnels
    Maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et connaissance des dispositifs de droit commun

    Savoir-Faire

    Accueillir les personnes, les informer sur leurs droits et obligations
    Conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives
    Etablir des contacts avec la population locale de la zone d’affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation…
    Intervenir en habitat collectif
    Orienter une personne vers des partenaires relais
    Renseigner un public, des usagers

    Savoir-Être

    Travail en équipe et aptitude relationnelle
    Engagement
    Capacité d’écoute, de compréhension et d’analyse des situations individuelles
    Flexibilité pour prendre de nouvelle tâche, capacité d’adaptation
    Esprit de logique
    Rigueur, méthode
    Respect de la confidentialité des informations traitées
    Distanciation et prise de recul

    Type d’emploi : Temps plein, CDD

    Durée du contrat : 10 mois

    • Expérience

      • 1 An(s)
    • Compétences

      • Analyser la situation et les besoins de la personne (Souhaité)
      • Orienter une personne vers des partenaires relais (Souhaité)
      • #LNV (Souhaité)
    • Qualités professionnelles

      • Faire preuve de rigueur et de précision
      • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
      • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
    • Permis

      • B - Véhicule léger (Souhaité)
    • Secteur d'activité

      • Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
    • Entreprise

      • HABITAT ET HUMANISME URGENCE
    • CDD - 10 Mois
      Contrat travail
    • 35H Travail en journée
      Temps plein
  • Salaire :

    • Mensuel de 2043 Euros à 2100 Euros sur 12 mois
      Primes
      Chèque repas

  • Mende @ CD48 - EG

    S'installer en Lozère, c'est concilier épanouissement professionnel et cadre de vie exceptionnel !
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    Mende

    Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre : 172LVSB

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