Encadrant / Encadrante de chantier d’insertion (H/F)

prise de poste idéalement au cours du mois de juin

Contexte, environnement de travail et poste
Vous prenez en compte les besoins d’insertion et de positionnement des personnes en situation d’éloignement de l’emploi sur les aspects techniques (savoir-faire) et relationnels (savoir-être). Vous veillez à l’évolution des personnes dans leur parcours en assurant un transfert de savoir-faire et en contribuant à leur professionnalisation.
Vous organisez en autonomie des chantiers de débroussaillage en lien avec les besoins des partenaires (communes, communautés de communes, agriculteurs) et veillez à la qualité de la relation client (particuliers), notamment dans le suivi des demandes, la compréhension des besoins et l’élaboration des devis.
Le poste s’exerce principalement en extérieur, sur le territoire du Sud Lozère. Les missions incluent l’entretien des biens communaux, des espaces agricoles, des équipements DFCI (Défense de la Forêt Contre les Incendies), OLD (Obligation Légale de Débroussaillage), abattage. Les interventions se déroulent entre 300 et 1700 mètres d’altitude, avec parfois des accès difficiles nécessitant de se déplacer avec du matériel.

**Encadrement pédagogique**
Capacité à expliquer et faire appliquer les règles et consignes de cohésion et de fonctionnement d’un groupe en situation de vulnérabilité.
Mise en œuvre d’apprentissages adaptés aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d’activité technique.
Participation à la définition des objectifs et des étapes du parcours d’insertion pour les salariés.

**Gestion des relations et des situations**
Travail d’équipe sous l’autorité du directeur et en lien avec l’accompagnatrice Socio Professionnelle et l’encadrant de l’autre site.
Adaptation et encadrement de publics variés, gestion des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité.
Maintien de la discrétion concernant les informations connues dans l’exercice de l’activité et création de liens avec l’environnement structurel et institutionnel.
Organisation des chantiers de débroussaillage en lien avec les besoins des partenaires (communes, communauté de communes, agriculteurs, particuliers) et en prenant en compte les besoins d’insertion.
Positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail.
Animation des formations en situation de travail (petite maintenance) : Veille à l’évolution des personnes dans leur parcours en assurant un transfert des savoir-faire.

**Compétences techniques requises **
Application des règles de prévention de la santé et de la sécurité au travail.
Collecte et transmission des informations quotidiennes (heures travaillées, absences) au directeur.
Maîtrise de la préparation et de la conduite de chantiers d’abattage, de débroussaillage dans des conditions variables (accès, altitude, type de coupe).
Capacité à se repérer sur une carte en milieu montagneux pour organiser et réaliser les chantiers.
Réalisation de devis et relation clients en autonomie
Connaissance du fonctionnement et de l’entretien des débroussailleuses, tronçonneuses et véhicules, ainsi que l’identification des pannes nécessitant une réparation professionnelle.

**Expérience et diplômes **
Diplôme professionnel de niveau V, IV ou III (CAP/BEP/Bac Pro/BTS) ou expérience confirmée dans le secteur de la forêt, du débroussaillage ou de l’insertion
Connaissance des aspects techniques liés à l’insertion professionnelle et au droit du travail.