Directeur(trice) CIDFF 48 (H/F)

Les missions du CIDFF 48 :
Accueillir, informer, orienter et accompagner les femmes pour favoriser leur autonomie sociale, personnelle et professionnelle avec une approche globale assurée par des salarié(es) expert(es), dans les domaines suivants : l’Accès au Droit, l’accès à l’emploi, la formation et la vie personnelle et familiale.

Le poste est basé à Mende, au lieu du siège social, dans des nouveaux locaux neufs appartenant à l’association.
Sous la responsabilité et par délégation du Conseil d’administration, représenté par sa présidente, vous aurez pour missions :

1) La mise en œuvre de la stratégie de développement de l’association
– Procéder au suivi et au bilan annuel de l’activité de la structure
– Proposer au Conseil d’administration une vision projective et stratégique du développement de l’Association à moyen et long terme
– Piloter le projet stratégique de l’association, comprenant la mise en œuvre de la feuille de route validée par le Conseil d’Administration et la consolidation des partenariats
– Impulser et participer au développement de nouveaux projets trouvant leur adéquation entre le sens de l’association et les besoins du territoire et/ou des publics

2) La représentation de l’association et la promotion de l’activité du CIDFF
– Maintenir et développer les relations partenariales de la structure sur le territoire lozérien.
– Contribuer à une meilleure visibilité de la structure

3) La gestion des ressources humaines, budgétaires et financières
– Travailler avec une coordinatrice et l’équipe en encourageant un environnement collaboratif et un management bienveillant
– Développer une réflexion sur l’optimisation du fonctionnement et de l’organisation de la structure
– Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, lien de subordination sur tous les salariés et développement des compétences,
– Assurer la gestion budgétaire et financière du CIDFF : élaboration et suivi du budget, recherche de financements, élaboration des dossiers de subvention clôture des comptes.

4) La coopération avec le réseau des CIDFF
– Poursuivre la coopération avec le réseau des CIDFF, FRCIDFF et FNCIDFF

Votre profil :
– Formation de niveau 6 ou 7
– Expérience professionnelle de 5 ans minimum en direction ou management d’une structure associative
– Expérience en carrière sociale appréciée
– Intérêt et sensibilité à la question de l’égalité femmes-hommes et des violences faites aux femmes.
– Bonne connaissance de la gestion de projet et du fonctionnement associatif
– Dynamisme, capacité d’initiative, Rigueur, capacité d’adaptation et d’autonomie, polyvalence, discrétion et confidentialité

***Date limite pour candidater au 31/03/2026 : prenez soin de développer vos arguments de motivation dans la rubrique « lettre de motivation », et joignez un CV actualisé***