Emploi

Directeur / Directrice d’établissement médicosocial (H/F)

 
  • Localisation

    Mende
  • Date de publication

    • 23/12/2021
  • Offre n°

      • 125KFSM
  • Description

    En tant que directeur(trice) vous êtes le/la garant(e) du projet associatif en lien avec votre direction régionale, et conformément à vos délégations.

    1. Mission générale :
    Le/la Directeur(trice) d’Etablissements médico-social, sur délégation de la Directrice Régionale, coordonne et gère les activités des Etablissements et Services dont il/elle a la charge dans le respect des procédures internes applicables. Le/la Directeur(trice) d’Etablissements médico-social est membre du comité de direction régionale. Il/elle doit respecter et faire respecter les obligations légales qui résultent de l’ensemble des dispositions légales ou réglementaires applicables, d’origine nationale ou supranationale, et des dispositions conventionnelles ou institutionnelles. Il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Régionale.

    Conduire la mise en œuvre du projet des Etablissements et Services
    – Conduire la stratégie des Etablissements et Services
    – Animer au sein des Etablissements et Services les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur
    – Accueillir les personnes accompagnées
    – Reporting
    Gestion des Ressources Humaines
    – Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des Etablissements et Services, et notamment dans les domaines suivants :
    – Administration du Personnel
    – Recrutement
    – Rémunération
    – Evaluation et formation du personnel
    – Sanctions disciplinaires
    – Hygiène, sécurité et environnement
    – Représentation du personnel
    Management des équipes
    – Diriger et animer les équipes des Etablissements et Services
    – Coordonner et fédérer les équipes des Etablissements et Services
    Gestion administrative, financière et comptable
    – Gestion budgétaire et comptable
    – Relation avec les acteurs du secteur Médico-Social (Conseil Départemental, Agence Régionale de Santé, partenaires associatifs et institutionnels, etc.)
    – Veille et application de la législation en vigueur et la réglementation aux établissements liés au secteur du médico-social (lois, normes, sécurités, risques )
    – Pilotage de projets (appels à projets, projets d’établissement, évaluations internes et externes, vie associatives )
    Représentation et partenariats institutionnels
    – Représentation des Etablissements et Services de l’Association
    Communication et développement des ressources
    – Développer la communication au sein des Etablissements et Services
    – Développer et diversifier les sources de financement des Etablissements et Services
    – Développer et entretenir le système d’information au sein des Etablissements et Services
    Relations avec les élus locaux
    – Assurer des relations de partenariats avec les élus locaux d’Association Addictions France

    • Expérience

      • 5 ans
    • Compétences

      • Code des marchés publics (Souhaité)
      • Management (Exigé)
      • Coordonner l'activité d'une équipe (Souhaité)
      • Gérer des ressources financières (Souhaité)
      • Organiser le fonctionnement d'une structure (Exigé)
    • Qualités professionnelles

      • Autonomie
      • Capacité de décision
      • Capacité à fédérer
    • Secteur d'activité

      • Activité des médecins généralistes
    • Entreprise

      • Addictions France 48
      • Association Addictions Fance en Lozère L'ANPAA48 gère deux établissements médico sociaux : CSAPA et ACT
        http://www.anpaa.asso.fr/
    • Contrat à durée indéterminée
      Contrat travail
    • 35H Horaires normaux
      Temps plein
  • Salaire :

    • Mensuel de 3083 Euros à 3750 Euros sur 12 mois
  • Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre : 125KFSM

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