Directeur / Directrice des routes (H/F)

LE DÉPARTEMENT DE LA LOZERE recrute, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, pour la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales, un(e) DIRECTEUR(TRICE) DES ROUTES (H/F) à temps complet (Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux et ingénieurs en chef Territoriaux / catégorie A/A+). technique

Le Département de la Lozère est situé au sud du massif Central en région Occitanie. Ses 77 000 habitants peuvent profiter d’un ensoleillement similaire à celui de Toulouse. Situé à une altitude moyenne de 1 000 mètres la Lozère est le pays des sources et de la nature. Dans sa partie sud le parc national des Cévennes et les grands causses classés au patrimoine mondial de l’UNESCO sont des lieux de pratique sportive ou de promenade très prisés. En été, les gorges du Tarn attirent des touristes du monde entier pour des promenades en kayak. Plus au nord, l’Aubrac et la Margeride sont des territoires d’élevage de grande renommée et propices aux promenades bucoliques. Fort de son caractère rural, le cadre de vie est préservé.

Le Département de la Lozère est un des principaux employeurs du département avec 750 agents. Son budget d’un peu plus de 150 millions d’euros laisse une large part aux investissements sur le territoire. Au travers de la mise en œuvre de ses politiques départementales, le département contribue au développement
local, à la solidarité et au bien-être des lozériennes et des lozériens. Le réseau routier départemental long de 2360 kms irrigue tout le territoire. Il dispose d’un patrimoine important de murs et ouvrages de franchissement. En hiver, la viabilité du réseau reste d’une importance primordiale pour les habitants et les acteurs économiques.

Le directeur des routes contribue à la définition des politiques publiques en lien direct avec le directeur général adjoint, le directeur général des services et les élus départementaux. Il élabore, met en œuvre et pilote les orientations de la collectivité en animant, organisant et mobilisant des compétences, en engageant sa responsabilité.

Ainsi au quotidien, le directeur des routes :

• propose/initie la mise en place de politiques adaptées au contexte local
• décline les politiques routières et cyclables validées par les élus départementaux.
• manage les services routiers du siège et des territoires dans une logique de coordination des équipes.
• met en place et pilote des processus de contrôle qualité des activités des services routiers et des indicateurs de suivi financier
• propose la déclinaison budgétaire nécessaire à l’activité de sa direction et les rapports à l’assemblée départementale pour la bonne mise en œuvre de ses missions

De plus, le directeur des routes fait partie des cadres de permanence du CD 48 et assure à ce titre des permanences de niveau décisionnel. Il est amené à représenter la Présidente du Conseil Départemental en cellule de crise en préfecture. Enfin, il assure l’intérim du Directeur Général Adjoint en cas d’absence de celui-ci.

Organisation de la direction : La direction des routes dispose de 230 agents répartis sur 4 unités territoriales et trois services au siège.

• Les 4 unités territoriales assurent sur l’ensemble du Département les missions d’entretien, de gestion, d’exploitation et de modernisation des routes et infrastructures.
• Le service gestion de la route assure le pilotage de la politique d’entretien, de gestion et d’exploitation du réseau routier départemental. Il organise les trois niveaux d’astreinte existant au département.
• Le service études, travaux, acquisitions foncières pilote le gros entretien et la modernisation du réseau.
• Le parc technique départemental achète et entretient tous les véhicules de la collectivité, dispose d’un pôle de laboratoire routier et d’une petite équipe d’exploitation principalement tournée vers la pose de glissières de sécurité et le marquage au sol.

Profil recherché : Le poste, à temps complet, est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A ou A+ technique ou équivalent. La quotité de travail hebdomadaire est de 40 heures (54 jours de congés annuels et RTT).

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale, de ses domaines d’intervention, de son organisation financière.
• Capacité à travailler en équipe et avec des élus,
• Connaissance approfondie de l’entretien routier et des études routières
• Expérience réussie de management de deuxième niveau avec des équipes étoffées.
• Conduite de projets techniques et d’administration
• Maîtrise des logiciels de bureautique courants

Qualités essentielles pour tenir le poste :

• Sens du service public
• Aptitude relationnelle, capacité d‘écoute et communication
• Esprit d’analyse, de synthèse et bonne qualité rédactionnelle
• Rigueur, sens de l’organisation, loyauté, dynamisme et créativité

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Permis B obligatoire
Résidence administrative à Mende