Directeur Adjoint d’un Foyer de Vie (H/F)

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, en poste à 30%, vous remplissez les missions suivantes :
– Vous assurez le pilotage du projet d’établissement dans le respect des orientations et des valeurs de l’Association
– Vous assurez l’organisation et la bonne marche du foyer de vie pour garantir la qualité et la sécurité de l’accompagnement des personnes accueillies dans le respect des règles légales, des recommandations applicables au secteur et des valeurs définies par le conseil d’administration
– Vous assurez le management de l’ensemble des équipes pluridisciplinaires, organisation et gestion des plannings dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et associatives
– Vous proposez toute nouvelle action ou service pouvant répondre aux besoins des personnes accueillies
– Vous participez à la mise en oeuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein du foyer de vie
– Vous garantissez l’individualisation des projets mis en place pour chaque personne accueillie
– Vous mettez en oeuvre les axes d’amélioration et en proposez de nouveaux
– Vous participez à l’élaboration du rapport annuel d’activité
– Vous assistez la directrice dans la gestion des ressources humaines (recrutement, organisation individuelle et
collective du travail, formation, discipline, dialogue social )
– Vous participez, en lien avec la Directrice, à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l’établissement dans le respect des procédures associatives. Vous la remplacez lors de ses absences en assurant un reporting régulier
– Vous vous impliquez dans les partenariats développés et en recherchez et en proposez de nouveaux adaptés aux
orientations fixées par l’Association. A ce titre, vous garantissez et sécurisez la filière de recrutement des résidents
– Vous assurez des astreintes

Expérience significative sur des fonctions d’encadrement dans le secteur médico-social :
– Capacité à instaurer un cadre de travail de qualité basé sur la communication et un management collaboratif
– Bonnes aptitudes relationnelles et managériales