Conseiller d’entreprise (H/F)

MISSIONS : vous serez accueilli(e), formé(e) et intégré(e) au sein de l’équipe entreprise et, dans ce cadre vous aurez pour mission de conduire des actions de conseil, d’appui aux exploitants agricoles dans les domaines de l’installation et de la gestion de l’entreprise.

ACCOMPAGNEMENT DES PORTEURS DE PROJET A L’INSTALLATION
– Réaliser les études prévisionnelles, les plans d’entreprise, les diagnostics technico-économiques et les demandes d’aides à l’installation
– Assurer le suivi-post-installation des jeunes agriculteurs dans leurs premières années d’installation.

ACCOMPAGNEMENT DES CHEFS EXPLOITANTS DANS LA PRISE DE DECISION ET LEURS PROJETS :
– Approche globale de l’exploitation agricole
– Accompagner les chefs d’exploitations dans leur réflexion stratégique (Contrat d’Agriculture Durable, MAE Transition ), dans leurs projets et dans leurs démarches (montage de dossiers de subventions investissements ).
– Orienter si nécessaire vers des expertises spécialisées
– Réaliser des déclarations PAC : mise à jour des assolements et de demandes d’aides.
– Participer aux formations de construction du projet dans le cadre du parcours à l’installation pour les candidats aux aides à l’installation (CertiCréa)
– Concevoir, proposer aux agriculteurs et réaliser des actions de formations et de prestations.
– Participer aux différentes actions conduites par la Chambre d’Agriculture en réseau avec les autres agents de la Chambre d’Agriculture et des partenaires.
– Accueillir et informer les exploitants agricoles sur le pôle en développement local de la Chambre d’agriculture
– Selon profil et affinité, possibilité de spécialisation sur « Transmission » et « Agriculteur fragilisé »

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
– Diplôme de niveau bac + 4 ou expérience équivalente dans le domaine du conseil agricole ou diplôme de niveau inférieur avec expérience en conseil d’entreprise.
– Compétences et affinités pour l’analyse des systèmes d’exploitation agricole et la gestion d’entreprise.
– Connaissances en comptabilité exigées
– Réactivité, rigueur, organisation
– Aisance relationnelle, capacité d’écoute et d’adaptation à ses interlocuteurs
– Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
– Permis de conduire en cours de validité

CONDITIONS D’EMPLOI :
– Contrat à durée déterminée d’un an pouvant déboucher sur un CDI
– Rémunération et conditions d’emploi du personnel de la Chambre d’Agriculture de Lozère
– Lieu de travail à Marvejols ou Saint Chély d’Apcher
– Avantages : intéressement, RTT, mutuelle
– Entrée en fonction envisagée : dès que possible

Deux postes à pourvoir, un à St Chély d’Apcher, et l’autre à Marvejols.