Chef de Service (H/F)

L’Association « Le Clos du Nid » de Lozère recrute pour le Pôle Travail et Habitat Inclusifs

Un Chef de Service (h/f) en CDI, à pourvoir dès que possible

Le Pôle travail et habitat inclusifs de l’Association du Clos du Nid accompagne 304 travailleurs en situation de handicap sur le territoire de Marvejols en s’appuyant sur des dispositifs d’accompagnement souples et variés à l’attention de travailleurs handicapés.

Ce pôle appuie son intervention sur des dispositifs transversaux spécifiques dans les domaines de la mobilisation au travail, de l’accompagnement aux soins ainsi que les missions liées à l’emploi accompagné dans le milieu ordinaire de travail.

Dans ce contexte, afin de développer son action, l’Association le Clos du Nid recrute un chef de service.

Missions :

Conformément au Projet de Pôle et par délégation des Directeurs, vous garantissez la qualité de l’accompagnement des Usagers accueillis sur les dispositifs sur lesquels est basée votre intervention en partenariat étroit avec les autres chefs de services du Pôle. Vos objectifs sont de :
– Garantir la mise en œuvre des Projets Individualisés dans le respect des Projets de service, d’établissement, de Pôle et de l’Association en assurant le management et l’organisation des acteurs de proximité
– Accompagner les équipes dans le changement de pratiques et des modes d’intervention
– Assurer la coordination des actions des équipes éducatives, de soins, l’organisation et l’animation de la vie quotidienne (planification des différents services, organisation et animation des réunions d’équipes de proximité, relations avec les familles et les partenaires)
– Veiller à l’accompagnement et l’accès aux soins des personnes accompagnées
– Etre en capacité d’adapter ou de concevoir des dispositifs d’accompagnement transversaux
– Veiller à l’application des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
– Participer au cycle des astreintes

Profil :

– Diplôme de niveau 6 (anciennement Niveau II) souhaité
– Expérience en management d’équipes et conduite de projet
– Connaissance et appétence pour le management de la qualité
– Capacité à organiser
– Connaissance des populations accompagnées et de leurs évolutions
– Capacité au travail pluridisciplinaire et au travail en réseau