Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)

Vos missions

Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe et du Directeur d’Association, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le pilotage de l’établissement, en apportant un soutien stratégique et opérationnel. Vos principales missions seront les suivantes :

Accompagner la Directrice Adjointe dans la gestion et le pilotage de l’établissement, en apportant un soutien tant stratégique qu’opérationnel pour garantir le bon fonctionnement et l’évolution de l’établissement.

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, en tenant compte des besoins spécifiques des résidents, tout en respectant les valeurs et les objectifs définis par l’institution.
Garantir, en collaboration avec les équipes éducatives, la qualité de l’accueil des familles et l’accompagnement des résidents, en assurant une prise en charge adaptée et respectueuse des parcours de vie de chacun, en veillant au bien-être des résidents au quotidien.

Gérer, animer et encadrer les équipes éducatives, en veillant à la cohésion et à la communication fluide entre les différents professionnels (éducateurs, aides-soignants, veilleurs de nuit, etc.) afin de garantir une prise en charge optimale des résidents.

Développer et animer des partenariats externes, en renforçant les liens avec les partenaires institutionnels, sociaux et médico-sociaux, afin d’assurer une approche globale et intégrée dans l’accompagnement des résidents.

Réaliser des astreintes, avec une semaine d’astreinte par cycle de cinq semaines. Le cadre d’astreinte doit être joignable dans un délai de 15 minutes et présent sur place dans l’heure si nécessaire, pour garantir une réactivité optimale en cas de besoin.

Conditions Salariales

Le candidat doit être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 7 et plus (Bac+4, Bac+5) dans le travail social (CAFERUIS, Master 1, Master 2)
Conditions salariales : Selon la convention collective 66
Prise de poste rapide
Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeau, Pass CE),
Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%.
Reprise d’ancienneté (sous conditions)
Congés d’ancienneté
23 RTT
Personnel cadre non soumis à horaire