Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite (H/F)

Dans le cadre de notre activité de ramassage scolaire, nous recrutons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice).

Vous êtes à la recherche d’un complément de revenus ou d’un complément d’activité ? Vous êtes indépendant(e) et avez du temps libre ?
Alors votre profil nous intéresse !

Le Groupe Graille recherche un(e) Chauffeur(se) accompagnateur(trice) de personnes à mobilité réduite pour assurer le ramassage scolaire des enfants sur le secteur de MARVEJOLS.

Missions :
– Assurer une conduite en toute sécurité dans le respect du code de la route,
– Respecter les horaires et les itinéraires des circuits,
– Être à l’écoute et au contact des parents et des enfants,
– Anticiper les incidents sur son parcours,
– Informer sa hiérarchie en cas de panne ou de retard sur le planning,
– Tenir son véhicule propre,
– Vérifier les niveaux, les points de sécurité (essuie-glaces, etc) et les pneumatiques à chaque prise de service,
– Avoir une bonne hygiène de vie et une bonne présentation

Profil recherché :
– Disponible du lundi au vendredi
– Titulaire du PERMIS B depuis 3 ans ou plus
– Titulaire de l’attestation préfectorale d’aptitude à la conduite dite « taxis, ambulances, ramassage scolaire, transport de personnes » visée à l’Article R221-10 du code de la route (attestation délivrée suite à une visite médicale pour les permis de conduire auprès d’un médecin agréé).

Au delà de votre permis, nous recherchons des savoir-être telles que :
– Un excellent savoir-être et sens du contact
– De la rigueur, de l’organisation et le respect de la sécurité
– De la ponctualité (respect de la feuille de service et des horaires)

Conditions :
– Contrat suspendu pendant les vacances scolaires
– Horaires en coupure
– Taux horaire à partir de 12,6009€ brut

Avantages :
– Vous conserverez le véhicule de service au sein de la commune d’affectation ou de votre domicile (véhicule léger)
– Mise à disposition d’une carte carburant et de lavage pour ne pas avoir à avancer les dépenses
– Prime de 13ème mois après 1 an de présence dans l’entreprise
– Complémentaire santé prise en charge à 50% par l’entreprise

Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, alors rejoignez-nous et intégrer l’aventure à nos côtés en cliquant sur postuler !