Chargé(e) d’opérations habitat (H/F)

OC’TÉHA accompagne, depuis plus de 70 ans, les collectivités dans la définition de leurs stratégies de territoire et les particuliers dans leurs projets d’amélioration de leur logement.
Elle compte 4 pôles métiers :
– L’HABITAT : accompagnement des collectivités locales et assistance aux propriétaires privés.
– L’URBANISME : accompagnement des collectivités locales dans l’élaboration de leurs documents d’urbanisme réglementaire et dans leurs projets de territoire.
– L’INGÉNIERIE SOCIALE : accompagnement des collectivités et des familles en difficulté vers la recherche de logements adaptés.
– LA GESTION LOCATIVE : accompagnement des collectivités et des particuliers via un service de gestion de proximité et une assistance globale pour la gestion de leur patrimoine actif.

OC’TEHA recrute 1 technicien(ne) habitat / chargé(e) d’opération habitat (poste à pouvoir rapidement).

Description du poste de TECHNICIEN HABITAT / CHARGE D’OPERATION HABITAT :
Intégrant l’équipe constituée de 3 personnes, sera en charge des missions suivantes :

– Techniques : il réalise un diagnostic (évaluation énergétique, rapport d’autonomie, grille d’insalubrité, décence, etc.) de l’immeuble à rénover, et conseille le propriétaire sur les travaux à effectuer ; notamment concernant les problématiques de lutte contre la précarité énergétique, d’adaptation du logement au vieillissement et/ou au handicap, ainsi qu’à la lutte contre le logement insalubre. Il procède à la constitution ainsi qu’au contrôle de tout dossier d’étude ou de pré-étude technique demandé par toute personne intéressée par l’opération projetée. Dans le cadre des études Habitat, il établit des études de faisabilité (état des lieux, avant-projet, chiffrages, etc.)

– Administratives : il est chargé de l’animation, de l’information, de la coordination et du contrôle des différentes phases du programme envisagé ;
– Financières : il constitue les dossiers financiers (demande de prêts, de primes ou de subventions) et conseille tout intéressé sur les diverses possibilités financières qui lui sont offertes

– Sociales : il assure l’accompagnement des propriétaires.

Profil recherché :
Issu d’une formation ou d’un parcours professionnel dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, de l’Habitat, etc.

Savoir-être requis : rigueur, sens de l’écoute, discrétion, bon relationnel, sens du partenariat, travail en équipe, autonomie

Permis B

Ce que nous proposons :
– un CDD Temps plein, une évolution est possible au sein de la structure
– Localisation du poste : MENDE
– Temps de travail : 35h (sur 4,5 jours)
– Le salaire sera évalué selon les compétences et l’expérience
– 13° mois et Prime de résultat
– Mutuelle
– Retraite supplémentaire (PERO)
– Tickets restaurant
– Véhicule de service