Emploi

Chargé(e) de mission Attractivité des métiers de l’autonomie (H/F)

 
  • Localisation

    Mende
  • Date de publication

    • 26/03/2024
  • Offre n°

      • 171VLGL
  • Description

    LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales / Service Pilotage, Gestion et Attractivité de l’offre médico-sociale 1 Chargé(e) de Mission Attractivité des métiers (H/F) à temps complet (cadres d’emploi des attachés ou assistants socio-éducatif)

    Descriptif du poste :
    Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe de la Solidarité Sociale et de la Cheffe de Service Pilotage, Gestion et Attractivité de l’Offre médico-sociale, vous aurez en charge d’accompagner et coordonner la mise en œuvre d’actions sur le territoire concourant à améliorer l’attractivité des métiers du secteur de l’autonomie.
    Ces actions visent notamment à améliorer l’image des métiers et donc les valoriser, à proposer des parcours de repérage, d’orientation et de formation pour faciliter l’accès à ces emplois ou encore à développer de nouveaux outils et leviers pour faciliter les recrutements.

    Le/la chargé.e de mission « attractivité des métiers de l’autonomie » est garant de la coopération et de la coordination de l’ensemble des acteurs du secteur médico-social, de l’emploi, de l’insertion, de la formation et de la mobilité. À ce titre, il/elle se coordonne avec les actions de la cellule Loz’Emploi.

    Les activités principales :

    – Animation du réseau des acteurs et suivi des actions :
    – identification des ressources existantes et caractérisation des besoins au sein de l’offre médico-sociale du département
    – animation territoriale des différents actions à développer avec l’ensemble des acteurs et partenaires (ESMS et acteurs de l’emploi, de l’insertion, de la formation et de la mobilité
    – impulser le développement de nouvelles actions en matière d’attractivité des métiers

    – Accompagner des parcours d’insertion complexes pour assurer l’opérationnalité des solutions
    – Repérer les freins de la personne accompagnée et de son environnement
    – Modéliser les solutions d’accompagnement proposées
    – Suivre quelques parcours d’insertion professionnelle et sociale

    Profil : bonnes connaissances de l’environnement public des collectivités et en particulier du secteur médico-social, de la législation et du fonctionnement institutionnel de la collectivité, maîtrise des outils bureautiques, capacité d’analyse et de synthèse

    – Capacité d’analyse et de synthèse – Rigueur – Faculté d’anticipation – Capacité rédactionnelle – Aptitude au travail en équipe – Sens de l’écoute et de la relation – Sens de l’organisation – Sens du pilotage par projet – Esprit d’initiative.

    Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
    Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
    Résidence administrative fixée à Mende

    Merci d’adresser vos candidatures par mail à l’attention de Madame la Présidente du Conseil départemental

    • Expérience

      • Débutant accepté
    • Compétences

      • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (Souhaité)
      • Apporter un appui à des partenaires institutionnels (Souhaité)
      • Élaborer une stratégie de développement d'activité (Souhaité)
      • #LNV (Souhaité)
      • #EMPLOIPUBLIC (Souhaité)
    • Secteur d'activité

      • Administration publique générale
    • Entreprise

      • CONSEIL DEPARTEMENTAL LOZERE
    • CDI
      Contrat travail
    • 35H Travail en journée
      Temps plein
  • Salaire :

    • Grille indiciaire
      Autre
  • Déplacements :

    • Ponctuels Zone départementale

  • Mende @ CD48 - EG

    S'installer en Lozère, c'est concilier épanouissement professionnel et cadre de vie exceptionnel !
    Découvrez les caractéristiques et les atouts de la commune :

    Mende

    Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre : 171VLGL

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