Chargé de mission (H/F) Projet Pôle pleine nature du Mont-Lozère

Le Syndicat Mixte d’Aménagement du Mont Lozère recrute à compter du 1er janvier 2027 un chargé de mission (H/F) projet Pôle pleine nature du Mont-Lozère
Catégorie A – temps complet – contrat de projet

Le Syndicat Mixte d’Aménagement du Mont Lozère (SMAML) a choisi de faire des activités de pleine nature (APN) un vecteur de développement et d’attractivité pour le massif du Mont Lozère.
A travers un projet de pôle de pleine nature (PPN), le SMAML porte une stratégie de structuration et de développement des activités, basée sur la valorisation des patrimoines et de l’environnement autour de plusieurs axes :
– pérenniser l’offre existante,
– poursuivre la transition notamment écologique des activités touristiques et de loisirs,
– développer et adapter l’offre d’hébergement,
– mettre en valeur le patrimoine existant avec en particulier le développement et l’adaptation 4 saisons des 2 stations.

Acteur principal de la stratégie de développement du Pôle pleine nature Mont-Lozère + aux côtés des élus, vous assurez sa mise en œuvre, son suivi, vous entretenez les relations avec les partenaires locaux et vous pilotez les volets administratifs et financiers du projet.

Missions :
Piloter et animer le réseau :
-Organiser les comités de pilotages et groupes de travail
-Préparer les arbitrages et garantir la circulation de l’information

Mettre en œuvre la stratégie PPN+ :
-Définir, programmer et suivre le plan d’actions pluriannuel
-Coordonner les opérations et respecter les objectifs/calendriers/budgets
-Consolider le PPN et développer les coopérations avec le Mont-Aigoual et territoires voisins

Structurer l’offre de pleine nature :
-Suivre les itinéraires, équipements et aménagements
-Organiser les outils Géotrek et Suric@te
-Développer une offre 4 saisons autour des stations, des professionnels, de l’itinérance, du patrimoine et de la culture

Accompagner et financer les projets :
-Conseiller les collectivités et porteurs de projets
-Rechercher les financements et préparer les dossiers de subventions
-Rédiger et suivre les marchés publics, conventions et documents administratifs
-Assurer le suivi technique, financier, l’évaluation et la communication du programme

Transitions, mobilité et attractivité :
-Intégrer les enjeux climatiques, écologiques et paysagers
-Développer des mobilités sobres et des solutions de « dernier kilomètre »
-Améliorer l’hébergement et l’accueil le long des itinéraires
-Valoriser les stations, le patrimoine, la culture et les retombées économiques locales

Profil :
– Formation de niveau bac+3 à bac+5 – développement territorial / aménagement / tourisme / environnement / gestion de projets
– Expérience appréciée – conduite de projet territorial / animation de réseau / développement touristique
– Connaissance des collectivités, de la commande publique, des financements et des enjeux du tourisme de montagne
– Capacités d’organisation et de travail en autonomie, qualités rédactionnelles, diplomatie, aptitude à fédérer, sens du service public

Conditions :
-Poste à pourvoir dans le cadre d’un contrat de projet
-Rémunération selon expérience : grille indiciaire catégorie A + régime indemnitaire
-Poste basé à Villefort, déplacements fréquents
-Permis B et véhicule indispensables, remboursement des frais de déplacements

Candidature complète CV + lettre de motivation à transmettre par le biais de cette offre
Date limite de réception des candidatures : le 1er novembre 2026