Chargé/chargée relation entreprise et Formateur/Formatrice (H/F)

Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) et polyvalent(e) pour un poste à mi-temps de Chargé(e) de Relation Entreprises chez CAP EMPLOI, focalisé sur la promotion et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
En complément, vous occuperez un poste de formateur pour la Formation Civique des primo-arrivants au sein de l’AIPPH48. Cette double mission vous permettra d’œuvrer à la fois pour l’inclusion professionnelle et l’intégration civique.

1. Poste au sein de CAP EMPLOI (50% du temps)

Localisation : Département Lozère

Missions principales :

– Prospection et démarchage des entreprises : Identifier et contacter de nouvelles entreprises potentiellement intéressées par l’emploi de personnes en situation de handicap.
– Sensibilisation et promotion de l’emploi : Informer les entreprises sur les avantages et les méthodes pour employer des personnes en situation de handicap.
– Communication interne : Assurer une bonne circulation de l’information au sein de CAP EMPLOI.
– Sensibilisation sur les mesures d’accessibilité : Conseiller les entreprises sur l’aménagement de poste, l’organisation du travail, le tutorat, etc.
– Développement d’un réseau de prescripteurs : Établir des relations avec des experts-comptables, centres de gestion, chambres consulaires et autres acteurs prescripteurs.
– Reporting interne : Documenter et rendre compte des démarches entreprises et des contacts établis.
– Présentation des dispositifs d’aide : Informer les entreprises sur les différentes aides disponibles pour l’embauche de personnes en situation de handicap.

Déplacements : Prévoir des déplacements fréquents dans le Département.

2. Poste au sein de l’AIPPH48 (50% du temps)

Localisation : Aveyron (Rodez)

Présentation de la structure : AIPPH48 est engagée dans l’accompagnement et la formation des primo-arrivants sur le territoire.

Missions principales :

Délivrance de la Formation Civique : Dans le cadre de l’OFII, organiser et délivrer la formation civique aux primo-arrivants, afin de leur fournir les connaissances nécessaires pour leur intégration.
Pédagogie et communication : Utiliser des compétences en pédagogie pour adapter les contenus de la formation en fonction des besoins des primo-arrivants.
Sens de l’écoute : Être à l’écoute des apprenants pour répondre à leurs questions et les aider dans leur parcours d’intégration.
Compétences requises :

Pédagogie
Communication
Sens de l’écoute
Déplacements : Prévoir des déplacements fréquents sur l’Aveyron (Rodez).

Informations complémentaires :

Un véhicule de service sera mis à disposition pour vos déplacements professionnels.