Emploi

Chargé / Chargée de mission développement territorial (H/F)

 
  • Localisation

    Pont-de-Montvert - Sud-Mont-Lozère
  • Date de publication

    • 14/09/2021
  • Offre n°

      • 120HHTJ
  • Description

    L’Association Sur le Chemin de R.-L. Stevenson recrute
    Chargé(e) de mission

    Le « chargé de projets » a pour tâche de mener à bien les différents projets portés par l’association en vue de maintenir l’attractivité du Chemin de RL Stevenson et d’en assurer le développement en lien avec le territoire et ses différents acteurs.
    Pour ce faire il travaillera dans le cadre des objectifs et priorités définis par le Conseil d’Administration.
    Les projets à développer concernent :
    – La dimension culturelle et littéraire du Chemin de RL Stevenson,
    – La mise en place de courts séjours thématiques, sur et à partir du Chemin de RL Stevenson
    – Les animations et évènements (cf. caravane des ânes),
    – La promotion de la randonnée avec des ânes et notamment par la création d’animations et d’événements
    – Valorisation, animation et mise à disposition aux membres de l’association et partenaires des expositions Stevenson et Sur le chemin de RL Stevenson,
    – La communication et la médiatisation (site Internet, réseaux sociaux)
    Ces actions devront être conduites dans le cadre :
    a) D’une étroite collaboration avec la chargée de mission de l’association, elle-même en charge de sa gestion générale et de son animation globale,
    b) D’une bonne connaissance du réseau des adhérents et partenaires de l’association,
    c) D’une bonne connaissance des demandes et avis des utilisateurs du chemin,
    d) De la recherche d’une participation effective des adhérents à l’élaboration et la mise en place des projets, en lien avec le développement économique, social et culturel et la valorisation patrimoniale des territoires,
    e) D’une bonne connaissance des réalités administratives et budgétaires de l’association,
    f) De la recherche des partenariats et financements spécifiques des actions à développer.

    Profil recherché
    Compétences requises
    – Bon rédactionnel,
    – Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point),
    – Maîtrise des logiciels spécifiques à la randonnée et Systèmes d’information géographiques,
    – Maîtrise d’outils de travail collaboratif (Google Drive, Skype, Zoom, etc.) et réseaux sociaux (Facebook et Instagram)
    – Bon niveau d’anglais.
    Connaissances
    – Expériences dans le monde associatif,
    – Connaissance des enjeux du développement territorial, du développement touristique et de l’itinérance,
    – Sensibilité aux problématiques environnementales et culturelles,
    – Connaissance du chemin de RL Stevenson.
    – Connaissance du financement et comptabilité associatives et de la recherche de subventions publiques

    Savoir-être
    – Bon relationnel et travail en équipe
    – Autonomie et polyvalence
    – Rigueur

    Savoir-faire
    – Organisation d’une manifestation culturelle
    – Elaborer un budget prévisionnel
    Lieu de travail
    – Pont-de-Montvert-Sud-Mont-Lozère
    – Capacité à se déplacer sur le territoire du Chemin (véhicule)

    Classification de l’emploi
    Convention collective nationale du tourisme
    Chargé de projet Echelon 2.1 nombre de points 1550
    D’après la Convention collective nationale du tourisme
    Salaire : 1500€ nets
    Cet emploi est financé dans le cadre des crédits obtenus dans l’Appel à Projet Massif-Central 2021 – 2023

    Merci d’envoyer, avant le 04/10/2021 midi, CV et lettre de motivation manuscrite par courriel à

    asso.stevenson@gmail.com en copie à ashpfister@gmail.com

    • Expérience

      • 1 an
    • Secteur d'activité

      • Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
    • Entreprise

      • ASS SUR LE CHEMIN DE RL STEVENSON
      • Depuis 1994, l'association Sur le chemin de R.L. Stevenson et ses partenaires œuvrent pour le développement économique du territoire en faisant vivre le GR®70 et ce, dans le respect de la nature et du patrimoine. Pour cela, l'association a à cœur la mise en réseau des prestataires de services le long du chemin, l'accompagnement des randonneurs dans la préparation de leur randonnée et la promotion du chemin de Stevenson, de la randonnée en itinérance et des territoires.
        http://www.chemin-stevenson.org
    • Contrat à durée indéterminée
      Contrat travail
    • 35H Horaires normaux
      Temps plein
  • Salaire :

    • Mensuel de 1966,00 Euros sur 12 mois
  • Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre : 120HHTJ

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