Emploi

Auxiliaire de puériculture (H/F)

 
  • Localisation

    Florac 3 Rivières
  • Date de publication

    • 03/08/2022
  • Offre n°

      • 138JJVZ
  • Description

    Missions :
    – Prendre soin de l’enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l’absence de ses parents.
    – Assurer la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfant dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
    – Contribuer au développement et à l’éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
    – Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
    – Aménager l’espace pour l’accueil des enfants, assurer l’entretien du linge et l’hygiène des tapis au sol, désinfecter les jouets
    – Participation aux réunions d’équipe

    Profil recherché :
    – Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
    – Aptitudes relationnelles, patience et disponibilité
    – Faire preuve de créativité et savoir remettre en question ses pratiques professionnelles.
    – Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
    – Devoir de réserve et sens du service public
    – Débutant accepté

    COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
    – Être autonome, disponible et ponctuelle,
    – Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
    – Respecter l’enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l’enfant),
    – Observer les enfants et échanger avec l’équipe d’encadrement,
    – Analyser et prendre des initiatives,
    – Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
    – Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l’enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
    – Avoir l’esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité,
    – Discrétion professionnelle,
    – Uniformiser les pratiques professionnelles.

    COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
    – Prise en charge individuelle et collective des enfants,
    – Implication et respect du projet d’établissement,
    – Aptitude à actualiser ses connaissances,
    – Organisation, réactivité et rigueur,
    – Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
    – Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.

    CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
    – Horaires de travail variables en fonction des obligations de service public,
    – Vacances : 2 semaines à Noël, 1 semaine aux vacances de pâques et 2 semaines en août
    – 35 heures par semaine

    • Expérience

      • Débutant accepté
    • Compétences

      • Techniques d'éveil de l'enfant (Souhaité)
      • Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure (Exigé)
      • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (Exigé)
      • Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun (Souhaité)
      • #LNV (Souhaité)
    • Qualités professionnelles

      • Travail en équipe
      • Autonomie
      • Capacité de décision
    • Formations

      • auxiliaire puériculture CAP, BEP et équivalents (Souhaité)
    • Secteur d'activité

      • Administration publique générale
    • Entreprise

      • COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES
    • Contrat à durée indéterminée
      Contrat travail
    • 35H Horaires normaux
      Temps plein
  • Salaire :

    • Mensuel de 1850,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois
  • Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre : 138JJVZ

    Aller sur la fiche Pôle Emploi