Auxiliaire de puériculture (H/F)

Missions :
– Prendre soin de l’enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l’absence de ses parents.
– Assurer la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfant dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
– Contribuer au développement et à l’éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
– Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
– Aménager l’espace pour l’accueil des enfants, assurer l’entretien du linge et l’hygiène des tapis au sol, désinfecter les jouets
– Participation aux réunions d’équipe

Profil recherché :
– Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
– Aptitudes relationnelles, patience et disponibilité
– Faire preuve de créativité et savoir remettre en question ses pratiques professionnelles.
– Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
– Devoir de réserve et sens du service public
– Débutant accepté

COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
– Être autonome, disponible et ponctuelle,
– Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
– Respecter l’enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l’enfant),
– Observer les enfants et échanger avec l’équipe d’encadrement,
– Analyser et prendre des initiatives,
– Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
– Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l’enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
– Avoir l’esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité,
– Discrétion professionnelle,
– Uniformiser les pratiques professionnelles.

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
– Prise en charge individuelle et collective des enfants,
– Implication et respect du projet d’établissement,
– Aptitude à actualiser ses connaissances,
– Organisation, réactivité et rigueur,
– Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
– Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
– Horaires de travail variables en fonction des obligations de service public,
– Vacances : 2 semaines à Noël, 1 semaine aux vacances de pâques et 2 semaines en août
– 35 heures par semaine