Attaché(e) d’administration hospitalière H/F

L’Attaché(e) sera en charge de la Direction des Ressources Humaines, de la Formation et des Affaires Médicales
(Équipe de 5 agents dont 2 ACH).

Il/elle sera en charge de :
– La gestion des Ressources Humaines : organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement, en animant l’équipe RH
– La formation continue : après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en œuvre la politique de formation en cohérence avec les axes institutionnels et nationaux.
– La gestion des Affaires Médicales : assurer l’interface entre les personnels médicaux et la Direction au sein de l’établissement, recruter, gérer les carrières, le temps médical

Missions :
PNM
– Suivre les effectifs
– Suivre le budget et élaborer le TITRE 1 de dépenses
– Suivre et analyser l’absentéisme
– Coordonner la collaboration entre le service santé au travail et la DRH
– Gérer les carrières et les recrutements
– Elaborer le plan de formation et contrôler du budget formation
– Préparer et participer aux instances et rédiger les PV (CTE, CHSCT )
– Organiser les concours annuels
– Assurer la veille juridique
– Organiser les élections professionnelles tous les 4 ans
– Participer à l’élaboration du projet social
– Participer à l’élaboration des Lignes Directrices de Gestion (LTFP août 2019)

PM
– Participer à la définition de l’organisation médicale et de la permanence des soins
– Gérer le temps de travail médical

Profil recherché :
-Bac +5 (RH, droit de la santé, droit public )
-Expérience sur poste similaire souhaité

Connaissances particulières requises / prévues :
-Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière

Compétences professionnelles requises :
– Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) / Connaissance CPAGE souhaité
– Conception d’outils de suivi et tableaux de bords
– Connaissance de la démarche projet, de la GPMC, des techniques budgétaires et comptables afin d’assurer le suivi des effectifs et du titre I de dépenses.
– Management d’équipe

Autres informations
Contraintes et avantages liés au poste :
Possibilité de participer à la garde de direction une semaine sur sept
Logement possible dans l’établissement, site de Saint Alban s/ L, quelques mois avec paiement d’un loyer