ATSEM remplaçant (H/F)
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Localisation
Florac-Trois-Rivières -
Date de publication
- 29/06/2026
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Offre n°
- 210LLFR
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Description
La Mairie de Florac Trois Rivières recrute pour le 1er septembre 2026 un(e) ATSEM remplaçante par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d’adjoint technique.
Poste à temps partiel : 22.6 heures annualiséMISSIONS :
Sous l’autorité du maire, de l’adjointe aux affaires scolaires, de la directrice générale des services et
de la responsable des écoles et de l’entretien des locaux :
Accompagnement scolaire :
– Accueillir avec l’enseignant des enfants et des parents
– Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
– Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
– Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
– Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
– Transmettre les informations
– Participer aux projets éducatifs
Temps périscolaires :
– Encadrer les enfants au cours du repas à la cantine, assurer le service
– Prendre en charge les enfants avant et après le repas
– Participer aux temps de garderie du soir
Entretien des bâtiments communaux
– Assurer l’entretien des locaux de l’école maternelle et élémentaire
Remplacement des autres agents de l’école en cas d’absenceCOMPÉTENCES REQUISES :
– Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens, aider à l’acquisition de l’autonomie
– Assurer la sécurité des enfants et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
– Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
– Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
– Ecouter, savoir communiquer, savoir gérer les conflits
– Savoir travailler en équipe
– Disposer d’un sens de l’organisation, faire preuve de disponibilité et adaptabilité
– Etre autonome, responsable, discret, patientCONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
– Diplôme CAP petite enfance (AEPE) exigé
– Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée
– Devoir de réserve et secret professionnel indispensable
– Planning annualisé sur le rythme scolaire
– Planning journalier fractionné
– Rythme de travail variable
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Expérience
- Débutant accepté - Une expérience serait appréciée
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (Exigé)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (Exigé)
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Formations
- Petite enfance CAP, BEP et équivalents (Exigé)
Secteur d'activité
- Administration publique générale
Entreprise
- MAIRIE
- 20 à 49 salariés
- CDD - 12 Mois
Contrat travail
- Temps partiel - 22H40/semaine
Travail en horaires variables
Temps partiel
Salaire :
- Rémunération statutaire +régime indemnitaire
Complémentaire santé
CSE
Déplacements :
- Jamais
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Découvrez les caractéristiques et les atouts de la commune :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre : 210LLFR
